人員管理信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)畢業(yè)論文(文件)
【正文】 ，有必要的時(shí)候還跟著視頻上的內(nèi)容一起做。 用戶原密碼輸入有誤測(cè)試截圖 用戶兩次密碼輸入不一致測(cè)試截圖 員工請(qǐng)假申請(qǐng)模塊測(cè)試。 本系統(tǒng)的測(cè)試為了保證系統(tǒng)各模塊功能的正確實(shí)現(xiàn)，測(cè)試系統(tǒng)的可靠性和穩(wěn)定性，本節(jié)將對(duì)系統(tǒng)中部分模塊的測(cè)試進(jìn)行介紹。根據(jù)需設(shè)計(jì)，從用戶的角度進(jìn)行測(cè)試系統(tǒng)的功能是否能符合需求設(shè)計(jì)。測(cè)試過程中忽略程序內(nèi)部結(jié)構(gòu)和實(shí)現(xiàn)方式，重點(diǎn)放在檢查程序功能是否與需求設(shè)計(jì)一致等。 軟件測(cè)試的環(huán)節(jié)單元測(cè)試是一個(gè)系統(tǒng)可靠性的一塊最重要環(huán)節(jié)，是一個(gè)軟件成功與否的重要支柱。特別是極端的涉及到人命安全的軟件系統(tǒng)，例如交通運(yùn)輸、飛行器控制和核反應(yīng)領(lǐng)域，軟件系統(tǒng)測(cè)試的工作量更是非常之大。 查看歷史公告界面 管理員審批的詳細(xì)算法 普通員工的所有請(qǐng)假、補(bǔ)簽、離職、薪資問題和添加公告功能都需要先申請(qǐng)，待管理員審批并通過后方可執(zhí)行這些功能。 查看我的日志界面 公告欄目的詳細(xì)算法 公告欄目包含申請(qǐng)?zhí)砑庸婧筒榭礆v史公告兩個(gè)功能。、 、。接下來是實(shí)現(xiàn)考勤欄目模塊的主要算法實(shí)現(xiàn)。 員工補(bǔ)簽申請(qǐng)頁(yè)面 用戶考勤記錄功能的詳細(xì)算法 該模塊將展示用戶所有的考勤記錄包括簽到時(shí)間、簽退時(shí)間以及簽到和簽退的考勤類型。 用戶請(qǐng)假申請(qǐng)功能的詳細(xì)算法點(diǎn)擊首頁(yè)請(qǐng)假申請(qǐng)鏈接，填寫請(qǐng)假所需要的各項(xiàng)信息，點(diǎn)擊提交按鈕。、簽退詳細(xì)算法。點(diǎn)擊修改密碼，進(jìn)入我的信息展示頁(yè)面， 密碼修頁(yè)面，用戶通過輸入舊密碼然后修改密碼的業(yè)務(wù)。接下來是實(shí)現(xiàn)員工欄目模塊的主要算法實(shí)現(xiàn)。 系統(tǒng)部署模型圖 第四章 詳細(xì)設(shè)計(jì)人員管理信息系統(tǒng)被分成八個(gè)模塊，分別是員工欄目、考勤欄目、薪資欄目、員工辭職、日志欄目、公告欄目、部門管理和審批請(qǐng)假、補(bǔ)簽、離職、薪資公告申請(qǐng)，下面會(huì)對(duì)每個(gè)模塊的功能進(jìn)行詳細(xì)的設(shè)計(jì)。 審批條目和管理員之間ER關(guān)系圖 數(shù)據(jù)庫(kù)邏輯設(shè)計(jì)合理成功地?cái)?shù)據(jù)庫(kù)表設(shè)計(jì)會(huì)把系統(tǒng)ER圖轉(zhuǎn)換為邏輯結(jié)構(gòu)相對(duì)應(yīng)的數(shù)據(jù)庫(kù)表結(jié)構(gòu)。 員工和日志之間ER關(guān)系圖（3）一個(gè)員工每日都會(huì)進(jìn)行簽到。通過對(duì)本員工管理系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)出系統(tǒng)的各個(gè)實(shí)體之間存在以下聯(lián)系。 員工部門對(duì)象實(shí)體ER圖（4）公告對(duì)象是用來描述系統(tǒng)中公告的詳細(xì)信息。 實(shí)體設(shè)計(jì)ER圖為了系統(tǒng)整體設(shè)計(jì)的需要，我針對(duì)我所設(shè)計(jì)的每一張表，每一個(gè)對(duì)象設(shè)計(jì)了對(duì)應(yīng)的ER圖。那么在我的系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)中，實(shí)體是現(xiàn)實(shí)存在的事物抽象成的對(duì)應(yīng)的對(duì)象，它是為了實(shí)現(xiàn)具體業(yè)務(wù)而且方便去管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)而去建立的。管理員包括部門欄目，職位欄目，員工欄目，考勤欄目，薪資欄目，日志欄目，公告欄目。管理員則可以發(fā)布公告，查看今日公告，查看歷史公告，對(duì)公告進(jìn)行修改和刪除。管理員可以進(jìn)行薪資的核算，查看所有的員工的薪資狀況，審核員工提出的薪資的申訴，調(diào)整個(gè)人薪資。（3）員工信息管理：管理員可以添加新員工，進(jìn)行員工的信息管理修改，審核員工提出的辭職的申請(qǐng)。 業(yè)務(wù)分析員工信息管理系統(tǒng)包含管理員和員工兩大塊功能。 為了防止使用盜版軟件可能會(huì)出現(xiàn)法律糾紛，因此這個(gè)系統(tǒng)的開發(fā)及相應(yīng)的測(cè)試是自己獨(dú)立完成的，而且使用的是正版軟件。在技術(shù)層面來說，系統(tǒng)具有可修改性和可二次開發(fā)性，本系統(tǒng)應(yīng)用的主要技術(shù)有JavaScript、jQuery、AJAX。對(duì)企業(yè)網(wǎng)站的現(xiàn)狀和需求有進(jìn)一步的了解。