【正文】 申獎(jiǎng)組織材料評(píng)審的情況，形成進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審組織的一致意見(jiàn)。d)主評(píng)審員還應(yīng)依據(jù)逐條評(píng)語(yǔ)，歸納撰寫(xiě)“綜合評(píng)語(yǔ)”，包括： 最重要的優(yōu)勢(shì)或最佳實(shí)踐與結(jié)果（對(duì)其他組織具有潛在價(jià)值）； 最顯著的機(jī)會(huì)、擔(dān)憂(yōu)、劣勢(shì)或差距。 獨(dú)立評(píng)審為確保對(duì)申獎(jiǎng)組織材料評(píng)審的客觀、全面和公正性，評(píng)審小組對(duì)每份申報(bào)材料安排1位主評(píng)審員和若干位副評(píng)審員分別獨(dú)立地進(jìn)行資料的閱讀和評(píng)審，在獨(dú)立評(píng)審階段必須保證不少于24小時(shí)的時(shí)間進(jìn)行評(píng)審工作。 現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審 site assessment評(píng)審組在材料評(píng)審的基礎(chǔ)上，依據(jù)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)對(duì)申請(qǐng)政府質(zhì)量獎(jiǎng)的組織進(jìn)行實(shí)地核查、評(píng)價(jià)的過(guò)程。 對(duì)比 contrasts申獎(jiǎng)組織的結(jié)果與其他組織的結(jié)果對(duì)比情況如何。在卓越績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)中包括了兩類(lèi)不同的學(xué)習(xí)，即組織的學(xué)習(xí)和個(gè)人的學(xué)習(xí)。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。GB/T 190002008 質(zhì)量管理體系 基礎(chǔ)和術(shù)語(yǔ) GB/T 190012008 質(zhì)量管理體系 要求GB/T 190042000 質(zhì)量管理體系 業(yè)績(jī)改進(jìn)指南 GB/Z 195792004 卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則實(shí)施指南 GB/T 195802004 卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則河南省省長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審實(shí)施細(xì)則 3 術(shù)語(yǔ)和定義下列術(shù)語(yǔ)和定義適用于本標(biāo)準(zhǔn)GB／T19000－2008和GB／T19580－2004確立的術(shù)語(yǔ)和定義也適用于本標(biāo)準(zhǔn)。組織的學(xué)習(xí)是通過(guò)研究開(kāi)發(fā)、評(píng)價(jià)與改進(jìn)循環(huán)、員工和顧客的創(chuàng)意和意見(jiàn)、最佳做法的分享以及標(biāo)桿分析而實(shí)現(xiàn)的；個(gè)人的學(xué)習(xí)是通過(guò)教育、培訓(xùn)以及促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)的發(fā)展機(jī)會(huì)而實(shí)現(xiàn)的。對(duì)比可以用作競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、提供相似產(chǎn)品和服務(wù)的組織、行業(yè)平均水平或者是組織最高等級(jí)之間的結(jié)果。 獨(dú)立評(píng)審 independent assessment在材料評(píng)審過(guò)程中，每位評(píng)審員按照評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立開(kāi)展的全項(xiàng)目評(píng)價(jià)過(guò)程。 核對(duì)評(píng)審資料評(píng)審前檢查評(píng)審資料，主要包括組織的組織概述、自評(píng)報(bào)告、申請(qǐng)材料、評(píng)分簿等（以秘書(shū)處給出的材料清單為準(zhǔn)）是否齊全。 合議評(píng)審 由秘書(shū)處組織，集中各材料評(píng)審小組進(jìn)行合議評(píng)審。 秘書(shū)處根據(jù)該年度申獎(jiǎng)組織及各組推薦情況，確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審的申獎(jiǎng)組織名單。 確定現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審重點(diǎn)核查項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審是在材料評(píng)審的基礎(chǔ)上進(jìn)行組織現(xiàn)場(chǎng)重點(diǎn)核查，為提高工作效率，各評(píng)審員依據(jù)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審計(jì)劃的分工編制評(píng)審核查表，確定現(xiàn)場(chǎng)核查重點(diǎn)，并作好相應(yīng)的準(zhǔn)備。 現(xiàn)場(chǎng)參觀屬評(píng)審過(guò)程，評(píng)審員可就關(guān)注的過(guò)程和問(wèn)題向組織相關(guān)人員進(jìn)行詢(xún)問(wèn)并作核查記錄。 評(píng)審組成員和所有參會(huì)人員處于平等的地位進(jìn)行交流，相互溝通，達(dá)到確認(rèn)事實(shí)的目的。 評(píng)審組長(zhǎng)主持起草現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審綜合報(bào)告和現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審合議評(píng)分表。 評(píng)審組匯報(bào)完畢后，征詢(xún)被評(píng)審組織意見(jiàn)。焦作市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審工作流程圖第二篇：焦作市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審員管理細(xì)則焦作市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審員管理細(xì)則第一章 總 則第一條 為加強(qiáng)對(duì)焦作市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審員的管理，維護(hù)評(píng)獎(jiǎng)工作的科學(xué)公正，根據(jù)《焦作市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)管理辦法》，制訂本細(xì)則。