【正文】 天注定是一個(gè)艱難但充實(shí)的日子，對(duì)我來(lái)說(shuō)不僅是生理上的挑戰(zhàn)，更給我?guī)?lái)了一筆精神上的財(cái)富。既然自知能力有限的時(shí)候，就要善于接受別人的援助，不要礙于接受幫助就預(yù)示著是弱者而拒絕通往成功的助力。第一天早上的“軍訓(xùn)”，給到我的是意志的鍛煉，學(xué)會(huì)堅(jiān)持與服從，這也是作為一名職場(chǎng)新人應(yīng)具備的基本素質(zhì)。把教練的教誨銘記心中并付諸****，把那顆炙熱的心、感恩的心一直延續(xù)下去!!作為一名拓展培訓(xùn)師的意義所在。為什么會(huì)這么說(shuō)呢?因?yàn)樵缟掀饋?lái)身體給我的第一反饋是：全身肌肉酸痛，很艱難的才能從床上爬起來(lái)。感謝隊(duì)友的鼓勵(lì)與幫助，感謝教練的指導(dǎo)與關(guān)懷，感謝公司提供一次這么有意義的培訓(xùn)。其實(shí)人與人之間，有時(shí)只需要一個(gè)輕輕的擁抱或淺淺的一個(gè)微笑就可以拉近彼此的距離，雙方的心理界限，敞開(kāi)心扉來(lái)交流互動(dòng)。相互信任，激發(fā)出每個(gè)成員的集體榮譽(yù)感和增強(qiáng)每個(gè)隊(duì)員的自信心。通過(guò)體驗(yàn)式的培訓(xùn)，不僅使學(xué)員高度參與和互動(dòng)，磨練了個(gè)人意志。認(rèn)識(shí)自我，挑戰(zhàn)自我，超越自我。因此，在我們的工作中，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)保持且不斷激發(fā)全員的激情，這樣，我們的工作才會(huì)是高效的、創(chuàng)新的。他們發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，學(xué)習(xí)他人之長(zhǎng)，共同完成目標(biāo)任務(wù)，真實(shí)地體現(xiàn)了一個(gè)團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)與協(xié)作，溝通與協(xié)調(diào)，真誠(chéng)與信賴(lài)，激情與挑戰(zhàn)，勇氣與信心，素質(zhì)與心態(tài)，見(jiàn)解與共識(shí)的完美△△。在訓(xùn)練活動(dòng)中，每一個(gè)項(xiàng)目都帶給我許多啟示與思考，同時(shí)也使我受益匪淺。今天學(xué)習(xí)收獲很大。今天學(xué)習(xí)最多的是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)技巧的培訓(xùn)，這些都是專(zhuān)業(yè)性的知識(shí)，要反復(fù)在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，總之今天還是有不小的收獲，我需要在接下來(lái)的時(shí)間更加努力的學(xué)習(xí)和思考。在面臨很多新機(jī)會(huì)的同時(shí)，在公司快速發(fā)展的過(guò)程中，問(wèn)題也會(huì)不斷出現(xiàn)，所以每位員工都可能會(huì)感覺(jué)到管理有些問(wèn)題，希望能提出合理化建議，同時(shí)希望大家要有包容心。公司總體薪資漲速高于物價(jià)上漲指數(shù)。在人生的各個(gè)階段目標(biāo)是不一樣的，但任何時(shí)候只要有遠(yuǎn)大的目標(biāo)，并為目標(biāo)堅(jiān)持不懈地努力，則你的工作激情就能長(zhǎng)盛不衰。在工作中面臨的挑戰(zhàn)很多，大家一定要有這樣的韌性，要堅(jiān)忍不拔度過(guò)難關(guān)，每位畢業(yè)生包括社招員工都要有這樣的思想準(zhǔn)備。競(jìng)爭(zhēng)殘酷到大家難以想象的地步因?yàn)楝F(xiàn)代社會(huì)信息、交通都非常發(fā)達(dá)，生產(chǎn)力也非常強(qiáng)大，各種因素結(jié)合在一起，就導(dǎo)致了市場(chǎng)形式跟過(guò)去十年、二十年更不要說(shuō)五十年前相比情況有了本質(zhì)的變化。