【正文】 員不包庇、不袒護，大膽處理，堅決維護煤礦正常生產(chǎn)、工作秩序；四是自覺遵守廉政建設有關(guān)規(guī)定，不違反勞動紀律，注重自己的“生活圈”和“社交圈”，保持健康的生活情趣，杜絕社會上一切不正之風和腐敗行為，做到無違紀行為，確保自己清廉人生。協(xié)助部門經(jīng)理完善集團信息化管理工作（制度編寫、各公司IT巡檢等）。三、工作展望20xx年信息化工程部的任務仍然是忙碌而又充實的，我個人工作也繼續(xù)沿著部門工作線開展，20xx重點主要有以下7個方面。信息化其他項目建設：隨著集團信息化工作的深入發(fā)展，我部門同時也展開多個項目的前期準備和實施工作，我也積極參與其中主要有：一卡通系統(tǒng)前期調(diào)研、需求分析、方案確定、價格洽談等工作；蕪湖觀邸物業(yè)中心機房建設；兒童王國網(wǎng)站部署和集團公司網(wǎng)站文件更新等工作。因為當我們做到一定程度時，需要的是一種整體績效，我們的產(chǎn)研銷部門絕對不是一個局部績效，它要求的是一個整體績效。這個過程也是高層與基層的一個溝通過程，一個相互達成共識的過程。說明我們在對業(yè)績的陳述中，對軟件即隊伍建設、文化建設、團隊建設關(guān)注不夠。我們應該深入地去分析問題，找出問題責任人，相關(guān)原因何在?從教訓中去學習，不要回避問題的責任人，要找到問題的關(guān)鍵及解決問題的方法。在陳述過程中，要以數(shù)據(jù)和事實來說話。非常感謝公司給我們提供了這么一個人性化的工作平臺，發(fā)揮了自己的才能，學習到了之前所學不到的東西，認識了這么好的同事，在這樣一個良好的工作環(huán)境，我會不斷的提高自己，不安于現(xiàn)狀，積極學習各方面的知識。海關(guān)項目組8月份進場到現(xiàn)在近4個月的時間里，在項目經(jīng)理栗經(jīng)理的帶領(lǐng)下、離港、安檢項目組的幫助下，經(jīng)過我們自己的不懈努力，克服了實施過程中的層層困難。聯(lián)系離港做“獲取出境旅客基本信息接口”。該次演練覆蓋了國際旅客出境、入境、國際轉(zhuǎn)國內(nèi)。和X光機供應方同方威視一起安裝測試設備，對設備的基本操作、維護有了了解。雖然在去巡檢之前做了很多準備，但在巡檢期間，還是發(fā)現(xiàn)了許多問題，對離港指令，登機牌打印機、行李條打印機使用都不熟悉，回來后找公司同事重新學習，并做了記錄。第一個階段是一個適應期，在剛來公司的時候，由于對公司的主要業(yè)務不是太熟悉，只能是天天在公司看離港的資料，盡快了解我們部門所做的業(yè)務。二、今后我將努力做到以下幾點：不斷加強專業(yè)知識學習，向身邊的同事學習，積累工作經(jīng)驗，逐步提高自己的理論水平?，F(xiàn)在新機場轉(zhuǎn)場在即，不能有任何差錯，還有很多事情要去協(xié)調(diào)，要去處理，所以自己要把很多事情考慮周全，提前處理妥當。海關(guān)項目組部分人員陪同監(jiān)理一起對我們采購的設備（服務器、交換機、防火墻、X光機等）進行了性能測試，然后根據(jù)國際旅客的業(yè)務流程，結(jié)合我們的軟件一起做了系統(tǒng)的測試。慢慢地自己就對整個項目有了深刻的認識。雖然過程艱難，但是經(jīng)理放手讓我自己去做的方法卻很有效，很快就找到了工作狀態(tài)，漸漸地知道怎么能和別人更好的溝通、交流，還有就是在現(xiàn)場協(xié)調(diào)事情的時候，要更全面的考慮問題，處理著一個事情，要想著會不會涉及到別的事情。每天看著視頻自學CAD軟件，利用加班時間按質(zhì)按量完成了系統(tǒng)測試，對工作站運作的穩(wěn)定性、操作靈活性、RFID跟蹤定位系統(tǒng)的準確性等進行了反復的測試演練和論證。接著部門安排我和何治一起去昭通機場出差巡檢，投產(chǎn)行李條打印機，并對昭通機場新增通道進行了調(diào)研。作為公司客服部的一員，我認識到了保障系統(tǒng)的重要性，意識到了自己工作的職責，以及要帶著積極主動的態(tài)度來對待自己的工作。努力學習相關(guān)知識，初到公司時，我對智能家居系統(tǒng)行業(yè)了解并不多，通過一些基本工作（查看公司簡介，公司產(chǎn)品和網(wǎng)絡行業(yè)解析，還有和同事之間交流實際操作等）我對智能家居有了一定的了解與認識。