第三章 評(píng)審組的組成第七條 秘書(shū)處根據(jù)申報(bào)焦作市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的組織的實(shí)際情況，選擇合適的評(píng)審員組成評(píng)審組，組織開(kāi)展材料評(píng)審和現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審工作。第四章 評(píng)審員管理第十二條評(píng)審員應(yīng)嚴(yán)格遵守以下評(píng)審紀(jì)律：（一）遵循評(píng)獎(jiǎng)的宗旨、目標(biāo)和質(zhì)量要求，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)評(píng)審，團(tuán)結(jié)協(xié)作；（二）保守評(píng)審秘密，評(píng)審期內(nèi)對(duì)評(píng)審組內(nèi)部工作情況應(yīng)予保密，不得私自泄露被評(píng)審企業(yè)的分值或總體表現(xiàn)情況；（三）不得參加與自己利益相關(guān)的申報(bào)企業(yè)的評(píng)審工作，包括受雇企業(yè)、隸屬或業(yè)務(wù)單位及其競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手；（四）廉潔自律，不接受或謀取任何利益，排除任何個(gè)人或組織對(duì)自身評(píng)審專(zhuān)業(yè)性、公正性的影響和干預(yù)，避免任何有損于市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的利益沖突或糾紛；（五）不傳播影響評(píng)獎(jiǎng)公正性的任何信息，維護(hù)所有申報(bào)企業(yè)，包括當(dāng)前或以往評(píng)審過(guò)的企業(yè)的權(quán)益；（六）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查時(shí)，要尊重被評(píng)審企業(yè)的風(fēng)土人情、文化及價(jià)值觀。第十六條 評(píng)審專(zhuān)家應(yīng)學(xué)習(xí)掌握市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)相關(guān)規(guī)范性文件和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高評(píng)審技能，確保評(píng)審工作質(zhì)量。第二章 組織機(jī)構(gòu)及其職責(zé)第五條 市政府成立市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“評(píng)委會(huì)”），由市政府、市政府有關(guān)部門(mén)、企業(yè)管理專(zhuān)家和質(zhì)量專(zhuān)家組成。（五）組織評(píng)審組對(duì)符合申報(bào)條件的企業(yè)或組織進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審，考核、監(jiān)督評(píng)審員履行職責(zé)情況；（六）向評(píng)委會(huì)報(bào)告市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審結(jié)果，提請(qǐng)審議候選授獎(jiǎng)企業(yè)或組織名單。評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)是市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審的基礎(chǔ)，也是企業(yè)或組織自我評(píng)價(jià)、自我改進(jìn)的參考依據(jù)。第十八條評(píng)審按以下程序進(jìn)行：（一）資料審查。（三）綜合審查。第六章 表彰、獎(jiǎng)勵(lì)及經(jīng)費(fèi)第十九條 對(duì)獲得市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的企業(yè)或組織，由市政府進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，并由市長(zhǎng)頒發(fā)獎(jiǎng)杯、證書(shū)和獎(jiǎng)金。第二十四條 獲得市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的企業(yè)或組織出現(xiàn)下列情形之一，且情節(jié)嚴(yán)重，經(jīng)評(píng)審辦調(diào)查核實(shí)，情況屬實(shí)的，由評(píng)委會(huì)提請(qǐng)市政府批準(zhǔn)撤銷(xiāo)其市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)稱(chēng)號(hào)，收回獎(jiǎng)杯和證書(shū)，并予公告：（一）質(zhì)量管理水平明顯下降的；（二）發(fā)生重大質(zhì)量、安全、環(huán)境污染、公共衛(wèi)生等事故的；（三）產(chǎn)品在國(guó)家、省和市級(jí)質(zhì)量監(jiān)督抽查中出現(xiàn)嚴(yán)重不合格的；（四）顧客、員工、合作伙伴和社會(huì)對(duì)其有重大投訴且情況屬實(shí)的；（五）經(jīng)濟(jì)效益下滑, 連續(xù)兩年出現(xiàn)虧損的。第二十九條 市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)獎(jiǎng)杯、證書(shū)由瑞安市人民政府授予，任何單位和個(gè)人不得偽造、冒用市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)標(biāo)志、獎(jiǎng)杯和證書(shū)，違者追究法律責(zé)任。第四條 市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)每評(píng)選一次，獲獎(jiǎng)企業(yè)3個(gè)，有效期3年。評(píng)審組實(shí)行組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，按照有關(guān)規(guī)定開(kāi)展評(píng)審工作。（三）資料評(píng)審。（六）公示。第十四條 烏蘭察布市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)獎(jiǎng)金主要用于獲獎(jiǎng)企業(yè)的質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)、質(zhì)量攻關(guān)和人員培訓(xùn)、質(zhì)量檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)和實(shí)驗(yàn)室建設(shè)等投入，不得挪作他用。第十九條 承擔(dān)市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審任務(wù)的機(jī)構(gòu)和人員，要依法保守申報(bào)企業(yè)的商業(yè)和技術(shù)秘密，嚴(yán)于律己，公正廉潔，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定、程序進(jìn)行評(píng)審。