【正文】 軟件測試 32 軟件測試的環(huán)節(jié) 32 軟件測試的方法 32 本系統(tǒng)的測試 33 員工登陸系統(tǒng)模塊測試 33 員工修改密碼模塊測試 33 員工請假申請模塊測試 34 查看我的個人信息模塊測試 35 審批模塊測試 35第六章 結(jié)論 37參考文獻(xiàn) 38致謝 39第一章 引言當(dāng)前，世界上的企業(yè)應(yīng)用員工管理系統(tǒng)的越來越多。隨著現(xiàn)今網(wǎng)絡(luò)的飛速發(fā)展，出現(xiàn)了非富多彩的管理系統(tǒng)，如CRM、SCM、BI和EC等等。在一般情況下，在設(shè)計和系統(tǒng)的發(fā)展中的技術(shù)和硬件條件方面得到滿足。 需求分析人員管理信息系統(tǒng)使用的比較主流的B/S架構(gòu)模式，主要功能包括管理員和用戶的登錄和注冊、部門管理、職位管理、員工信息管理、考勤欄目、薪資欄目、日志欄目、公告管理、日常信息欄目、員工請假等基本功能。（4）考勤管理：員工每天必須按時簽到和簽退并且可以查看自己的簽到情況，提交申請簽到補(bǔ)簽。 功能分析，建立系統(tǒng)的功能模型 參與者人員管理信息系統(tǒng)由員工和管理員兩種身份的參與者。例如，數(shù)據(jù)庫當(dāng)中的存儲結(jié)構(gòu)，表還有視圖，都是實(shí)體類型。 公告對象實(shí)體ER圖（5）職位對象是用來描述系統(tǒng)中每個職位的詳細(xì)信息。 員工和簽到之間ER關(guān)系圖（4）一個部門會包含多個員工。主頁面采用Html中表格布局，每個單元格使用ifram標(biāo)簽，、。 密碼修改 用戶查看本部門員工信息功能的詳細(xì)算法。 用戶請假申請功能模塊的詳細(xì)算法所有用戶擁有請假的權(quán)限，用戶登陸系統(tǒng)，點(diǎn)擊考勤欄目下的請假申請后進(jìn)入請假頁面，用戶提交請假申請后，待管理員審批請假申請后方可請假 用戶請假申請頁面。 查看我的薪資功能的詳細(xì)算法 該模塊將展示用戶本月的薪資詳情包括基本工資、項(xiàng)目獎金、遲到扣除和實(shí)發(fā)工資。、 、。在軟件系統(tǒng)開發(fā)的過程中，為了保證軟件的可靠性和安全性，人們采用各種各樣的方法進(jìn)行系統(tǒng)分析、軟件設(shè)計和編碼實(shí)現(xiàn)。 軟件測試的方法白盒測試主要針對系統(tǒng)結(jié)構(gòu)的測試，了解工作原理，查內(nèi)部結(jié)構(gòu)和運(yùn)行是否有錯誤。主要測試系統(tǒng)的函數(shù)和模塊是否正常工作，運(yùn)行出的數(shù)據(jù)是否滿足系統(tǒng)的需求等等。在這個過程中慢慢地練就了我的編程思想，代碼規(guī)范和代碼復(fù)用等等技能。這學(xué)期開學(xué)前兩周開始一直到學(xué)期快結(jié)束，我們這些即將畢業(yè)的學(xué)生都在為自己的畢業(yè)設(shè)計傾注全部汗水。對我日后的工作和生活上有非常大的幫助，是一次不可多得的經(jīng)驗(yàn)。在四年的生活里，當(dāng)我遇到了自己無法解決的學(xué)習(xí)困難時，老師和同學(xué)都積極的幫助我，使我的成績有了明顯的進(jìn)步。之后在代碼的實(shí)現(xiàn)過程中，又有一些問題困擾了我。 員工請假申請成功測試截圖 員工請假申請成功測試截圖 查看我的個人信息模塊測試 .+++++++++申請成功測試截圖 員工請假申請成功測試截圖 審批模塊測試。通過用戶的操作是否能夠運(yùn)行處需要的數(shù)據(jù)等。單元測試是開發(fā)人員在編碼階段對每個應(yīng)用程序塊單元進(jìn)行的測試。以管理員審批補(bǔ)簽信息為例。下面是實(shí)現(xiàn)日志欄目模塊的主要算法實(shí)現(xiàn)。 員工考勤記錄功能詳細(xì)算法， 員工考勤記錄功能頁面。 員工簽到、簽退詳細(xì)算法 員工簽到頁面 員工簽退頁面 考勤欄目的詳細(xì)算法考勤欄目模塊主要包括請假申請、補(bǔ)簽申請、查看我的考勤記錄三個功能。 用戶查看個人信息的詳細(xì)算法點(diǎn)擊首頁登錄鏈接，填寫員工登錄所需要的各項(xiàng)信息，點(diǎn)擊登錄按鈕。它包含了對象中每一個實(shí)體的字段名稱，數(shù)據(jù)類型，空值與否還有字段說明等信息。（1）一個員工每個月都會得到工資。（1）員工對象是用來描述系統(tǒng)中員工的信息。公告欄目 需求結(jié)構(gòu)圖第三章 總體設(shè)計 軟件運(yùn)行環(huán)境（1）WEB服務(wù)器：（2）數(shù)據(jù)庫服務(wù)器：MySql（3）開發(fā)編譯器：MyEclipse10（4）開發(fā)語言：Java + JS腳本語言+ Html網(wǎng)頁語言（5）開發(fā)環(huán)境：JDK 數(shù)據(jù)庫概念設(shè)計在設(shè)計時需要對數(shù)據(jù)進(jìn)行抽象，設(shè)計出局部的概念模型，其次，再將局部的概念設(shè)計模型綜合成全局的概念設(shè)計模型，最后，通過審查來消除所有的沖突。