在談新思路時，要有一個透晰的分析。這是一個良性互動概念。如果我們?nèi)瞬帕舨蛔。瞬沤Y(jié)構(gòu)沒有提升，那說明你的業(yè)績沒有提升。通過分析找出問題，避免以后犯同樣的錯誤。通過成功經(jīng)驗的分享，本身就是一個學習。呼叫中心系統(tǒng)深化及新項目推進工作。通過這些的日常工作，為集團其他信息化系統(tǒng)的應用推廣掃清了障礙。下面我就自己一年來的工作情況做簡要匯報：一、工作回顧（主要分6個方面）OA系統(tǒng)方面：20xx年，OA系統(tǒng)處于穩(wěn)定運行、并向深化應用的方向推進，為保障系統(tǒng)的穩(wěn)定有效運行，我和本部門其他人員，分別負責了不同公司的OA問題處理工作，如：組織架構(gòu)調(diào)整、流程更新、表單錯誤處理等，及時有效的保障了OA系統(tǒng)在各公司的健康運行，與此同時我又配合部門其他同事及時完成了移動版OA安裝部署工作。多關(guān)心管理區(qū)的發(fā)展動態(tài)，并帶動廣大婦女參與管理區(qū)的生產(chǎn)，精神文明建設活動。2自我提升最快，就以寫述職報告為例，原先以為自己寫的很好，但我發(fā)現(xiàn)，要寫好是不那么容易的。我在參加農(nóng)場職工代表大會期間，始終認真聽取各類報告，用心領(lǐng)會其精神實質(zhì)。做精，精就是“精益求精，精雕細琢。另外，我還嚴格要求自己落實“四字”真功。如：職工反映玉米下棒成本大，水分大，不好出手的問題，及時的與領(lǐng)導反映，溝通，并協(xié)助區(qū)領(lǐng)導給群眾做思想工作。我在管理區(qū)領(lǐng)導和工會對我的關(guān)懷以及全管理區(qū)職工對我的信任和大力支持下，緊緊圍繞農(nóng)場領(lǐng)導在職工代表大會報告中提出的工作目標，以黨的路線方針為指導思想，腳踏實地，認認真真的做好本職工作和職工代表工作。具體而言，我對工作的態(tài)度就是既然拿起來了，就要盡自己最大的努力。每天做筆記，遇到不會的不懂的上網(wǎng)查資料，請教，并一個月寫出自己的學習體會和收獲。對下面兩個網(wǎng)點，每月抽出一天利用下班時間，去查看并維護?；仡欉^去的這半年，學的很多，感受頗深。負責（協(xié)助）對分子公司市場化管理的指導、監(jiān)督和考核工作；收集、匯總、整理、分析、公司市場化整體運作各類數(shù)據(jù)和信息；審核并匯總各單位上報的人機管理臺賬；定期對各單位輔助工時工資控制情況進行檢查；協(xié)助修訂完善公司市場化管理運行制度，保證內(nèi)部市場化工作的正常運行。并在《**》發(fā)表專業(yè)論文一篇《**》（2014年10月刊），參與編寫的論文《**》或集團公司優(yōu)秀論文。第一篇：員工述職報告述職報告本人**，女，中共黨員，碩士研究生，19**年*月*日出生。工作后為了彌補自己對機械專業(yè)知識不足，我利用業(yè)余時間在網(wǎng)絡上學習各類煤機設備專業(yè)知識，并積極參加公司組織的各類培訓，12年我參加了由集團公司組織的《新入企大學生培訓》、13年參加集團公司組織的《全面市場化培訓》、等一系列培訓。時間真快，7月，我懷著激動而復雜的心情，離開了我生活了三年的母校，8月1號，我現(xiàn)在還記得那個陽光燦爛的日子，我在張主任的帶領(lǐng)下來到了芝田信用社，這里離家很近，心里溫暖而親切。所以，我每星期對電腦和設備檢查一遍，每月對設備維護，確保設備干凈運行正常。另外，晚上下班以后，我還學習一些金融和財務方面的知識拓寬自己的知識面，來充實自己。若有不當之處，請各位領(lǐng)導和同志批評并指正，謝謝! 員工年終述職報告 篇3時間不停，奮斗不息，時間的腳步總是在不知不覺間流逝，轉(zhuǎn)眼間，又是一年過去了，回首一年中的種種，在公司領(lǐng)導的關(guān)懷下和各位前輩們的指導和支持下，在不停的忙忙碌碌中進步著，現(xiàn)將工作做如下匯報：態(tài)度與責任，無論身處什么樣的崗位，就應該承擔什么樣的責任，有了正確的態(tài)度，才能運用正確的方法，找到正確的方向，進而取得正確的結(jié)果。