【正文】 會審議表決后，確定初選授獎的企業(yè)或組織名單。對未獲現(xiàn)場評審資格的，評審辦應(yīng)書面通知企業(yè)或組織。第十四條 為保證市長質(zhì)量獎評審標(biāo)準(zhǔn)的可操作性和在不同行業(yè)評審工作中的一致性，在同一標(biāo)準(zhǔn)要求下，可按制造業(yè)、供應(yīng)業(yè)和服務(wù)業(yè)等分別制訂評審實(shí)施細(xì)則，以保證市長質(zhì)量獎的代表性和權(quán)威性。第八條 評審組由3名（含3名）以上評審員（包括行業(yè)專家）組成，實(shí)行組長負(fù)責(zé)制。 評委會下設(shè)辦公室（以下簡稱“評審辦”）和評審組。第五章 附 則第十八條 本實(shí)施細(xì)則由焦作市市長質(zhì)量獎評審委員會秘書處負(fù)責(zé)解釋。這些信息包括申請材料所含信息以及現(xiàn)場查看時所有附加信息。秘書處依據(jù)下列條件指定評審組組長：（一）參加市長質(zhì)量獎評審或類似評審活動三次以上。第三條 本實(shí)施細(xì)則所稱的評審員是指由秘書處通過考核認(rèn)定和聘用的，并依據(jù)《焦作市市長質(zhì)量獎評審實(shí)施細(xì)則》對申報(bào)市長質(zhì)量獎組織從事評審活動的人員。 評審組長宣布末次會議結(jié)束即代表現(xiàn)場評審工作的完結(jié)。 評審總分為1000分，評審組根據(jù)評審達(dá)成的一致意見評分，作為評審結(jié)果得分。 需要進(jìn)一步尋找客觀證據(jù)的，評審員要進(jìn)行補(bǔ)充評審調(diào)查，以保證評審結(jié)論的客觀、真實(shí)和正確。 在評審工作中，評審員要注意標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定、材料評審、組織自評和現(xiàn)場實(shí)際執(zhí)行情況的審查，驗(yàn)證其真實(shí)性、系統(tǒng)性和成熟度，并作好相應(yīng)的記錄。 召開首次會議 評審組長主持召開首次會議。現(xiàn)場評審的評審結(jié)果最終決定申獎?wù)叩牡梅忠约笆欠癖煌扑]為獲獎組織。 在各評審組內(nèi)的評審員間開展充分的討論，對材料獨(dú)立評審的結(jié)論：優(yōu)勢/強(qiáng)項(xiàng)和改進(jìn)機(jī)會、各條款評分的不同點(diǎn)進(jìn)行合議，確保評語中指出的優(yōu)勢和改進(jìn)機(jī)會與評價準(zhǔn)則的主要要求和組織的關(guān)鍵因素密切相關(guān)。 全面掌握評分薄和閱讀、了解申請材料及自評報(bào)告在正式開展對申請材料進(jìn)行評價前，評審員必須掌握評分薄的格式、內(nèi)容和要求。 一致性評審 consistency assessment為提高現(xiàn)場評審的一致性和準(zhǔn)確性而首先安排對某家被評審組織進(jìn)行評審。 聯(lián)系 links與組織簡介、過程條款和申獎組織提供的結(jié)果中所確認(rèn)的重要顧客、產(chǎn)品和服務(wù)、市場、過程，以及行動計(jì)劃績效要求的關(guān)聯(lián)?！罢稀钡暮x比“校準(zhǔn)”更高，只有當(dāng)績效管理系統(tǒng)的各個構(gòu)成部分都成為充分互聯(lián)的單位運(yùn)作時，才能夠?qū)崿F(xiàn)有效的整合。 關(guān)鍵主題 key theme 滿足標(biāo)準(zhǔn)核心要求的強(qiáng)項(xiàng)或改進(jìn)機(jī)會，是不止一個條款或類目（交叉）所共有的，特別是在申獎組織的關(guān)鍵因素方面有很重要的意義，或是滿足標(biāo)準(zhǔn)的核心價值觀。本細(xì)則適用于指導(dǎo)開展市政府質(zhì)量獎的評審和追求卓越績效的各類組織，指導(dǎo)組織提高其整體績效和能力，也可就追求卓越績效方面指導(dǎo)組織進(jìn)行自我評價和外部對組織的評審。對展開的評價基于方法在組織的相關(guān)部門所應(yīng)用的廣度和深度。 趨勢 trends顯示組織的結(jié)果的變化方向和速率的數(shù)字信息。 評審 assessment評審組依據(jù)《卓越績效評價準(zhǔn)則》，為識別申獎組織的優(yōu)勢/強(qiáng)項(xiàng)和改進(jìn)機(jī)會，而進(jìn)行的評價和評分，評審分為材料評審和現(xiàn)場評審兩個階段。質(zhì)量獎評審工作秘書處根據(jù)申獎?wù)叩臄?shù)量及所涉及的行業(yè)，制定材料評審計(jì)劃，組建評審組，確定組長及組員，也可安排每位評審員參與一個或多個組織的材料獨(dú)立評審。b)逐條目編寫”條目工作表”:閱讀每個條目的準(zhǔn)則要求和申獎組織的申報(bào)材料(自評報(bào)告),列出最相關(guān)的關(guān)鍵因素。 