【正文】 工作多提寶貴意見和建議，我們一定虛心接受并認(rèn)真對待。三、今后發(fā)展的方向第一，抓骨干網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。每年都把“爭先創(chuàng)優(yōu)”作為一項十分重要的工作，通過評選“先進(jìn)工作者”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等一系列“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，評選出了一批有代表性的先進(jìn)代表，充分發(fā)揮了先進(jìn)模范的帶頭作用，調(diào)動了廣大職工的積極性；二是積極開展和組織群眾性活動，公司在每年的“三八”、“五四”、“七一”等重大節(jié)日均劃拔活動經(jīng)費組織全司職工廣泛開展知識競賽、乒乓球賽、蘭球賽、拔河等豐富多彩、健康有益的趣味活動，進(jìn)一步豐富職工的精神生活，活躍了企業(yè)的工作氣氛，顯示出了企業(yè)旺盛的生命力；三是公司于1998年成立了宣傳教育培訓(xùn)部，加大了與外界媒體的聯(lián)系合作和公司內(nèi)部的宣傳力度。一是公司員工工資較快增長，特別是近幾年來，職工增資頻率加快，員工平均增資幅度在*元左右；二是十年來，職工人均工資從1994年的*元增長到現(xiàn)在的*元，十年中增長了*倍多。（六）企業(yè)綜合素質(zhì)進(jìn)一步增強(qiáng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子把提高全司綜合素質(zhì)作為一項重要工作來抓，近年來，公司全面加強(qiáng)干部職工隊伍建設(shè)，鼓勵職工學(xué)政治、學(xué)文化、學(xué)技術(shù)。在今年3月，對公司*個中層職位進(jìn)行了公開競聘，通過資格審查、現(xiàn)場競聘演講、民主測評、組織考核、任職公示、任職試用等一系列現(xiàn)代選人用人程序后進(jìn)行聘任，共聘用了*名中層領(lǐng)導(dǎo)，其中續(xù)任的有*個，新提拔的有*個。網(wǎng)改后，大大降低了農(nóng)村電價，全縣電能質(zhì)量和供電可靠性得到了大大地提高。幾年來，公司共完成工程總投資*億元，完成“一戶一表”改造萬戶；新建了**110kv輸變電站、建設(shè)容量2XX0kva，**35kv輸變電站、容量23500kva，對**35kv變電站進(jìn)行了技術(shù)改造，新建和改造10kv配電臺區(qū)1056臺，容量83790kva，建改380/220v低壓線路。公司總裝機(jī)容量從1994年的*千瓦/*臺增加到XX年的*千瓦/*臺；XX年公司預(yù)計完成發(fā)電量*萬千瓦時，比1994年的*萬千瓦時增長了*%；供電量*萬千瓦時，比1994年的*千瓦時增長了*2%；售電量*萬千瓦時，比1994年的*萬千瓦時增長了*%；企業(yè)總收入*萬元，比1994年的*萬元增長了約*倍；實現(xiàn)稅利*萬元，比1994年的*萬元增長了*%,公司呈現(xiàn)出高速、穩(wěn)定、健康發(fā)展的喜人形勢。在重陽節(jié)座談會上的講話與在重陽節(jié)老干部座談會上的講話匯編第 20 頁 共 20 頁在重陽節(jié)座談會上的講話今天，是全國老年人的傳統(tǒng)節(jié)日—“九九”重陽節(jié)。一、公司十年發(fā)展取得的成績（一）生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)成倍增長十年來，公司實現(xiàn)了全縣電力事業(yè)的跨越式發(fā)展。從XX年起至XX年的幾年間，公司電網(wǎng)建設(shè)與改造進(jìn)入了發(fā)展的快車道，工程項目之多、建設(shè)速度之快、技術(shù)含量之高是全縣電力發(fā)展史上前所未有的。特別是110kv輸變電站的竣工投運，實現(xiàn)了公司110kv站“零”的突破，打破了全縣用電受制約的被動局面，標(biāo)志著公司供電網(wǎng)絡(luò)建設(shè)上了一個新的臺階。