【正文】 (2)辯論階段。一、應(yīng)大至了解清楚工傷法律規(guī)定應(yīng)得的賠償款是多少，一經(jīng)簽署是不可反悔的2 老板住院期間給了生活費，一個月3000元，是否以后要扣回去？ 以后賠償時，按法律規(guī)定計算出賠償數(shù)目，但老板提前付的工資是要扣回去的。 工人在工傷過程中是適用無過錯責(zé)任的，就是一旦認定工傷，工人是無需承擔(dān)責(zé)任，賠償責(zé)任全部由廠方承擔(dān)，這是法律規(guī)定。由于用人單位代扣的社會保險費、稅費、其它扣款等均為個人勞動所得的組成部分，用人單位只是承擔(dān)代扣代繳義務(wù)。安裝輔助器具住院伙食補助費勞動能力鑒定書收到了,申訴15天過了怎么辦？ 勞動能力鑒定書下來后，廠方或者勞動者不服，都可以向上一級勞動能力鑒定委員會或省勞動能力鑒定委員會申請復(fù)評，過了15天就無法申請復(fù)評了，但在評殘過了一年后，可以再申請評殘。在實踐中，醫(yī)療費一般都是由老板出的，在出院時，老板結(jié)帳時將所有的病歷拿走了，勞動者可以到醫(yī)院病案室復(fù)印入院記錄和出院小結(jié)，然后找主管醫(yī)生補開一張診斷證明，就可以申請工傷認定了。工傷認定期限是如何規(guī)定的？（3） 在處理工傷事故過程中，要依法維權(quán)，不能作出違法的行為，被派出拘留就得不償失了，工傷維權(quán)過程中常見的違法行為： 玩跳樓 易換來聚眾擾亂秩序罪 綁老板 易招來非法拘禁罪 毀機器 易惹來破壞生產(chǎn)經(jīng)營罪 賣產(chǎn)品 易招致職務(wù)侵占罪 二、住院治療期間常見問題醫(yī)療費是老板交的錢，資料全部拿去了，如何辦？一般工傷醫(yī)療費都是由老板出的，醫(yī)療費發(fā)票可以由老板拿，病歷資料可以到醫(yī)院的病案室復(fù)印，復(fù)印入院記錄、出院小結(jié)、手術(shù)記錄和X光片或者CT片報告單。 老板確實沒錢賠如何辦？ 按法律程序走,先讓勞動局或法院判決,申請強制執(zhí)行,如果有機器或者設(shè)備,法院可以拍賣,在實踐中也確實存在打贏了官司了執(zhí)行不了的情況,只能等老板有錢了再執(zhí)行的。 一、工傷處理程序常見問題 工傷處理流程是怎樣的？事故發(fā)生→治療→工傷認定→評殘→調(diào)解→仲裁→一審→二審 工傷后廠方不配合,不蓋章怎么辦? 工傷處理過程中,如果廠方不配合,勞動者可以自己按法律程序走,工傷處理的所有程序勞動者都是可以不經(jīng)過廠方獨自處理的,并不是一定要廠方配合才能處理得了。1接裝修公司的活做，在工地發(fā)生工傷如何處理？ 裝修公司現(xiàn)在的用工模式比較臨散，裝修公司接到業(yè)主的活后，然后按泥水工、木工、水電工等分包給個人做，那工人在工地受傷，應(yīng)如何處理？這種情況多數(shù)是口頭協(xié)議，沒有合同，沒有社保，沒有廠牌，建議按提供勞務(wù)者受害糾紛直接到法院起訴裝修公司。（2）、出院時應(yīng)保留如下資料： 出院記錄（出院小結(jié)）；診斷證明書；病歷本；醫(yī)療費收費收據(jù)；藥品明細清單；X光片、CT片及報告單。申請工傷認定需要什么材料？一、工傷認定申請表；二、身份證復(fù)印件；三、醫(yī)院診斷證明或職業(yè)病診斷證明；四、工商企業(yè)登記檔案資料五、用個單位與勞動者存在勞動關(guān)系的證明（如：勞動合同、廠牌、工卡、證人證詞、出入證、罰款單、警告信等）六、工傷事故報告書七、上下班途中發(fā)生交通事故，需提交交通事故認定書、路線圖、房東證明及身份證復(fù)印件、鄰居證明及復(fù)印件工商企業(yè)登記檔案資料在哪能拿到？