我雖然是一名普通的職工代表，但我知道身上擔子的重量，為了提高自身解決問題的能力，增強職工的凝聚力，帶領(lǐng)全體職工奮力拼搏，努力給管理區(qū)領(lǐng)導當好參謀，做好自己的本職。認真履行職工代表的職責。4，“干得好”，是效果問題，實踐是檢驗真理的唯一標準，干得好與不好，群眾的口碑是最好的評判。要把我所聽到的，見到的有代表性和普遍性的問題如實向領(lǐng)導反映。干工作一定要反應敏捷，思路開闊。要想干好職工代表的工作，必須跟上領(lǐng)導的思維和節(jié)拍，否則就會被淘汰，因此，主動學習的意識不斷增強，使壓力變動力。加強法律知識，協(xié)助黨政領(lǐng)導做好婦女工作，計劃生育工作。第一管理區(qū)職工代表：風第三篇：IT員工述職報告[范文模版]IT員工述職報告1尊敬的各位領(lǐng)導上午好?。何沂窃箢^，在信息化工程部擔任主管一職，過去的一年是充實和忙碌的；這一年圍繞著部門工作開展，我本人也保質(zhì)保量的完成領(lǐng)導安排和交待的任務，同時自己的工作角色也從網(wǎng)絡專員向部門主管進行了過渡和轉(zhuǎn)變。如機房服務器等設備的定期檢查，OA、郵件系統(tǒng)定期維護，集團本部日常IT問題處理，項目公司相關(guān)信息系統(tǒng)使用問題的的遠程協(xié)助等。FTP大文件共享系統(tǒng)建設工作?？偨Y(jié)、提煉你過去一年有哪些成功的經(jīng)驗。同時找到產(chǎn)生問題的原因。部門經(jīng)理要對本部門的人才結(jié)構(gòu)、核心人才流失負責。為什么要讓領(lǐng)導參加?就是讓你的思路讓領(lǐng)導了解。第五、在提出新思路、新觀念的同時，我們還要思考我們面臨什么樣的挑戰(zhàn)、什么樣的機會。認真遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴格約束自己。也很有幸能在客戶部這個崗位上來鍛煉自己，讓我對工作有了全新的認識。開始接觸了新機場項目，雖然只是簡單的重復安裝PC機的操作系統(tǒng)，確實很乏味，但是工作無小事，這些工作鍛煉了我的耐心、細心，也積累了一定的工作經(jīng)驗?？辈楝F(xiàn)場后發(fā)現(xiàn)有好多實際情況和原設計有出入，還要修改CAD圖紙，寫工作聯(lián)系單、變更單，比如原設計上有的區(qū)域沒有敷設強弱電，就得去找施工單位、指揮部協(xié)調(diào)。寫工作聯(lián)系單也要先問問經(jīng)理怎樣寫合適，讓別人更好的理解我想表達的意思。又開始覺得壓力大，但是栗經(jīng)理一直在支持我，給我很多鼓勵，一些很難溝通的事情就帶著我去找指揮部的負責人，還有公司離港、安檢項目組的同事們也給我了很大的幫助，教了我很多處理問題的方式方法。隨著項目實施的進展，海關(guān)行李檢查系統(tǒng)（包含國際入境旅客RFID跟蹤定位系統(tǒng)、出境旅客手提行李X光機檢查），也進入了整體測試階段。記得聽人說過，最好的員工就是要把問題想在別人的前面，提前想到并處理好，這樣就可以提高工作效率。在日常工作中，必須踏實、認真、扎實的做事，不以事小而馬虎，不以事多而敷衍，只有這樣才能有好的工作成果。我想可以將我這幾個月的工作分為兩個階段來評述。然后自己獨自去了文山機場巡檢、投產(chǎn)行李條打印機。和RFID系統(tǒng)的實施人員多次溝通，使他們的軟件更完善、硬件檢測效果更精確。9月25號，準備了1個多月的第一次綜合演練開始。接著就開始聯(lián)系公安部一所做“獲取出境旅客行李X光機圖片接口”。測試的流程運轉(zhuǎn)正常，功能完好。同時，也要加強離港和安檢的業(yè)務學習，做好轉(zhuǎn)場和系統(tǒng)維護的準備工作。而且通過總結(jié)，提煉經(jīng)驗，也是完成一個系統(tǒng)。允許犯錯誤，但不要犯同樣的錯。如何把我們的人力資源建設、企業(yè)文化建設放在述職中?對此我們談得較少。評委已不僅是評價打分，而更為重要的是通過了解述職人的新思路，來考慮它與大局、與集團或公司的整體思路是否吻合。第六、述職過程是一個尋求支持、尋求資源的過程。