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正文內(nèi)容

政府干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)動(dòng)員講話與政府干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)意見(jiàn)匯編(更新版)

  

【正文】 進(jìn)行待崗培訓(xùn)或調(diào)整。有窗口單位的處室局首先抓好本級(jí),并盡快向下延伸,一級(jí)帶著一級(jí)干,一級(jí)做給一級(jí)看,一級(jí)給一級(jí)當(dāng)樣板,作示范。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,王保珍兼任主任,機(jī)關(guān)黨委專職副書記張有義任常務(wù)副主任,鄭曉銘、張世通、許禎科任副主任。轉(zhuǎn)變作風(fēng)根本靠制度。就省廳機(jī)關(guān)本身而言,也有一些對(duì)外窗口,如:行政服務(wù)大廳、信訪接待室、民管登記、退伍安置、涉外婚登、涉外收養(yǎng)、行風(fēng)熱線、網(wǎng)絡(luò)受理投訴等等,這些窗口一定要建好建強(qiáng),不能出現(xiàn)任何紕漏。各個(gè)部門都要這么做,尤其是城鄉(xiāng)低保、醫(yī)療救助、救災(zāi)款物發(fā)放等,要下大力查糾和解決群眾有意見(jiàn)的問(wèn)題。在抓好隊(duì)伍和分管工作的同時(shí),更要著力抓好廳機(jī)關(guān)內(nèi)部的服務(wù)協(xié)調(diào)和順暢運(yùn)行,主管領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)統(tǒng)籌調(diào)度,盡到責(zé)任,各處室局對(duì)有利于全局建設(shè)的事要主動(dòng)去干,符合于發(fā)展要求的事要少說(shuō)多干,有損于行業(yè)形象的事堅(jiān)決不干,堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)圍繞干部服務(wù),綜合部門圍繞業(yè)務(wù)處室服務(wù),業(yè)務(wù)部門圍繞大局服務(wù),機(jī)關(guān)圍繞基層服務(wù),精誠(chéng)協(xié)作,團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn),干事為民?!懊裾泵褡之?dāng)頭,“民政”民生為先,沒(méi)有黨的民生政策落實(shí),就不會(huì)設(shè)置政府民政機(jī)構(gòu),沒(méi)有廣大民眾幫扶需求,就沒(méi)有民政部門存在的必要。長(zhǎng)此以往,壞作風(fēng)毀干部,制約進(jìn)步;壞作風(fēng)毀班子,難出人才;壞作風(fēng)毀事業(yè),禁錮發(fā)展。有的干部工作熱情不高,學(xué)習(xí)興趣不濃,不思進(jìn)取,精神不振,刻苦鉆研業(yè)務(wù)的勁頭不足,解決問(wèn)題的招數(shù)不多,思路不清、措施不力,所管的單位和工作長(zhǎng)期沒(méi)有多大起色,作風(fēng)疲沓,工作平平;二是作風(fēng)漂浮、辦事拖拉。近些年,我省通過(guò)抓教育、建行風(fēng)、強(qiáng)制度、嚴(yán)追究,干部隊(duì)伍作風(fēng)有了一定改進(jìn),發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化,群眾對(duì)我省干部隊(duì)伍總體評(píng)價(jià)是好的。胡錦濤總書記多次強(qiáng)調(diào),黨的作風(fēng)體現(xiàn)黨的宗旨,關(guān)系人心向背,關(guān)系黨的形象和國(guó)家的生死存亡。一、高度重視,把思想統(tǒng)一到中央和省委要求上來(lái),切實(shí)增強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的緊迫感干部是我黨執(zhí)政的重要力量,干部作風(fēng)始終是黨的全面建設(shè)的重點(diǎn)工程。(一)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)是實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)省的迫切要求發(fā)展是硬道理,是實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)省的重要前提,發(fā)展離不開(kāi)良好的政策環(huán)境和人文環(huán)境。但是,我們更要清醒的看到,當(dāng)前,我廳干部隊(duì)伍的作風(fēng)也參差不齊,還存在著一些與科學(xué)發(fā)展要求和肩負(fù)的繁重任務(wù)不相適應(yīng)的地方,主要表現(xiàn)在以下六個(gè)方面:一是工作不主動(dòng)、干事不勤奮。上述現(xiàn)象和問(wèn)題盡管發(fā)生在少數(shù)部門、少數(shù)干部身上,但影響惡劣,如果不及時(shí)加以糾正,一旦成風(fēng),就會(huì)嚴(yán)重影響發(fā)展環(huán)境,嚴(yán)重挫傷群眾感情,嚴(yán)重?fù)p害民政形象。一年來(lái),我們開(kāi)展解放思想、科學(xué)發(fā)展觀、系列警示教育等,強(qiáng)化了民本思想建設(shè),抓行風(fēng)、推公開(kāi)、強(qiáng)化專項(xiàng)資金監(jiān)管等等,突出了民生政策落實(shí)。各部門要結(jié)合業(yè)務(wù)職能細(xì)化省委、省政府出臺(tái)的各項(xiàng)惠民政策,把黨組部署的各項(xiàng)工作任務(wù)具體化、時(shí)限化、責(zé)任化,撲下身子,真抓實(shí)干,真正把嘴上說(shuō)的、紙上寫的、會(huì)議定的一項(xiàng)項(xiàng)轉(zhuǎn)化成干事為民的實(shí)際行動(dòng)。