第四章求職面試技巧(完整版)
【正文】 求職登記表，了解應(yīng)試者的實(shí)習(xí)實(shí)踐經(jīng)歷，考察求職應(yīng)試者的職業(yè)興趣與愛(ài)好、特長(zhǎng)等。研究表明，儀表端莊、衣著整潔、舉止文明的人，一般做事有規(guī)律、注意自我約束、責(zé)任心強(qiáng)。對(duì)應(yīng)聘單位有所了解和認(rèn)識(shí)，尤其要弄清用人單位的英文名稱。隨著人才市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈，越來(lái)越多的用人單位擯棄了“一表人才”（僅憑求職資料）錄用的方式，更多的采用當(dāng)面的考核來(lái)選拔人才，所謂“是騾子是馬拉出來(lái)溜溜”。,?,二、面試的種類(lèi),電話面試 電話面試通常是初步測(cè)試應(yīng)試者在電話中的表現(xiàn)是否和簡(jiǎn)歷相吻合以及表達(dá)能力、應(yīng)變能力等溝通技能如何，并且解除主試官對(duì)求職者簡(jiǎn)歷中存在的某些疑問(wèn)等。另外要注意溝通過(guò)程中的文化差異和溝通技巧。 專(zhuān)業(yè)水平 對(duì)專(zhuān)業(yè)要求較強(qiáng)的崗位，在面試中，主考官對(duì)應(yīng)試者往往會(huì)提一些專(zhuān)業(yè)方面的問(wèn)題以了解應(yīng)試者掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí)的深度和廣度，其專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力是否符合錄用職位的要求。 分析能力、反應(yīng)能力和口頭表達(dá)能力 主要看應(yīng)試者對(duì)主考官的提問(wèn)是否能夠迅速反應(yīng)、全面考慮、綜合分析，回答恰當(dāng)。 服飾大方整齊合身。 說(shuō)話清晰，音量適中。 坐姿也有講究。微笑是人與人之間最好的一種溝通方式。,?,第四節(jié) 面試中的策略,教學(xué)內(nèi)容： 一、面試問(wèn)答策略 二、各種面試題的分析 三、面試難點(diǎn)及應(yīng)對(duì)措施 四、面試禁忌,?,一、面試問(wèn)答策略,保持誠(chéng)懇態(tài)度，尊重面試者提出的每一個(gè)問(wèn)題，并誠(chéng)懇地回答。,?,二、各種面試題的分析,3 .你了解我們嗎？ 假如你在面試前做了很好的相關(guān)研究分析，不妨就公司發(fā)展戰(zhàn)略問(wèn)一個(gè)微觀、具體問(wèn)題，但不能一無(wú)所知，總之要在了解的基礎(chǔ)上進(jìn)行探討。最好不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好，也不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好。 根據(jù)自己的實(shí)際情況，好好想想，看怎么說(shuō)才具有最高說(shuō)服力。若講錯(cuò)的話無(wú)關(guān)大局，無(wú)傷大雅，就不要太在意，繼續(xù)專(zhuān)心應(yīng)付下一個(gè)提問(wèn)，而不必耿耿于懷，提心吊膽，不能因一個(gè)小錯(cuò)誤而影響了大局。,?,四、面試禁忌,（一）高不成，低不就 這山望著那山高，有時(shí)放棄了的卻是最好的。,?,（四）姍姍來(lái)遲，試也白試 “大行不顧細(xì)謹(jǐn)”對(duì)應(yīng)聘者來(lái)說(shuō)是大忌之一。 （六）不拘小節(jié) 面試時(shí)，從握手的力度到與主考官的座位距離都要適當(dāng)，否則會(huì)對(duì)自己的形象分造成不良影響。面試時(shí)一定要自然地注視對(duì)方，但不能直瞪著對(duì)方。 （十一）表情怪異 頑童做鬼臉，人們會(huì)認(rèn)為其天真可愛(ài)，在面試中做鬼臉卻有害無(wú)益。 （十四）欲速則不達(dá) 面試時(shí)急著回答沒(méi)有聽(tīng)清或沒(méi)有理解透徹的問(wèn)題，而不是禮貌地請(qǐng)對(duì)方再說(shuō)一遍或再說(shuō)明一下，這些都會(huì)導(dǎo)致“欲速則不達(dá)”。感謝信的開(kāi)頭應(yīng)提及你的姓名及簡(jiǎn)單情況。 4．查詢結(jié)果 一般來(lái)說(shuō)，你如果在面試兩周后或在主考官許諾的通知時(shí)間到了，還沒(méi)有收到對(duì)方的答復(fù)時(shí)，就應(yīng)該寫(xiě)信或打電話給招聘單位或主考官司，詢問(wèn)是否已作出了決定。,?,生活中的辛苦阻撓不了我對(duì)生活的熱愛(ài)。2024年11月上午11時(shí)58分24.11.1711:58November 17, 2024 這些年的努力就為了得到相應(yīng)的回報(bào)。上午11時(shí)58分42秒上午11時(shí)58分11:58:4224.11.17 每天都是美好的一天，新的一天開(kāi)啟。11:58:4211:58:4211:5811/17/2024 11:58:42 AM 做一枚螺絲釘，那里需要那里上。這一次失敗了，還有下一次，就業(yè)機(jī)會(huì)不只一個(gè)，關(guān)鍵是必須總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，找出失敗的原因，并針對(duì)這些不足重新做準(zhǔn)備，“吃一塹，長(zhǎng)一智”，謀求“東山再起”。感謝信的中間部分要重申你對(duì)該公司、該職位的興趣，增加些對(duì)求職成功有用的事實(shí)內(nèi)容，盡量修正你可能留給招聘人員的不良印象。主考官的表情也許比較嚴(yán)肅，但應(yīng)聘者還是應(yīng)該把自己解放出來(lái)，不要甘當(dāng)被審查的角色。 （十二）提問(wèn)無(wú)的放矢 求職時(shí)對(duì)應(yīng)聘公司或企業(yè)的經(jīng)營(yíng)或服務(wù)范圍一無(wú)所知，那去面試就是在做無(wú)用功；特別是一些大型公司，對(duì)那些膽子大到對(duì)公司完全不明底細(xì)就敢參加面試的人一律淘汰。 （九）言語(yǔ)粗俗 有些人平時(shí)說(shuō)話常傷害別人或令人難堪。在整個(gè)面試過(guò)程中，都應(yīng)注意不要讓自己的小毛病浮出水面。主考官不喜歡時(shí)間觀念淡薄的求職者。獅子大開(kāi)口，再惜才的單
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