對公司董、監(jiān)事會成員和公司黨、政、工三套班子進(jìn)行了換屆選舉，選舉產(chǎn)生了公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子，同時，為適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的管理需要，聘任了公司技術(shù)總監(jiān)、市場總監(jiān)和財務(wù)總監(jiān)，進(jìn)一步健全了公司的領(lǐng)導(dǎo)和管理體系，加強(qiáng)了各項工作的領(lǐng)導(dǎo)力量；四是積極推行人事制度改革，實行中層領(lǐng)導(dǎo)競聘制和公司機(jī)關(guān)工作人員公開競選制，打破了公司人事任用制，使公司的人力資源得到了合理配置。近年來，公司共建立健全管理制度*項，企業(yè)的經(jīng)營管理做到有章可循，基本走向制度化和規(guī)范化；二是始終堅持“安全第一、預(yù)防為主”的安全工作方針，進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，健全了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，將原來的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整為安全生產(chǎn)委員會，加強(qiáng)安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo)，層層鑒訂目標(biāo)責(zé)任書，加大考核力度，對安全責(zé)任事故實行“一票否決制”，建立起了公司—站所—班組三級安全管理保證體系；三是為適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理的需要，公司不斷健全和完善了內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)，公司職能部門由94年的*個增加到了*個，公司內(nèi)部設(shè)置了行政辦、黨辦、工會辦、總經(jīng)理工作部、人力資源部、紀(jì)檢監(jiān)察辦、審計監(jiān)察部、計財部、安全法制保衛(wèi)科、生技部、市場開發(fā)部、電力營銷部、城鄉(xiāng)電網(wǎng)辦、電力調(diào)度中心、用電監(jiān)察大隊、宣傳教育培訓(xùn)部，使各項工作分工明確，責(zé)任到位，實現(xiàn)了企業(yè)的管理規(guī)范化。（八）工資逐年增長，社會保障體系不斷完善公司按照上級工資指導(dǎo)線，積極爭取增資指標(biāo)。一是積極倡導(dǎo)“創(chuàng)新進(jìn)取，團(tuán)結(jié)拼搏，奮發(fā)向上，爭創(chuàng)一流”的企業(yè)精神。第四，企業(yè)人才短缺，干部職工隊伍整體素質(zhì)離現(xiàn)代企業(yè)的要求還有一定差距。展望未來，公司將面臨更大的發(fā)展空間和新的更大的挑戰(zhàn)。今天，你們雖然離開了原來的工作崗位、但仍然“老驥伏櫪，志在千里”，用長期積累起來的豐富知識和寶貴經(jīng)驗，通過各種方式繼續(xù)為人民服務(wù)，為自治縣的改革、發(fā)展、穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)的騰飛作出新的貢獻(xiàn)。我縣進(jìn)一步加大招商引資力度，繼續(xù)開展項目建設(shè)大會戰(zhàn)。該項目工程的建成，將為人們提供購物、娛樂的活動場所，成為縣城文化中心，對豐富縣城文化生活，推動我縣精神文明建設(shè)起到重要作用?！笆澜绗幎肌辈邉?、規(guī)劃正在進(jìn)行編制。據(jù)初步統(tǒng)計，全縣完成農(nóng)林牧漁業(yè)總產(chǎn)值27235萬元，%。分別比上年增長174%、%、%和449%，創(chuàng)歷史最高水平。在建電站有4個，投資1407萬元的和平二級電站，投資1300萬元的金桂電站，投資612萬元的十八家電站。七建至三角油路于今年初順利動工建設(shè)，第一期路基改線工程進(jìn)展順利。今年我縣高考再創(chuàng)歷史新高，全縣考生本科上線74人，其中有10人上重點線，瑤山學(xué)子覃慶東考生獲得廣西史地組高考狀元，現(xiàn)已被北京航天航空大學(xué)錄取。目前已進(jìn)入冬季時節(jié)，冬令期間受災(zāi)群眾缺糧缺衣被人多面廣，縣人民政府已安排救災(zāi)資金23