崗位競爭上崗方案與巖頭鎮(zhèn)小校本培訓(xùn)工作計劃范文匯編(更新版)
【正文】 ，轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念，提升教師執(zhí)教能力，提高學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量，促進學(xué)校和持續(xù)發(fā)展。，學(xué)習(xí)新理念，促進教師的自我反思，提高教師的教學(xué)總結(jié)能力、評價能力與教學(xué)理論水平。繼續(xù)加強校本教研制度建設(shè)，在已有的制度基礎(chǔ)上，繼續(xù)完善各項制度，同時制定相應(yīng)的獎懲制度，以制度促發(fā)展，以制度作保障。（2）同組教師共同研討交流，做到三個一：說出一點優(yōu)點，找出一點不足，提一點希望。繼續(xù)推行“走出去”的培訓(xùn)方式。，抓好教研組工作，使之成為提高教育教學(xué)質(zhì)量和促進教師專業(yè)發(fā)展的平臺。（二）要堅持原則，規(guī)范程序，嚴(yán)守紀(jì)律。（九）任前公示。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分，面試考官由有關(guān)專家、委領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)處室領(lǐng)導(dǎo)和人事教育處處長等7人組成。每個競爭職位的資格條件合格人數(shù)與所競爭職位不得低于2:1；小于該比例的取消該競爭職位，報名人員可改報其他職位。（四）近3年年度考核被評為稱職及以上等次。（三）具有勝任擬任職務(wù)所必備的專業(yè)知識和工作能力。4．產(chǎn)權(quán)與收益管理處副處長職位1個。3．財務(wù)監(jiān)督與考核評價處副處長職位1個。（二）具有大專以上文化程度。7．監(jiān)事會副處職專職監(jiān)事職位：熟悉國有資產(chǎn)監(jiān)管和企業(yè)經(jīng)營管理工作，有一定的財會、審計業(yè)務(wù)水平，有一定的綜合分析、判斷能力。按照競爭上崗的資格條件，由委競爭上崗工作辦公室對報名人員進行資格審定。（六）面試（12月5日）。（八）黨委集體研究并票決確定競爭職位的任職人選。委競爭上崗工作辦公室要及時公布每一階段的工作情況，接受群眾監(jiān)督。二、教研組成員設(shè)立巖頭鎮(zhèn)中心小學(xué)蒼坡校區(qū)教研組組長：李劉素珍李陳明這是本學(xué)期的重點?！皩I(yè)引導(dǎo)”作用。
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