freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

員工述職報告(更新版)

2024-11-16 05:20上一頁面

下一頁面
  

【正文】 員不包庇、不袒護,大膽處理,堅決維護煤礦正常生產(chǎn)、工作秩序;四是自覺遵守廉政建設有關(guān)規(guī)定,不違反勞動紀律,注重自己的“生活圈”和“社交圈”,保持健康的生活情趣,杜絕社會上一切不正之風和腐敗行為,做到無違紀行為,確保自己清廉人生。協(xié)助部門經(jīng)理完善集團信息化管理工作(制度編寫、各公司IT巡檢等)。三、工作展望20xx年信息化工程部的任務仍然是忙碌而又充實的,我個人工作也繼續(xù)沿著部門工作線開展,20xx重點主要有以下7個方面。信息化其他項目建設:隨著集團信息化工作的深入發(fā)展,我部門同時也展開多個項目的前期準備和實施工作,我也積極參與其中主要有:一卡通系統(tǒng)前期調(diào)研、需求分析、方案確定、價格洽談等工作;蕪湖觀邸物業(yè)中心機房建設;兒童王國網(wǎng)站部署和集團公司網(wǎng)站文件更新等工作。因為當我們做到一定程度時,需要的是一種整體績效,我們的產(chǎn)研銷部門絕對不是一個局部績效,它要求的是一個整體績效。這個過程也是高層與基層的一個溝通過程,一個相互達成共識的過程。說明我們在對業(yè)績的陳述中,對軟件即隊伍建設、文化建設、團隊建設關(guān)注不夠。我們應該深入地去分析問題,找出問題責任人,相關(guān)原因何在?從教訓中去學習,不要回避問題的責任人,要找到問題的關(guān)鍵及解決問題的方法。在陳述過程中,要以數(shù)據(jù)和事實來說話。非常感謝公司給我們提供了這么一個人性化的工作平臺,發(fā)揮了自己的才能,學習到了之前所學不到的東西,認識了這么好的同事,在這樣一個良好的工作環(huán)境,我會不斷的提高自己,不安于現(xiàn)狀,積極學習各方面的知識。海關(guān)項目組8月份進場到現(xiàn)在近4個月的時間里,在項目經(jīng)理栗經(jīng)理的帶領(lǐng)下、離港、安檢項目組的幫助下,經(jīng)過我們自己的不懈努力,克服了實施過程中的層層困難。聯(lián)系離港做“獲取出境旅客基本信息接口”。該次演練覆蓋了國際旅客出境、入境、國際轉(zhuǎn)國內(nèi)。和X光機供應方同方威視一起安裝測試設備,對設備的基本操作、維護有了了解。雖然在去巡檢之前做了很多準備,但在巡檢期間,還是發(fā)現(xiàn)了許多問題,對離港指令,登機牌打印機、行李條打印機使用都不熟悉,回來后找公司同事重新學習,并做了記錄。第一個階段是一個適應期,在剛來公司的時候,由于對公司的主要業(yè)務不是太熟悉,只能是天天在公司看離港的資料,盡快了解我們部門所做的業(yè)務。二、今后我將努力做到以下幾點:不斷加強專業(yè)知識學習,向身邊的同事學習,積累工作經(jīng)驗,逐步提高自己的理論水平?,F(xiàn)在新機場轉(zhuǎn)場在即,不能有任何差錯,還有很多事情要去協(xié)調(diào),要去處理,所以自己要把很多事情考慮周全,提前處理妥當。海關(guān)項目組部分人員陪同監(jiān)理一起對我們采購的設備(服務器、交換機、防火墻、X光機等)進行了性能測試,然后根據(jù)國際旅客的業(yè)務流程,結(jié)合我們的軟件一起做了系統(tǒng)的測試。