【正文】 建立健全科學(xué)合理的干部考核評(píng)價(jià)體系，有助于干部更好地踐行‘謀事要實(shí)’。創(chuàng)業(yè)要實(shí)，就要腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，從小事做起，從群眾關(guān)心的事做起，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于直面矛盾，善于解決問題。通過這次拓展活動(dòng)，使我在學(xué)會(huì)團(tuán)隊(duì)精神、信任和溝通的同時(shí)也學(xué)會(huì)了許多東西：學(xué)會(huì)挑戰(zhàn)自己，學(xué)會(huì)正視自己的缺點(diǎn)，了解自己的長(zhǎng)處和短處，學(xué)會(huì)鼓勵(lì)他人，學(xué)會(huì)欣賞他人。家沒有任何的隔閡和本位主義而是相互幫助和協(xié)作，如果我們?cè)趯?shí)際工作中都能像現(xiàn)在這樣。所以，有了好的方法，能要有持續(xù)改進(jìn)的意識(shí)。聽老師講一段故事，在故事中聽到關(guān)鍵 “水”的時(shí)候，自己的左手迅速逃離，右手要迅速抓你右邊同伴的食指。“百米障礙”挑戰(zhàn)自己生理上的極限，為自己也為團(tuán)隊(duì)而戰(zhàn)，相互扶持，相互幫助。平時(shí)缺乏鍛煉，沒抓住機(jī)會(huì)鍛煉自己的各方面的能力。感恩：感恩父母家人，感恩公司團(tuán)隊(duì)，感恩朋友同學(xué)。訓(xùn)練開始的第一時(shí)間就設(shè)計(jì)隊(duì)名、****、對(duì)歌，就預(yù)示著整個(gè)過程都離不開集體的智慧與力量，在訓(xùn)練的過程中每個(gè)項(xiàng)目都離不開團(tuán)隊(duì)的支持與鼓勵(lì)。因此，要把工作合理分解，大膽讓他人去干。團(tuán)隊(duì)擁有各種能力與人格的成員，怎樣將各具風(fēng)格的成員加以整合，形成共識(shí)，步調(diào)一致，充分發(fā)揮其作用，形成強(qiáng)大的凝聚力，是一個(gè)團(tuán)隊(duì)成功的關(guān)鍵所在。在今后的崗位上，對(duì)人處事都要做到以公司利益來要求自己，在材料的分布和交接方面對(duì)我們現(xiàn)場(chǎng)人員很大的幫助。大家看到，今年的員工增長(zhǎng)速度還是相當(dāng)快的，說明市場(chǎng)增長(zhǎng)速度非?？?，需求旺盛，所以不存在減員的問題。所以最關(guān)鍵的是到崗后先努力掌握基本的技能，將人際關(guān)系處理、價(jià)值觀等綜合能力提升，等把這些基礎(chǔ)打好之后，再考慮職業(yè)生涯規(guī)劃的問題。年輕人在面臨壓力面昨選擇時(shí)，首先要有“迎接挑戰(zhàn)、直面競(jìng)爭(zhēng)”的思想準(zhǔn)備。公司在戰(zhàn)略上也和市場(chǎng)結(jié)合的很緊密，所謂戰(zhàn)略就是不斷地選擇，而選擇需要根據(jù)市場(chǎng)的變化。目前我們擁有最全面產(chǎn)品線，市場(chǎng)遍布到全球，為全球130多個(gè)國(guó)家提供了產(chǎn)品和服務(wù)。隨著客戶個(gè)性化產(chǎn)品的需求，產(chǎn)品的價(jià)值中軟件所占的比例更大，做手機(jī)不能光提供硬件產(chǎn)品打電話，還需要通過軟件提供增值服務(wù)，像蘋果的iphone手機(jī)就有很多用戶體驗(yàn)需要和運(yùn)營(yíng)商相結(jié)合，要結(jié)合運(yùn)營(yíng)商的具體業(yè)務(wù)開發(fā)產(chǎn)品，因此軟件和業(yè)務(wù)在產(chǎn)品中所占的比重會(huì)越來越大。