要采取多種辦法加強(qiáng)監(jiān)督檢查,要建立常態(tài)性的明察暗訪,發(fā)現(xiàn)了作風(fēng)不好的就要堅(jiān)決拿掉,嚴(yán)肅處理,公開(kāi)曝光,以儆效尤??墒?,近來(lái)這項(xiàng)工作在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)中的重視程度有所弱化,做表面文章、不使真勁抓的問(wèn)題有所抬頭,有的市縣及窗口單位,群眾滿意度下降,有的甚至發(fā)生案件,使得我們的行風(fēng)成績(jī)非常令人擔(dān)憂。六是抓規(guī)范,建立作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。根據(jù)省委、省政府有關(guān)要求,省廳專門成立了“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,黨組書記、廳長(zhǎng)古懷璞任組長(zhǎng),黨組副書記、副廳長(zhǎng)王保珍任副組長(zhǎng),其他黨組成員和廳領(lǐng)導(dǎo)及辦公室、計(jì)財(cái)處、機(jī)關(guān)黨委、人事處、老干部處、監(jiān)察室等處室主要負(fù)責(zé)同志為成員。紀(jì)檢監(jiān)察部門要切實(shí)履行監(jiān)督檢查職能,在干部作風(fēng)建設(shè)年整個(gè)活動(dòng)中,要發(fā)揮監(jiān)督檢查作用。進(jìn)一步拓展行風(fēng)評(píng)議工作,結(jié)合年度責(zé)任制巡查評(píng)估,把干部作風(fēng)、效能建設(shè)、依法行政、服務(wù)質(zhì)量、工作創(chuàng)新等內(nèi)容納入進(jìn)去,開(kāi)展廣泛的評(píng)議活動(dòng)。三、活動(dòng)內(nèi)容和方法步驟“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)分為四個(gè)階段進(jìn)行。深入學(xué)習(xí)毛澤東、鄧小平、江澤民等同志關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)方面的重要論述,認(rèn)真學(xué)習(xí)中紀(jì)委七次全會(huì)和省、市、區(qū)紀(jì)委二次全會(huì)精神,特別是要深刻學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)胡錦濤總書記對(duì)全面加強(qiáng)新形勢(shì)下領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的重要論述,市委王啟敏書記對(duì)全市干部提出的在踐行“落實(shí)、聚集、突破”的總體要求上邁出更加有力的步伐、在錘煉“敏謀快敢實(shí)”作風(fēng)上實(shí)現(xiàn)新的飛躍的具體要求。通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、走訪群眾、設(shè)立意見(jiàn)箱、開(kāi)辟網(wǎng)站、發(fā)放征求意見(jiàn)表等形式,廣泛征求工作對(duì)象、服務(wù)對(duì)象及社會(huì)各界對(duì)本單位和干部作風(fēng)建設(shè)的意見(jiàn)和建議。各鎮(zhèn)黨委、各街道黨工委和區(qū)直各單位黨組織要圍繞中心工作,寫出一篇有份量的調(diào)研報(bào)告提供區(qū)委、區(qū)政府決策。(2)實(shí)現(xiàn)為民辦實(shí)事工程。根據(jù)干部崗位特點(diǎn),將全部工作細(xì)化,定職責(zé),明獎(jiǎng)懲,形成激勵(lì)機(jī)制,實(shí)行定期考核。牢固樹(shù)立和大力弘揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風(fēng)(1)嚴(yán)格控制各類會(huì)議、接待、津補(bǔ)貼等非生產(chǎn)性支出,繼續(xù)清理各單位“小金庫(kù)”,嚴(yán)禁設(shè)立賬外賬。建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序,認(rèn)真實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。通過(guò)對(duì)開(kāi)展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)進(jìn)行全面總結(jié),開(kāi)展“回頭看”活動(dòng),評(píng)比表彰作風(fēng)建設(shè)的先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人,進(jìn)一步激發(fā)全區(qū)廣大干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性,鞏固和擴(kuò)大作風(fēng)建設(shè)的成果。對(duì)評(píng)選出來(lái)的先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰,激勵(lì)先進(jìn),鞭策后進(jìn),形成爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍,進(jìn)一步推進(jìn)干部隊(duì)伍作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。
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