房地產公司招聘面試工作流程](專業(yè)版)
【正文】 員工對自己在試用期內的工作進行自評，由所在部門負責人對其進行評估。筆試試卷填聘用審批表進行審批人員錄用審批權限人才中介機構推薦新員工招聘流程用人部門提出增人申請人力資源科審核編制外編制內局長批準人力資源科負責公開招聘內部招聘發(fā)布招聘信息存入公司人才庫，以備調用 不合格下達人員調動通知書對應聘者進行篩選 或暫不合格 填寫擬聘人員登記表外部招聘面試 相關人員移交工作筆試（必要時進行）填聘用審批表進行審批崗位培訓向有關部門發(fā)人事變動通知外聘人員內部人員錄用試用錄用（簽聘用合同）新員工招聘工作要求流程名稱工作要求時限輸出文件/記錄用人部門提出增人申請參加招聘會公司正式員工的錄用由區(qū)局審批；所在部門負責人的評估結果將對該員工的正式錄用
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1