【正文】 確因工作需要無法安排休假的 ,由公司給予相應(yīng)補(bǔ)助。 加 班 35 如因工作需要，需在非工作時(shí)間工作的，必須通知部門主管。 員工應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律。 ，并目視對(duì)方眼睛。 ：保持清潔，上班前不能喝酒或吃有異味食品。 九、明確公司的奮斗目標(biāo)和個(gè)人工作目標(biāo)。職員如不續(xù)聘，須在聘用期滿前十五天書面通知公司。 。 附表 1： 名片申請(qǐng)單 申請(qǐng)部門 申請(qǐng)日期 申請(qǐng)人 入職日期 職務(wù) 移動(dòng)電話 Email 分機(jī)電話 交付時(shí)間 月 日 時(shí) 變動(dòng)內(nèi)容 如非首次印制，如需特別設(shè)計(jì)請(qǐng)附要求 部門經(jīng)理核準(zhǔn) 行政部核準(zhǔn) 實(shí)際價(jià)格 經(jīng)辦人 簽收 日期 ■★ 第六條 庫房管理 、品種、規(guī)格、型號(hào)分別建立帳卡。如確屬工作需要摘錄和復(fù)制，凡屬密級(jí)檔案，必須由 總經(jīng)理批準(zhǔn)方可摘錄和復(fù)制；一般內(nèi)部檔案經(jīng)總經(jīng)理辦公室主任批準(zhǔn)方可摘錄 和復(fù)制。 ? 絕不根據(jù)內(nèi)幕信息建議別人買賣股票。 ? 將成績、資格及其它與工作有關(guān)的條件作為唯一基礎(chǔ)，作出與雇用有關(guān)的決定。 與政府部門交往 20 與政府部門交往 ? 按照最高道德標(biāo)準(zhǔn)與一切政府代表進(jìn)行貿(mào)易，并遵守適用法律，包括有關(guān)政府交易的特別要求。 防范洗錢 ? 遵守 禁止接受犯罪所得的法律。 ? 避免任何公私利益沖突。 5. 最后，在增長迅速的世界市場(chǎng)中， GE中國有責(zé)任為通用電氣公司開拓市場(chǎng)和開發(fā)業(yè)務(wù)資源，最大限度地抓住各種激動(dòng)人心的市場(chǎng)機(jī) 遇。這兩臺(tái) 10 兆瓦氣輪機(jī)是由通用電氣公司 Schenectady 工廠制造的，大概要算世界上運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)間最長的發(fā)電機(jī)組了。 20xx年數(shù)字 : 單位 : 百萬美元 銷售收入 129,853 凈利潤 12,735 已分配紅利 5,647 每股 凈利潤 已分配紅利 11 現(xiàn)有營業(yè)利潤率 % 通用電氣公司的全球組織結(jié)構(gòu) 通用電氣公司由 11 個(gè)主要業(yè)務(wù)部門組成。 祝愿您在 富銘 公司工作期間事業(yè)有成！ 董事長 本手冊(cè)的解釋權(quán)歸 富銘環(huán)科 有限公司 行政事業(yè)部 所有。 行政事業(yè) 部 4 內(nèi)容目錄 內(nèi)容序號(hào) I. 富銘環(huán)科 有限公司的價(jià)值觀 1 II. 富銘環(huán)科 有限公司的目標(biāo) 2 III. 公司概述 3 通用電氣公司（ GE） 通用電氣公司的全球組織結(jié)構(gòu) 通用電氣公司在中國的歷史 通用電氣（中國）有限公司 通用電氣（中國）公司的職能 IV. 誠信： 公司的方針 4 遵守職業(yè)道德的業(yè)務(wù)活動(dòng) 利益沖突 公平競爭 衛(wèi)生、安全及環(huán)境保護(hù) 保密 V. 聘用與離職 （框架介紹，詳細(xì)內(nèi)容參閱員工招聘與離職管理辦法） 5 錄用 5 新員工培訓(xùn) 試用期 個(gè)人檔案 晉升和調(diào)動(dòng) 終止勞動(dòng)關(guān)系 附錄：內(nèi)部工作職位選定制度 VI. 工作時(shí)間 6 工作時(shí)間 出勤 加班 IX. 員工福利 9 法定福利 醫(yī)療期 事故死亡及傷殘保險(xiǎn) 醫(yī)療保險(xiǎn) 制度 儲(chǔ)蓄福利計(jì)劃 X. 員工培訓(xùn)與發(fā)展 10 培訓(xùn)指導(dǎo)思想 輔助教育計(jì)劃 培訓(xùn)內(nèi)容 公司年度規(guī)劃程序 6 年度人力資源項(xiàng)目評(píng)審 在職經(jīng)理個(gè)人評(píng)定 背對(duì)背評(píng)審管理人員 XI. 