人員管理信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)畢業(yè)論文(存儲(chǔ)版)
【正文】 int(11)YN主鍵名稱leave_nowtimevarchar(255)NN當(dāng)前時(shí)間leave_begintimevarchar(255)NN簽退開始時(shí)間leave_endtimevarchar(255)NN簽退結(jié)束時(shí)間leave_reasonvarchar(255)NN簽退原因leave_statusvarchar(255)NN簽退狀態(tài)leave_dept_idint(11)NN簽退人員部門idleave_emp_idint(11)NN簽退人員id（9） 公告信息的數(shù)據(jù)庫(kù)邏輯設(shè)計(jì)表結(jié)構(gòu)字段的名稱數(shù)據(jù)的類型主鍵是否是空說明信息notice_idint(11)YN主鍵名稱notice_contentvarchar(255)NN公告內(nèi)容notice_foundervarchar(255)NN公告發(fā)出人notice_putimevarchar(255)NN公告發(fā)出時(shí)間notice_titlevarchar(255)NN公告標(biāo)題isViewint(11)NN是否公開（10） 職位信息的數(shù)據(jù)庫(kù)邏輯設(shè)計(jì)表結(jié)構(gòu)字段的名稱數(shù)據(jù)的類型主鍵是否是空說明信息position_idint(11)YN主鍵名稱position_namevarchar(255)NN職位名稱（11） 離職信息的數(shù)據(jù)庫(kù)邏輯設(shè)計(jì)表結(jié)構(gòu)字段的名稱數(shù)據(jù)的類型主鍵是否是空說明信息quit_idint(11)YN主鍵名稱empIdint(11)NN員工idempNamevarchar(255)NN員工名字quitReasonvarchar(255)NN離職原因quitTimevarchar(255)NN離職時(shí)間quit_stutsvarchar(255)NN離職審批狀態(tài)submitTimevarchar(255)NN提出離職時(shí)間（12） 補(bǔ)簽的數(shù)據(jù)庫(kù)邏輯設(shè)計(jì)表結(jié)構(gòu)字段的名稱數(shù)據(jù)的類型主鍵是否是空說明信息retroactive_idint(11)YN主鍵名稱isStatusint(11)NN補(bǔ)簽狀態(tài)retroctiveResonvarchar(255)NN補(bǔ)簽原因retroactiveTimevarchar(255)NN補(bǔ)簽時(shí)間emp_retrtive_idint(11)NN補(bǔ)簽員工idsubmitTimevarchar(255)NN提出補(bǔ)簽時(shí)間（13） 薪資信息的數(shù)據(jù)庫(kù)邏輯設(shè)計(jì)表結(jié)構(gòu)字段的名稱數(shù)據(jù)的類型主鍵是否是空說明信息salary_idint(11)YN主鍵名稱salary_bonusdoubleNN獎(jiǎng)金salary_deductdoubleNN扣除薪資salary_overtimeint(11)NN薪資結(jié)算時(shí)間salary_realitydoubleNN實(shí)際薪資salary_shoulddoubleNN應(yīng)發(fā)薪資salary_woverfeedoubleNN加班費(fèi)用salary_addtimevarchar(255)NN加班時(shí)間salary_dept_idint(11)NN薪資人員部門idsalary_emp_idint(11)NN薪資人員idmonthvarchar(255)NN薪資結(jié)算月份yearvarchar(255)NN薪資結(jié)算年份 部署模型，此圖顯示展現(xiàn)了系統(tǒng)從客戶端到服務(wù)器端較為清晰的邏輯上的流程。（2）一個(gè)員工每日都會(huì)提交一次日志。 管理員對(duì)象實(shí)體ER圖（3）員工部門對(duì)象是用來描述系統(tǒng)中員工所屬部門的信息。 實(shí)體設(shè)計(jì)ER圖實(shí)體可以是看得見摸得著人物或者事物，也可以是抽象的概念。（7）公告欄目：?jiǎn)T工不可以直接添加公告，向管理員申請(qǐng)通過后方可添加公告，員工可以查看歷史公告。（2）部門、職位管理：管理員登陸進(jìn)系統(tǒng)后可以進(jìn)行部門和職位的增加和刪除，也可以進(jìn)行部門和職位的信息修改。用戶操作起來是很容易上手的，因?yàn)榇讼到y(tǒng)的整潔的界面。為了開發(fā)這個(gè)系統(tǒng)我都進(jìn)行了調(diào)查。但是每個(gè)企業(yè)都有屬于自己管理員工的制度，這也就決定了不同的企業(yè)是需要不同的員工管理系統(tǒng)的，而且，大型企業(yè)的信息量相對(duì)而言更大、操作也更繁瑣，傳統(tǒng)的員工管理方式已經(jīng)越來越跟不上當(dāng)前新的工作需要的腳步。s frontend development tool is Dreamweaver, the background database is selected Mysql database software, using the MVC design model.Key words: management system。與此同時(shí)，我國(guó)的員工管理系統(tǒng)發(fā)展的起步相對(duì)于其他國(guó)家來說比較晚，在數(shù)量規(guī)模上也處于少的狀態(tài)。也能夠讓企業(yè)對(duì)員工有一個(gè)更好的了解和管理。s management, it is fundamental that it also caused a new change, have an impact on the development of your pany bring a lot of convenience. At present, there are more and more staff management systems around the world. At the same time, the development of employee management system in our country is relatively late pared with other countries, and it is also in the state of quantity and scale. At present, China39。企業(yè)人員管理信息系統(tǒng)是當(dāng)今無論大小企業(yè)管理工作所不可短缺的一部分，是大小企業(yè)更加規(guī)范化和科學(xué)話的重要基石。第二章 系統(tǒng)分析 可行性分析隨著科學(xué)的進(jìn)步、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的高速發(fā)展，企業(yè)日常的人事管理有朝一日必將實(shí)現(xiàn)無紙化辦公。在技術(shù)層面來說，系統(tǒng)具有可修改性和可二次開發(fā)性，本系統(tǒng)應(yīng)用的主要技術(shù)有JavaScript、jQuery、AJAX。 業(yè)務(wù)分析員工信息管理系統(tǒng)包含管理員和員工兩大塊功能。管理員可以進(jìn)行薪資的核算，查看所有的員工的薪資狀況，審核員工提出的薪資的申訴，調(diào)整個(gè)人薪資。管理員包括部門欄目，職位欄目，員工欄目，考勤欄目，薪資欄目，日志欄目，公告欄目。 實(shí)體設(shè)計(jì)ER圖為了系統(tǒng)整體設(shè)計(jì)的需要，我針對(duì)我所設(shè)計(jì)的每一張表，每一個(gè)對(duì)象設(shè)計(jì)了對(duì)應(yīng)的ER圖。通過對(duì)本員工管理系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)出系統(tǒng)的各個(gè)實(shí)體之間存在以下聯(lián)系。 審批條目和管理員之間ER關(guān)系圖 數(shù)據(jù)庫(kù)邏輯設(shè)計(jì)合理成功地?cái)?shù)據(jù)庫(kù)表設(shè)計(jì)會(huì)把系統(tǒng)ER圖轉(zhuǎn)換為邏輯結(jié)構(gòu)相對(duì)應(yīng)的數(shù)據(jù)庫(kù)表結(jié)構(gòu)。接下來是實(shí)現(xiàn)員工欄目模塊的主要算法實(shí)現(xiàn)。、簽退詳細(xì)算法。 員工補(bǔ)簽申請(qǐng)頁面 用戶考勤記錄功能的詳細(xì)算法 該模塊將展示用戶所有的考勤記錄包
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