慢慢地自己就對整個項目有了深刻的認識。雖然過程艱難,但是經(jīng)理放手讓我自己去做的方法卻很有效,很快就找到了工作狀態(tài),漸漸地知道怎么能和別人更好的溝通、交流,還有就是在現(xiàn)場協(xié)調(diào)事情的時候,要更全面的考慮問題,處理著一個事情,要想著會不會涉及到別的事情。每天看著視頻自學CAD軟件,利用加班時間按質(zhì)按量完成了系統(tǒng)測試,對工作站運作的穩(wěn)定性、操作靈活性、RFID跟蹤定位系統(tǒng)的準確性等進行了反復的測試演練和論證。接著部門安排我和何治一起去昭通機場出差巡檢,投產(chǎn)行李條打印機,并對昭通機場新增通道進行了調(diào)研。作為公司客服部的一員,我認識到了保障系統(tǒng)的重要性,意識到了自己工作的職責,以及要帶著積極主動的態(tài)度來對待自己的工作。努力學習相關(guān)知識,初到公司時,我對智能家居系統(tǒng)行業(yè)了解并不多,通過一些基本工作(查看公司簡介,公司產(chǎn)品和網(wǎng)絡行業(yè)解析,還有和同事之間交流實際操作等)我對智能家居有了一定的了解與認識。在談新思路時,要有一個透晰的分析。這是一個良性互動概念。如果我們?nèi)瞬帕舨蛔。瞬沤Y(jié)構(gòu)沒有提升,那說明你的業(yè)績沒有提升。通過分析找出問題,避免以后犯同樣的錯誤。通過成功經(jīng)驗的分享,本身就是一個學習。呼叫中心系統(tǒng)深化及新項目推進工作。通過這些的日常工作,為集團其他信息化系統(tǒng)的應用推廣掃清了障礙。下面我就自己一年來的工作情況做簡要匯報:一、工作回顧(主要分6個方面)OA系統(tǒng)方面:20xx年,OA系統(tǒng)處于穩(wěn)定運行、并向深化應用的方向推進,為保障系統(tǒng)的穩(wěn)定有效運行,我和本部門其他人員,分別負責了不同公司的OA問題處理工作,如:組織架構(gòu)調(diào)整、流程更新、表單錯誤處理等,及時有效的保障了OA系統(tǒng)在各公司的健康運行,與此同時我又配合部門其他同事及時完成了移動版OA安裝部署工作。多關(guān)心管理區(qū)的發(fā)展動態(tài),并帶動廣大婦女參與管理區(qū)的生產(chǎn),精神文明建設活動。2自我提升最快,就以寫述職報告為例,原先以為自己寫的很好,但我發(fā)現(xiàn),要寫好是不那么容易的。我在參加農(nóng)場職工代表大會期間,始終認真聽取各類報告,用心領(lǐng)會其精神實質(zhì)。做精,精就是“精益求精,精雕細琢。另外,我還嚴格要求自己落實“四字”真功。如:職工反映玉米下棒成本大,水分大,不好出手的問題,及時的與領(lǐng)導反映,溝通,并協(xié)助區(qū)領(lǐng)導給群眾做思想工作。我在管理區(qū)領(lǐng)導和工會對我的關(guān)懷以及全管理區(qū)職工對我的信任和大力支持下,緊緊圍繞農(nóng)場領(lǐng)導在職工代表大會報告中提出的工作目標,以黨的路線方針為指導思想,腳踏實地,認認真真的做好本職工作和職工代表工作。具體而言,我對工作的態(tài)度就是既然拿起來了,就要盡自己最大的努力。每天做筆記,遇到不會的不懂的上網(wǎng)查資料,請教,并一個月寫出自己的學習體會和收獲。對下面兩個網(wǎng)點,每月抽出一天利用下班時間,去查看并維護?;仡欉^去的這半年,學的很多,感受頗深。