【正文】 第二十七條市長質(zhì)量獎(jiǎng)有效期為3年。第十七條市長質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審委辦公室對(duì)企業(yè)的申報(bào)條件進(jìn)行初步審查。第八條市長質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審委辦公室每年擬定市長質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審專家組，報(bào)市長質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審委員會(huì)審定。獲獎(jiǎng)組織有義務(wù)宣傳、交流其質(zhì)量工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和成果，發(fā)揮典型推動(dòng)和示范作用，促進(jìn)全市質(zhì)量管理整體水平。（五）綜合評(píng)審。第二章 組織管理第六條 市質(zhì)量興市工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)市長質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審的組織管理工作，主要職責(zé)是：（一）組織、推動(dòng)、指導(dǎo)、監(jiān)督市長質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審活動(dòng)的開展，研究決定市長質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審過程中的重大事項(xiàng)；（二）審批市長質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施指南、評(píng)審程序等重要工作規(guī)范；（三）審查、公示評(píng)審結(jié)果，確保評(píng)審結(jié)果的公開、公正和公平，向市政府和市長提報(bào)市長質(zhì)量獎(jiǎng)擬獎(jiǎng)勵(lì)名單；（四）負(fù)責(zé)組織設(shè)計(jì)市長質(zhì)量獎(jiǎng)專用標(biāo)志；（五）負(fù)責(zé)建立市長質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審專家?guī)?，審定評(píng)審專家?guī)烀麊?。第二十七條 評(píng)定的市長質(zhì)量獎(jiǎng)有效期為3年。對(duì)公示期間反饋的意見，由評(píng)審辦進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并形成調(diào)查核實(shí)情況報(bào)告，提交評(píng)委會(huì)審查。若當(dāng)年申報(bào)企業(yè)或組織的總評(píng)分低于600分，該獎(jiǎng)項(xiàng)將空缺。第七條 評(píng)審辦負(fù)責(zé)市長質(zhì)量獎(jiǎng)的日常監(jiān)督與管理工作。（四）被評(píng)審企業(yè)的任何信息都不得私自更改和使用，除非這些信息是被評(píng)審企業(yè)公開發(fā)布的。第六條 秘書處組織對(duì)列入專家?guī)斓娜藛T進(jìn)行培訓(xùn)并考核。 末次會(huì)議由參加首次會(huì)議的全體人員的參加，其中組織主要領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)出席，出席人員要在《焦作市市長質(zhì)量獎(jiǎng)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審末次會(huì)議簽到表》簽名。 召開座談會(huì) 評(píng)審組在已收集了被評(píng)審組織實(shí)施卓越績效的現(xiàn)場(chǎng)核查資料，全面的掌握了情況后，為對(duì)存在的問題開展進(jìn)一步核實(shí)和論證，評(píng)審組對(duì)存在的問題進(jìn)行總結(jié)、匯總，做好召開座談會(huì)的準(zhǔn)備。 召開預(yù)備會(huì)預(yù)備會(huì)議由評(píng)審組長組織、主持。b)逐條目編寫”條目工作表”:閱讀每個(gè)條目的準(zhǔn)則要求和申獎(jiǎng)組織的申報(bào)材料(自評(píng)報(bào)告),列出最相關(guān)的關(guān)鍵因素。 評(píng)審 assessment評(píng)審組依據(jù)《卓越績效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》，為識(shí)別申獎(jiǎng)組織的優(yōu)勢(shì)/強(qiáng)項(xiàng)和改進(jìn)機(jī)會(huì)，而進(jìn)行的評(píng)價(jià)和評(píng)分，評(píng)審分為材料評(píng)審和現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審兩個(gè)階段。