【正文】 甲方應(yīng)收款對(duì)帳單，甲方部門經(jīng)理（及以上負(fù)責(zé)人）應(yīng)簽字確認(rèn)后反還我方。 2. 我方將積極配合甲方交辦的各項(xiàng)工作， 一般性工作在一個(gè)工作日內(nèi)立項(xiàng)，報(bào)廣設(shè)計(jì)類工作在三個(gè)工作日內(nèi)立項(xiàng)。如果您認(rèn)為侵犯了您的權(quán)利，請(qǐng)您直接與我們聯(lián)系。委托別人代為報(bào)銷，委托人必須在報(bào)銷單背后簽字確認(rèn)。出差人員應(yīng)乘的飛機(jī)、輪船、火車等交通工具的等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)；每天的住宿費(fèi)；市內(nèi)交通費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)如下表： 項(xiàng)目 人員 飛 機(jī) 火 車 輪 船 其它 交通 工具 市內(nèi) 交通 費(fèi) 住宿費(fèi) （每日） 市內(nèi)交通及伙食補(bǔ)助（每日） 沿海 一般地區(qū) 沿海 一般地區(qū) 總經(jīng)理 實(shí)報(bào) 實(shí)報(bào) 實(shí)報(bào) 實(shí)報(bào) 實(shí)報(bào) 實(shí)報(bào) 實(shí)報(bào) / / 副總 實(shí)報(bào) 實(shí)報(bào) 實(shí)報(bào) 實(shí)報(bào) 實(shí)報(bào) 實(shí)報(bào) 實(shí)報(bào) / / 部門主管 普通 硬臥 二等 實(shí)報(bào) 實(shí)報(bào) 350 300 80 60 一般職員 普通 硬臥 二等 實(shí)報(bào) 80 300 200 60 40 注： 以上標(biāo)準(zhǔn)只適用于臨時(shí)性出差，未包括去國外和港澳臺(tái)差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。 ，交出納報(bào)銷領(lǐng)款。 ，包括：印務(wù)知識(shí)講座、市場營銷講座；策劃文案講座；電腦設(shè)計(jì)制作技能培訓(xùn)等。 休假需提前 30 天向部門經(jīng)理提出申請(qǐng)，批準(zhǔn)后報(bào)行政部審核，再報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，方可安排 休假。 3. 每年 1 月、 4 月、 7 月、 10 月初公司向正式員工發(fā)放勞保用品，價(jià)值 100 元 /季度。 3. 員工試用期為三個(gè)月，在此期間只發(fā)放基本工資，不享受各種福利補(bǔ)貼（特別獎(jiǎng)除外）。 11. 員工在試用期內(nèi)可隨時(shí)提出辭職，公司也可隨時(shí)提出辭退。曠工一天扣除當(dāng)事人三倍日工資（ 3基本工資 /22 天 ），無故曠工三天以上者視為自動(dòng)離職。感謝原作者所作出的努力！ 一、 考 勤 制 度 1. 按國家規(guī)定，實(shí)行八小時(shí)工作制。如果您認(rèn)為侵犯了您的權(quán)利，請(qǐng)您直接與我們聯(lián)系。 5. 如未能按上述第 4 條執(zhí)行，則視為曠工。 10. 部門經(jīng)理或員工 因違反公司制度或工作業(yè)績不佳被辭退，自總經(jīng)理批準(zhǔn)之日起，一周內(nèi)調(diào)離。 2. 基本工資分為 18 個(gè)級(jí)別： 一級(jí) 400 元； 二級(jí) 800 元； 三級(jí) 1,000元； 四級(jí) 1,200 元； 五級(jí) 1,500 元； 六級(jí) 1,800元； 七級(jí) 2,100 元； 八級(jí) 2,500 元； 九級(jí) 2,800 元； 十級(jí) 3,300元； 十一級(jí) 3,800 元； 十二級(jí) 4,500 元； 十三級(jí) 5,000 元；十四級(jí) 5,800 元；十五級(jí) 6,500 元； 十六級(jí) 7,600 元； 十七級(jí) 8,800 元；十八級(jí) 10,000 元。 