負責(協(xié)助)對分子公司市場化管理的指導、監(jiān)督和考核工作;收集、匯總、整理、分析、公司市場化整體運作各類數(shù)據(jù)和信息;審核并匯總各單位上報的人機管理臺賬;定期對各單位輔助工時工資控制情況進行檢查;協(xié)助修訂完善公司市場化管理運行制度,保證內(nèi)部市場化工作的正常運行。并在《**》發(fā)表專業(yè)論文一篇《**》(2014年10月刊),參與編寫的論文《**》或集團公司優(yōu)秀論文。第一篇:員工述職報告述職報告本人**,女,中共黨員,碩士研究生,19**年*月*日出生。工作后為了彌補自己對機械專業(yè)知識不足,我利用業(yè)余時間在網(wǎng)絡上學習各類煤機設備專業(yè)知識,并積極參加公司組織的各類培訓,12年我參加了由集團公司組織的《新入企大學生培訓》、13年參加集團公司組織的《全面市場化培訓》、等一系列培訓。時間真快,7月,我懷著激動而復雜的心情,離開了我生活了三年的母校,8月1號,我現(xiàn)在還記得那個陽光燦爛的日子,我在張主任的帶領(lǐng)下來到了芝田信用社,這里離家很近,心里溫暖而親切。所以,我每星期對電腦和設備檢查一遍,每月對設備維護,確保設備干凈運行正常。另外,晚上下班以后,我還學習一些金融和財務方面的知識拓寬自己的知識面,來充實自己。若有不當之處,請各位領(lǐng)導和同志批評并指正,謝謝! 員工年終述職報告 篇3時間不停,奮斗不息,時間的腳步總是在不知不覺間流逝,轉(zhuǎn)眼間,又是一年過去了,回首一年中的種種,在公司領(lǐng)導的關(guān)懷下和各位前輩們的指導和支持下,在不停的忙忙碌碌中進步著,現(xiàn)將工作做如下匯報:態(tài)度與責任,無論身處什么樣的崗位,就應該承擔什么樣的責任,有了正確的態(tài)度,才能運用正確的方法,找到正確的方向,進而取得正確的結(jié)果。我雖然是一名普通的職工代表,但我知道身上擔子的重量,為了提高自身解決問題的能力,增強職工的凝聚力,帶領(lǐng)全體職工奮力拼搏,努力給管理區(qū)領(lǐng)導當好參謀,做好自己的本職。認真履行職工代表的職責。4,“干得好”,是效果問題,實踐是檢驗真理的唯一標準,干得好與不好,群眾的口碑是最好的評判。要把我所聽到的,見到的有代表性和普遍性的問題如實向領(lǐng)導反映。干工作一定要反應敏捷,思路開闊。要想干好職工代表的工作,必須跟上領(lǐng)導的思維和節(jié)拍,否則就會被淘汰,因此,主動學習的意識不斷增強,使壓力變動力。加強法律知識,協(xié)助黨政領(lǐng)導做好婦女工作,計劃生育工作。第一管理區(qū)職工代表:風第三篇:IT員工述職報告[范文模版]IT員工述職報告1尊敬的各位領(lǐng)導上午好?。何沂窃箢^,在信息化工程部擔任主管一職,過去的一年是充實和忙碌的;這一年圍繞著部門工作開展,我本人也保質(zhì)保量的完成領(lǐng)導安排和交待的任務,同時自己的工作角色也從網(wǎng)絡專員向部門主管進行了過渡和轉(zhuǎn)變。如機房服務器等設備的定期檢查,OA、郵件系統(tǒng)定期維護,集團本部日常IT問題處理,項目公司相關(guān)信息系統(tǒng)使用問題的的遠程協(xié)助等。FTP大文件共享系統(tǒng)建設工作??偨Y(jié)、提煉你過去一年有哪些成功的經(jīng)驗。同時找到產(chǎn)生問題的原因。部門經(jīng)理要對本部門的人才結(jié)構(gòu)、核心人才流失負責。為什么要讓領(lǐng)導參加?