【正文】 第二十七條市長質(zhì)量獎有效期為3年。第十七條市長質(zhì)量獎評審委辦公室對企業(yè)的申報條件進(jìn)行初步審查。第八條市長質(zhì)量獎評審委辦公室每年擬定市長質(zhì)量獎評審專家組，報市長質(zhì)量獎評審委員會審定。獲獎組織有義務(wù)宣傳、交流其質(zhì)量工作先進(jìn)經(jīng)驗和成果，發(fā)揮典型推動和示范作用，促進(jìn)全市質(zhì)量管理整體水平。（五）綜合評審。第二章 組織管理第六條 市質(zhì)量興市工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)市長質(zhì)量獎評審的組織管理工作，主要職責(zé)是：（一）組織、推動、指導(dǎo)、監(jiān)督市長質(zhì)量獎評審活動的開展，研究決定市長質(zhì)量獎評審過程中的重大事項；（二）審批市長質(zhì)量獎評審標(biāo)準(zhǔn)、實施指南、評審程序等重要工作規(guī)范；（三）審查、公示評審結(jié)果，確保評審結(jié)果的公開、公正和公平，向市政府和市長提報市長質(zhì)量獎擬獎勵名單；（四）負(fù)責(zé)組織設(shè)計市長質(zhì)量獎專用標(biāo)志；（五）負(fù)責(zé)建立市長質(zhì)量獎評審專家?guī)?，審定評審專家?guī)烀麊巍５诙邨l 評定的市長質(zhì)量獎有效期為3年。對公示期間反饋的意見，由評審辦進(jìn)行調(diào)查核實，并形成調(diào)查核實情況報告，提交評委會審查。若當(dāng)年申報企業(yè)或組織的總評分低于600分，該獎項將空缺。第七條 評審辦負(fù)責(zé)市長質(zhì)量獎的日常監(jiān)督與管理工作。（四）被評審企業(yè)的任何信息都不得私自更改和使用，除非這些信息是被評審企業(yè)公開發(fā)布的。第六條 秘書處組織對列入專家?guī)斓娜藛T進(jìn)行培訓(xùn)并考核。 末次會議由參加首次會議的全體人員的參加，其中組織主要領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)出席，出席人員要在《焦作市市長質(zhì)量獎現(xiàn)場評審末次會議簽到表》簽名。 召開座談會 評審組在已收集了被評審組織實施卓越績效的現(xiàn)場核查資料，全面的掌握了情況后，為對存在的問題開展進(jìn)一步核實和論證，評審組對存在的問題進(jìn)行總結(jié)、匯總，做好召開座談會的準(zhǔn)備。 召開預(yù)備會預(yù)備會議由評審組長組織、主持。b)逐條目編寫”條目工作表”:閱讀每個條目的準(zhǔn)則要求和申獎組織的申報材料(自評報告),列出最相關(guān)的關(guān)鍵因素。 評審 assessment評審組依據(jù)《卓越績效評價準(zhǔn)則》，為識別申獎組織的優(yōu)勢/強(qiáng)項和改進(jìn)機(jī)會，而進(jìn)行的評價和評分，評審分為材料評審和現(xiàn)場評審兩個階段。對展開的評價基于方法在組織的相關(guān)部門所應(yīng)用的廣度和深度。 關(guān)鍵主題 key theme 滿足標(biāo)準(zhǔn)核心要求的強(qiáng)項或改進(jìn)機(jī)會，是不止一個條款或類目（交叉）所共有的，特別是在申獎組織的關(guān)鍵因素方面有很重要的意義，或是滿足標(biāo)準(zhǔn)的核心價值觀。 聯(lián)系 links與組織簡介、過程條款和申獎組織提供的結(jié)果中所確認(rèn)的重要顧客、產(chǎn)品和服務(wù)、市場、過程，以及行動計劃績效要求的關(guān)聯(lián)。 全面掌握評分薄和閱讀、了解申請材料及自評報告在正式開展對申請材料進(jìn)行評價前，評審員必須掌握評分薄的格式、內(nèi)容和要求。現(xiàn)場評審的評審結(jié)果最終決定申獎?wù)叩牡梅忠约笆欠癖煌扑]為獲獎組織。 在評審工作中，評審員要注意標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定、材料評審、組織自評和現(xiàn)場實際執(zhí)行情況的審查，驗證其真實性、系統(tǒng)性和成熟度，并作好相應(yīng)的記錄。 評審總分為1000分，評審組根據(jù)評審達(dá)成的一致意見評分，作為評審結(jié)果得分。