各組組長完成合議評審報(bào)告——申獎組織材料評審報(bào)告。 召開預(yù)備會預(yù)備會議由評審組長組織、主持。 首次會議的議程一般安排在30分鐘之內(nèi)，首次會議的議程和內(nèi)容一般應(yīng)包括：a)介紹評審組成員；b)評審組長說明現(xiàn)場評審的目的、依據(jù)和評審方法； c)宣讀、確認(rèn)評審計(jì)劃；d)確認(rèn)評審組需要的組織協(xié)助資源、設(shè)施和合作。 召開座談會 評審組在已收集了被評審組織實(shí)施卓越績效的現(xiàn)場核查資料，全面的掌握了情況后，為對存在的問題開展進(jìn)一步核實(shí)和論證，評審組對存在的問題進(jìn)行總結(jié)、匯總，做好召開座談會的準(zhǔn)備。 在評審組長的主持下，評審組對被評審組織卓越績效模式的運(yùn)行情況要做出一個恰當(dāng)?shù)恼w評價，以確定現(xiàn)場評審結(jié)論。 末次會議由參加首次會議的全體人員的參加，其中組織主要領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)出席，出席人員要在《焦作市市長質(zhì)量獎現(xiàn)場評審末次會議簽到表》簽名。 現(xiàn)場評審組應(yīng)當(dāng)提供完整、準(zhǔn)確、簡明和清晰的評審報(bào)告，并包括或引用以下內(nèi)容： a)評審目的； b)被評審的組織； c)評審組長和成員； d)現(xiàn)場評審的日期； f)評審標(biāo)準(zhǔn)；g)評審總報(bào)告（評審發(fā)現(xiàn)的優(yōu)勢/強(qiáng)項(xiàng)和改進(jìn)機(jī)會）和結(jié)論（總得分）； h)標(biāo)準(zhǔn)中各分項(xiàng)的優(yōu)勢/強(qiáng)項(xiàng)、改進(jìn)機(jī)會。第六條 秘書處組織對列入專家?guī)斓娜藛T進(jìn)行培訓(xùn)并考核。第十條 申報(bào)組織或個人發(fā)現(xiàn)評審員與其有直接利害關(guān)系，可能影響評審結(jié)果的公正性，于現(xiàn)場評審前一周向秘書處提出回避申請。（四）被評審企業(yè)的任何信息都不得私自更改和使用，除非這些信息是被評審企業(yè)公開發(fā)布的。第二條 本辦法所稱市長質(zhì)量獎是瑞安市人民政府設(shè)立的最高質(zhì)量榮譽(yù)，主要授予我市具有獨(dú)立法人資格，實(shí)施卓越績效質(zhì)量管理模式，在工業(yè)（含農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)）、工程建設(shè)、服務(wù)等行業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先地位，并取得顯著社會效益和經(jīng)濟(jì)效益的企業(yè)或組織。第七條 評審辦負(fù)責(zé)市長質(zhì)量獎的日常監(jiān)督與管理工作。第三章 申報(bào)條件第十條 申報(bào)市長質(zhì)量獎的企業(yè)或組織必須同時具備以下基本條件：（一）在我市行政區(qū)域內(nèi)注冊登記，具有獨(dú)立法人資格，合法經(jīng)營三年以上； （二）產(chǎn)品、服務(wù)和運(yùn)營符合國家有關(guān)法律、法規(guī)和產(chǎn)業(yè)政策要求，取得國家規(guī)定應(yīng)取得的相關(guān)證照；（三）實(shí)施卓越績效模式并取得卓越經(jīng)營績效，通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證和環(huán)境管理體系認(rèn)證并有效運(yùn)行，主要經(jīng)濟(jì)、技術(shù)和質(zhì)量指標(biāo)在國內(nèi)同行業(yè)中處于領(lǐng)先水平；（四）在加快提高自主創(chuàng)新能力，推進(jìn)企業(yè)或組織技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略和品牌戰(zhàn)略，促進(jìn)科技成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化，開展資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會建設(shè)，推進(jìn)節(jié)能減排等方面，走在國內(nèi)同行業(yè)或市內(nèi)前列；（五）主導(dǎo)產(chǎn)品的質(zhì)量水平達(dá)到或超過國內(nèi)外先進(jìn)水平，產(chǎn)品質(zhì)量長期穩(wěn)定并能持續(xù)改進(jìn)；（六）切實(shí)履行社會責(zé)任，具有良好的誠信記錄和社會信譽(yù)；（七）無其他嚴(yán)重違反法律法規(guī)的行為。