【正文】 對于求職者十分重要。其他材料：筆，紙等個人形象準備（略）二、與單位接觸中如何展示自己自信而不自大：表示出對招聘崗位的興趣。準備好與求職相關(guān)的證明材料，如各科考試成績表，各種競賽獲獎證書，三好學生、優(yōu)秀學生干部證書，外語、計算機等水平考試證書，輔修專業(yè)證書，各種創(chuàng)作、科研成果復印件等。謙虛是美德，但恰如其分地表現(xiàn)自己，包裝自己，非常重要。他們認為應聘準備就是推薦材料、各類證書以及形象的準備。女大學生作為知識層次相對較高的群體，在就業(yè)市場競爭中具有一定優(yōu)勢。我們沒必要去倡導也沒有必要再去討論爭辯大學生們從事這些工作是不是對人力資源的浪費。據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計，僅2009年，我國新增畢業(yè)生就高達611萬，加上2007年和2008年累積下來的還沒有找到工作的大學生250萬人，共計860多萬。同樣作為女大學生的杜拉拉，讓我們來看看杜拉拉是怎么樣升職的。全國婦聯(lián)副主席黃晴宜說，“女大學生平均求職十次才能找到一個工作，而男生平均只需四五次”。例如，％，％的世界平均水平，％的勞動參與率。新中國成立以來，我國女性就業(yè)率屬于較高水平，不僅高于處于相同GDP水平的一些發(fā)展中國家，而且高于一些經(jīng)濟發(fā)達國家。80％的女大學生表示曾在求職過程中遭遇性別歧視，％的女生有過多次求職被拒的經(jīng)歷。面對職場上的性別歧視、相貌歧視、工資歧視等等客觀存在，我們除了呼吁國家盡快出臺“反就業(yè)歧視法”，從法規(guī)政策制度層面切實保障男女公民平等就業(yè)，加快建立女性生育保險和補償機制，消除用人單位使用女性勞動力提高人工成本的顧慮外，更重要的是切實轉(zhuǎn)變女大學生就業(yè)擇業(yè)理念，實現(xiàn)傳統(tǒng)就業(yè)思維模式的根本改變。在4月16日亞太國際教育協(xié)會2009年年會上，中國農(nóng)業(yè)大學校長柯炳生也表示，大學生就業(yè)難可能是一個比較長遠的趨勢。對女大學生也一樣。大學生應成為社會創(chuàng)業(yè)的主體，而非就業(yè)的主體。高校大學生在應聘前往往缺乏充分的準備，致使屢屢應聘失敗。充足了電，再為自己好好策劃一下，打印一份漂亮的履歷表。材料準備精心準備畢業(yè)生推薦表并內(nèi)附一張容光煥發(fā)的半身照。證書：不求多，但求精，有代表性和針對性。“好”單位總是門庭若市，引人注意的機會是等不來的，在人山人海的情況下，難以直接與用人單位辦事人員交談，應先把自薦材料提供給用人單位，從而為自己爭取到面試的機會。如何是好呢?她突發(fā)奇想，時下，大家都在文章、服飾、社交方面下功夫，如果自己能從其他方面有所突出，會不會有特別的效果呢?那天，她到在一家廣告公司工作的表妹那兒玩，看到表妹在做圖片處理，非常新穎，便來了心機：要不自己跟表妹學一下，等到面試時，遞上自己的作品，說不定會將其他競爭者比試下去呢?聰明的北北連續(xù)兩個晚上沒睡覺，硬是將新版的圖片處理軟件學得八九不離十。面試也是如此，能適當而不夸張地表現(xiàn)出自己的優(yōu)點來，則可勝人一籌，先人一步！不閉談不足，但需講究藝術(shù)。找出差距和不足，不斷完善自己，準備再“戰(zhàn)”；正確看待落選，樹立信心。從畢業(yè)社實際需要出發(fā)，我們要從心理、思想、知識、能力、和信息等幾個方面展開討論一 擇業(yè)時的心理準備畢業(yè)生擇業(yè)的過程既是一個競爭的過程，又是一個復雜的心理變化過程，要使自己在競爭過程中充分發(fā)揮主觀能動作用，保持良好的競技狀態(tài)，就必須做好擇業(yè)前的心理準備。今后，社會對人才的需求，將越來越依靠人才市場來調(diào)節(jié)，沒有強烈的競爭意識和觀念，不會主動在人才市場中“推銷”自己，不善于捕捉一切有利于自己的時機，那么諸多良機勢必會與自己擦肩而過，因此，大學畢業(yè)生在走向社會之前，要積極調(diào)整自己的競爭心理，樹立競爭意識，以便在求職擇業(yè)的激烈競爭中取勝，以利于實現(xiàn)自己的抱負和施展自己的才能。1．要做好自覺適應社會的思想準備有些大學畢業(yè)生片面地認為，實行”雙向選擇“了，自己愿意到哪兒就到哪兒，這顯然是不現(xiàn)實的。