【正文】 整，更新和充實了內(nèi)容。主要通過“爭”、“擠”、“捐”、“撥”等多種形式籌集資金。我鎮(zhèn)制定了領導班子成員聯(lián)系學校制度。各校目前環(huán)境優(yōu)美，整潔有序，規(guī)章制度健全，文化、育人氛圍濃厚。為加大信息技術教育的力度，在各區(qū)域中心校36年級實現(xiàn)了班班配置多媒體教學系統(tǒng)，大大改善了課堂教學條件。我鎮(zhèn)1998年前就已經(jīng)完成了青壯年掃盲工作，目前17周歲人口中99%以上都能完成初級中等教育。瓊海市朝陽中學2016310第四篇：和村鎮(zhèn)教育工作督導評估匯報材料求真務實強管理 與時俱進促發(fā)展——邯鄲市峰峰礦區(qū)和村鎮(zhèn)教育工作督導評估匯報材料尊敬的各位領導、專家：峰峰礦區(qū)和村鎮(zhèn)黨委、政府在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在區(qū)教育局的關心和指導下，全面貫徹黨的教育方針，堅持科學發(fā)展觀，積極推進素質(zhì)教育，不斷增加教育投入，加快學校建設和布局調(diào)整步伐。為此，為了改善我校的辦學條件，改觀教師的工作、生活環(huán)境，將依靠政府的幫助、多方籌備資金，建設和維修教師宿舍，優(yōu)化校園環(huán)境。（六）開展豐富多彩的課外活動，促進學生的全面發(fā)展。做到定時間，定地點，定人員輔導，學生在輔導學習的過程中既可以互相學習，互相交流，查漏補缺，尋求解決問題的方法，促進他們的學業(yè)成績共同提高。常規(guī)教學管理工作要做到“要求嚴格，計劃精細，狠抓落實”，為此我校制定了一系列常規(guī)教學制度：《朝陽中學教學常規(guī)》，《朝陽中學集體備課制度》，《朝陽中學聽課、評課制度》，《朝陽中學關于考試管理的規(guī)定》，《朝陽中學常規(guī)教學考核辦法》，《朝陽中學教職工考勤制度》等。發(fā)揮網(wǎng)絡教研優(yōu)勢，創(chuàng)設教研新途徑。我們倡導建設“學習型”的組織，讓教師專業(yè)成長與基礎教育新課程改革推進相結合，注重校本研制和校外學習相結合，促進教師主動發(fā)展，為高素質(zhì)的師資隊伍建設創(chuàng)造良好發(fā)展平臺。目前，學校擁有理化生實驗室和儀器室，圖書室，閱覽室，音樂室，美術室，體育器材室等功能室。A6 “事業(yè)發(fā)展”自評情況說明B20 學校教育水平C51控輟保學控輟保學工作中，積極主動與鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府、村委會溝通協(xié)調(diào)，爭取社會各方面的支持，落實控輟保學責任制，使學生輟學率控制在1%以內(nèi)。根據(jù)學校制定方案的有關條款對教職工的德、能、勤、績的多個方面進行了全面考核，評價結果與評先評優(yōu)，職務職稱、績效工資掛鉤，起到了顯著的激勵作用。學校重視體育活動開展，嚴格執(zhí)行國家有關體育課時的規(guī)定，開足體育課時，開展好活動課，兩操活動，每天確保學生鍛煉活動時間不少于1小時。學校積極開展形式多樣，內(nèi)容豐富多彩的德育教育活動。C28校長負責制，重大事項議事規(guī)則，監(jiān)督保障機制我校實行校長負責制和工作目標責任制，對校長的工作職責有制度規(guī)范要求，明確校長的職責，有健全的校長辦公會議制度和行政例會制度，嚴格執(zhí)行重大事項議事規(guī)定，重大事項必須通過行政會議決定，提交教代會審議通過建立健全了教職工代表大會制度。C19設備完好率學校建立健全設備維護保障機制，設備完好率95%以上。C17教學設施設備我?，F(xiàn)有數(shù)學、物理、化學、生物、地理等理科教學儀器設備，種類、數(shù)量和規(guī)格符合《海南省初中理科教學儀器配備標準（試行）》的要求，滿足教學的需要。A3“辦學條件”自評情況說明B7學?；A設施C14教室、實驗室、專門用房我校現(xiàn)有教學樓一棟，共有教室12間，教室使用面積968平方米，在校生292人，7個教學班，普通教室數(shù)量、面積滿足學校辦學規(guī)模需要。