第三條 本實施細(xì)則所稱的評審員是指由秘書處通過考核認(rèn)定和聘用的，并依據(jù)《焦作市市長質(zhì)量獎評審實施細(xì)則》對申報市長質(zhì)量獎組織從事評審活動的人員。這些信息包括申請材料所含信息以及現(xiàn)場查看時所有附加信息。 評委會下設(shè)辦公室（以下簡稱“評審辦”）和評審組。第十四條 為保證市長質(zhì)量獎評審標(biāo)準(zhǔn)的可操作性和在不同行業(yè)評審工作中的一致性，在同一標(biāo)準(zhǔn)要求下，可按制造業(yè)、供應(yīng)業(yè)和服務(wù)業(yè)等分別制訂評審實施細(xì)則，以保證市長質(zhì)量獎的代表性和權(quán)威性。評委會審議表決后，確定初選授獎的企業(yè)或組織名單。第二十六條 參與市長質(zhì)量獎評審人員必須實事求是、公正廉潔，團(tuán) 結(jié)協(xié)作，講求效率，工作認(rèn)真并遵守下列規(guī)定：（一）真實、準(zhǔn)確、公正地參與評審工作；（二）不得參加與評審員本人有利害關(guān)系的企業(yè)的評審工作；（三）禁止向申報企業(yè)提供有償和無償?shù)淖稍兎?wù)；（四）禁止收受申報企業(yè)任何禮物、傭金或有價證券；（五）保守企業(yè)或組織的商業(yè)和技術(shù)秘密，不得泄漏有關(guān)申報企業(yè)的信息，不得泄漏有關(guān)評審的信息；（六）嚴(yán)格遵守評審的有關(guān)規(guī)定和程序。在自愿申請的基礎(chǔ)上，經(jīng)相關(guān)旗縣市區(qū)政府或市直部門推薦，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行評審，主要是對申報獎項前3年質(zhì)量業(yè)績的綜合評審。對未進(jìn)入現(xiàn)場評審的企業(yè)，由質(zhì)量興市工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反饋評審結(jié)果。第十六條 建立獲獎組織定期巡訪及動態(tài)管理制度。具體職責(zé)是：（一）推動和引導(dǎo)企業(yè)建立實施卓越績效經(jīng)營管理模式，宣傳、推廣獲獎企業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗和做法；（二）組織、指導(dǎo)、監(jiān)督市長質(zhì)量獎評審工作；（三）確定市長質(zhì)量獎評審專家組成員，頒布市長質(zhì)量獎評審標(biāo)準(zhǔn)、實施指南和工作程序等；（四）負(fù)責(zé)審核專家評審結(jié)果；（五）提請市政府批準(zhǔn)市長質(zhì)量獎；（六）監(jiān)督獲獎企業(yè)的生產(chǎn)或服務(wù)質(zhì)量。第四章評審程序第十五條市長質(zhì)量獎的評審時間由市長質(zhì)量獎評審委員會每年于評審前發(fā)布。構(gòu)成違法犯罪的移交相關(guān)部門處理。第二十九條市長質(zhì)量獎評審委辦公室對獲獎企業(yè)發(fā)生本辦法第二十八條所列的情形，以及有意延誤報告或隱瞞不報的，經(jīng)查實，按規(guī)定程序撤銷其市長質(zhì)量獎稱號，并予以公告，3年內(nèi)對其申報市長質(zhì)量獎不予評審。第十八條市長質(zhì)量獎評審專家組按行業(yè)分組，對企業(yè)申報資料進(jìn)行審核，形成書面審查報告。第十條根據(jù)市長質(zhì)量獎評審標(biāo)準(zhǔn)，按行業(yè)制訂實施指南。第十九條 承擔(dān)市長質(zhì)量獎評審任務(wù)的機(jī)構(gòu)和人員，要依法保守申報企業(yè)的商業(yè)和技術(shù)秘密，嚴(yán)于律己，公正廉潔，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定、程序進(jìn)行評審。（六）公示。評審組實行組長負(fù)責(zé)制，按照有關(guān)規(guī)定開展評審工作。第二十九條 市長質(zhì)量獎獎杯、證書由瑞安市人民政府授予，任何單位和個人不得偽造、冒用市長質(zhì)量獎標(biāo)志、獎杯和證書，違者追究法律責(zé)任。第六章 表彰、獎勵及經(jīng)費第十九條 對獲得市長質(zhì)量獎的企業(yè)或組織，由市政府進(jìn)行表彰和獎勵，并由市長頒發(fā)獎杯、證書和獎金。