【正文】 （ 4）向法院提供原始證據(jù)時，必須先行復制，并請求法院的承辦人員出具證據(jù)收執(zhí)。 （ 5）凡與合同有關的來往文書、電信、信函、電話記錄都應作為履約證據(jù)留存。 （ 6）對外簽訂合同，要明確選擇糾紛管轄地。 （ 6）監(jiān)督、檢查本公司合同簽訂、履行情況。 工作經(jīng)歷 2020/01 2020/04 超越電腦專賣店 | 市場主管 行業(yè)類別：計算機硬件 | 企業(yè)性質：民營 | 規(guī)模： 20 人以下 | 職位月薪： 40016000 元 /月 工作描述： 在各工業(yè)區(qū)和住宅小區(qū)做廣告宣傳為店鋪銷售做鋪墊，并且為各用戶提供售后維護工作。期望月薪： 40016000 元 /月 （ 3）審查合同，防止不完善或不合法的合同出現(xiàn)。 （ 3）合同按種類統(tǒng)一編號。如發(fā)現(xiàn)問題，合同承辦人及時處理，必要時經(jīng)單位負責人同意，可實地調查合同標的情況和對方當事人的履約能力。 合同糾紛處理程序 （ 1）發(fā)生合同糾紛，合同承辦部門、人員應立即報告公司領導和行政部，銷售部、采購部、財務部等相關部門應當及時提供解決糾紛所需的相關材料。 （ 2）合同承辦人辦 理完畢簽訂、變更、履行及解除合同的各項手續(xù)后十日內，應將合同檔案資料移交行政部。嚴禁未取得對方當事人的書面材料而憑口頭約定向已變更的接收人發(fā)貨或付款。嚴禁在空白合同文本上加蓋合同專用 章或公章，單份合同文本達二頁以上的須加蓋騎縫章。 采購、銷售部門的主要職責 （ 1）依法簽訂、變更、解除本部門的合同。 *20202020 年。期望職業(yè)： 銷售業(yè)務、銷售管理、市場 保守商業(yè)秘密 管理、參與合同工作的一切有關人員，應當為公司保守商業(yè)秘密。 （ 3）配合銷售部做好合同管理工作。 五、合同履行、變更和解除 合同履約管理 （ 1）法定代 表人、公司總經(jīng)理全面負責合同的履行。 （ 4）合同糾紛發(fā)生后，可以通過協(xié)商、調解、仲裁、訴訟等方式解決。 （ 2）行政部應定期將履行完畢或不再履行的全身表關資料按合同編號 整理，由行政部主管確認后交檔案管理人員存檔，不得隨意處置、銷毀、遺失。 （ 4）我方當事人因故變更或解除合同，應當及時以書面形式通知對方當事人，說明變更解除合同的原因和請求對方書面答復的期限，盡快與對方當事人達成變更或解除合同的協(xié)議。 （ 2）簽訂合同前需要審查代理人的代理身份和代理資格。 （ 4）在合同履行過程中，加強與其它各有關部門聯(lián)系，發(fā)生問題及時向領導匯報。并且做出了良好的業(yè)績?！度肆Y源項目支持手冊》 員工關系 一、內容架構 二、 目 錄 第一部分：模塊職能介紹 ******** 第 **頁至第 **頁 第二部分：相關管理制度 ******** 第 **頁至第 **頁 ???? 手 冊 內 容 第一部分：模塊職能介紹 ? 員工關系 工作的職能與重要性 模塊劃分 內容類型 具體內容（標題） 員工 關系 第一部分：模塊職能介紹 ? 員工關系 工作的職能與重要性 ? 員工關系 工作與 HR其他模塊的交叉、銜接 ? 員工關系 經(jīng)理崗位職責 ? 員工關系 主管崗位職責 第二部分：相關管理制度 ? 員工手冊 ? 員工離職管理制度 ?環(huán)球天下考勤管理制度 第三部分：相關工作程序及標準 ? 員工入職流程 ? 員工轉正流程 ? 員工異動流程 ? 員工離職流程 ? 員工關系報表匯報 ?