A2“經(jīng)費投入”自評情況說明B4 教育經(jīng)費投入保障 C6 生均公用經(jīng)費我校是政府全額撥款單位，經(jīng)費有保障。學校發(fā)展規(guī)劃階段性目標明確，有切實措施，合理可行。近年來，堅持走內(nèi)涵發(fā)展道路，實施校務精細化管理，學校的教育質(zhì)量穩(wěn)步提高，在市內(nèi)享有良好聲譽。而今我校正朝著省級規(guī)范化學校邁進。贊嘆之余，誰也不會忘記朝陽中學92年漫長而艱難的歷程。（七）加大政府經(jīng)費投入，多渠道籌措農(nóng)村高中階段教育經(jīng)費有了充足穩(wěn)定的經(jīng)費來源，才能改善辦學條件，擴大招生規(guī)模。實行責任追究制，誰管誰負責。因此，提倡“集體式”管理。所以，我們除大力加強對教師的師德教育外，還要對教師的師德表現(xiàn)、教學工作、育人情況和工作績效等方面進行綜合考評，考評成績優(yōu)異者予以表彰獎勵，晉級、評優(yōu)、評聘優(yōu)先，考評成績低下者實行“末位流動制”，并對其進行跟蹤考評，考評如不合格，則停職待崗，參加崗位再培訓。由于經(jīng)費有限，經(jīng)常是囊中羞澀，動輒捉襟見肘，致使我校辦學規(guī)模過小、教學設施比較落后。學生打架問題，有些學生不聽學校勸告，同學之間有小矛盾后，不是告訴給老師或是家長來解決，而是糾結同學打架斗毆，令人痛心的是居然有一些女同學也參與到打架事件中。學校周圍飲食店、食品店較多，一些學生會在這些店里就餐、購買零食。另一方面，我校地處農(nóng)村，師資力量相對薄弱，教學質(zhì)量難有大的突破。在校園環(huán)境建設方面，我們正一步步朝著“美麗校園”的目標邁進：新教學樓將在本學期投入使用，同學們可以享用到更加優(yōu)質(zhì)的學習場地；新食堂也將逐步投入使用，同學們的就餐問題我們一定會放在頭等重要的位置；塑膠體育場也將在今年動工，不出意外，我們明年就可以在嶄新的體育場上一展身手；學校的每個角落都基本安裝上了監(jiān)控攝像頭，讓同學們的安全得到保障，還有學校的綠化、照明、道路、文化宣傳也都將逐步完善。過去的三個學年，是我們學校發(fā)展的關鍵的幾年。盡快按編制配齊教師，學校也要通過各種形式，強化教師的師德修養(yǎng)，增強教師的責任感和主人翁意識。03年撥款100多萬元用于征用原印刷廠土地，使校園面積擴大近一倍，還新建了一棟1600多平方米的教學綜合樓（一期）；04年下?lián)?0多萬元新建1600多平方米的教學綜合樓（二期）；05年下?lián)?00萬元新建一棟1900多平方米的教學綜合樓，還添置了17套多媒體設備，裝備了一個計算機房；06年下?lián)芙?00多萬元，新建一棟公廁，整理校園環(huán)境，添置音體美器材，購買圖書近2萬冊，預購了3000套課桌椅。為了使最困難學生享受“兩免一補”政策，讓貧困的學生不會因為沒有錢而輟學，學校成立“兩免一補”領導小組，制定適合我校享受“兩免一補”的條件，并把享受“兩免一補”的學生全部張榜公布。由于學校教育形式多樣，寓教于樂，學生逐漸養(yǎng)成了良好的行為習慣。1）強化領導，健全教育網(wǎng)絡。由于教學常規(guī)抓得實，學校各項工作井然有序。并要求每個教師聯(lián)系實際，每月至少各寫一篇政治學習筆記。學校組建了美術、文藝、書法、田徑、鼓號等興趣小組，由專人負責指導訓練。既不惜財力組織教師參加國家、省、市各級新課程的培訓，涉及參訓面廣；又能在本校多形式開展新課程培訓及教學研討活動。生均公用經(jīng)費按時足額撥付到位，2004年每生30元，2005年每生60元，2006年每生60元。多媒體大教室1間，還有17間教室配備了多媒體設備。建立了一支年齡結構合理，業(yè)務素質(zhì)過硬，年輕有為，朝氣蓬勃，積極向上，敢于創(chuàng)新的教師隊伍。昔日睛天塵土飛揚，雨天雙腳稀泥的情景一去不復返。校園環(huán)境寬敞、優(yōu)美，基本實現(xiàn)硬化、綠化、凈化。近年來，來校任教的教師，都是通過公開選調(diào)，競爭上崗。學校還配備計算機教室2間、電子備課室1間，學生計算機102臺，教師辦公計算機18臺。