【正文】 了嚴禁消費賒欠簽單和著裝從事非公務活動有關內容，不定期檢查消費簽單情況。同時，在全市制作統(tǒng)一模式的稅務公開欄，對納稅人關心的稅收政策、定調稅標準、執(zhí)法依據(jù)、稅務部門行政許可范圍以及收費標準等公開。二是進一步完善了經(jīng)費報帳制，實行預算定額，超支不補，結余留用，統(tǒng)一支出口徑，各分局不得突破市局年初的預算指標，一旦出現(xiàn)超支現(xiàn)象，除退還超額部份外，嚴格追究分局長及報帳員的紀律責任。成立了系統(tǒng)黨委，開設了系統(tǒng)黨建之窗，黨員干部可以在網(wǎng)上交流，為黨建工作提出良好的意見和可行的建議，進一步拓寬了黨員干部的交流渠道，增強了凝聚力和戰(zhàn)斗力。四、圍繞黨建，發(fā)揚地稅文化，實現(xiàn)“面子工程”向“形象工程”的轉變**地稅始終以樹立良好地稅形象為宗旨，堅持地稅文化建設與黨建工作并舉的原則，多層次、多方位、多形式地開展黨建工作，使系統(tǒng)黨建工作別開生面，更具特色，文明創(chuàng)建工作再上臺階。圍繞經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境深入持久地開展“八比八看”高效服務競賽活動。三是發(fā)揮服務職能作用，提升服務水平。對涉稅金額在5000元以上的涉稅案件，必須通過重大案件審理委員會集中審理，確保了幾年來無一例錯案發(fā)生。二是開展民主評稅。（五）嚴格發(fā)票“以票控稅”。一是實行多元化申報方式。1至6月入庫各項收入5899萬元。一年來，主要建立了以下制度：一是工作計劃制度。各基層單位也能按照目標責任制的規(guī)定，認真履行職責。我局結合一年一度的春訓工作，在稅干中廣泛開展國防教育。二、認真履行工作職責，確保各項任務落到實處。為適應形勢和任務的變化，由過去一般的為部隊做好事、辦實事向支持部隊科技練兵和完成戰(zhàn)備行動轉變，由解決一般的實際困難向保障部隊提高“打贏”能力轉變，由培養(yǎng)一般性的兩用人才向培養(yǎng)高素質科技人才轉變，把雙擁工作的重點轉移到服務軍事斗爭準備上。春節(jié)、建軍節(jié)等重大節(jié)日，都要到共建單位慰問，發(fā)放慰問金，舉辦文體活動；四是圍繞軍事斗爭準備，充分發(fā)揮我局資源優(yōu)勢，積極開展科技擁軍、智力擁軍和教育擁軍等活動，提高雙擁工作的實際效果。為了使收計劃具有科學性和實際性，上半年，各分局認真開展稅費源調查，掌握稅源增減變化情況，對無法征收的數(shù)據(jù)性稅源認真對待，并對稅源加強靜態(tài)管理和動態(tài)分析、預測，根據(jù)實際稅源和可變因素，按月科學下達收入計劃，按月考核，全年不打通計算，達到均衡入庫的目的。城區(qū)納稅人、繳費人在市工行各儲蓄網(wǎng)點繳納；農村納稅人在就近的郵政支局繳納。三是定期開展發(fā)票檢查，4月份，對“兩路”的發(fā)票使用情況和稅收優(yōu)惠戶的發(fā)票使用情況進行了全面檢查，查處假借優(yōu)惠之名轉買倒賣稅收優(yōu)惠發(fā)票2人次200余份，涉稅金額近XX元，取締了稅收優(yōu)惠證，補稅罰款3000元。三是認真貫徹落實稅收優(yōu)惠政策。1至6月稽查入庫稅款150萬元，社保費10萬元。依法用足、用好稅收優(yōu)惠政策。三、突出人本理念、以人為本，實現(xiàn)“單一型”人才向“復合型”人才的轉變僅能夠勝任某一項工作，在新時期已顯得極不適應。二是班子成員親歷親為，開展生動活潑的文化體育活動和扶貧救困活動。使文明創(chuàng)建活動不斷深化，文明創(chuàng)建檔次不斷提高，隊伍形象不斷完美。即“一把手”不準分管人事、財務工作為個人和親友謀取私利；“一把手”不準干預或插手建設工程招投標、經(jīng)營性土地使用權轉讓、房地產開發(fā)與經(jīng)營軟件開發(fā)及大宗物品采購等事項；領導干部不準轉引稅款謀取私利；領導干部不準用公款安排私人旅游、觀光；領導干部不準參與打牌賭博活動。五是強化外部監(jiān)督作用。五是加強對稅收執(zhí)法權和行政管理權的監(jiān)督制約，實現(xiàn)源頭防范。從煙廠稅收和“兩路”稅收上劃清江分局后，據(jù)統(tǒng)計，僅面上稅源每年減少至少在XX萬元以上，稅源減少后，收入任務并沒有減少，相反每年均以10%以上的