【正文】 學生義工時間及義工工作的完成情況將根據(jù)《學生義工獎懲制度》作為獎懲義工的依據(jù)。用戶界面部分提供了用戶的接入方式，包括用戶在向?qū)У倪\行過程中需要填寫的信息以及一些用戶管理操作。由于圖書館面積比較大，閱覽室中暑假錯落，有時學生會偶然發(fā)現(xiàn)部分書目分類上架發(fā)生錯誤，或者是又衛(wèi)生死角遺漏等。隨著電腦在圖書館的廣泛應用，條形碼在圖書館自動化管理中起著至關重要的作用。將條碼標簽貼在需要確認的物品上是另一個重要因素。4）靈活、實用。每學期學生的課程設置不同、面臨的學習任務、考試等壓力不同。 大學生信息素養(yǎng)的培養(yǎng) 21 世紀，在市場經(jīng)濟和網(wǎng)絡環(huán)境下，高校圖書館的大學生義工應該有良好的信息素養(yǎng)，但是很多學生還比較缺乏這方面的知識。精神獎勵、表揚、樹立榜樣，建立良好的文化氛圍，為學生提供更多的發(fā)展機會。具體的業(yè)務培訓可分為兩個方面的內(nèi) 容：一是圖書館基本知識的學習．包括基礎服務業(yè)務、館藏分布、圖書分類法、圖書的快速查找與合理擺放、圖書館的規(guī)章制度等；二是涉及服務人員素質(zhì)的服務禮儀與綜合心理素質(zhì)的學習。1）通過校園網(wǎng)絡的 BBS 公告 圖書館在校園網(wǎng)上發(fā)表 BBS 公告招聘學生義工的方式，是高科技的招募形式。兇為圖書館的一工作大多屬于比較單一和枯燥的，短時間內(nèi)管理好不難。學生義工來自不同專業(yè)與不同年級，而具體到每一位義 工，也存在個性差異與能力專長的取向差異。7 / 33證據(jù)調(diào)查結果，建立一套大學生義工管理系統(tǒng)是很有必要的。學生義工的引入減輕了館員的工作強度，同時，也使得做義工的學生們體會館員工作的艱辛，從而帶動學生讀者這個群體能更好地遵守圖書館的各項規(guī)章制度。 以我校圖書館為例，在圖書館的建設中，許多大學生義工參與了搬書拆裝書架等活動，他們在新館建設中，幫助員工清掃衛(wèi)生圖書排架上架檢索和借閱，減輕了圖書館員的工作量，而且創(chuàng)造了良好的學習氛圍，讓圖書館更好地為讀者服務方面，發(fā)揮了重要的作用。到了第三章開始討論具體管理的辦法，相關信息系統(tǒng)需要實現(xiàn)的效果，及如何實現(xiàn)。陜西科技大學圖書館實行藏、借、閱、咨詢一體化管理模式，開展閱覽、流通、參考咨詢、館際互借、科技查新、定題服務、用戶教育等工作，為讀者提供全方位服務，已經(jīng)成為館藏文獻豐富、管理手段先進、服務質(zhì)量上乘，能為教學科研提供高質(zhì)量服務的文獻信息保障中心。已經(jīng)開始嘗試的圖書館普遍采用的方法是向社會公開招募，組建臨時的義工隊伍，以緩解館內(nèi)由于業(yè)務發(fā)展而出現(xiàn)的人力資源缺口。 背景和意義 義工參與圖書館服務管理工作，在歐美、日本、港臺地區(qū)的圖書館界早已司空見慣。成立學生義工組織，負責學生義工的招募、崗位安排、崗前培訓等。相比之下，國內(nèi)圖書館界招募義工則起步較晚，2022 年 8 月，武漢圖書館首批公開招募并錄用義工80 名，開了中國內(nèi)地圖書館招募義務工作者先河?？梢哉f奧運會推動了中國志愿者服務事業(yè)的發(fā)展，加深了公眾對志愿者的了解和激發(fā)了人們參與志愿者服務的熱情。圖書館的所有文獻資源已實現(xiàn)自動化、網(wǎng)絡化管理，局域網(wǎng)已具規(guī)模，建立了 SAN結構的惠普存儲系統(tǒng)，目前的存儲容量26T，各種應用服務器14臺。讀者沒有途徑對圖書館的工作作出評價和反饋，工作人員與學生交流非常局限，不利于圖書館的發(fā)展。他們具備從事圖書館志愿服務的條件，如時間、服務技能。當社會發(fā)展到一定階段，人們解決了溫飽的時候，一些人的精神世界就發(fā)生了巨大的變化，他們不再是一味地向社會索取，而是開始向社會奉獻。對圖書館存在的問題，他能從一個讀者的視覺去發(fā)現(xiàn)，對讀者提出的一些不合理要求，他能以一個圖書館管理者的心態(tài)去面對。