【正文】 第三章 職務(wù)確定 第十四條 確定公務(wù)員職務(wù)，應(yīng)當(dāng)在國家規(guī)定的職務(wù)序列和職數(shù)限額內(nèi)，按照職務(wù)任職條件和程序進(jìn)行。 37 附件三 ： 公務(wù)員職務(wù)與級別管理規(guī)定 第一章 總 則 第一條 為完善公務(wù)員職務(wù)與級別相結(jié)合的制度，健全公務(wù)員激勵和保障機(jī)制，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，制定本規(guī)定。領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員登記按照干部管理權(quán)限進(jìn)行。 第九條 各級檢察機(jī)關(guān)中列入公務(wù)員范圍的人員： （一）最高人民檢察院和地方各級人民檢察院的檢察官、檢 32 察輔助 人員； （二）最高人民檢察院和地方各級人民檢察院的司法行政人員。經(jīng)批準(zhǔn)實行參照管理的單 29 位，要認(rèn)真執(zhí)行公務(wù)員法及其配套政策法規(guī)，不實行事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)職務(wù)、工資、獎金等人事管理制度。要在規(guī)定的編制和職數(shù)限額內(nèi)合理設(shè)置職位，根據(jù)《公務(wù)員職務(wù)與級別管理規(guī)定》、《綜合管理類公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置管理辦法》和有關(guān)文件規(guī)定，確定公務(wù)員的職務(wù)和級別。 一、 指導(dǎo)思想和目標(biāo) 公務(wù)員法實施工作，堅持以馬 列 主義 、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹社會主義初級階段的基本路線，貫徹中國共產(chǎn)黨的干部路線和方針，堅持黨管干部原則，堅持解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)體制和政治體制改革的要求，統(tǒng)籌規(guī)劃，突出重點(diǎn)，深入調(diào) 研，明確政策，穩(wěn)步推進(jìn)，力爭用 3 到 5 年的時間，基本建立 起充滿生機(jī)活力的科學(xué)化、民主化、制度化的中國特色公務(wù)員制度，努力建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過硬、人民滿意的公務(wù)員隊伍，為全面建設(shè)小康社會提供人才支持和組織保證。 人事爭議仲裁應(yīng)當(dāng)根據(jù)合法、公正、及時處理的原則，依法維護(hù)爭議雙方的合 法權(quán)益。 第九十三條 公務(wù)員認(rèn)為機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員侵犯其合法權(quán)益的，可以依法向上級機(jī)關(guān)或者有關(guān)的專門機(jī)關(guān)提出控告。 第八十三條 公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退： （一）在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的； 20 （二）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的； （三）因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的； （四）不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又不宜給予開除處分的； （五）曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的。國家根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平提高公務(wù) 員的福利待遇。 第七十條 公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)回避： （一）涉及本人利害關(guān)系的； （二）涉及與本人有本法第六十八條第一款所列親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的； （三）其他可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的。 第十一章 交流與回避 第六十三條 國家實行公務(wù)員交流制度。 處分決定機(jī)關(guān)認(rèn)為對公務(wù)員應(yīng)當(dāng)給予處分的，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)，按照管 理權(quán)限和規(guī)定的程序作出處分決定。 第四十七條 公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個職務(wù)層次任職。 10 第三十七條 定期考核的結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級別、工資以及公務(wù)員獎勵、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。 第二十八條 公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類別分別設(shè)置。 公務(wù)員的職務(wù)與級別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。 第十二條 公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)： （一）模范遵守憲法和法律； （二）按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率； （三）全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督； （四）維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益； （五）忠于職守，勤勉盡責(zé)，服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令； （六）保守國家秘密和工作秘密； 6 （七）遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會公德； （八）清正廉潔，公道正派； （九）法律規(guī)定的其他義務(wù)。 焦作河務(wù)局 公務(wù)員 管理手冊 焦作河務(wù)局人事勞動科 二 ○一 四 年 九 月 1 目 錄 一、 中華人民共和國公務(wù)員法 .....................................................4 第一章 總 則 .......................................................................4 第二章 公務(wù)員的條件、義務(wù)與權(quán)利 .......................................5 第三章 職務(wù)與級別 ...................................................................6 第四章 錄 用 .......................................................................7 第五章 考 核 .......................................................................9 第六章 職務(wù)任免 .....................................................................10 第七章 職務(wù)升降 .....................................................................10 第八章 獎 勵 .....................................................................11 第九章 懲 戒 .....................................................................13 第十章 培 訓(xùn) .....................................................................15 第十一章 交流與回避 .................................................................15 第十二 章 工資福利保險 .............................................................17 第十三章 辭職辭退 .....................................................................19 第十四章 退 休 .....................................................................20 第十五章 申訴控告 .....................................................................21 第十六章 職位聘任 .....................................................................22 第十七章 法律責(zé)任 .....................................................................24 第十八章 附 則 .....................................................................25 二、《中華人民共和國公務(wù)員法》實施方案 .............................26 《公務(wù)員范圍規(guī)定》 ...................................................................30 《公務(wù)員登記實施辦法》 ...........................................................34 《公務(wù) 員職務(wù)與級別管理規(guī)定》 ...............................................37 《綜合管理類公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置管理辦法》 ...................41 《參照〈中華人民共和國公務(wù)員法〉管理的單位審批辦法》 ..........45 三 、公務(wù)員錄用規(guī)定（試行） ...................................................48 第一章 總 則 ...................................................................48 第二章 管理機(jī)構(gòu) ...................................................................49 第三章 錄用計劃與招考公告 ...............................................50 第四章 報名與資格審查 .......................................................51 第五章 考 試 ...................................................................52 第六章 考察與體檢 ...............................................................52 第七章 公示、審批或備案 ...................................................53 第八章 紀(jì)律與監(jiān)督 ...............................................................54 第九章 附 則 ...................................................................55 四、 公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行） ...........57 2 五 、公務(wù)員考核規(guī)定（試行） ...................................................61 第一章 總 則 .....................................................................61 第二章 考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn) .........................................................61 第三章 考核程序 .....................................................................63 第四章 考核結(jié)果的使用 .........................................................64 第五章 相關(guān)事宜 .....................................................................65 第六章 附 則 .....................................................................67 六 、公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定（試行） .......................68 第一章 總 則 .....................................................................68 第二章 任 職 .....................................................................68 第三章 免 職 .....................................................................69 第四章 晉升職 務(wù) .....................................................................70 第五章 降 職 .....................................................................72 第六章 紀(jì)律監(jiān)督 .....................................................................73 第七章 附 則 .....................................................................74 七 、公務(wù)員獎勵規(guī)定（試行） .........