【正文】 用電氣公司這個大整體中的一員。 因而，有幾方面輔助性業(yè)務，是為促進通用電氣公司各業(yè)務部門活 動的整體性而開展的。 通用電氣公司在全世界 100 個國家， 雇傭了約 30 多萬名職工 , 這些職工中，大約 1％的人從事高層管理工作或領(lǐng)導工作。 組織結(jié)構(gòu)表 股東 董事會 公 司 執(zhí) 行 辦 公 室 董事長 杰克 ?韋爾奇 杰夫里 ?伊梅爾特 業(yè)務部門 支持部門 GE 飛機發(fā)動機 市場拓展 GE 家用電器 公司政策措施小組 GE 金融服 務 客戶 /公共關(guān)系 12 通用電氣公司在中國的歷史 早在 1910 年， 通用電氣公司就開始同中國發(fā)展貿(mào)易，當時是在中國最 活躍、最具影響力的外國公司之一。通用電氣公 司的業(yè)務活動不僅包括產(chǎn)品銷售，還有燈泡的生產(chǎn)，以及電廠投資。通用電氣公司當時在中國的知名產(chǎn)品有電扇、冰箱和蒸汽機車等。 1925 年，通 用 電氣 公司兼并了慎昌洋行（ ANDERSON － MEYER COMPANY）。該公司系由丹麥商人于二十世紀初在中國建立。該洋行早于 1906 年就在上海建立了制造業(yè)，并為中國的電力工業(yè)提供安裝和維修服務。 1929 年，通用電氣公司投資創(chuàng)辦了上海電力公司。該公司被認為是當時中國最大的外國企業(yè)。位于長江口的崇明島使用了兩臺由通用電氣公司制造的氣輪發(fā)電機，一直工作到 1992 年 7 月才退出使用。這兩臺 10 兆瓦氣輪機是由通用電氣公司 Schenectady 工廠制造的，大概要算世界上運轉(zhuǎn)時間最長的發(fā)電機組了。 1979 年， 通用電氣公司在北京設立了代表處， 重新建立了與中華人 13 民共和國的業(yè)務交往。 1994 年 12 月，通用電氣（中國）有限公司在華建立。該公司作為通用電氣公司在華投資工具，同時為公司在華 子公司或合資公司提供服務其 中包括貨幣管理、營銷、采購，以及售后服務。 通用電氣公司在華絕大部 分人員皆屬于通用電氣（中國）有限公司。 GE 中國 “ GE 中國 ”指的是，通用電氣公司通過其代表處或通用電氣（中國） 有限公司，在華合法注冊的各個公司。它由所在國執(zhí)行官（ NX）及他 /她 的員工們所代表。 GE 中國在五個重要領(lǐng)域內(nèi)，與通用電氣公司的主要業(yè)務部門進行合作。 1. GE中國在行政管理方面代表通用電氣公司的利益，并負責向通用電氣公司各業(yè)務部門提供輔助服務和建議。 2. 通用電氣公司一貫尋求擴大在整個世界范圍內(nèi)的業(yè)務運作。為此， GE 中國協(xié)助各業(yè)務部門在華尋找合作伙 伴、建立技術(shù)聯(lián)系及進行談 判。 3. 經(jīng)濟的發(fā)展使國界迅速消失，具有時間競爭力已成為企業(yè)生 存的關(guān) 鍵。通用電氣公司意識到，必須錄用和培訓能夠在國際環(huán)境中有效運作的管理者。 GE 中國積極制定規(guī)劃 ,以尋找那些我們稱之為具備 “全球頭腦 ”的人才。 14 一旦發(fā)現(xiàn)這樣的人才，公司將大量投資于培訓、職業(yè)開發(fā)和交流項目，并為那些最能干的人提供一展才華的管理國際市場的機會。 4. GE中國積極支持管理人員培訓計劃，為中國客戶、合作伙伴和政府機構(gòu)培訓管理人才。 5. 最后，在增長迅速的世界市場中， GE中國有責任為通用電氣公司開拓市場和開發(fā)業(yè)務資源，最大限度地抓住各種激動人心的市場機 遇。 GE中國的職能 地區(qū)辦事機構(gòu) ? 在業(yè)務部門擬定區(qū)域性市場開發(fā)或發(fā)展戰(zhàn)略時，給予有效倡導和積極支持； ? 為業(yè)務部門確定、評價及促進各種業(yè)務機遇； ? 與客戶和政府部門保持重要聯(lián)系，體現(xiàn)通用電氣公司作為良好法人和合作伙伴的形象； ? 促進業(yè)務部門與 GE國際部建立和保持有力的聯(lián)系； ? 提供領(lǐng)導力量，發(fā)展由中華人民共和國公民組成的杰出隊伍； ? 為地區(qū)辦事機構(gòu)提供與員工交流的機會。 市場開發(fā) ? 在業(yè)務部門開發(fā)中國業(yè)務時，給予合作和支持，其中包括收集和分析信息、就項目進行談判和認可，尋找新的業(yè)務機會，以及解決所提出的具體問題。 