個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展計(jì)劃與家庭生活發(fā)展規(guī)劃 11 XII．獎(jiǎng)懲制度及其他 12 獎(jiǎng)賞制度 申訴不滿程序 違紀(jì)處分 員工休閑俱樂部 XII. 辦公室規(guī)章 12 一般規(guī)章 公司設(shè)備 /財(cái)產(chǎn) /場(chǎng)所 /設(shè)施的使用 /維護(hù) 安全和保安 電話系統(tǒng) I. 富銘 公司的價(jià)值觀 領(lǐng)導(dǎo)人 ...永遠(yuǎn)保持堅(jiān)定的誠信： 7 ? 以極大的熱情全力以赴地推動(dòng)客戶成功 ? 視“六個(gè)西格瑪”質(zhì)量為生命 ...確保客戶永遠(yuǎn)是其第一受益者 ...并用質(zhì)量去推動(dòng)增長 ? 堅(jiān)持完美，決不容忍官僚作風(fēng) ? 以無邊界工作方式行事，永遠(yuǎn)尋找并應(yīng)用最好的想法而無需在意其來 源 ? 重視全球智力資本及其提供者 ...建立多元化隊(duì)伍去充分利用它 ? 視變革為可以帶來增長的機(jī)會(huì)，例如“電子商務(wù)” ? 確立一個(gè)明確、簡單和以客戶為核心的目標(biāo) ...并不斷更新和完善它的實(shí)施 ? 創(chuàng)建一個(gè)“挑戰(zhàn)極限”、振奮、不拘形式和信任的環(huán)境 ...嘉獎(jiǎng)進(jìn)步 ...頌揚(yáng)成果 ? 展示 ...永遠(yuǎn)保持對(duì)客戶有感染力的熱情 ...GE領(lǐng)導(dǎo)人所要 求的四個(gè)方面 (4E39。 因而，有幾方面輔助性業(yè)務(wù)，是為促進(jìn)通用電氣公司各業(yè)務(wù)部門活 動(dòng)的整體性而開展的。 GE 中國 “ GE 中國 ”指的是，通用電氣公司通過其代表處或通用電氣（中國） 有限公司，在華合法注冊(cè)的各個(gè)公司。 財(cái)務(wù)、稅務(wù)與行政后勤 16 ? 幫助 GE中國和 業(yè)務(wù)部門 了解中國的財(cái)政和投資政策及規(guī)定，協(xié)助業(yè)務(wù)部門制定中國的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略； ? 為 GE中國、業(yè)務(wù)部門及工作人員在中國已經(jīng)開展的業(yè)務(wù)和準(zhǔn)備進(jìn)行的新項(xiàng)目，提供一切與財(cái)務(wù)相關(guān)的服務(wù)； ? 在廉正教育和財(cái)務(wù)運(yùn)營方面發(fā)揮重要的督促作用 。員工應(yīng)人手一冊(cè)， 并熟知其內(nèi)容。 ? 如果你看到了可疑跡象 /交易－在完成交易前提出你的疑慮。 ? 不得與競爭對(duì)手協(xié)議以共謀操縱產(chǎn)品價(jià)格、銷售條款及條件、成本、利潤幅度或其它競爭事項(xiàng)。 ? 不要 濫用 GE的資源、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、工作時(shí)間或設(shè)備（包括辦公設(shè)備、電子郵件和計(jì)算機(jī)）。 ? 在進(jìn)行下列活動(dòng)前，先咨詢公司的法律顧問： 索取、接受或使用他人的專有信息 向外人披露 GE專有信息 允許第三方使用 GE知識(shí)產(chǎn)權(quán) ? 了解你在 GE工作期間，如果有新的發(fā)明和創(chuàng)意，你對(duì)公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么責(zé)任。 印鑒的使用一律由主管副總經(jīng)理簽字許可后管理印鑒人方可蓋 章，如違反此項(xiàng)規(guī)定造成的后果由直接責(zé)任人員負(fù)責(zé)。 31 ，所有帳冊(cè)、帳單要填寫整潔、清楚、計(jì)算 準(zhǔn)確，不得隨意涂改。 二、 負(fù)責(zé)公司人事管理制度的建立、實(shí)施和修訂。 （ 8）如與公司簽訂有其它合同（協(xié)議），按其它合同（協(xié)議）的約定辦理。職員務(wù)必妥善保管所持有的涉密文件。領(lǐng)帶不得骯臟、破損或歪斜松弛。進(jìn)入房間后，如對(duì)方正在講話，要稍等靜候，不要中途插話，如有急事要打斷說話，也要看住機(jī)會(huì)。 遲到或早退 5