就是讓你的思路讓領(lǐng)導了解。第五、在提出新思路、新觀念的同時,我們還要思考我們面臨什么樣的挑戰(zhàn)、什么樣的機會。認真遵守公司的各項規(guī)章制度,嚴格約束自己。也很有幸能在客戶部這個崗位上來鍛煉自己,讓我對工作有了全新的認識。開始接觸了新機場項目,雖然只是簡單的重復安裝PC機的操作系統(tǒng),確實很乏味,但是工作無小事,這些工作鍛煉了我的耐心、細心,也積累了一定的工作經(jīng)驗??辈楝F(xiàn)場后發(fā)現(xiàn)有好多實際情況和原設計有出入,還要修改CAD圖紙,寫工作聯(lián)系單、變更單,比如原設計上有的區(qū)域沒有敷設強弱電,就得去找施工單位、指揮部協(xié)調(diào)。寫工作聯(lián)系單也要先問問經(jīng)理怎樣寫合適,讓別人更好的理解我想表達的意思。又開始覺得壓力大,但是栗經(jīng)理一直在支持我,給我很多鼓勵,一些很難溝通的事情就帶著我去找指揮部的負責人,還有公司離港、安檢項目組的同事們也給我了很大的幫助,教了我很多處理問題的方式方法。隨著項目實施的進展,海關(guān)行李檢查系統(tǒng)(包含國際入境旅客RFID跟蹤定位系統(tǒng)、出境旅客手提行李X光機檢查),也進入了整體測試階段。記得聽人說過,最好的員工就是要把問題想在別人的前面,提前想到并處理好,這樣就可以提高工作效率。在日常工作中,必須踏實、認真、扎實的做事,不以事小而馬虎,不以事多而敷衍,只有這樣才能有好的工作成果。我想可以將我這幾個月的工作分為兩個階段來評述。然后自己獨自去了文山機場巡檢、投產(chǎn)行李條打印機。和RFID系統(tǒng)的實施人員多次溝通,使他們的軟件更完善、硬件檢測效果更精確。9月25號,準備了1個多月的第一次綜合演練開始。接著就開始聯(lián)系公安部一所做“獲取出境旅客行李X光機圖片接口”。測試的流程運轉(zhuǎn)正常,功能完好。同時,也要加強離港和安檢的業(yè)務學習,做好轉(zhuǎn)場和系統(tǒng)維護的準備工作。而且通過總結(jié),提煉經(jīng)驗,也是完成一個系統(tǒng)。允許犯錯誤,但不要犯同樣的錯。如何把我們的人力資源建設、企業(yè)文化建設放在述職中?對此我們談得較少。評委已不僅是評價打分,而更為重要的是通過了解述職人的新思路,來考慮它與大局、與集團或公司的整體思路是否吻合。第六、述職過程是一個尋求支持、尋求資源的過程。呼叫中心系統(tǒng)建設:為提高集團客戶服務的服務質(zhì)量和管理效率,在集團領(lǐng)導指示下,信息化工程部去年啟動了呼叫中心和CRM系統(tǒng)建設,我全程負責了項目建設的系統(tǒng)選型,方案編寫,設備采購洽談、推廣實施的工作,目前系統(tǒng)已在各置業(yè)公司營銷職能部門、物業(yè)公司及商管公司全面應用,為領(lǐng)導及時掌握第一手的客服信息提供了基礎的數(shù)據(jù)平臺。以上缺點我將在以后的工作努力改進和客服,并請領(lǐng)導和同事隨時監(jiān)督和提醒。一卡通系統(tǒng)建設工作。二、真抓實干,促進保衛(wèi)工作又好又快發(fā)展我是煤礦保衛(wèi)科副科長兼保安隊隊長,做好保衛(wèi)安全工作是我的工作職責和應盡義務,我牢記自己的莊嚴使命與神圣職責,對自己高要求、嚴標準,切實按照煤礦的要求,認真努力做好每一項保衛(wèi)工作。