對(duì)展開的評(píng)價(jià)基于方法在組織的相關(guān)部門所應(yīng)用的廣度和深度。 關(guān)鍵主題 key theme 滿足標(biāo)準(zhǔn)核心要求的強(qiáng)項(xiàng)或改進(jìn)機(jī)會(huì)，是不止一個(gè)條款或類目（交叉）所共有的，特別是在申獎(jiǎng)組織的關(guān)鍵因素方面有很重要的意義，或是滿足標(biāo)準(zhǔn)的核心價(jià)值觀。 聯(lián)系 links與組織簡介、過程條款和申獎(jiǎng)組織提供的結(jié)果中所確認(rèn)的重要顧客、產(chǎn)品和服務(wù)、市場(chǎng)、過程，以及行動(dòng)計(jì)劃績效要求的關(guān)聯(lián)。 全面掌握評(píng)分薄和閱讀、了解申請(qǐng)材料及自評(píng)報(bào)告在正式開展對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行評(píng)價(jià)前，評(píng)審員必須掌握評(píng)分薄的格式、內(nèi)容和要求?，F(xiàn)場(chǎng)評(píng)審的評(píng)審結(jié)果最終決定申獎(jiǎng)?wù)叩牡梅忠约笆欠癖煌扑]為獲獎(jiǎng)組織。 在評(píng)審工作中，評(píng)審員要注意標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定、材料評(píng)審、組織自評(píng)和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際執(zhí)行情況的審查，驗(yàn)證其真實(shí)性、系統(tǒng)性和成熟度，并作好相應(yīng)的記錄。 評(píng)審總分為1000分，評(píng)審組根據(jù)評(píng)審達(dá)成的一致意見評(píng)分，作為評(píng)審結(jié)果得分。第三條 本實(shí)施細(xì)則所稱的評(píng)審員是指由秘書處通過考核認(rèn)定和聘用的，并依據(jù)《焦作市市長質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審實(shí)施細(xì)則》對(duì)申報(bào)市長質(zhì)量獎(jiǎng)組織從事評(píng)審活動(dòng)的人員。這些信息包括申請(qǐng)材料所含信息以及現(xiàn)場(chǎng)查看時(shí)所有附加信息。 評(píng)委會(huì)下設(shè)辦公室（以下簡稱“評(píng)審辦”）和評(píng)審組。第十四條 為保證市長質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)的可操作性和在不同行業(yè)評(píng)審工作中的一致性，在同一標(biāo)準(zhǔn)要求下，可按制造業(yè)、供應(yīng)業(yè)和服務(wù)業(yè)等分別制訂評(píng)審實(shí)施細(xì)則，以保證市長質(zhì)量獎(jiǎng)的代表性和權(quán)威性。評(píng)委會(huì)審議表決后，確定初選授獎(jiǎng)的企業(yè)或組織名單。第二十六條 參與市長質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審人員必須實(shí)事求是、公正廉潔，團(tuán) 結(jié)協(xié)作，講求效率，工作認(rèn)真并遵守下列規(guī)定：（一）真實(shí)、準(zhǔn)確、公正地參與評(píng)審工作；（二）不得參加與評(píng)審員本人有利害關(guān)系的企業(yè)的評(píng)審工作；（三）禁止向申報(bào)企業(yè)提供有償和無償?shù)淖稍兎?wù)；（四）禁止收受申報(bào)企業(yè)任何禮物、傭金或有價(jià)證券；（五）保守企業(yè)或組織的商業(yè)和技術(shù)秘密，不得泄漏有關(guān)申報(bào)企業(yè)的信息，不得泄漏有關(guān)評(píng)審的信息；（六）嚴(yán)格遵守評(píng)審的有關(guān)規(guī)定和程序。在自愿申請(qǐng)的基礎(chǔ)上，經(jīng)相關(guān)旗縣市區(qū)政府或市直部門推薦，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行評(píng)審，主要是對(duì)申報(bào)獎(jiǎng)項(xiàng)前3年質(zhì)量業(yè)績的綜合評(píng)審。對(duì)未進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審的企業(yè)，由質(zhì)量興市工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反饋評(píng)審結(jié)果。第十六條 建立獲獎(jiǎng)組織定期巡訪及動(dòng)態(tài)管理制度。