富都天目湖水悅山莊薪資(薪酬)管理制度(專業(yè)版)
【正文】 610月戶外操做及廚房員工發(fā)放每月 20元的高溫補貼 。 26。 第 十九 條 年終績效考核采用檔級評分制，評分方法與考核工具見《工作績效考核辦法》。 第二條 本制度適用于公司全體員工。 第十 七 條 職能部門普通員工考核由其部門經(jīng)理負責 ；部門經(jīng)理考核由其主管副總負責； 考核成績和計發(fā)系數(shù)每月 8號前上報至 行政人事 部。由薪資申報人員填寫《工資調(diào)整申請表》，由直接主管建議調(diào)整薪級，并報 行政人事 部按有關審批流程辦理。 第三十 三 條 公司集會或經(jīng)公司同意的培訓、 教育 或外事活動，公司按規(guī)定付給員工工資。 第三十 六 條 員工的 基本 工資作為公司為員工辦理各種保險的基數(shù)。 每月工資發(fā)放比例為：部門經(jīng)理、主管及銷售部人員每月發(fā)放基本工資，績效工資部分每季度末根據(jù)考核情況合并發(fā)放；一般員工每月按應發(fā)工資總額的 100％發(fā)放。 第二十 一 條 員工工資核定。 第 四 條 固定工資是根據(jù)員工的職務、資歷、學歷、技能等因素確定的、相對固定的工作報酬。 第三 章 工資標準 第十 二 條 ,總經(jīng)理標準由董事長根據(jù)責任、能力和 業(yè)績等因素評定； 本資 料來自 標準如下： 總經(jīng)理 :4000 元 /月 第十 三 條 ，由公司行政人事部綜合評定，由公司總經(jīng)理審批； ： 工資構(gòu)成 備注 職 務
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