有兩種最基本的管理理念．一種是以理性為最高準則的科學管理。2) 堅持原則，認真選拔學生義工管理員根據(jù)圖書館各個部門的工作需要，采取自愿報名、擇優(yōu)錄取的方式，公開招收一定數(shù)量的熱愛圖書館工作，具有不同專業(yè)知識的9 / 33學牛作為圖書學生義上管理員，參與圖書館的各項工作。義工大學生每學期 20 個小時，換崗頻繁。此種形式便建立長久有效的招聘體制。對表現(xiàn)突出的義工給于適當?shù)莫剟詈捅碚?。?guī)章制度一旦完善，圖書館就可以照章辦事，而學生也可以依章工作，崗位到人，責任到人。建立有效的溝通交流機制，采取一對一的傳幫帶方式。1) 條形碼的優(yōu)越性 可靠準確。可印刷，稱作為“可印刷的計算機語言” 。放大后的電信號仍然是一個模擬電信號，為了避免由條形碼中的疵點和污點導致錯誤信號，在放大電路后需加一整形電路，把模擬信號轉(zhuǎn)換成數(shù)字電信號，以便計算機系統(tǒng)能準確判讀。過去單靠手工處理十分困難和繁瑣的工作如超期催還、借閱統(tǒng)計、查詢等工作如今全部由計算機系統(tǒng)完成，而且十分準確、快捷。它主要包括文件管理器、服務管理器、工程管理器和用戶界面管理器四個組成部分： 1)部署文件中包含的是一個個的文件，文件管理器用來完成對部署文件中包含的文件的管理功能，常見的管理功能包括文件的添加、刪除、修改(僅僅針對服務的接口描述文件和服務的部署描述文件兩種類型)，被管理的文件的類型包括服務的接口描述文件、服務的部署描述文件以及其他類型的文件(對于其他類型的文件不再區(qū)分)。23 / 334 陜西科技大學圖書館義工管理制度 義工時間相關規(guī)定第一條 義工每學期須做滿 40 小時方可申請獎助學金第二條 未作滿 20 小時義工可根據(jù)累計時間作為勤工儉學獲得報酬第三條 義工時間須嚴格按照規(guī)定進行核算（計時系統(tǒng)）第四條 各活動義工時間核算、加工、上架，保潔等工作：按照實際活動時間計算；：折算義工時間兩小時；：折算義工時間五小時；第五條 集體申請參與圖書館工作情況下，活動開始前會明確規(guī)定義工時間的核算，各學院須嚴格執(zhí)行；第六條 學院內(nèi)部義工活動需將活動策劃等詳細活動信息交至圖書館義工管理處，由管理處統(tǒng)一確定核算標準，各學院須嚴格執(zhí)行，保證義工時間的真實有效；第七條 除學校、學院統(tǒng)一組織義工活動完成的義工時間之外，學生個人完成義工時間須出示相關證明（本人圖書卡）否則不予計時；第八條 假期義工服務時間是有限制的，寒假義工時間不得超過 10 小時，暑假不得超過 15 小時。 對所有給予我支持的老師同學，再一次真誠地表示感謝！ 參考文獻［1］舒劍，胡春明，葛聲，等．Web Service 運行管理平臺的研究與實現(xiàn)嘰計算機研究與發(fā)展，2022，41(3) ：442—450．［2］龍雪梅. 高校圖書館學科服務模式構想[J] 圖書館建設，2022［3］麥敏華公共圖書館與義工組織合作運作模式的探索 ［J ］.圖書館論壇，2022 ( 4) :78—80［4］陳進．大學圖書館學科化創(chuàng)新服務體系構建[J]．上海高校圖書情報工作研究，2022，(3)．［5］談民元，充分發(fā)揮學生服務員的作用．圖書館雜志．T997(6)：55—56［6］蔣麗靜. 論人力資源管理的現(xiàn)代化是圖書館可持續(xù)發(fā)展的核心問題. 圖書館論壇, 2022 ( 5 )［7］陳永婀．圖書館志愿者管理相關問題探討．圖書情報工作，2022(12)［8］周三多，陳傳明，管理學原理與方法[M] .復旦大學出版社［9］黃梯云，李一軍 ，管理信息系統(tǒng)[M].高等教育出版社［10］單承贛，單玉峰，姚磊，射頻識別（RFID）原理與應用[M]. 電子工業(yè)出版社［11］Feldstein, Sarah, Libraries for the Future，Expanding the Capacity of the Public Library: Partnerships with Community Based Environmental 。 ……圖書館讀者管理系統(tǒng)讀者登陸 管理員登陸借閱管理系統(tǒng)義工管理系統(tǒng)密碼修改本人義工情況義工工作預約退出系統(tǒng)義工信息維護義工工作情況預約工作情況義工崗位管理義工崗位查詢21 / 33義工管理系統(tǒng)用戶登錄流程：點擊進入“服務中心” ，出現(xiàn)“讀者管理想”和“義工管理兩個”選項點擊進入“義工管理” ，如下是基本信息、義工累計時間頁面： 點擊“預約義工” 、 “義工崗位查詢”等會出現(xiàn)相應的對話界面，學生可操作以安排自己的義工活動。一天內(nèi)學生義工活動計時： 學生義工到崗位掃描圖書卡已安排崗位的義工臨時申請工作義工 發(fā)現(xiàn)遺漏工作圖書館各部門人力資源需求義工需求相應臨時義工需求參加圖書館工作工作完畢再次掃描圖書卡工作時間 存入義工管理系統(tǒng)學生進入圖書館學生離開 系統(tǒng)結構設計 設計時系統(tǒng)需要解決的問題是完成從各種 Web 服務實現(xiàn)體到 Web 服務的轉(zhuǎn)換，具體地說它需要集中解決以下的問題： 1)從各種 Web 服務實現(xiàn)體生成 Web 服務的接口描述文件、部署描述文件以及調(diào)用部署文件； 2)提供對—個部署文件中包含的各種文件的管理功能、對部署文件中包含的各個服務的管理功能以及界面管理和其他的管理功能； 3)需要處理與用戶的交互； 4)需要處理好設計時系統(tǒng)與運行管理平臺之間、與各種實現(xiàn)體運行時容器之間以及設計時系統(tǒng)內(nèi)部的各種調(diào)用接口。由于每個證號是唯一的，用條形碼閱讀器識別證號輸入計算機處理，加上流通系統(tǒng)軟件的強大功能，使各項管理工作十分快捷。白條、黑條的寬度不同，相應的電信號持續(xù)時間長短也不同。條碼符號識別設備的結構簡單操作容易，無需專門訓練。常見的條形碼是由反射率相差很大的黑條（簡稱條）和白條（簡稱空）組成的如下圖?？梢约ぐl(fā)圖書館館員的創(chuàng)新意識，學生義工是不為個人報酬的，這種奉獻精神能夠激發(fā)館員，使館員增強個人的責任意識，提高工作的主動性。針對無章可循、無法可依的現(xiàn)狀，盡旱建章立制，制定《圖書館勤工儉掌及義工學生管理辦法》 。 采用激勵機制 人是需要激勵的，根據(jù)馬斯洛的需求層次理論，分析義工個體處于哪個層次的需要，從而有針對性地對其進行激勵。高校圖書館通過同這些組織建立聯(lián)系。因此，圖書館應在開學前做好招聘工作。在具體的操作過程中，要堅持以下幾個原則，才能取得比較理想的效果：1) 成立由學牛自我管理圖書的學生義工管理協(xié)會，加強對學生義工管理員的組織和管理。(五) 推廣服務組：協(xié)助義工招募、義工聯(lián)誼、閱覽證制作等。 “當局者迷，旁觀者清” 。圖書館義工的出現(xiàn)也滿足了部分大學生的需要。則是指自愿參加義工組織，在自身條件許可的情況下．在不謀求任何物質(zhì)、金錢及相關利益回報的前提下，合理運用社會現(xiàn)有的資源，志愿奉獻個人可以奉獻的東西 j 為幫助有一定需要的人士，開展力所能及的、切合實際的．具一定專業(yè)性、技能性、長期性服務活動的公民。5) 根據(jù)國家有關文件和相關會議精神，獲國家獎、助學金的大學生，應該積極參加社會團體的義工或?qū)W校各職能部門組織的義工活動，回報社會的支持，圖書館作為一個可以提供大量實踐活動的場所，并沒有為學生提供便捷、規(guī)范、長期的實踐機會。陜西科技大學圖書館經(jīng)過五十多年的建設與發(fā)展，目前館藏圖書130萬冊、電子圖書65萬冊(種)、 中外文期刊1079種、購置中外文鏡像和網(wǎng)絡數(shù)據(jù)庫26個、自建特色資源數(shù)據(jù)庫10個，完整收藏自1907年創(chuàng)刊至今的百年文獻《化學文摘》 （CA） 。 現(xiàn)狀分析在國外和我國港澳臺地區(qū)，志愿者服務歷史悠久，民眾參與志愿服務非常普遍。義