護(hù)理人員月績(jī)效獎(jiǎng)金考核方案(專業(yè)版)
【正文】 每月初上交護(hù)理人員月工作量統(tǒng)計(jì)表，以各人的工作量累計(jì)分值高低為發(fā)放40%獎(jiǎng)金的依據(jù)。季度及半年考核系數(shù)①護(hù)士長(zhǎng)考核成績(jī)≥。）④ 有投訴并造成不良影響的，；。連續(xù)兩月發(fā)生本款所指缺陷者取消組長(zhǎng)系數(shù)。④高一級(jí)職稱者在業(yè)務(wù)上有帶教低級(jí)職稱護(hù)士的責(zé)任和義務(wù)。日期時(shí)間、具體缺陷、責(zé)任人等）。④考核成績(jī)不達(dá)標(biāo)者。② 當(dāng)月一人連續(xù)發(fā)生≥2起差錯(cuò)的本系數(shù)為零。④ “獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)”條款的適用權(quán)歸院領(lǐng)導(dǎo)，獎(jiǎng)勵(lì)資金由醫(yī)院支付。病區(qū)工護(hù)士作量考核項(xiàng)目及分值（試行） 年 月 日至 月 日 護(hù)士長(zhǎng) 姓 名輸液靜注肌注皮試采血消毒隔離會(huì)陰護(hù)理紅光綜合臍部護(hù)理吸氧備皮終末處理導(dǎo)尿灌腸嬰兒沐浴沐浴打包嬰兒洗胃剖宮平產(chǎn)入院出院換瓶拔針?biāo){光（每班）主班每一住院人數(shù)夜班義診642夜接產(chǎn)術(shù)后醫(yī)囑送客記錄請(qǐng)領(lǐng)物品婦科術(shù)后1110..11管理工作量業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)1/月理論操作考核各1/月排班1/周行政查房1－2/周科室組長(zhǎng)會(huì)議1/月院專業(yè)組長(zhǎng)會(huì)1/月組長(zhǎng)工作評(píng)估1/周科護(hù)士會(huì)1－2/月晨間講課1－2/周晨間提問(wèn)1－2/周檢查晨間護(hù)理1/天早上床頭交班1/天下午查房1/天檢查出院病歷份月工作量統(tǒng)計(jì)1/月獎(jiǎng)金考核1/月全院質(zhì)控檢查1/月月工作總結(jié)1/月季度護(hù)士考核1/季組長(zhǎng)檢查工作1－2/周總值班65112513111563113門急診護(hù)士工作量考核項(xiàng)目及分值（試行） 年 月 日至 月 日 護(hù)士長(zhǎng) 姓 名輸液配藥皮試肌注靜脈注射吸氧備皮霧化吸入消毒隔離導(dǎo)尿灌腸心電監(jiān)護(hù)接送病人義診42請(qǐng)領(lǐng)物品備灌腸器換瓶拔針更換椅套合計(jì)（分）51122護(hù)士長(zhǎng)（組長(zhǎng)）管理工作量業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)1/月理論操作考核各1/月排班1/周行政查房1－2/周科室組長(zhǎng)會(huì)議1/月院專業(yè)組長(zhǎng)會(huì)1/月組長(zhǎng)工作評(píng)估1/周科護(hù)士會(huì)1－2/月晨間講課1－2/周晨間提問(wèn)1－2/周檢查晨間護(hù)理1/天早上床頭交班1/天下午查房1/天檢查出院病歷份月工作量統(tǒng)計(jì)1/月獎(jiǎng)金考核1/月全院質(zhì)控檢查1/月月工作總結(jié)1/月季度護(hù)士考核1/季組長(zhǎng)檢查工作1－2/周總值班65112513111563113治療室護(hù)士工作量考核項(xiàng)目及分值（試行） 年 月 日至 月 日 護(hù)士長(zhǎng) 姓 名沖洗上藥?kù)F化光譜紅光體外微波體內(nèi)微波綜合治療盆療短波光電離子偉力治療換藥拆線消毒隔離接送病人灌腸局封請(qǐng)領(lǐng)物品義診42留觀輸液合計(jì)（分）1
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