預算內(nèi)義務教育學校年生均教育事業(yè)費逐年增加，2004年每生每年362元，2005年每生每年604元，2006年每生每年628元。我校每年都對新課程上崗教師進行培訓，做到“先培訓后上崗”，“不培訓不上崗”。為全面推進素質(zhì)教育，學校積極舉行各種活動，促使學生發(fā)揮特長，達到全面發(fā)展。每周都組織教師學習國內(nèi)外時事政治、政策法規(guī)、教育理論文獻。在開學初，教務處就對各學科的各種常規(guī)下達了明確指標，每個月由組長對本組教師的作業(yè)批改、教案、聽課，上課等常規(guī)工作進行檢查，行政人員每月將抽查一部分教師的常規(guī)情況。加強學生品德教育，創(chuàng)建和諧文明校園。為了關愛“留守孩”，學校對所有“留守孩”進行調(diào)查摸底，建立檔案，并要求每個教師進行“一對一”的幫助，還開設“知心姐姐”信箱，為留守孩排憂解難。幫困工作制度健全，措施到位?？h委、縣政府及上級主管部門非常關心教育，特別是對我校更是關懷備至，每年都下?lián)芤欢ǖ目铐椨糜诟纳妻k學條件。積極籌措資金，近早做好原印刷廠職工宿舍的拆遷工作，從而擴大學生活動場所；同時要爭取立項，興建教學樓增加教室，降低成班率。在教育教學實踐中，秉承“厚德刻苦、自強致美”的校訓精神，逐步形成了“勵志、篤行、求實、致遠”的校風，“嚴謹、博學、愛生、樂教”的教風和“自律、自強、樂學、善思”的學風。這些活動極大地豐富了校園文化生活，陶冶了我們的情操，也讓師生更加親密地結合在一起。近年來，我校高考二本以上上線人數(shù)雖然有所增加，但在全市排名并不理想。三是飲食衛(wèi)生安全。學生爬墻問題，有少部分學生不聽學校勸告，違規(guī)攀爬學校圍墻進出校園，存在巨大安全隱患，特別是住在教師街的學生。我校處經(jīng)濟較落后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，經(jīng)濟發(fā)展相對滯后，各種經(jīng)費特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)高中教育經(jīng)費嚴重不足，導致鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校的持續(xù)發(fā)展難以實現(xiàn)。（二）要建立一支高素質(zhì)的教師隊伍在農(nóng)村學校任教的大部分教師，長年在同一所學校工作，缺乏交流與學習的機會，習慣于原有的工作方式，容易產(chǎn)生惰 性心理，不思進取。我們學校辦學規(guī)模都比較小，人員較少，教學任務重，而學校的工作又千頭萬緒，校長一個人既要負責本班教學，又要管理學校事務，是不可能較好地完成學校各項工作的。建立健全學校安全工作長效機制，完善安全職責與制度，成立學校安全工作領導小組，指導、組織學校安全工作的開展，由專人負責，督促檢查管理。若撤并鄉(xiāng)鎮(zhèn)高中，將產(chǎn)生一系列不良影響：其一是浪費資源，兩所鄉(xiāng)鎮(zhèn)高中擁有的優(yōu)良辦學傳統(tǒng)和辦學經(jīng)驗將無所繼承，原有的基礎設施、教學設備等將出現(xiàn)不同程度的浪費；其二是增加農(nóng)民負擔，農(nóng)村學生前往城區(qū)就學，無形中給農(nóng)村家庭帶來更大的經(jīng)濟負擔，同時也違背了“就近上學”的教育精神。每當人們走進校園總會被它日新月異靚麗校園環(huán)境所吸引；好一個教書育人，培養(yǎng)人才的場所。歷經(jīng)90余年的積淀與醞釀，朝陽中學始終堅持“辦好人民滿意的教育，辦好人民滿意的學?！钡霓k學宗旨，銘記“勵志博學，求真創(chuàng)新”之校訓，不斷強化學校管理，優(yōu)化育人環(huán)境，提高教育質(zhì)量。各種設施達到標準化學校建設標準。二、辦學基本情況A1“領導職責”自評情況說明B1教育改革與發(fā)展規(guī)劃 C1目標規(guī)劃我校制定學校五年發(fā)展規(guī)劃，學校創(chuàng)建省規(guī)范化學校工作方案，并經(jīng)第六屆教代會審查通過。