【正文】 （ 4）向法院提供原始證據(jù)時(shí)，必須先行復(fù)制，并請(qǐng)求法院的承辦人員出具證據(jù)收?qǐng)?zhí)。 （ 5）凡與合同有關(guān)的來(lái)往文書、電信、信函、電話記錄都應(yīng)作為履約證據(jù)留存。 （ 6）對(duì)外簽訂合同，要明確選擇糾紛管轄地。 （ 6）監(jiān)督、檢查本公司合同簽訂、履行情況。 工作經(jīng)歷 2020/01 2020/04 超越電腦專賣店 | 市場(chǎng)主管 行業(yè)類別：計(jì)算機(jī)硬件 | 企業(yè)性質(zhì)：民營(yíng) | 規(guī)模： 20 人以下 | 職位月薪： 40016000 元 /月 工作描述： 在各工業(yè)區(qū)和住宅小區(qū)做廣告宣傳為店鋪銷售做鋪墊，并且為各用戶提供售后維護(hù)工作。期望月薪： 40016000 元 /月 （ 3）審查合同，防止不完善或不合法的合同出現(xiàn)。 （ 3）合同按種類統(tǒng)一編號(hào)。如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，合同承辦人及時(shí)處理，必要時(shí)經(jīng)單位負(fù)責(zé)人同意，可實(shí)地調(diào)查合同標(biāo)的情況和對(duì)方當(dāng)事人的履約能力。 合同糾紛處理程序 （ 1）發(fā)生合同糾紛，合同承辦部門、人員應(yīng)立即報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)和行政部，銷售部、采購(gòu)部、財(cái)務(wù)部等相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)提供解決糾紛所需的相關(guān)材料。 （ 2）合同承辦人辦 理完畢簽訂、變更、履行及解除合同的各項(xiàng)手續(xù)后十日內(nèi)，應(yīng)將合同檔案資料移交行政部。嚴(yán)禁未取得對(duì)方當(dāng)事人的書面材料而憑口頭約定向已變更的接收人發(fā)貨或付款。嚴(yán)禁在空白合同文本上加蓋合同專用 章或公章，單份合同文本達(dá)二頁(yè)以上的須加蓋騎縫章。 采購(gòu)、銷售部門的主要職責(zé) （ 1）依法簽訂、變更、解除本部門的合同。 *20202020 年。期望職業(yè)： 銷售業(yè)務(wù)、銷售管理、市場(chǎng) 保守商業(yè)秘密 管理、參與合同工作的一切有關(guān)人員，應(yīng)當(dāng)為公司保守商業(yè)秘密。 （ 3）配合銷售部做好合同管理工作。 五、合同履行、變更和解除 合同履約管理 （ 1）法定代 表人、公司總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)合同的履行。 （ 4）合同糾紛發(fā)生后，可以通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等方式解決。 （ 2）行政部應(yīng)定期將履行完畢或不再履行的全身表關(guān)資料按合同編號(hào) 整理，由行政部主管確認(rèn)后交檔案管理人員存檔，不得隨意處置、銷毀、遺失。 （ 4）我方當(dāng)事人因故變更或解除合同，應(yīng)當(dāng)及時(shí)以書面形式通知對(duì)方當(dāng)事人，說(shuō)明變更解除合同的原因和請(qǐng)求對(duì)方書面答復(fù)的期限，盡快與對(duì)方當(dāng)事人達(dá)成變更或解除合同的協(xié)議。 （ 2）簽訂合同前需要審查代理人的代理身份和代理資格。 （ 4）在合同履行過(guò)程中，加強(qiáng)與其它各有關(guān)部門聯(lián)系，發(fā)生問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。并且做出了良好的業(yè)績(jī)?！度肆Y源項(xiàng)目支持手冊(cè)》 員工關(guān)系 一、內(nèi)容架構(gòu) 二、 目 錄 第一部分：模塊職能介紹 ******** 第 **頁(yè)至第 **頁(yè) 第二部分：相關(guān)管理制度 ******** 第 **頁(yè)至第 **頁(yè) ???? 手 冊(cè) 內(nèi) 容 第一部分：模塊職能介紹 ? 員工關(guān)系 工作的職能與重要性 模塊劃分 內(nèi)容類型 具體內(nèi)容（標(biāo)題） 員工 關(guān)系 第一部分：模塊職能介紹 ? 員工關(guān)系 工作的職能與重要性 ? 員工關(guān)系 工作與 HR其他模塊的交叉、銜接 ? 員工關(guān)系 經(jīng)理崗位職責(zé) ? 員工關(guān)系 主管崗位職責(zé) 第二部分：相關(guān)管理制度 ? 員工手冊(cè) ? 員工離職管理制度 ?環(huán)球天下考勤管理制度 第三部分：相關(guān)工作程序及標(biāo)準(zhǔn) ? 員工入職流程 ? 員工轉(zhuǎn)正流程 ? 員工異動(dòng)流程 ? 員工離職流程 ? 員工關(guān)系報(bào)表匯報(bào) ?