具體職責(zé)是：（一）推動(dòng)和引導(dǎo)企業(yè)建立實(shí)施卓越績效經(jīng)營管理模式，宣傳、推廣獲獎(jiǎng)企業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法；（二）組織、指導(dǎo)、監(jiān)督市長質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審工作；（三）確定市長質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審專家組成員，頒布市長質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施指南和工作程序等；（四）負(fù)責(zé)審核專家評(píng)審結(jié)果；（五）提請(qǐng)市政府批準(zhǔn)市長質(zhì)量獎(jiǎng)；（六）監(jiān)督獲獎(jiǎng)企業(yè)的生產(chǎn)或服務(wù)質(zhì)量。第四章評(píng)審程序第十五條市長質(zhì)量獎(jiǎng)的評(píng)審時(shí)間由市長質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審委員會(huì)每年于評(píng)審前發(fā)布。構(gòu)成違法犯罪的移交相關(guān)部門處理。第二十九條市長質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審委辦公室對(duì)獲獎(jiǎng)企業(yè)發(fā)生本辦法第二十八條所列的情形，以及有意延誤報(bào)告或隱瞞不報(bào)的，經(jīng)查實(shí)，按規(guī)定程序撤銷其市長質(zhì)量獎(jiǎng)稱號(hào)，并予以公告，3年內(nèi)對(duì)其申報(bào)市長質(zhì)量獎(jiǎng)不予評(píng)審。第十八條市長質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審專家組按行業(yè)分組，對(duì)企業(yè)申報(bào)資料進(jìn)行審核，形成書面審查報(bào)告。第十條根據(jù)市長質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，按行業(yè)制訂實(shí)施指南。第十九條 承擔(dān)市長質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審任務(wù)的機(jī)構(gòu)和人員，要依法保守申報(bào)企業(yè)的商業(yè)和技術(shù)秘密，嚴(yán)于律己，公正廉潔，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定、程序進(jìn)行評(píng)審。（六）公示。評(píng)審組實(shí)行組長負(fù)責(zé)制，按照有關(guān)規(guī)定開展評(píng)審工作。第二十九條 市長質(zhì)量獎(jiǎng)獎(jiǎng)杯、證書由瑞安市人民政府授予，任何單位和個(gè)人不得偽造、冒用市長質(zhì)量獎(jiǎng)標(biāo)志、獎(jiǎng)杯和證書，違者追究法律責(zé)任。第六章 表彰、獎(jiǎng)勵(lì)及經(jīng)費(fèi)第十九條 對(duì)獲得市長質(zhì)量獎(jiǎng)的企業(yè)或組織，由市政府進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，并由市長頒發(fā)獎(jiǎng)杯、證書和獎(jiǎng)金。第十八條評(píng)審按以下程序進(jìn)行：（一）資料審查。（五）組織評(píng)審組對(duì)符合申報(bào)條件的企業(yè)或組織進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審，考核、監(jiān)督評(píng)審員履行職責(zé)情況；（六）向評(píng)委會(huì)報(bào)告市長質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審結(jié)果，提請(qǐng)審議候選授獎(jiǎng)企業(yè)或組織名單。第十六條 評(píng)審專家應(yīng)學(xué)習(xí)掌握市長質(zhì)量獎(jiǎng)相關(guān)規(guī)范性文件和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高評(píng)審技能，確保評(píng)審工作質(zhì)量。第三章 評(píng)審組的組成第七條 秘書處根據(jù)申報(bào)焦作市市長質(zhì)量獎(jiǎng)的組織的實(shí)際情況，選擇合適的評(píng)審員組成評(píng)審組，組織開展材料評(píng)審和現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審工作。 評(píng)審組匯報(bào)完畢后，征詢被評(píng)審組織意見。 評(píng)審組成員和所有參會(huì)人員處于平等的地位進(jìn)行交流，相互溝通，達(dá)到確認(rèn)事實(shí)的目的。 