C5學校廉政建設我校認真抓好學校的黨風廉政建設工作，并按照《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》落實好黨風廉政建設崗位職責，堅決執(zhí)行各項廉政制度。學校公用經(jīng)費每學期開學前撥到學校帳戶。學校生活設備滿足需求。計算機教室計算機51臺，計算機教學做到生均1臺電腦，計算機生機比達到省標準。B12依法治校，構建現(xiàn)代學校管理制度 C27學校章程建設，完善學校規(guī)章制度依據(jù)國家法律法規(guī)及相關政策，結合學校實際，制訂好學校章程，進一步健全與完善學校的各項規(guī)章制度，規(guī)范教育教學行為，切實做到教育行為有法可為。B14 德育工作C3扎實有效開展德育工作學校建立了以校長為組長，分管德育工作副校長為副組長、團總支、班主任為成員的學校德育工作領導小組，有完善的德育工作計劃和制度，強化學生思想道德品質(zhì)養(yǎng)成教育與管理，德育成效比較顯著。學校每年舉辦二次校級文藝匯演，并認真組織學生參加省、市、校內(nèi)的美術、書法、舞蹈、合唱等比賽活動，成績喜人。C40 考核結果運用學校全面實行教職工全員聘任制，以崗定責，實行問責制，建立健全教職工考核評價機制，制定了《瓊海市朝陽中學崗位管理職責》、《瓊海市朝陽中學績效實施方案》等制度方案。C48 師資培訓經(jīng)費學校開展教師培訓經(jīng)費得到切實保障，學校教師培訓經(jīng)費支出不低于公用經(jīng)費總額的5%。完善配置，進一步提高教育水平我校根據(jù)現(xiàn)代教育和滿足學校教學的需要，不斷加快功能室建設，不斷增添和更新教學儀器，教學設備。（三）創(chuàng)設良好發(fā)展平臺，促進教師專業(yè)化成長。學期末我校開展教學研討會，認真探討出如何推行課程，利用新教材進行課堂教學的方式和方法。教學質(zhì)量的高低與平時教學常規(guī)管理工作的落實有直接關系。全力抓好輔導工作。一是建立學校，家庭，社會三結合的德育工作網(wǎng)，切實加強青少年的思想道德建設；二是發(fā)揮家長學校功能作用，通過對家長培訓，溝通等途徑，普及了家庭教育常識，增強了家庭教育子女的努力；三是加強學校法制教育，經(jīng)常與派出所聯(lián)系，聘請了兼職法制副校長，定期對學校師生進行法制教育和宣傳，提高了師生的法制觀念；五是加強安全教育，每學期聯(lián)系派出所，工商等部門加強了學校周邊環(huán)境的安全隱患排查，凈化學校周邊的教育環(huán)境，堅持校內(nèi)的安全防范工作，開展安全應急演練活動，舉辦消防進校園活動，利用周邊資源加強安全防范教育，增強學生的安全意識，維護了學校正常的教學秩序；六是廣泛開展道德教育，心理健康教育，文明禮儀教育，養(yǎng)成教育等主題教育，培養(yǎng)學生高尚的道德情操，七是加強校園文化建設，為學生健康成長營造良好的文化氛圍，讓學校創(chuàng)造良好的育人環(huán)境，時時處處育人。近年來，學校對教師宿舍的建設維修資金投入有限，教師的工作、生活環(huán)境極不理想，目前，尚有20多位教師仍住在上世紀90年代初建設的磚混結構宿舍。學校將以這次評估驗收為契機，振奮精神，齊心協(xié)辦，團結拼搏，勢力推動我校各項工作持續(xù)快速發(fā)展。小學輟學率為0，初中年輟學率保持在1%—%。儀器利用率達到99%以上，教師演示試驗、學生分組試驗率均達到100%。依法治教：我鎮(zhèn)全面貫徹黨的教育方針，全面實施制度化、規(guī)范化管理。鎮(zhèn)教育工作督導領導小組每季召開一次教育專題會議，定期不定期召開黨政聯(lián)席會議，傳達學習教育工作各級文件，解決教育工作中一些重大問題。（二）加大投入，鞏固成果近四年來，我鎮(zhèn)經(jīng)濟非常緊張，但是我鎮(zhèn)還想方設法籌措資金，加大教育投入，使各校的辦學條件、育人環(huán)境在原來的基礎上又有了明顯提高。目前，各校專室配備都完全達到一類，其他基本達到一類標準。07年以來。各校對校園進行了美化、綠化。對學生鞏固率高的班主任或教師及時給以表彰和鼓勵，充分調(diào)動教師的積極性。關注班子隊伍