若當(dāng)年申報(bào)企業(yè)或組織的總評分低于600分，該獎項(xiàng)將空缺?，F(xiàn)場評審的時間一般為24天。對公示期間反饋的意見，由評審辦進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并形成調(diào)查核實(shí)情況報(bào)告，提交評委會審查。第二十二條 獲得市長質(zhì)量獎的企業(yè)或組織應(yīng)持續(xù)實(shí)施卓越績效模式，堅(jiān)持以人為本，充分發(fā)揮員工的積極性，鼓勵其采用質(zhì)量管理的新理論、新方法并不斷創(chuàng)新，持續(xù)提升組織卓越績效水平，獲獎企業(yè)或組織應(yīng)在推廣卓越績效管理模式，分享成功經(jīng)驗(yàn)，努力為促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)健康發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。第二十七條 評定的市長質(zhì)量獎有效期為3年。評審工作由烏蘭察布市質(zhì)量興市工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱“質(zhì)量興市工作領(lǐng)導(dǎo)小組”）組織實(shí)施，由市政府和市長審定批準(zhǔn)、表彰和獎勵。第二章 組織管理第六條 市質(zhì)量興市工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)市長質(zhì)量獎評審的組織管理工作，主要職責(zé)是：（一）組織、推動、指導(dǎo)、監(jiān)督市長質(zhì)量獎評審活動的開展，研究決定市長質(zhì)量獎評審過程中的重大事項(xiàng)；（二）審批市長質(zhì)量獎評審標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施指南、評審程序等重要工作規(guī)范；（三）審查、公示評審結(jié)果，確保評審結(jié)果的公開、公正和公平，向市政府和市長提報(bào)市長質(zhì)量獎擬獎勵名單；（四）負(fù)責(zé)組織設(shè)計(jì)市長質(zhì)量獎專用標(biāo)志；（五）負(fù)責(zé)建立市長質(zhì)量獎評審專家?guī)?，審定評審專家?guī)烀麊?。凡符合市長質(zhì)量獎申報(bào)條件的企業(yè)，根據(jù)自愿原則，如實(shí)填寫并上報(bào)《烏蘭察布市市長質(zhì)量獎申報(bào)書》和有關(guān)證實(shí)性材料，經(jīng)有關(guān)旗縣市區(qū)政府或市直部門簽署推薦意見后，在規(guī)定時限內(nèi)報(bào)質(zhì)量興市工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。（五）綜合評審。由市人民政府發(fā)文公布，并向獲獎企業(yè)頒發(fā)市長質(zhì)量獎獎牌（獎杯）、證書和獎金。獲獎組織有義務(wù)宣傳、交流其質(zhì)量工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和成果，發(fā)揮典型推動和示范作用，促進(jìn)全市質(zhì)量管理整體水平。第二條市長質(zhì)量獎是市政府設(shè)立的質(zhì)量管理最高榮譽(yù)，主要授予本市具有獨(dú)立法人資格，實(shí)施卓越績效經(jīng)營管理模式，在行業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先地位，經(jīng)濟(jì)效益和社會效益突出的企業(yè)。第八條市長質(zhì)量獎評審委辦公室每年擬定市長質(zhì)量獎評審專家組，報(bào)市長質(zhì)量獎評審委員會審定。第十三條企業(yè)申報(bào)市長質(zhì)量獎還應(yīng)同時具備下列條件：（一）在本市行政區(qū)域內(nèi)登記注冊，具有法人資格，從事生產(chǎn)或服務(wù)經(jīng)營3年以上；（二）符合有關(guān)質(zhì)量安全、環(huán)境保護(hù)、能源消耗、資源綜合利用、安全生產(chǎn)、公共衛(wèi)生等方面的法律、法規(guī)和產(chǎn)業(yè)政策要求；（三）實(shí)施卓越質(zhì)量管理經(jīng)營模式，質(zhì)量管理體系健全，質(zhì)量基礎(chǔ)工作扎實(shí)，質(zhì)量工作成效顯著。第十七條市長質(zhì)量獎評審委辦公室對企業(yè)的申報(bào)條件進(jìn)行初步審查。第二十二條報(bào)請市政府常務(wù)會議，未被審定的企業(yè)，可給予市長質(zhì)量獎提名獎表彰（頒發(fā)提名獎證書，不頒發(fā)獎杯和獎金）。第二十七條市長質(zhì)量獎有效期為