確定現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審重點(diǎn)核查項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審是在材料評(píng)審的基礎(chǔ)上進(jìn)行組織現(xiàn)場(chǎng)重點(diǎn)核查，為提高工作效率，各評(píng)審員依據(jù)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審計(jì)劃的分工編制評(píng)審核查表，確定現(xiàn)場(chǎng)核查重點(diǎn)，并作好相應(yīng)的準(zhǔn)備。 合議評(píng)審 由秘書處組織，集中各材料評(píng)審小組進(jìn)行合議評(píng)審。 獨(dú)立評(píng)審 independent assessment在材料評(píng)審過程中，每位評(píng)審員按照評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立開展的全項(xiàng)目評(píng)價(jià)過程。組織的學(xué)習(xí)是通過研究開發(fā)、評(píng)價(jià)與改進(jìn)循環(huán)、員工和顧客的創(chuàng)意和意見、最佳做法的分享以及標(biāo)桿分析而實(shí)現(xiàn)的；個(gè)人的學(xué)習(xí)是通過教育、培訓(xùn)以及促進(jìn)個(gè)人成長的發(fā)展機(jī)會(huì)而實(shí)現(xiàn)的。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。 對(duì)比 contrasts申獎(jiǎng)組織的結(jié)果與其他組織的結(jié)果對(duì)比情況如何。 獨(dú)立評(píng)審為確保對(duì)申獎(jiǎng)組織材料評(píng)審的客觀、全面和公正性，評(píng)審小組對(duì)每份申報(bào)材料安排1位主評(píng)審員和若干位副評(píng)審員分別獨(dú)立地進(jìn)行資料的閱讀和評(píng)審，在獨(dú)立評(píng)審階段必須保證不少于24小時(shí)的時(shí)間進(jìn)行評(píng)審工作。 聽取各組組長介紹對(duì)申獎(jiǎng)組織材料評(píng)審的情況，形成進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審組織的一致意見。 被評(píng)審組織應(yīng)給予積極配合，安排指定人員（向?qū)В┮龑?dǎo)評(píng)審組完成對(duì)組織的現(xiàn)場(chǎng)審核。 準(zhǔn)備評(píng)審結(jié)論和報(bào)告 評(píng)審組長在評(píng)審組召開末次會(huì)議前應(yīng)組織評(píng)審組討論，并完成現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審綜合報(bào)告和標(biāo)準(zhǔn)中各項(xiàng)條款的最后評(píng)分。現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審的綜合報(bào)告、評(píng)分薄等資料的正式文本和電子文檔，應(yīng)在現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審結(jié)束后七天內(nèi)由評(píng)審組長整理后統(tǒng)一提交給秘書處。評(píng)審員由于特殊情況不能參加評(píng)審的，應(yīng)提前一周告知秘書處。第四條市長質(zhì)量獎(jiǎng)每年評(píng)定一次，原則上每年獲得市長質(zhì)量獎(jiǎng)的企業(yè)或組織總數(shù)不超過3家。第四章 評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)第十二條 市長質(zhì)量獎(jiǎng)的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)體現(xiàn)先進(jìn)性、科學(xué)性和有效性， 借鑒和吸收國際先進(jìn)質(zhì)量獎(jiǎng)的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)?，F(xiàn)場(chǎng)評(píng)審結(jié)束后，評(píng)審組應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審報(bào)告提交評(píng)審辦，并提出建議授獎(jiǎng)的企業(yè)或組織名單。違反上述規(guī)定的，由評(píng)審辦責(zé)令限期改正。推進(jìn)各類企業(yè)實(shí)施卓越績效管理，提升企業(yè)核心競(jìng)爭力，促進(jìn)全市國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)、協(xié)調(diào)和健康發(fā)展。質(zhì)量興市工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室