2. 公司正式員工每年 68 月發(fā)放防暑降溫費(fèi)， 100 元 /月。 9. 滿一年的員工，自第二年起可享受 7 天（含節(jié)假日）帶薪休假；工作滿兩年的員工，自第三年起可享受 10 天（含節(jié)假日）帶薪休假；工作滿三年的員工，自第四年起可享受 12 天（含節(jié)假日）帶薪休假；工作滿四年以上的員工，每年可享受 15 天（含節(jié)假日）帶薪休假；休假期間，公司負(fù)責(zé)報(bào)銷國內(nèi)往返路費(fèi)（部門主管報(bào)銷機(jī)票，員工報(bào)銷火車票或汽車票）。 （否則不予報(bào)銷），報(bào)銷的條件為必須有社保中心的藍(lán)本、處方上蓋醫(yī)保章、到急診就診必須蓋有急診章，之后交到財(cái)務(wù)部，由財(cái)務(wù)部統(tǒng)一去社保中心報(bào)銷。堅(jiān) 決禁止補(bǔ)票、假票行為的發(fā)生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將予嚴(yán)懲。 ，若確屬需要，須請(qǐng)示總經(jīng)理同意 ，并于報(bào)銷時(shí)注明詳細(xì)原因。 ： 客戶級(jí)別 公司陪同就餐人數(shù) 餐費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 總經(jīng)理 /副總經(jīng)理 實(shí)報(bào)實(shí)銷 部門主管 23 50 元 /人 部門一般職員 12 30 元 /人 ，不能混在一起報(bào)銷。 五、回款報(bào)銷制度 為促進(jìn)各 AE 的回款及節(jié)約費(fèi)用的意識(shí)，報(bào)銷金額將根據(jù)各 AE 上月回款情況按一定比例給予報(bào)銷，財(cái)務(wù)部每月 1 日和 16 日出具體報(bào)銷金額（遇節(jié)假日順延），具體規(guī)定如下： 資料均來源于網(wǎng)上， 房地產(chǎn) E 網(wǎng) 只負(fù)責(zé)收集、整理，但不能保證資料的完整性和準(zhǔn)確性。 八、工作程序 為保證雙方的工作效率及品質(zhì)，我公司采用以下執(zhí)行流程： 1. 我方采取 AE 負(fù)責(zé)制基礎(chǔ)上的小組工作方式，甲方一切有關(guān)具體工作的內(nèi)容、時(shí)間、數(shù)量、質(zhì)量等要求均直接與 AE 對(duì)口聯(lián)系確認(rèn)。 7. 甲方如有重要媒體發(fā)布會(huì)議，我方將特約北青報(bào)資深記者趙維出席撰稿 （稿費(fèi)單獨(dú)支付給趙維本人）。如果您認(rèn)為侵犯了您的權(quán)利，請(qǐng)您直接與我們聯(lián)系。 4） 以上程序完成后到財(cái)務(wù)審核數(shù)據(jù)是否正確，然后到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)處加蓋合同章，并簽字登記。公司要提高自我保護(hù)意識(shí)，在競爭中占據(jù)更有利的地位，就必須建立建全合同制度，嚴(yán)格管理和審批。 十二、個(gè)人檔案 公司認(rèn)為，對(duì)人事檔案進(jìn)行恰當(dāng)?shù)墓芾硎种匾驗(yàn)樗w現(xiàn)了公司對(duì)每個(gè)雇員的重視。如果您認(rèn)為侵犯了您的權(quán)利，請(qǐng)您直接與我們聯(lián)系。如果您認(rèn)為侵犯了您的權(quán)利，請(qǐng)您直接與我們聯(lián)系。 十七、一般規(guī)定 1. 向外發(fā)送函件 請(qǐng)?jiān)谒邢蛲獍l(fā)送的函件上注明發(fā)送人姓名、用途，這樣做是為保證回函可送至恰當(dāng)?shù)氖占恕? 2） 取消使用或使用完畢時(shí)，應(yīng)盡速通知他人。 ? 原則上不允許在公司接待你的私人訪客。