第二章 系統(tǒng)分析 可行性分析隨著科學(xué)的進(jìn)步、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的高速發(fā)展，企業(yè)日常的人事管理有朝一日必將實(shí)現(xiàn)無紙化辦公。所以，開發(fā)、研究適合企業(yè)的員工管理系統(tǒng)就顯得尤為重要。企業(yè)人員管理信息系統(tǒng)是當(dāng)今無論大小企業(yè)管理工作所不可短缺的一部分，是大小企業(yè)更加規(guī)范化和科學(xué)話的重要基石。 staff management system。s management, it is fundamental that it also caused a new change, have an impact on the development of your pany bring a lot of convenience. At present, there are more and more staff management systems around the world. At the same time, the development of employee management system in our country is relatively late pared with other countries, and it is also in the state of quantity and scale. At present, China39。當(dāng)前，我國(guó)的員工管理系統(tǒng)可以借鑒國(guó)外的發(fā)展成就，并且在此基礎(chǔ)上有發(fā)展的潛力，根據(jù)我國(guó)的實(shí)際情況，發(fā)展員工管理系統(tǒng)勢(shì)在必行。也能夠讓企業(yè)對(duì)員工有一個(gè)更好的了解和管理。它能夠讓公司與員工非常密切地關(guān)聯(lián)起來，從而很快地滿足客戶的需要，提高公司運(yùn)作效率。與此同時(shí)，我國(guó)的員工管理系統(tǒng)發(fā)展的起步相對(duì)于其他國(guó)家來說比較晚，在數(shù)量規(guī)模上也處于少的狀態(tài)。 關(guān)鍵詞：管理體系；員工管理系統(tǒng)；MVC設(shè)計(jì)模式 Personnel management information systemAbstractWith the development of economy, network and society all over the world, employee management system came into being. It enables the pany to be very closely related to the staff, thus quickly meeting the needs of the customer and improving the efficiency of the pany. It also allows panies to have a better understanding and management of their employees. Employee management system as a new form of management in the information age, had a significant impact on it is not only the business operation procedure and operation mode, has a very big impact on the pany39。s frontend development tool is Dreamweaver, the background database is selected Mysql database software, using the MVC design model.Key words: management system。伴隨著時(shí)代的不斷進(jìn)步與發(fā)展，信息網(wǎng)絡(luò)和數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用也在不斷摸索的前行，員工管理系統(tǒng)是一種社會(huì)趨勢(shì)，比起傳統(tǒng)的人管人，這種非常時(shí)尚的管理形式擁有大量的優(yōu)勢(shì)：首先是降低了人員成本；其次，利用網(wǎng)絡(luò)作為管理平臺(tái)，替代傳統(tǒng)的管理方式，導(dǎo)致管理活動(dòng)不會(huì)受到空間和時(shí)間的限制；最后，信息的傳遞變得非常的靈活，如果使用這種新型而又時(shí)尚的管理模式，用戶可以非常及時(shí)的看到，員工可以查看到詳細(xì)的企業(yè)動(dòng)態(tài)，企業(yè)也可以更有效地管理員工。但是每個(gè)企業(yè)都有屬于自己管理員工的制度，這也就決定了不同的企業(yè)是需要不同的員工管理系統(tǒng)的，而且，大型企業(yè)的信息量相對(duì)而言更大、操作也更繁瑣，傳統(tǒng)的員工管理方式已經(jīng)越來越跟不上當(dāng)前新的工作需要的腳步。追究到底，軟件最終來說也只是一個(gè)減少工作量、提高員工工作效率的工具，倘若一個(gè)公司發(fā)展初期沒有一個(gè)科學(xué)有效的員工管理體系，
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