競(jìng)爭(zhēng)殘酷到大家難以想象的地步因?yàn)楝F(xiàn)代社會(huì)信息、交通都非常發(fā)達(dá)，生產(chǎn)力也非常強(qiáng)大，各種因素結(jié)合在一起，就導(dǎo)致了市場(chǎng)形式跟過去十年、二十年更不要說五十年前相比情況有了本質(zhì)的變化。在人生的各個(gè)階段目標(biāo)是不一樣的，但任何時(shí)候只要有遠(yuǎn)大的目標(biāo)，并為目標(biāo)堅(jiān)持不懈地努力，則你的工作激情就能長(zhǎng)盛不衰。在面臨很多新機(jī)會(huì)的同時(shí)，在公司快速發(fā)展的過程中，問題也會(huì)不斷出現(xiàn)，所以每位員工都可能會(huì)感覺到管理有些問題，希望能提出合理化建議，同時(shí)希望大家要有包容心。今天學(xué)習(xí)收獲很大。他們發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，學(xué)習(xí)他人之長(zhǎng)，共同完成目標(biāo)任務(wù)，真實(shí)地體現(xiàn)了一個(gè)團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)與協(xié)作，溝通與協(xié)調(diào)，真誠(chéng)與信賴，激情與挑戰(zhàn)，勇氣與信心，素質(zhì)與心態(tài)，見解與共識(shí)的完美△△。認(rèn)識(shí)自我，挑戰(zhàn)自我，超越自我。相互信任，激發(fā)出每個(gè)成員的集體榮譽(yù)感和增強(qiáng)每個(gè)隊(duì)員的自信心。感謝隊(duì)友的鼓勵(lì)與幫助，感謝教練的指導(dǎo)與關(guān)懷，感謝公司提供一次這么有意義的培訓(xùn)。把教練的教誨銘記心中并付諸****，把那顆炙熱的心、感恩的心一直延續(xù)下去!!作為一名拓展培訓(xùn)師的意義所在。既然自知能力有限的時(shí)候，就要善于接受別人的援助，不要礙于接受幫助就預(yù)示著是弱者而拒絕通往成功的助力。圓圈內(nèi)每次只準(zhǔn)進(jìn)入一個(gè)人按序拍數(shù)卡片。游戲一共進(jìn)行了4輪，我只講一下體會(huì)最深的第4輪。拓展訓(xùn)練很快的一天，但是使我認(rèn)識(shí)到個(gè)人的成功永遠(yuǎn)基于團(tuán)隊(duì)的成功，也體會(huì)到了遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越個(gè)人成功的團(tuán)隊(duì)成功所帶來的喜悅，感受到了團(tuán)隊(duì)所給予每個(gè)人的巨大鼓舞和關(guān)愛，感受到了濃厚團(tuán)隊(duì)氛圍所激發(fā)出的高昂斗志。遵循“三嚴(yán)三實(shí)”，是每一位領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)現(xiàn)“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的思想路徑、工作方法、做人之則，更是一條要始終堅(jiān)守的為政之要?！皣?yán)”的反義詞是“寬”?！比龂?yán)三實(shí)’就是要我們拒絕形式主義，工作如此，代表履職更是如此?！艾F(xiàn)實(shí)中有些人‘玩虛’的太多。只有加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、堅(jiān)定理想信念、提升道德境界、追求高尚情操，自覺遠(yuǎn)離低級(jí)趣味，自覺抵制歪風(fēng)邪氣，才能嚴(yán)以修身。