【正文】 件也不應(yīng)例外。第二，發(fā)生工傷事故時新的用人單位有賠償?shù)牧x務(wù)。實踐中還需要注意的是，不論以掛靠等形式出借營業(yè)執(zhí)照是否為有償，均不影響其作為當(dāng)事人的地位。對于企業(yè)自主改制引發(fā)的爭議處理，完全是在法律規(guī)定的層面上進(jìn)行，因此，對于這部分勞動爭議案件，人民法院責(zé)無旁貸，應(yīng)依法予以受理。出臺這部司法解釋具有以下重要的意義：一是便于廣大勞動者準(zhǔn)確理解法律規(guī)定，促進(jìn)依法維權(quán)；二是便于各級人民法院準(zhǔn)確掌握司法尺度，促進(jìn)司法公正；三是便于規(guī)范勞動爭議糾紛案件處理程序，促進(jìn)裁審銜接；四是便于構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，促進(jìn)社會和諧。造成嚴(yán)重后果或者惡劣社會影響，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，還將依法追究其刑事責(zé)任。同時，法院要在發(fā)揮審判功能的同時，進(jìn)一步完善調(diào)解、仲裁、行政裁決、行政復(fù)議、訴訟等有機(jī)銜接、相互協(xié)調(diào)的多元化糾紛解決機(jī)制。記者：法院如何應(yīng)對實行登記立案后，可能出現(xiàn)的案件數(shù)量增加等問題？負(fù)責(zé)人：實行登記立案制，法院各類案件數(shù)量預(yù)計會出現(xiàn)不同程度增長，涉訴信訪等方面的任務(wù)也可能增加。對當(dāng)事人而言，起訴、自訴應(yīng)當(dāng)提供必要的材料，法院如果認(rèn)為申請材料不符合形式要件的，當(dāng)場應(yīng)當(dāng)及時釋明，以書面形式一次性全面告知應(yīng)當(dāng)補(bǔ)正的材料和期限。記者：在登記立案程序是否有時間上的硬性要求，來防止案件“久拖不立”？負(fù)責(zé)人：老百姓到法院起訴、自訴或者申請強(qiáng)制執(zhí)行、國家賠償，法院要一律接受訴狀。立案登記制下，法院一律接收訴狀，當(dāng)事人依法無障礙行使訴權(quán)，體現(xiàn)了對當(dāng)事人起訴權(quán)的充分保護(hù)。起訴狀和相關(guān)證據(jù)材料符合訴訟法規(guī)定條件的，當(dāng)場登記立案。第四，對不符合法律規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)依法裁決不予受理或者不予立案，并載明理由。、第三篇：最高法負(fù)責(zé)人就〈關(guān)于人民法院立案登記改革的意見〉答記者問最高法負(fù)責(zé)人就《關(guān)于人民法院推行立案登記制改革的意見》答記者問新華網(wǎng)北京4月15日電 2015年4月1日，中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第十一次會議審議通過《關(guān)于人民法院推行立案登記制改革的意見》。而正是這種金錢至上的不正確的世界觀，促使他們做出不道德、不正當(dāng)?shù)男袨?。塑化劑的分子結(jié)構(gòu)類似荷爾蒙，被稱為“環(huán)境荷爾蒙”，是環(huán)保署列管的毒性化學(xué)物質(zhì)。也正因為一份化學(xué)火鍋的成本才1塊錢不到，而正常食材的火鍋成本卻高達(dá)9快，所以很多黑心商為了謀取暴利而是使用危害人體健康的化學(xué)添加劑。至于季季紅火鍋店使用的“辣椒精”對人體有何危害，還要進(jìn)一步調(diào)查。江西省季季紅餐飲管理有限公司成立于2001年，是一家全國連鎖的以經(jīng)營火鍋為主的餐飲企業(yè)。三鹿牌部分批次奶粉中含有的三聚氰胺，是不法分子為增加原料奶或奶粉的蛋白含量而人為加入的。7月中旬，甘肅省衛(wèi)生廳接收到醫(yī)院嬰兒泌尿結(jié)石病例報告后，隨即展開了調(diào)查，并上報到國家衛(wèi)生部。最高人民法院即將下發(fā)關(guān)于依法從嚴(yán)懲處行賄犯罪的規(guī)范性文件，對行賄犯罪的打擊重點、定罪量刑標(biāo)準(zhǔn)等作出具體規(guī)定。下一步如何加大對職務(wù)犯罪打擊力度？問：最高人民法院將從哪些方面加大對職務(wù)犯罪的打擊力度？答：實踐證明，我國反腐敗斗爭取得了積極、顯著的成效，但反腐敗形勢依然嚴(yán)峻。