而且公司的文化氛圍也非常適合新員工的發(fā)展，公司還要求廣大管理干部和員工更多地溝通和交流，承擔(dān)起教練的重任。隨著客戶(hù)個(gè)性化產(chǎn)品的需求，產(chǎn)品的價(jià)值中軟件所占的比例更大，做手機(jī)不能光提供硬件產(chǎn)品打電話(huà)，還需要通過(guò)軟件提供增值服務(wù)，像蘋(píng)果的iphone手機(jī)就有很多用戶(hù)體驗(yàn)需要和運(yùn)營(yíng)商相結(jié)合，要結(jié)合運(yùn)營(yíng)商的具體業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)產(chǎn)品，因此軟件和業(yè)務(wù)在產(chǎn)品中所占的比重會(huì)越來(lái)越大?，F(xiàn)在銷(xiāo)售體系還有四個(gè)營(yíng)銷(xiāo)事業(yè)部，產(chǎn)品體系已經(jīng)將事業(yè)部取消。目前我們擁有最全面產(chǎn)品線(xiàn)，市場(chǎng)遍布到全球，為全球130多個(gè)國(guó)家提供了產(chǎn)品和服務(wù)。但是單純靠技術(shù)取得突破的企業(yè)是很難生存的，也是非常少的，絕大部分企業(yè)是市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)型的，通過(guò)市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)技術(shù)的發(fā)展，中興也不例外。公司在戰(zhàn)略上也和市場(chǎng)結(jié)合的很緊密，所謂戰(zhàn)略就是不斷地選擇，而選擇需要根據(jù)市場(chǎng)的變化。（3）從業(yè)務(wù)型、技術(shù)型企業(yè)向卓越的經(jīng)營(yíng)型企業(yè)拓展。年輕人在面臨壓力面昨選擇時(shí)，首先要有“迎接挑戰(zhàn)、直面競(jìng)爭(zhēng)”的思想準(zhǔn)備。因?yàn)閷W(xué)校里學(xué)的東西和工作中碰到的實(shí)際問(wèn)題差距是很大的，學(xué)校只是一個(gè)基礎(chǔ)，進(jìn)入工作崗位以后要加快學(xué)習(xí)和實(shí)踐，將技能盡快提升上去。所以最關(guān)鍵的是到崗后先努力掌握基本的技能，將人際關(guān)系處理、價(jià)值觀等綜合能力提升，等把這些基礎(chǔ)打好之后，再考慮職業(yè)生涯規(guī)劃的問(wèn)題。小勝靠智，大勝靠德，任何人都需要緊密配合團(tuán)隊(duì)，通過(guò)團(tuán)隊(duì)運(yùn)作的方式獲得成功，而不能靠自己一個(gè)人去單打獨(dú)斗，幾百年前靠個(gè)人奮斗獲得成功的歷史已經(jīng)一去不復(fù)返了。大家看到，今年的員工增長(zhǎng)速度還是相當(dāng)快的，說(shuō)明市場(chǎng)增長(zhǎng)速度非?？欤枨笸?，所以不存在減員的問(wèn)題。希望每位新員工進(jìn)入公司后，能夠總結(jié)以前的經(jīng)驗(yàn)，在新的崗位上能夠沉下心來(lái)，和同事共同參與市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)，把項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)工作做得更好。在今后的崗位上，對(duì)人處事都要做到以公司利益來(lái)要求自己，在材料的分布和交接方面對(duì)我們現(xiàn)場(chǎng)人員很大的幫助。這種培訓(xùn)活動(dòng)，培養(yǎng)了我們崗前人員很多技能、經(jīng)營(yíng)理念、待人禮儀、多功能的幫助。