【正文】 什么等，都要很明確；接到什么通知，一定要把具體情況問得清清楚楚，千萬不能等到領(lǐng)導(dǎo)問你時伸舌頭。干工作就要講效益，有投入就要有產(chǎn)出。當(dāng)前，我們的工作，不是缺少唱家，而是缺乏干家。這些優(yōu)勢，這些過人之處，必須一點一點地積累，必須從一件件的小事干起，干一件事像一件事，領(lǐng)導(dǎo)交辦一項工作，要全身心投入，想方設(shè)法高質(zhì)量地完成任務(wù)。在領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)方面，探索建立區(qū)委組織部領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系區(qū)管班子的制度和區(qū)管班子成員之間的溝通機制；完善區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員考核反饋制度。正因為這樣，在我們的組工干部隊伍中，仍然有一些同志不能很好地適應(yīng)工作，有的甚至搞多年仍是個“老童生”。其次，要熱愛學(xué)習(xí)，使自己始終跟上時代的要求。在這種情況下，組工干部要保持正常、健康的人際交往，關(guān)鍵要保持清醒的頭腦，關(guān)鍵是要把握好自己。第三，情趣高雅。要自覺地把人們的這種尊重和“高看”，轉(zhuǎn)化為一種責(zé)任，一種敬業(yè)精神和一種創(chuàng)新能力，始終有一種如履薄冰的感覺，始終保持一種平和的心態(tài)，始終擺正自己的位置，始終保持謙虛、謹慎的好作風(fēng)，特別是要注意立足崗位搞好服務(wù)，在接待黨員、干部和群眾時，要滿腔熱情，做到一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯熱茶相待、一片真心服務(wù)，使他們有一種到“家”的感覺；在推動工作時，要堅持以人為本，充分考慮黨員、干部、人才的實際，充分考慮下級單位、基層和工作對象的實際，設(shè)身處地地為他們著想，努力當(dāng)好“服務(wù)員”和“勤務(wù)員”。也要象徐溥那樣經(jīng)常檢查自己，經(jīng)?？纯醋约旱难孕信e止是不是符合組工干部的各項行為準則，特別是要注意從小節(jié)上嚴格要求自己，堅持“一日三省吾身”，在自我約束、自我鞭策中不斷錘煉自己、完善自己，使自己在任何時候都能做到對上對下一個樣，人前人后一個樣，言行一致，表里如一。所謂“慎獨”，就是在沒有任何人知道的情況下，有許多誘惑，你有條件去做一些違法亂紀的事情，而你能保持清醒，無所動心，保持清白、純潔，這就是慎獨。因為多年的實踐證明：領(lǐng)導(dǎo)干部的思想品德不僅是個人行為，而且在黨內(nèi)和社會上往往具有重要的示范性、影響力和輻射力。作為組工干部，我們自己首先應(yīng)做到公道正派，為徹底解決不公道、不正派的問題打下基礎(chǔ)。保持浩然正氣體現(xiàn)到我們組工干部身上，就是要堅持公道正派。我們的工作就是要圍繞為這個大局服務(wù)來開展。講大局就要求我們看問題視點要高，做事情角度要高。（一）組工干部“講黨性”，要做到“三講”第一，要講政治。組工干部講政治，就是要始終保持政治上和理論上的清醒，要對中國的前途充滿信心，要在思想和行動上始終與黨中央保持高度一致，與區(qū)委保持一致。我們每一個組工干部也要善于把個人置于部門中心工作的大局下去認識和考慮，想問題，做事情，一定不能只想局部，不想全局；只想個人，不想整體。第三，要講正氣。實事求是地說，在干部任用問題上，確實存在一些不夠規(guī)范、不夠科學(xué)、不夠公平、不夠公正、選人用人質(zhì)量不夠高等等問題。從而真正達到提高選人用人公信度的目的。更為可貴的是，他家住陽邏，往返基本上坐公交。明朝有個叫徐溥的人，在求學(xué)時期，為了不斷檢點自己的言行，他在書桌上放了兩個瓶子，每當(dāng)自己做了一件壞事，說了一句壞話，動了一個壞念頭時，就在一個瓶子里放一粒黑豆，如果做了好事，就在另一個瓶子里放一粒黃豆。第二，行為高貴。同時，由于崗位的特殊性，人家有求于我們的時候也是有的，為了謀個職位，評個職稱，有人可能要求你；為了提拔重用，有人可能要找你；為了辦成一些事甚至是為違法違紀人員開脫，有人可能請你當(dāng)說客；為了獲得干部人事信息，有人可能想著法子讓你開口。