這些工作人員對監(jiān)禁刑特有的教育懲治功能重視不夠，覺得能夠適用緩免刑的就應(yīng)當(dāng)盡量適用。三是犯罪數(shù)額巨大的案件時有發(fā)生。２０１０年，全國法院共審結(jié)國家工作人員職務(wù)犯罪案件２７７５１件，生效判決人數(shù)２８７０８人，其中判處五年有期徒刑以上刑罰５９０６人。第一篇：加大對職務(wù)犯罪打擊力度最高法有關(guān)負(fù)責(zé)人答記者問加大對職務(wù)犯罪打擊力度——最高法有關(guān)負(fù)責(zé)人答記者問其中，貪污賄賂案件６７４９４件，生效判決人數(shù)６９０３８人；瀆職案件１２０６６件，生效判決人數(shù)１１８４５人。權(quán)力集中的部門和崗位職務(wù)犯罪多發(fā)，資金密集領(lǐng)域和行業(yè)職務(wù)犯罪現(xiàn)象嚴(yán)重，民生領(lǐng)域的職務(wù)犯罪逐年增多。經(jīng)調(diào)研，我們認(rèn)為之所以造成這種情況，主要有以下原因：一是有些辦案人員在思想認(rèn)識上存在偏差。其中將明確列出不得適用緩免刑的具體情形及從程序上規(guī)范等等。三是加大對行賄犯罪的打擊力度。三鹿奶粉事件——在震驚全國的三鹿奶粉事件前，由媒體爆出來的相關(guān)食品安全問題其實不少，但一直未引起國家重視，直到2008年6月28日位于蘭州市的解放軍第一醫(yī)院收治了首例患“腎結(jié)石”病癥的嬰幼兒，據(jù)家長反映，孩子從出生就一直食用河北石家莊三鹿集團(tuán)所產(chǎn)的三鹿嬰幼兒奶粉。隨后衛(wèi)生部黨組書記高強(qiáng)在“三鹿牌嬰幼兒配方奶粉”重大安全事故情況發(fā)布會上指出，“三鹿牌嬰幼兒配方奶粉”事故是一起重大的食品安全事故。季季紅火鍋事件——季季紅餐飲連鎖有限公司是一家以自然人做發(fā)起人的股份制企業(yè)，公司總部位于英雄城——南昌市，以季季紅特色火鍋連鎖為主業(yè)。廖元平說，“辣椒精”不能用在火鍋鍋底，這是違規(guī)使用。隨后有一項火鍋對比的節(jié)目，讓廚師分別作出了化學(xué)火鍋和正宗食材火鍋后，隨機(jī)選擇幾名顧客品嘗，但是顧客居然都覺得化學(xué)火鍋口味更加美味。但因棕櫚油價格昂貴，售價為塑化劑的五倍，昱伸香料公司遂以便宜卻有毒性的塑化劑取代，加入到“起云劑”中。重要原因就在于人們追逐利益，迷失了自我，越來越多人愿意為金錢鋌而走險。旨在警醒不法商販，不要做出危害國家安全、人民安全的違法犯罪行為。第三，對在法律規(guī)定期限內(nèi)無法判定的，應(yīng)當(dāng)先行立案。除了意見規(guī)定不予登記立案的情形外，當(dāng)事人提交的訴狀一律接收，并出具書面憑證。三是對當(dāng)事人起訴權(quán)的保障不同。如果當(dāng)事人堅持起訴，法院應(yīng)當(dāng)裁定不予受理或者裁定不予立案。這主要是為了更充分地保障當(dāng)事人的訴權(quán)，也對法院立案工作提出了更高的要求。為了進(jìn)一步規(guī)范登記立案的程序，最高人民法院將頒發(fā)登記立案的規(guī)范性文件。探索建立民事庭前準(zhǔn)備程序，組織當(dāng)事人交換證據(jù)，歸納爭議焦點，促進(jìn)雙方和解，強(qiáng)化審前案件管理和程序管控，讓更多的案件解決在審前。對當(dāng)事人之間惡意串通，或者冒充他人提起訴訟，企圖通過訴訟、調(diào)解等方式侵害他人合法權(quán)益的虛假訴訟，人民法院一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，都將駁回其請求，并給予司法處罰。如果發(fā)現(xiàn)有案不立、拖延立案、人為控制立案、“年底不立案”、干擾依法立案等違法行為，對有關(guān)責(zé)任人員和主管領(lǐng)導(dǎo)，依法依紀(jì)嚴(yán)肅追究責(zé)任。2008年，《勞動合同法》和《調(diào)解仲裁法》相繼實施，這兩部法律分別對于勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止以及勞動爭議糾紛的處理作了全面、翔實的規(guī)定，因此，有必要根據(jù)立法的變化，及時制定新的司法解釋。隨著我國經(jīng)濟(jì)體制改革的逐步深入，不論是國有企業(yè)還是民營企業(yè)，其改制已越來越呈現(xiàn)出多元化特征，而不局限于政府或相關(guān)部門主導(dǎo)。