呼叫中心系統(tǒng)建設：為提高集團客戶服務的服務質(zhì)量和管理效率，在集團領(lǐng)導指示下，信息化工程部去年啟動了呼叫中心和CRM系統(tǒng)建設，我全程負責了項目建設的系統(tǒng)選型，方案編寫，設備采購洽談、推廣實施的工作，目前系統(tǒng)已在各置業(yè)公司營銷職能部門、物業(yè)公司及商管公司全面應用，為領(lǐng)導及時掌握第一手的客服信息提供了基礎的數(shù)據(jù)平臺。以上缺點我將在以后的工作努力改進和客服，并請領(lǐng)導和同事隨時監(jiān)督和提醒。一卡通系統(tǒng)建設工作。二、真抓實干，促進保衛(wèi)工作又好又快發(fā)展我是煤礦保衛(wèi)科副科長兼保安隊隊長，做好保衛(wèi)安全工作是我的工作職責和應盡義務，我牢記自己的莊嚴使命與神圣職責，對自己高要求、嚴標準，切實按照煤礦的要求，認真努力做好每一項保衛(wèi)工作。四是按時、出色完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務，深入基層一線，了解實際情況，切實為職工解決實際問題，建設維護煤礦團結(jié)穩(wěn)定的局面。三要加強廉政建設，做到清正廉潔。也許有人會說，普通的柜員何談事業(yè)，不，柜臺上一樣能夠干出一番輝煌的事業(yè)。結(jié)合我自己做新人時的經(jīng)驗，我注意引導他們從賬理出發(fā)，而不是教他們?nèi)绾芜M行簡單的菜單操作。時代是在不斷發(fā)展的，銀行工作的競爭也日趨激烈。二是在工作較累的時候，有過松弛思想，這是自己政治素質(zhì)不高，也是世界觀，人生觀，價值觀解決不好的表現(xiàn)。千里之行，始于足下。是以，在進步思維認識和進修方面，我自動構(gòu)造科室人員參加集會，加強表面進修，明好壞，辨美丑，知榮辱，腳結(jié)壯地，追求進步，及時結(jié)束各級帶領(lǐng)交付的任務，密切互助兄弟部分的工作。浩然正氣鑄大業(yè)，心底忘我六合寬。我將把此次述職評斷作為構(gòu)造對我個人贊成、監(jiān)督和救助的極好機遇，進一步總結(jié)經(jīng)驗，克服不敷，聯(lián)合全部干部職工，開辟立異，克難奮進，為促成我站的改革和成長奇跡做出新的、更大的貢獻！以上述職，敬請帶領(lǐng)和同志們責怪斧正。經(jīng)過短短的時間，就使我礦的通風系統(tǒng)走向了規(guī)范化、合理化。及時督促完善各掘進面的防塵供水管路及防塵水幕，強化防塵措施，確保礦井的安全。針對上級檢查所應配備的各種規(guī)程、措施、圖紙進行完善，采掘工程平面圖按月及時添繪進度，通風系統(tǒng)圖每5天上一次圖，針對圖紙標準化的要求嚴格律己，不斷完善資料圖紙。特別是部分班隊管理人員，重生產(chǎn)、輕安全的思想較為嚴重。各級管理人員和職工必須提高對安全工作認識的重要性，把“以人為本，安全第一”的理念貫穿于安全生產(chǎn)的始終，真正從思想上、意識上把安全工作擺在各項工作的首位。應對所有崗位均實行“上崗靠競爭，競爭靠技能”和“能者上，庸者下”的競爭觀念貫徹。只有本著強烈的責任心才能真正的為煤炭企業(yè)服務，才能真正的保證煤礦的安全生產(chǎn)。在經(jīng)歷了這些以后，才發(fā)覺同事的的心理具有很大的不確定性，尤其是在工作中出現(xiàn)分歧對自己的想法也會存在猶豫，這個時候就需要溝通，反復的溝通，達到相互的理解和支持。工作的積極性和主動性是建立在對工作負責的態(tài)度上，而不是建立充分地出色完成工作的基礎上，這樣變會限制自己主觀新思維的發(fā)生。只有不斷開發(fā)優(yōu)質(zhì)客戶，擴展業(yè)務，才能提高效益。一、前段工作小結(jié)1。5gb/s的sdh傳輸。XX年x月，根據(jù)工作需要，公司調(diào)任我擔任增值業(yè)務部經(jīng)理。服務質(zhì)量的提高，促進了業(yè)務發(fā)展?？偛宽椖恳?guī)劃和技術(shù)規(guī)范的掌握與落實；試點單位的學習與調(diào)研；員工述職報告7尊敬的領(lǐng)導：一年來，作為食堂主要負責人，我和我的同事們更加努力地探索食堂的新路子，我們基本形成了一套我們自己的管理模式，為了更好地總結(jié)經(jīng)驗、彌補不足，我將從以下幾方面作簡要回