20xx企業(yè)文化建設(shè)工作參考計(jì)劃(專業(yè)版)
【正文】 參加人員：公司全體員工。因而，大家對(duì)診斷結(jié)果會(huì)有高度一致的認(rèn)同?！ ?nèi)部通訊編輯工作： 內(nèi)部刊物是員工交流的平臺(tái)，也是企業(yè)文化工作的一個(gè)重要媒介?！ 〈蛩惆肽瓿鲆黄?。同時(shí)，如此的培訓(xùn)和企業(yè)診斷會(huì)產(chǎn)生難得的企業(yè)文化效果：能夠到達(dá)統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，提高參與認(rèn)識(shí)，提高凝聚力的明顯效果?！ ⊙杏懪嘤?xùn)方式：(1)授課、(2)討論、(3)發(fā)言、(4)案例分析、(5)測(cè)評(píng)、(6)材料整理、(7)總結(jié)。詳細(xì)時(shí)間表另行確定?！ ∷性\斷結(jié)果，都是在公開(kāi)透明的環(huán)境中，由全體參與者共同討論出來(lái)的?！ ≡敿?xì)費(fèi)用預(yù)算，另行確定。 組織方法：在公司高管領(lǐng)導(dǎo)下，由行政部牽頭，組成編輯部，負(fù)責(zé)運(yùn)作。員工通過(guò)培訓(xùn)，不但學(xué)習(xí)了最前沿的治理知識(shí)，而且對(duì)企業(yè)的開(kāi)展現(xiàn)狀產(chǎn)生了深入的認(rèn)識(shí)?！ ⊙杏懪嘤?xùn)預(yù)算：(lenovothinkpad7675h4c筆記本)。一共約10個(gè)課題
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