第十八條評審按以下程序進(jìn)行：（一）資料審查。（五）組織評審組對符合申報條件的企業(yè)或組織進(jìn)行現(xiàn)場評審，考核、監(jiān)督評審員履行職責(zé)情況；（六）向評委會報告市長質(zhì)量獎評審結(jié)果，提請審議候選授獎企業(yè)或組織名單。第十六條 評審專家應(yīng)學(xué)習(xí)掌握市長質(zhì)量獎相關(guān)規(guī)范性文件和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高評審技能，確保評審工作質(zhì)量。第三章 評審組的組成第七條 秘書處根據(jù)申報焦作市市長質(zhì)量獎的組織的實際情況，選擇合適的評審員組成評審組，組織開展材料評審和現(xiàn)場評審工作。 評審組匯報完畢后，征詢被評審組織意見。 評審組成員和所有參會人員處于平等的地位進(jìn)行交流，相互溝通，達(dá)到確認(rèn)事實的目的。 確定現(xiàn)場評審重點核查項目現(xiàn)場評審是在材料評審的基礎(chǔ)上進(jìn)行組織現(xiàn)場重點核查，為提高工作效率，各評審員依據(jù)現(xiàn)場評審計劃的分工編制評審核查表，確定現(xiàn)場核查重點，并作好相應(yīng)的準(zhǔn)備。 合議評審 由秘書處組織，集中各材料評審小組進(jìn)行合議評審。 獨立評審 independent assessment在材料評審過程中，每位評審員按照評定標(biāo)準(zhǔn)獨立開展的全項目評價過程。組織的學(xué)習(xí)是通過研究開發(fā)、評價與改進(jìn)循環(huán)、員工和顧客的創(chuàng)意和意見、最佳做法的分享以及標(biāo)桿分析而實現(xiàn)的；個人的學(xué)習(xí)是通過教育、培訓(xùn)以及促進(jìn)個人成長的發(fā)展機(jī)會而實現(xiàn)的。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。 對比 contrasts申獎組織的結(jié)果與其他組織的結(jié)果對比情況如何。 獨立評審為確保對申獎組織材料評審的客觀、全面和公正性，評審小組對每份申報材料安排1位主評審員和若干位副評審員分別獨立地進(jìn)行資料的閱讀和評審，在獨立評審階段必須保證不少于24小時的時間進(jìn)行評審工作。 聽取各組組長介紹對申獎組織材料評審的情況，形成進(jìn)入現(xiàn)場評審組織的一致意見。 被評審組織應(yīng)給予積極配合，安排指定人員（向?qū)В┮龑?dǎo)評審組完成對組織的現(xiàn)場審核。 準(zhǔn)備評審結(jié)論和報告 評審組長在評審組召開末次會議前應(yīng)組織評審組討論，并完成現(xiàn)場評審綜合報告和標(biāo)準(zhǔn)中各項條款的最后評分?，F(xiàn)場評審的綜合報告、評分薄等資料的正式文本和電子文檔，應(yīng)在現(xiàn)場評審結(jié)束后七天內(nèi)由評審組長整理后統(tǒng)一提交給秘書處。評審員由于特殊情況不能參加評審的，應(yīng)提前一周告知秘書處。第四條市長質(zhì)量獎每年評定一次，原則上每年獲得市長質(zhì)量獎的企業(yè)或組織總數(shù)不超過3家。第四章 評審標(biāo)準(zhǔn)第十二條 市長質(zhì)量獎的評審標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)體現(xiàn)先進(jìn)性、科學(xué)性和有效性， 借鑒和吸收國際先進(jìn)質(zhì)量獎的評審標(biāo)準(zhǔn)?，F(xiàn)場評審結(jié)束后，評審組應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)將現(xiàn)場評審報告提交評審辦，并提出建議授獎的企業(yè)或組織名單。違反上述規(guī)定的，由評審辦責(zé)令限期改正。推進(jìn)各類企業(yè)實施卓越績效管理，提升企業(yè)核心競爭力，促進(jìn)全市國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)、協(xié)調(diào)和健康發(fā)展。質(zhì)量興市工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室