【正文】 位也不會(huì)買你的賬。對(duì)主試人而言，他可能更欣賞你坦誠(chéng)的態(tài)度，或許你會(huì)因此而博得好感。 不要急著回答問(wèn)題 主試人問(wèn)完問(wèn)題后，應(yīng)試人可以考慮五至十秒鐘后，再作回答。,?,二、各種面試題的分析,8 .談?wù)勀愕囊淮问〗?jīng)歷。,?,二、各種面試題的分析,5 .你的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)？ 這種問(wèn)題是在面試時(shí)經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)的，在回答這種問(wèn)題時(shí)，除了像經(jīng)驗(yàn)、年齡、學(xué)歷、性別、外語(yǔ)、專業(yè)等一目了然的外在情況外，可以將自己的優(yōu)勢(shì)稍加轉(zhuǎn)化。 在時(shí)間控制上，以不超過(guò)三分鐘為宜。微笑，能夠表現(xiàn)出你的良好心境，能夠體現(xiàn)你的自信與真誠(chéng)，能夠令考官心情愉悅，從而對(duì)你產(chǎn)生好感。這兩種坐法，一個(gè)顯得太放松，另一個(gè)則太緊張，都不利于面試的進(jìn)行。 手勢(shì)不宜過(guò)多，需要時(shí)適度配合。 面試前一天修剪指甲，忌涂指甲油。,?,五、面試測(cè)評(píng)統(tǒng)計(jì)表,?,第二節(jié) 面試前的準(zhǔn)備,教學(xué)內(nèi)容： 一、面試資料的準(zhǔn)備 二、面試信息的準(zhǔn)備 三、面試心態(tài)的準(zhǔn)備 四、面試禮儀的準(zhǔn)備,?,第二節(jié) 面試前的準(zhǔn)備,知己知彼，百戰(zhàn)不殆——成功的面試，來(lái)自于精心的準(zhǔn)備。一般認(rèn)為，在過(guò)去學(xué)習(xí)或工作中態(tài)度不認(rèn)真，做什么、做好做壞無(wú)所謂，或者很難踏下心來(lái)做好一件事的人，在新的工作崗位上，是很難做到勤勤懇懇、認(rèn)真負(fù)責(zé)的。主試人根據(jù)事先擬定的面試提綱，對(duì)應(yīng)試者進(jìn)行提問(wèn)。主試官與應(yīng)試者的面試溝通是通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在網(wǎng)上完成的，就像視頻聊天一樣。,?,第四章 求職面試技巧,教學(xué)內(nèi)容 第一節(jié) 面試的基本介紹 第二節(jié) 面試前的準(zhǔn)備 第三節(jié) 面試中的言談舉止 第四節(jié) 面試中的策略和技巧 第五節(jié) 面試后的策略,?,課前引言：面試的重要性,就業(yè),面試是成功求職的 臨門一腳。 英文面試 在參加英文面試的時(shí)候，首先是做好語(yǔ)言的準(zhǔn)備。 情景模擬面試 主試官設(shè)定一個(gè)情景，如提出一項(xiàng)工程計(jì)劃，請(qǐng)應(yīng)試者設(shè)法完成，其目的在于考核應(yīng)試者處理特別情況或解決客觀問(wèn)題的能力。待人寬厚誠(chéng)懇，是良好人品的體現(xiàn)，同時(shí)也是將來(lái)工作中維系良好人際關(guān)系的前提條件。,?,第二節(jié) 面試前的準(zhǔn)備,二、信息準(zhǔn)備 對(duì)目標(biāo)中的用人單位進(jìn)行研究 用放大鏡和望遠(yuǎn)鏡的方式了解企業(yè)信息 用人單位地理位置、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、文化背景、發(fā)展前景、工作條件、福利待遇、對(duì)人才的重視程度以及對(duì)畢業(yè)生的具體安排使用意圖等。,?,第二節(jié) 面試前的準(zhǔn)備,任何情況下都要注意進(jìn)房先敲門。如果沒(méi)有人通知，即使前面一個(gè)人已經(jīng)面試結(jié)束，應(yīng)聘者也應(yīng)該在門外耐心等待；如果面試時(shí)間到了，進(jìn)房間之前應(yīng)先敲門。,?,第三節(jié) 面試中的言談舉止,不要表現(xiàn)得過(guò)于自信，不然會(huì)讓人覺(jué)得你太有“攻擊性”，不善于和別人合作。 7．避免小動(dòng)作。,?,二、各種面試題的分析,2 .你的求職動(dòng)機(jī)？ 如果被問(wèn)及這個(gè)問(wèn)題，千萬(wàn)注意不要盲目地對(duì)公司進(jìn)行一番贊美，這樣只會(huì)讓面試者感到你很圓滑。不要簡(jiǎn)單地羅列家庭人口。注意不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷。不可胡亂猜測(cè)，信口開(kāi)河。你可以說(shuō)：“對(duì)不起，請(qǐng)讓我回答甲領(lǐng)導(dǎo)的提問(wèn)，然后再談乙領(lǐng)導(dǎo)的問(wèn)題，可以嗎？回答哪位領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)題在先，哪位在后，一般應(yīng)先回答主考官的問(wèn)題。為求得滿意的工作，有些人佯裝成熟，其實(shí)大可不必。 （五）稱謂考官不當(dāng) 直呼對(duì)方姓名，主考官對(duì)應(yīng)聘者的印象肯定不好。如果你覺(jué)得社會(huì)對(duì)你不公平，可以找到你的親朋好友，最好是心理醫(yī)生傾訴，千萬(wàn)別找上了主考官。,四、面試禁忌,?,（十）反應(yīng)遲鈍 主考官最怕遇上反應(yīng)遲純的應(yīng)聘者，如果你不幸給對(duì)方留下這樣一種印象，那就意味著面試已經(jīng)失敗。一般來(lái)說(shuō)，主考官向你提問(wèn)，就是想要一個(gè)明確的答案。,四、面試禁忌,?,第五節(jié) 面試后的策略,1．表示感謝 為了加深招聘人員對(duì)你的印象，增加求職成功的可能性，面試后兩天內(nèi)，你最好給招聘人員打個(gè)電話或?qū)懛庑疟硎局x意。求職者在這段時(shí)間內(nèi)一定要耐心等候消息，不要過(guò)早打聽(tīng)面試結(jié)果。 時(shí)間：20分鐘以內(nèi)。24.11.1724.11.1711:58:4211:58:42November 17, 2024 加強(qiáng)自身建設(shè)，增強(qiáng)個(gè)人的休養(yǎng)。24.11.172024年11月17日星期日11時(shí)58分42秒24.11.17,謝謝大家！