3．要有艱苦奮斗的思想準備艱苦奮斗既是一種傳統(tǒng)，也是一種精神，更是一條成材的途徑。知識準備的第一步是知識積累。這是大學畢業(yè)生起碼的能力。現(xiàn)實生活中，尤其是在科研、生產(chǎn)第一線，畢業(yè)生的實際動手能力的強弱，將直接影響到你的才能和作用的發(fā)揮。大學畢業(yè)生是國家培養(yǎng)的社會主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人，大學畢業(yè)進入社會后，必然要面臨大量的管理問題，甚至還可能負責某一方面的領(lǐng)導工作，因而一個人是否具備一定的組織管理能力，將直接關(guān)系到他能否勝任未來的工作。畢業(yè)生收集社會需求信息的主要渠道有：l．學校的畢業(yè)生就業(yè)工作主管部門。3．報紙、雜志、廣播、電視等傳播媒體。畢業(yè)生在求職擇業(yè)時，可以與在各地各單位工作的親朋好友聯(lián)系，以便了解情況，收集社會需求信息；也可以通過熟人和工作在各地各單位的校友了解社會需求信息。近年來大學生就業(yè)難的現(xiàn)狀，為全社會所關(guān)注。鐵路部門是一個巨大的用人機構(gòu)，它對人才的需求量很大，但是進入鐵路局依然是不太容易的，就這幾年而言各大鐵路局對大學生的要求十分苛刻，例如戶口、性別、所學專業(yè)、甚至有些單位還對身高有嚴格的要求，這更加大了大學生在鐵路部門就業(yè)的難度。2主體本人通過暑假實踐對蘭州鐵路局中衛(wèi)工務段的大學生就業(yè)情況進行調(diào)查，對近年來鐵路部門在招聘大學生的問題進行了解，以及蘭州鐵路局對職工子女大學生的照顧情況進行了解。 大學生就業(yè)困難的原因大學生就也困難的原因有以下幾點：首先，大學生就業(yè)困難和我國當前的現(xiàn)狀有關(guān)，我國的人口基數(shù)龐大，近幾年的大學生每年人數(shù)都超過600多萬，國家能夠提供的工作崗位無法滿足人數(shù)的需求；然后，現(xiàn)在很多的家長和學生對崗位的期望值太高，總覺得工作的薪水不能太低、不能太累、而且還要穩(wěn)定，這樣給就業(yè)帶來了巨大的壓力；還有，部分學生對自己的認識過高，不愿到小企業(yè)就業(yè)，這就導致很多人有業(yè)不就；另外，國家雖然有很多支持大學生創(chuàng)業(yè)的政策，但是有些人感到創(chuàng)業(yè)艱難，缺少勇氣和決心，這也加重了就業(yè)的壓力。參考文獻《毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論》高等教育出版社2013年8月26日第五篇：大學生在生態(tài)環(huán)境建設(shè)過程中的責任和作用009101092大學生在生態(tài)環(huán)境建設(shè)過程中的責任和作用材料093尹峰峰2009101092引子:”我們跑的太快了,應該停下等等靈魂的到來.”白巖松在世界共建和諧社會的氛圍下,面對機遇與挑戰(zhàn)的中國青年,我們當代大學生應該努力把祖國的建設(shè)當成自己的責任,努力完善自己,勇于擔當 “生態(tài)文明”這一理念寫進黨的行動綱領(lǐng),表明:全面建設(shè)小康社會既要有高度的物質(zhì)文明、精神文明和政治文明,還要有高度的生態(tài)文明。它也已經(jīng)和正在給人類帶來 許多麻煩。,隨處可見白天亮燈,不愛護公物,殘壞的桌椅隨處可見,在校園,隨手丟垃圾隨地吐痰、亂吐口香糖膠、亂扔果皮、紙屑、廢棄物、亂扔廢電池、,人們在追求更好的生活的同時,往往忽略了生態(tài)的變化, 首先,要大量宣傳,提高人們的覺悟與認識,要進行廢物回收利用,我們必須從現(xiàn)在開始努力,: ,還能更好地起到廢物利用,減少污染,少用塑料袋, 垃圾過剩與環(huán)境問題 垃圾的回收及資源化綜合利用等對于保護環(huán)境，需要做的事情實在太多了。第五，不要隨意捕殺野生動物，尤其不要吃人類的益友——青蛙，因為1只青蛙1年內(nèi)大約能吃掉1．5萬只昆蟲，其中主要是害蟲。節(jié)約用水，在刷牙時，這樣耗油量小，還可降低二氧化碳的排放量。有一句話叫做:珍惜每一滴水,否則,地球的最后一滴水將是我們的眼淚.