情趣是否健康，能反映一個人的道德品質(zhì)、精神境界、人生追求和理想信念。（三）組工干部“作表率”，要做“三個模范”第一，要做與時俱進的模范。因此，我們每一個組工干部都要加強方方面面知識的學(xué)習(xí)，既要加強對馬克思主義科學(xué)理論，黨的路線、方針、政策的學(xué)習(xí)，以養(yǎng)正氣；也要加強對當(dāng)今世界政治、經(jīng)濟、文化發(fā)展的各種新知識、各類新技能的學(xué)習(xí)，以養(yǎng)靈氣；尤其要注重根據(jù)自身知識結(jié)構(gòu)和素質(zhì)能力的實際，有針對性地進行學(xué)習(xí)提高，以養(yǎng)才氣，通過養(yǎng)“三氣”，努力使自己成為黨務(wù)工作的“政策通”、干部工作的“活字典”、業(yè)務(wù)工作的“多面手”，用個人綜合能力的不斷提高，促進組織工作不斷向前發(fā)展。只要我們少一些應(yīng)酬，多一些讀書；少一些飯局，多一些學(xué)習(xí)；少一些閑聊，多一些思考，這個局面一定會有較大改觀。在干部監(jiān)督工作方面，探索建立擬提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部考察進社區(qū)制度。③干工作要善于尋找規(guī)律，提高效率。干工作要腳踏實地。據(jù)悉，建國以來，我們國家的領(lǐng)導(dǎo)人專機飛行一直保持著安全記錄，一條很重要的經(jīng)驗就是“萬無一失，留有余地”。起草文件和講話，文風(fēng)要樸實；做事情，干工作，搞活動，要務(wù)實；處理問題、解決問題要從實際出發(fā)，實事求是，要唯實；為人處事要誠實，要老實；評價黨員、干部和基層黨組織，要用事實說話，不搞“差不離”或憑印象主觀臆斷；碰到矛盾和棘手問題，要敢于亮出自己的觀點、看法，言行一致，不回避矛盾，左右逢源，或口是心非，陽奉陰違；對不正之風(fēng)和錯誤行為，要敢于堅持真理，勇于批評和抵制，不當(dāng)“老好先生”；遇到黨員、干部和基層組織受到不公正對待時要敢說公道話，不怕?lián)L(fēng)險；反映考核情況要敢于說實話，不隱瞞，不添油加醋，不看眼色，不看關(guān)系。所以，我們每一個組工干部都應(yīng)該通過我們勤勤懇懇、任勞任怨的工作，認真負責(zé)地把黨和人民交給的任務(wù)完成好。再想想在地震中逝去的人們、殘疾的人們，我覺得我們每一個人的心靈都要受到一次洗滌，我們都應(yīng)該懷著一顆感恩的心，感謝組織、領(lǐng)導(dǎo)、朋友、親人，讓我們能夠生活在這么幸福的環(huán)境里，能夠有這樣一份受人尊重的工作。對組工干部而言，能在這“關(guān)鍵”崗位上工作，是黨和組織對組工干部的信任，一方面，要從內(nèi)心感到驕傲和自豪。要學(xué)會“克制”。一、進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊伍的思想作風(fēng)建設(shè)，始終保持良好的精神狀態(tài)人是要有點精神的。組織部門要結(jié)合開展干部培訓(xùn)和黨員先進性教育等活動，使“三個代表”重要思想深入人心，使實踐“三個代表”成為廣大黨員干部有益行動。無論什么時候，都要堅持以全區(qū)的利益為最高利益，個人利益服從全區(qū)利益，把黨員干部的思想引導(dǎo)到聚精會神求發(fā)展，一心一意做好當(dāng)前各項工作上來，形成齊心協(xié)力，倍加顧全大局、倍加珍惜團結(jié)、倍加維護穩(wěn)定的良好局面。為此，全區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大黨員干部要牢固樹立“發(fā)展是第一要務(wù)”的思想，通過發(fā)展來解決金平區(qū)發(fā)展過程中碰到的困難和問題。一是要及早部署，集中力量做好區(qū)首次黨代會、人代會和政協(xié)會議各項工作。這次區(qū)劃調(diào)整涉及許多科（局）級領(lǐng)導(dǎo)干部和中層干部的進退留轉(zhuǎn)，一定嚴格按照政策，妥善處理好。各級各部門也要建立健全相關(guān)制度，各負其責(zé)，各司其責(zé)，保證各項工作順利有效開展。三是要抓典型促工作