四是按時、出色完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務,深入基層一線,了解實際情況,切實為職工解決實際問題,建設維護煤礦團結(jié)穩(wěn)定的局面。三要加強廉政建設,做到清正廉潔。也許有人會說,普通的柜員何談事業(yè),不,柜臺上一樣能夠干出一番輝煌的事業(yè)。結(jié)合我自己做新人時的經(jīng)驗,我注意引導他們從賬理出發(fā),而不是教他們?nèi)绾芜M行簡單的菜單操作。時代是在不斷發(fā)展的,銀行工作的競爭也日趨激烈。二是在工作較累的時候,有過松弛思想,這是自己政治素質(zhì)不高,也是世界觀,人生觀,價值觀解決不好的表現(xiàn)。千里之行,始于足下。是以,在進步思維認識和進修方面,我自動構(gòu)造科室人員參加集會,加強表面進修,明好壞,辨美丑,知榮辱,腳結(jié)壯地,追求進步,及時結(jié)束各級帶領(lǐng)交付的任務,密切互助兄弟部分的工作。浩然正氣鑄大業(yè),心底忘我六合寬。我將把此次述職評斷作為構(gòu)造對我個人贊成、監(jiān)督和救助的極好機遇,進一步總結(jié)經(jīng)驗,克服不敷,聯(lián)合全部干部職工,開辟立異,克難奮進,為促成我站的改革和成長奇跡做出新的、更大的貢獻!以上述職,敬請帶領(lǐng)和同志們責怪斧正。經(jīng)過短短的時間,就使我礦的通風系統(tǒng)走向了規(guī)范化、合理化。及時督促完善各掘進面的防塵供水管路及防塵水幕,強化防塵措施,確保礦井的安全。針對上級檢查所應配備的各種規(guī)程、措施、圖紙進行完善,采掘工程平面圖按月及時添繪進度,通風系統(tǒng)圖每5天上一次圖,針對圖紙標準化的要求嚴格律己,不斷完善資料圖紙。特別是部分班隊管理人員,重生產(chǎn)、輕安全的思想較為嚴重。各級管理人員和職工必須提高對安全工作認識的重要性,把“以人為本,安全第一”的理念貫穿于安全生產(chǎn)的始終,真正從思想上、意識上把安全工作擺在各項工作的首位。應對所有崗位均實行“上崗靠競爭,競爭靠技能”和“能者上,庸者下”的競爭觀念貫徹。只有本著強烈的責任心才能真正的為煤炭企業(yè)服務,才能真正的保證煤礦的安全生產(chǎn)。在經(jīng)歷了這些以后,才發(fā)覺同事的的心理具有很大的不確定性,尤其是在工作中出現(xiàn)分歧對自己的想法也會存在猶豫,這個時候就需要溝通,反復的溝通,達到相互的理解和支持。工作的積極性和主動性是建立在對工作負責的態(tài)度上,而不是建立充分地出色完成工作的基礎上,這樣變會限制自己主觀新思維的發(fā)生。只有不斷開發(fā)優(yōu)質(zhì)客戶,擴展業(yè)務,才能提高效益。一、前段工作小結(jié)1。5gb/s的sdh傳輸。XX年x月,根據(jù)工作需要,公司調(diào)任我擔任增值業(yè)務部經(jīng)理。服務質(zhì)量的提高,促進了業(yè)務發(fā)展??偛宽椖恳?guī)劃和技術(shù)規(guī)范的掌握與落實;試點單位的學習與調(diào)研;員工述職報告7尊敬的領(lǐng)導:一年來,作為食堂主要負責人,我和我的同事們更加努力地探索食堂的新路子,我們基本形成了一套我們自己的管理模式,為了更好地總結(jié)經(jīng)驗、彌補不足,我將從以下幾方面作簡要回
點擊復制文檔內(nèi)容
環(huán)評公示相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1