15 人力資源 ? 為 GE在 中國實現(xiàn)業(yè)務宏圖 ,制定與推廣各種人力資源策略與方針 。 ? 為所在國執(zhí)行官和 GE國際部在中國的工作人員提供各種人力資源服務； ? 為業(yè)務部門提供各項人力資源服務： －提供招聘及人力資源管理服務 －制定具有競爭性的薪酬福利制度 －提供集中培訓及為培訓發(fā)展項目提供重要服務 －建立人力資源有效流程和管理制度 －建立員工交流機制 －提供人才市場信息 法律事務 ? 就 GE中國各機構(gòu)進行的業(yè)務活動，向所在國執(zhí)行官和 GE中國工作人員提供廣泛的法律服務； ? 在業(yè)務部門為開展中國業(yè)務提出要求時，提供具體的法律服務； ? 在廉正教育和遵紀守 法方面發(fā)揮重要作用。 財務、稅務與行政后勤 16 ? 幫助 GE中國和 業(yè)務部門 了解中國的財政和投資政策及規(guī)定，協(xié)助業(yè)務部門制定中國的財務戰(zhàn)略； ? 為 GE中國、業(yè)務部門及工作人員在中國已經(jīng)開展的業(yè)務和準備進行的新項目，提供一切與財務相關(guān)的服務； ? 在廉正教育和財務運營方面發(fā)揮重要的督促作用 。 ? 為 GE中國各業(yè)務部門在華開發(fā)業(yè)務提供稅務方面服務； ? 為 GE中國所有工作人員和業(yè)務部門提供綜合財務和行政服務 ,包括： ? 為保證一切與 GE中國相關(guān)的 GE中國和業(yè)務部門業(yè)務活動得以順利有效的開展，對資金和設施進行合理的管理； ? 在中國員工的福利待遇、外國員工的生活照顧、業(yè)務差旅費報銷及辦公設施和用具的提供等方面提供財務和行政服務； ? 確保 GE中國工作人員遵守財務制度。 政府事務 ? 了解、分析對公司經(jīng)營發(fā)展有關(guān)的各項改革、規(guī)定，及時為公司高層部門提供準確信息。對公司遇到的政策問題，及時與政府溝通以求得到支持； ? 作為公司與政府的聯(lián)絡窗口和橋梁，與中央和地方政府建立和保持良好的合作關(guān)系。負責聯(lián)絡、安排公司高層和各級政府領(lǐng)導人的會見； ? 支持公司各部門的業(yè)務發(fā)展。對一些需要政府審批和協(xié)調(diào)的項目給予積極的配合。 傳媒與公 共關(guān)系 17 ? 取得中國公眾對公司的認知和提高 GE的整體形象； ? 發(fā)展、建立、維持與主要媒體的關(guān)系，傳播 GE公司的管理哲學和經(jīng)營管理理念； ? 為 GE中國、 GE各業(yè)務部門提供媒體、出版、公關(guān)活動、展覽等傳媒 與公共關(guān)系支持和服務。 IV. 誠信： GE 公司的方針 誠信是 GE公司取得業(yè)績的基石， 使我們能夠提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務、 與客戶和供應商建立坦誠的關(guān)系， 并在競爭中不斷取勝。 GE 公司 信守道德，以尋求競爭的優(yōu)勢。 GE 大家庭中的每個成員， 都有責任遵守我們的行為準則： ? 遵守一切適用的、指導我們公司全球 業(yè)務經(jīng)營活動的法律和法規(guī)。 ? 處理所有 GE業(yè)務活動和業(yè)務關(guān)系時，要誠實、公正和可靠。 ? 避免任何公私利益沖突。 ? 培育公司內(nèi)部人人機會平等的氛圍。 ? 致力于保障工作安全，保護環(huán)境。 ? 通過各級領(lǐng)導的努力，建立并維護一個人人認同、推崇正直行為并身體力行的公司文化。 18 《誠信精神與政策－我們的承諾》， 對 GE 公司的行為準則作了更為詳盡的介紹。員工應人手一冊， 并熟知其內(nèi)容。 以下簡介其中最重要的方針。 與客戶和供應商的關(guān)系 不當支付 ? 絕不可以提供或給予任何人士賄賂或回扣。 ? 作出合理判斷，不要給人行賄錯覺。 ? 聘用有良好聲譽的代理和事務所。 ? 商業(yè)應酬要合法、合理并合乎客戶及所在部門的規(guī)定。 ? GE不向政治黨派或競選人提供資助。 國際貿(mào)易管制 ? 了解和遵守與國際貿(mào)易和國際金融交易有關(guān)的法律。 ? 留意美國法律和當?shù)胤芍g的任何明顯沖突，立即將這種情況報告給當?shù)氐姆深檰枴? ? 不參與美國法律禁止的貿(mào)易抵制。 ? 留意是否有違反法律和 GE政策的行為。 防范洗錢 ?