（6）日志欄目：員工每日需要添加自己的日志（一天的工作總結(jié)），員工可查看自己的歷史日志。（1）登錄和注冊：員工進(jìn)入人員管理信息系統(tǒng)輸入用戶名和密碼進(jìn)入人員管理信息系統(tǒng)頁面。 基于所述對員工信息管理系統(tǒng)規(guī)劃，圖形接口是相當(dāng)大的，界面整潔，以及數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)果是可靠的，其結(jié)果是可靠的，并且該適應(yīng)性強(qiáng)。設(shè)計一個管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的合理化共享，不僅能提高數(shù)據(jù)資源的利用率，而且員工信息能及時地得到相應(yīng)的更新，還能提高員工工作的效率和企業(yè)的發(fā)展速度。這種管理系統(tǒng)主要是員工使用瀏覽器登錄到員工管理的網(wǎng)站上，去進(jìn)行相應(yīng)的操作。s staff management system can learn from the achievements of foreign countries, and on this basis, there is potential for development, according to China39。員工管理系統(tǒng)作為信息時代的一個全新的管理形式，它不但對商務(wù)的運(yùn)作程序和運(yùn)作方式產(chǎn)生了非常大的影響，對公司的管理產(chǎn)生了非常大的影響，它從根本上說它也引起了一場全新的改變，對自己公司的發(fā)展有所影響，給企業(yè)帶來許多便捷。當(dāng)前，世界范圍內(nèi)員工管理系統(tǒng)越來越多。s actual situation, the development of employee management system is imperative.The starting point of this paper is that most of the enterprise management staff procedures are too cumbersome and timeconsuming, and through constant investigation, developed a simple operation, powerful staff management system. The system39。如今，在國內(nèi)外，幾乎所有企業(yè)都在使用人員管理信息系統(tǒng)管理公司員工。從這些方面來看，人員管理信息系統(tǒng)在社會可行性方面的意義是積極的合理的。其結(jié)果，是可行的具有成員資格用戶一定的實(shí)用價值。管理員也類似，管理員進(jìn)入人員管理信息系統(tǒng)輸入管理員的用戶名和密碼進(jìn)入人員管理信息系統(tǒng)后臺頁面。管理員則可查看員工每日添加的日志（一天的工作總結(jié)），日志的管理（對某些日志的刪除或修改）。常用的設(shè)計方法就是ER模型。 員工對象實(shí)體ER圖（2）管理員對象是用來描述系統(tǒng)中管理員的詳細(xì)信息。所以員工和薪資之間存在一對多的關(guān)系?？梢愿臃奖銛?shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)維護(hù)。點(diǎn)擊查看我的信息，進(jìn)入我的信息展示頁面， 查看我的信息頁面。、 、。 員工考勤記錄功能算法 員工考勤記錄功能頁面 薪資欄目的詳細(xì)算法 薪資欄目模塊主要包括薪資申訴和查看我的薪資兩個功能。 公司每位員工需在每天下班之前填寫日志，主要記錄今天完成任務(wù)情況，完成對每天工作內(nèi)容的總結(jié)， 添加日志功能詳細(xì)算法。用戶可以對本月任意一天完成補(bǔ)簽，具體實(shí)現(xiàn)流程是用戶填寫完補(bǔ)簽原因等相關(guān)內(nèi)容后提交由管理員審核，審核通過后方可對本月忘記簽到的任意一天補(bǔ)簽補(bǔ)簽。單元測試主要采用白盒測試。黑盒測試主要方法包括邊界值分析法和錯誤推斷發(fā)等。 所有請假信息截圖當(dāng)點(diǎn)擊完通過后列表中的信息消失，表示該審批已通過， 請假信息審批通過截圖第六章 結(jié)論現(xiàn)在整個的畢業(yè)設(shè)計和論文都已基本完成，再回過頭去細(xì)細(xì)品味時發(fā)現(xiàn)，在畢設(shè)初期時我因?yàn)榛A(chǔ)不好，所以在老