（2）工傷認定書上一定要將傷情寫完整，如果漏了傷情，到時評殘時，就有可能漏掉的傷情無法評殘。1第二次手術(shù)后多長時間評殘一般第二次手術(shù)后一個月左右就可以到勞動局開介紹信,到勞動局指定的醫(yī)院評殘1工傷評殘注意事項評殘時要做兩項，一是傷殘鑒定，二是停工留薪期鑒定，如果截肢需要做安裝假肢鑒定如果有內(nèi)固定的，需要拆除內(nèi)固定才可以評殘；如果有神經(jīng)損傷需要做肌電圖檢測，顱腦損傷導(dǎo)致精神障礙的需要做精神方面的鑒定。停工留薪工資（摘自《廣東省高級人民法院1 工資分兩部分發(fā)，一部分發(fā)銀行，一部分發(fā)現(xiàn)金，簽兩份工資單，工資按哪個標(biāo)準(zhǔn)計算？ 不少用人單位出于逃避補償金、稅收等責(zé)任，人為地將勞動者的工資進行拆分，做兩份工資單，工資分兩次發(fā)，并分別讓勞動者簽名，在出現(xiàn)爭議時，僅拿出其中一份工資條，企圖逃避高額的支付責(zé)任。 上了40多天班，未發(fā)過工資，工傷應(yīng)按哪個標(biāo)準(zhǔn)計算？ 如果有證據(jù)證明你的工資，按你一個月的工資計算，如果沒有證據(jù)證明，按佛山市職工平均工資計算。（8）、拿仲裁裁決書時，要將送達回證也要復(fù)印一份，好確認起訴時間和申請執(zhí)行時間；（9）、工傷仲裁開庭時注意事項 仲裁的開庭審理主要經(jīng)過以下三個階段：調(diào)查階段→辯論階段→調(diào)解階段。30。（7）、明確開庭通知書記載的開庭時間、地點和相關(guān)要求，開庭當(dāng)天一定要帶齊資料原件準(zhǔn)時到勞動局開庭， 仲裁申請人無正當(dāng)理由不到庭，視做撤回申請?zhí)幚怼? 購買社保1854元，實際工資3000多元；　根據(jù)《廣東省工傷保險條例》第58條：用人單位少報職工工資，未足額繳納工傷保險費，造成工傷職工享受的工傷保險待遇降低的，工傷保險待遇差額部分由用人單位向工傷職工補足。1 平均工資從什么時候開始算，中間一個月沒有滿勤，工資如何計算 計算工傷賠償?shù)墓べY標(biāo)準(zhǔn)是按受傷前12個月的平均工資計算，如果沒做到12個月，就按實際工作月份計算工資標(biāo)準(zhǔn)，如果中間一個月只做了幾天，或春節(jié)請假，沒滿勤的月份可以剔除出來，不納入計算工資的標(biāo)準(zhǔn)。護理費1評殘一年后再重新評殘？ 從評殘結(jié)果下來一年后，如果傷情有變化，可以申請重新評殘，但有的區(qū)需要提供勞動合同關(guān)系證明。1工傷認定要注意事項（1）注意時效，一定要在一年內(nèi)申請，過了一年勞動局就不受理工傷認定了。二是多方面找勞動關(guān)系的證明，形成完整的證據(jù)鏈，證明存在勞動關(guān)系；三是直接向勞動局申請工傷認定，有的勞動局會去調(diào)查，廠方確認即可；四是申請仲裁，仲裁與廠方存在勞動關(guān)系，然后再申請工傷認定。廠方所在地的勞動局，現(xiàn)在叫人力資源和社會保障局，有的鎮(zhèn)工傷認定申請是到當(dāng)?shù)匦姓?wù)中心。出院小結(jié)，老板搞不見了怎么辦？ 可以拿身份證到醫(yī)院的病案室復(fù)印。1工傷致左股骨干骨折，賠償多少錢合理，走法律程序怎么走，勝算多大，打官司要怎么打，勞動關(guān)系證明沒有，工傷證明都沒有要怎