團(tuán)隊(duì)擁有各種能力與人格的成員，怎樣將各具風(fēng)格的成員加以整合，形成共識(shí)，步調(diào)一致，充分發(fā)揮其作用，形成強(qiáng)大的凝聚力，是一個(gè)團(tuán)隊(duì)成功的關(guān)鍵所在。一是調(diào)整心態(tài)，煥發(fā)激情。因此，要把工作合理分解，大膽讓他人去干。時(shí)間雖短，但收獲實(shí)在太多太多了。訓(xùn)練開(kāi)始的第一時(shí)間就設(shè)計(jì)隊(duì)名、****、對(duì)歌，就預(yù)示著整個(gè)過(guò)程都離不開(kāi)集體的智慧與力量，在訓(xùn)練的過(guò)程中每個(gè)項(xiàng)目都離不開(kāi)團(tuán)隊(duì)的支持與鼓勵(lì)。相信每個(gè)訓(xùn)練項(xiàng)目都是經(jīng)過(guò)精心策劃而來(lái)，都是針對(duì)不同的對(duì)象而實(shí)施的。感恩：感恩父母家人，感恩公司團(tuán)隊(duì)，感恩朋友同學(xué)。閉著眼睛反思自己的種種不孝與不長(zhǎng)進(jìn)，以及自己的工作，愧疚得淚流滿(mǎn)面。平時(shí)缺乏鍛煉，沒(méi)抓住機(jī)會(huì)鍛煉自己的各方面的能力。通過(guò)各種的挑戰(zhàn)與磨難，言傳身教，或者簡(jiǎn)單的一句教誨足以令他們受用一生?！鞍倜渍系K”挑戰(zhàn)自己生理上的極限，為自己也為團(tuán)隊(duì)而戰(zhàn)，相互扶持，相互幫助。光滑，沒(méi)有任何工具，要求所有隊(duì)員都能翻越過(guò)去才算過(guò)關(guān)。聽(tīng)老師講一段故事，在故事中聽(tīng)到關(guān)鍵 “水”的時(shí)候，自己的左手迅速逃離，右手要迅速抓你右邊同伴的食指。1做任何事情一定是要思考最佳的方法，寧可在思考方法上多花時(shí)間也不要盲目的進(jìn)行，方法正確了你就已經(jīng)成功了一半。所以，有了好的方法，能要有持續(xù)改進(jìn)的意識(shí)。結(jié)果實(shí)際需要傳遞的確是一個(gè)非常簡(jiǎn)單的數(shù) “1”，雖然數(shù)簡(jiǎn)單，但是在傳遞的時(shí)候大家都不敢相信居然如此簡(jiǎn)單，幾乎每個(gè)人都要求前面一個(gè)人重新傳遞來(lái)進(jìn)行確認(rèn)……這樣就耗費(fèi)了大量的時(shí)間做無(wú)用功，最終我們團(tuán)隊(duì)也沒(méi)有獲得第一。家沒(méi)有任何的隔閡和本位主義而是相互幫助和協(xié)作，如果我們?cè)趯?shí)際工作中都能像現(xiàn)在這樣。沒(méi)有什么不可能完成的任務(wù)。通過(guò)這次拓展活動(dòng)，使我在學(xué)會(huì)團(tuán)隊(duì)精神、信任和溝通的同時(shí)也學(xué)會(huì)了許多東西：學(xué)會(huì)挑戰(zhàn)自己，學(xué)會(huì)正視自己的缺點(diǎn)，了解自己的長(zhǎng)處和短處，學(xué)會(huì)鼓勵(lì)他人，學(xué)會(huì)欣賞他人。用權(quán)，旨在以法規(guī)為度，嚴(yán)當(dāng)頭，公在心，用之公平，杜絕濫用職權(quán)，做到心正權(quán)正。創(chuàng)業(yè)要實(shí)，就要腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，從小事做起，從群眾關(guān)心的事做起，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于直面矛盾，善于解決問(wèn)題。徐金記委員說(shuō)，時(shí)時(shí)謹(jǐn)記“三嚴(yán)”，領(lǐng)導(dǎo)干部才能堅(jiān)定理想信念，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)持用權(quán)為民，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己。建立健全科學(xué)合理的干部考核評(píng)價(jià)體系，有助于干部更好地踐行‘謀事要