因此，當(dāng)勞動者因追索勞動報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金與用人單位發(fā)生爭議時，亦應(yīng)當(dāng)把出借營業(yè)執(zhí)照一方列為當(dāng)事人，并且要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。在停薪留職、提前退休、下崗待崗、企業(yè)經(jīng)營性停產(chǎn)放長假等情形下，勞動者與新用人單位建立用工關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)由新用人單位與勞動者按照相關(guān)規(guī)定繳納社會保險費(fèi)用。反之，若將加班費(fèi)列入舉證責(zé)任倒臵的范圍，由用人單位舉證，當(dāng)用人單位不提供加班證據(jù)或提供不出否認(rèn)加班事實的證據(jù)，則推定勞動者所稱的加班事實成立，這樣既缺乏法律依據(jù)，也會誘使勞動者不顧客觀實際隨意主張加班費(fèi)。但其加付的賠償金如果想要獲得法院的支持，必須有一個前提，即勞動者必須就用人單位拖欠其勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)倪`法行為先向勞動行政部門投訴，勞動行政部門在責(zé)令用人單位限期支付后，用人單位仍未支付，此種情況下才存在加付賠償金，如果未經(jīng)過這一前提程序，勞動者直接主張加付賠償金，人民法院是不予支持的。一裁終局的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)更加明確問：司法實踐中各地對一裁終局的認(rèn)定比較混亂，標(biāo)準(zhǔn)非常不統(tǒng)一。起訴與撤裁發(fā)生矛盾時優(yōu)先適用起訴程序問：按照《調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，對于一裁終局的仲裁裁決，勞動者向基層法院起訴的同時，用人單位向中級法院申請撤銷仲裁裁決，應(yīng)當(dāng)如何處理？答：勞動者向人民法院提起訴訟的同時，用人單位也向中級人民法院申請撤銷，即上述兩類異議程序同時啟動時，是否應(yīng)同時進(jìn)行，還是由某一程序吞并另一程序，或者是在處理順序上存在一定的先后關(guān)系，《調(diào)解仲裁法》沒有明確規(guī)定。有關(guān)《勞動合同法》的其他相關(guān)問題將再作解釋問：我們注意到《解釋三》以程序性規(guī)定為主，這是否意味著將來還要作新的司法解釋？答：勞動法領(lǐng)域涉及范圍廣，社會關(guān)注大，全國各地做法大相徑庭，政策實施千差萬別，因此，勞動爭議司法解釋的制定，既不能過于超前，又不能遲延滯后。一、當(dāng)前民生領(lǐng)域職務(wù)犯罪的主要特點近年來，民生領(lǐng)域職務(wù)犯罪案件呈現(xiàn)明顯的高發(fā)態(tài)勢。如被我院立案查處的市實驗小學(xué)后勤主任何某貪污、受賄案中，何某借校服采購、實驗用品采購和食堂管理的職務(wù)便利，巧立名目大幅加價，在賺取學(xué)生錢財?shù)耐瑫r還收受供應(yīng)商高額回扣，導(dǎo)致學(xué)生家長怨聲載道，部分身為下崗職工的學(xué)生家長到市教育局集體上訪。在審訊過程中，該所前任所長黃某交代，他們的行為最初是“得益”于其好友、江漢石油管理局工農(nóng)辦主任李某的“啟發(fā)”。從辦案情況看，犯罪分子手段可謂五花八門，呈現(xiàn)明顯的多樣化。我國正處于從計劃經(jīng)濟(jì)體制向社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)變時期，在這個重要的歷史轉(zhuǎn)折關(guān)口，舊有的利益格局被不斷打破、重組，產(chǎn)生了一系列深層次矛盾。如江漢油田新業(yè)勞務(wù)有限責(zé)任公司是江漢油田管理局出資90萬和江漢油田管理局再就業(yè)管理中心出資10萬元共同成立的一個以下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)為主要經(jīng)營項目的單位（國有企業(yè)性質(zhì)）。實踐證明，無論是懲治嚴(yán)重刑事犯罪，還是懲治職務(wù)犯罪，只靠打擊是解決不了根本性問題的。要建立對“一把手”客觀公正的評判通道，選好“一把手”，注意發(fā)揮“一把手”的橋梁作用。對公務(wù)人員的監(jiān)督應(yīng)受到約束與監(jiān)督。加大打擊力度，不斷夯實拒腐防變的法律防線。