第四條市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)每年評(píng)審一次，獲獎(jiǎng)企業(yè)每次不超過(guò)2家。第十條根據(jù)市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，按行業(yè)制訂實(shí)施指南。（六）具有良好的誠(chéng)信記錄和社會(huì)聲譽(yù)，以及完善的售后服務(wù)體系，顧客滿(mǎn)意度高。第十八條市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審專(zhuān)家組按行業(yè)分組，對(duì)企業(yè)申報(bào)資料進(jìn)行審核，形成書(shū)面審查報(bào)告。第五章監(jiān)督管理第二十四條市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審專(zhuān)家組成員應(yīng)遵紀(jì)守法，實(shí)事求是，認(rèn)真工作，講求效率，保守秘密。第二十九條市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審委辦公室對(duì)獲獎(jiǎng)企業(yè)發(fā)生本辦法第二十八條所列的情形，以及有意延誤報(bào)告或隱瞞不報(bào)的，經(jīng)查實(shí)，按規(guī)定程序撤銷(xiāo)其市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)稱(chēng)號(hào)，并予以公告，3年內(nèi)對(duì)其申報(bào)市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)不予評(píng)審。經(jīng)評(píng)審再次獲獎(jiǎng)的企業(yè)不占用當(dāng)年的獎(jiǎng)項(xiàng)名額，頒發(fā)證書(shū)、獎(jiǎng)杯，但不頒發(fā)獎(jiǎng)金。構(gòu)成違法犯罪的移交相關(guān)部門(mén)處理。第十九條市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審委辦公室對(duì)評(píng)審專(zhuān)家組提交的現(xiàn)場(chǎng)審查報(bào)告進(jìn)行復(fù)核，匯總評(píng)審企業(yè)總得分，提出擬獲獎(jiǎng)企業(yè)，報(bào)市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審委員會(huì)。第四章評(píng)審程序第十五條市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的評(píng)審時(shí)間由市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審委員會(huì)每年于評(píng)審前發(fā)布。第十一條行業(yè)實(shí)施指南根據(jù)質(zhì)量管理要求及其實(shí)踐的發(fā)展，適時(shí)進(jìn)行修訂。具體職責(zé)是：（一）推動(dòng)和引導(dǎo)企業(yè)建立實(shí)施卓越績(jī)效經(jīng)營(yíng)管理模式，宣傳、推廣獲獎(jiǎng)企業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法；（二）組織、指導(dǎo)、監(jiān)督市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審工作；（三）確定市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審專(zhuān)家組成員，頒布市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施指南和工作程序等；（四）負(fù)責(zé)審核專(zhuān)家評(píng)審結(jié)果；（五）提請(qǐng)市政府批準(zhǔn)市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)；（六）監(jiān)督獲獎(jiǎng)企業(yè)的生產(chǎn)或服務(wù)質(zhì)量。第二十一條 市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)獎(jiǎng)杯、證書(shū)由市人民政府授予，任何企業(yè)和個(gè)人不得偽造、冒用市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)標(biāo)志、獎(jiǎng)杯和證書(shū)，違者追究其法律責(zé)任。第十六條 建立獲獎(jiǎng)組織定期巡訪及動(dòng)態(tài)管理制度。（七）批準(zhǔn)。對(duì)未進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審的企業(yè)，由質(zhì)量興市工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反饋評(píng)審結(jié)果。第十條 鼓勵(lì)具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、創(chuàng)新能力強(qiáng)、質(zhì)量管理水平先進(jìn)、符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、成長(zhǎng)性較強(qiáng)的中小型企業(yè)申報(bào)市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)。在自愿申請(qǐng)的基礎(chǔ)上，經(jīng)相關(guān)旗縣市區(qū)政府或市直部門(mén)推薦，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行評(píng)審，主要是對(duì)申報(bào)獎(jiǎng)項(xiàng)前3年質(zhì)量業(yè)績(jī)的綜合評(píng)審。第三十一條 本辦法自頒布之日起施行。第二十六條 參與市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審人員必須實(shí)事求是、公正廉潔，團(tuán) 結(jié)協(xié)作，講求效率，工作認(rèn)真并遵守下列規(guī)定：（一）真實(shí)、準(zhǔn)確、公正地參與評(píng)審工作；（二）不得參加與評(píng)審員本人有利害關(guān)系的企業(yè)的評(píng)審工作；（三）禁止向申報(bào)企業(yè)提供有償和無(wú)償?shù)淖稍?xún)服務(wù)；（四）禁止收受申報(bào)企業(yè)任何禮物、傭金或有價(jià)證券；（五）保守企業(yè)或組織的商業(yè)和技術(shù)秘密，不得泄漏有關(guān)申報(bào)企業(yè)的信息，不得泄漏有關(guān)評(píng)審的信息；（六）嚴(yán)格遵守評(píng)審的有關(guān)規(guī)定和程序。第二十條 市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)和評(píng)審工作經(jīng)費(fèi)列入市財(cái)政預(yù)算。評(píng)委