員工考勤證明單(更新版)
【正文】 公司蓋章日期： XXXX年XX月XX日。雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。（被投訴者酌情處理）工作時間不得說臟話及不文明語言（發(fā)現(xiàn)者視情節(jié)罰款10元）.不可背后談?wù)撏率欠?，挑撥同事之間關(guān)系，發(fā)現(xiàn)者本公司將開除處理！18每位員工每周一天休假，休假時間為每周日，如有特殊原另行計算，請假提前到前臺填寫請假條并與相關(guān)人員進行交接！第五篇：員工離職證明單員工離職證明單在日常學習、工作抑或是生活中，大家都用到過證明吧，證明是證明某個事實的一類文書。倒休時間半年清零。采用指紋考勤機必須本人親自考勤。第十條 如員工因公長期出差（超過一天以上），須事先填寫差旅申請單，部門員工由部長批準；部長出差由董事長批準；情況緊急無法向部長請假時，須由部長代填出差單并交至行政部。超出1個小時者按遲到處罰。第五條 員工遲到15分鐘以內(nèi)為，罰款10元。臨時事假四次記為事假半天，依次類推。員工因保（維）護公司利益或在工作中受傷的給予工傷假。一、事假：各員工應(yīng)依時上下班。第一篇：員工考勤證明單員工考勤證明單年日，因未按規(guī)定時間打卡。本制度適用于公司所有員工。二、病假：員工因病休假需提交縣級以上的醫(yī)院或職業(yè)鑒定資格醫(yī)院開具的病假證明，無醫(yī)院證明，又未請示部門負責人的視為曠工。臨時事假必須由其部門主管批準并辦理手續(xù)（特殊情況可事后補辦）。中午需外出吃飯的員工，在規(guī)定吃飯時間內(nèi)，外出前到指紋機處簽退，回公司后在指紋機處簽到。第六條 如有員工中午宴請（婚宴、喪宴、滿月宴），去赴宴者上班時間可推遲1個小時。第九條 如員工在上班期間家中有事必須請假的，可憑請假條到行政部登記后，到指紋機處簽退，方可離開。第十六條 考勤機是對員工上下班時間的記錄和證實。③工作超過20：00為加班行為，如當時加班須當日提前填寫加班申請（如提前填寫申請則不按加班計算），加班一小時可倒休半小時（加班2小時可換取1小時休息時間），16小時為一次倒休，不得連續(xù)倒休2日以上。前臺攝影及后期部門應(yīng)相互配合，完成一手接一手，服務(wù)跟著走的服務(wù)理念，不得冷落顧客。經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。甲乙雙方確認終止
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