通過拓展活動(dòng)，我感悟到所謂團(tuán)隊(duì)精神，是指團(tuán)隊(duì)成員為了團(tuán)隊(duì)的利益與目標(biāo)而相互協(xié)作的作風(fēng)。員工素質(zhì)拓展培訓(xùn)心得體會(huì)“拓展訓(xùn)練”是一項(xiàng)大型的戶外拓展活動(dòng)，在我看來他還還被賦予了“磨練意志、陶冶情操、完善自我、熔煉團(tuán)隊(duì)”深層次的內(nèi)涵。所以求助和團(tuán)隊(duì)合作是非常重要的。這個(gè)項(xiàng)目給予我最多的除了感動(dòng)還是感動(dòng)?？傊磺斜M在不言中，干杯就是最好的表達(dá)，看見服務(wù)員總是忙著拿啤酒進(jìn)來，每個(gè)人都在互相敬酒。身心“疲憊”，真切體會(huì)到自己與別人之間的差距，明確自己以后努力和改進(jìn)的方向。人在成長(zhǎng)的過程中面對(duì)種種的變數(shù)與未知，肩上的負(fù)擔(dān)就會(huì)越來越多，責(zé)任也會(huì)越來越大，適當(dāng)?shù)陌l(fā)泄與減負(fù)才能讓我們繼續(xù)在前進(jìn)的道路上走下去?；仡櫽?xùn)練中的挑戰(zhàn)和磨難，我親身感受到拓展培訓(xùn)的意義所在，推動(dòng)我全力做好各項(xiàng)工作的動(dòng)力。否則，將會(huì)使他人感到煩躁和壓抑，失去工作信心。在今天的學(xué)習(xí)過程中，我有疑惑、有感嘆，但是這可能是我知識(shí)掌握程度不夠的原因，因此除了在培訓(xùn)中學(xué)習(xí)吸收外，我還將多多學(xué)習(xí)國(guó)外此類行業(yè)公司的優(yōu)點(diǎn)，做一個(gè)有良知的鼎為人。企業(yè)文化禮儀的培訓(xùn)讓我感覺到公司的企業(yè)文化可以提高公司團(tuán)隊(duì)的精神面貌，讓外界覺得這是一只培養(yǎng)有數(shù)，為人謙和的好團(tuán)隊(duì)。公司也采取了很多措施解決這一矛盾。而市場(chǎng)的淘汰速度非?？?，在一個(gè)競(jìng)標(biāo)中要么中標(biāo)要么淘汰出局，就像體育比賽一樣金牌銀牌得主永遠(yuǎn)只有前幾名。除在市場(chǎng)戰(zhàn)略方面的突破以外，人才戰(zhàn)略一直是公司長(zhǎng)期堅(jiān)持的主戰(zhàn)略，這幾年公司每年都會(huì)深入研討人才戰(zhàn)略。技術(shù)、研發(fā)的資源都是有限的，我們不可能滿足每一個(gè)客戶的要求，只能對(duì)資源進(jìn)行整合，推動(dòng)技術(shù)的發(fā)展。我們的市場(chǎng)遍布到全球，為全球130多個(gè)國(guó)家提供產(chǎn)品和服務(wù)，這么多國(guó)家這么多客戶的要求都有差別，我們要根據(jù)客戶的需求進(jìn)行篩選和歸納，然后引導(dǎo)技術(shù)的發(fā)展。從目前來看，這三個(gè)拓展都取得了很大突破。在學(xué)校里成績(jī)低一點(diǎn)80分或70分都可以向上升級(jí)，即使不夠60分留了級(jí)還可以繼續(xù)讀。員工也面臨了較大的壓力，幾年前新員工工作一兩年就可以按揭買房了，因?yàn)楫?dāng)時(shí)房?jī)r(jià)較低的時(shí)候收入相對(duì)較高，但從XX年開始工作四五年的員工按揭買房的負(fù)擔(dān)仍然非常重。預(yù)祝大家能夠在公司成長(zhǎng)得更快，謝謝大家！　　員工心得體會(huì)范文4篇xx：第二天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)就是觀看影片，發(fā)現(xiàn)這個(gè)行業(yè)要學(xué)的東