【正文】 ）建立工會小組，民主選舉工會組長。第三篇：工會組建程序武漢經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)企（事）業(yè)單位組建工會的一般程序根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》、《企業(yè)工會工作條例》、《武漢市工會條例》和中共武漢經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)工作委員會《關(guān)于進一步加強開發(fā)區(qū)工會工作的通知》精神及《武漢經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)工會聯(lián)合會章程》的有關(guān)規(guī)定，凡入?yún)^(qū)企事業(yè)單位要按規(guī)定、按要求限時組建工會。對新建會企業(yè)組建情況進行檢查驗收，查看建會資料是否規(guī)范齊全，職工對建會知曉率、認識程度，相關(guān)資料、報表是否上報備案等。建會形式以獨立建會為主，凡企業(yè)人數(shù)達到10人以上的可以獨立建會，以達到20人以上的必須建立獨立工會，對于10人以下個私企業(yè)，在條件允許情況下，可組建聯(lián)合工會。三是加強對工會干部的管理，努力錘煉成聽黨話、跟黨走、職工群眾信賴的“娘家人”。繼續(xù)做大做強送溫暖、捐資助學(xué)、義務(wù)捐獻等愛心服務(wù)品牌，在做好社會層面公益愛心事業(yè)的同時，圍繞公司內(nèi)部，開展好維權(quán)、服務(wù)、救助等綜合幫扶，形成職工維權(quán)、法律援助、困難幫扶、生活救助四位一體的工作格局。大力推進職工創(chuàng)新工作室和“模范職工之家”創(chuàng)建活動，深化模范“職工之家”創(chuàng)建，開展“關(guān)愛員工、合作共贏”活動。各分工會全年不少于1次開展活動。以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為主線，以增強基層工會組織活力為目標，服務(wù)大局、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工，不斷提升工會組織和工會干部的學(xué)習(xí)力、服務(wù)力、推動力、凝聚力、創(chuàng)新力，全面推進公司工會工作創(chuàng)新發(fā)展。兼顧公司管理層、中層管理層、基層管理層/高級專業(yè)人員、專業(yè)人員、初級專業(yè)人員、工會積極分子及女職工等各層面。組長應(yīng)熱心工會工作，在員工中有一定威信； 2．選舉工會會員代表。人員名單如下：主 任: 盧國榮副組長：宋云成員：廖敏 王家珍 王雨二、工作步驟（一）宣傳發(fā)動階段（10月22日到10月31日）（10月26日前完成）。九、開展“我為企業(yè)發(fā)展獻言諫策”活動。目前本公司的工會干部，以前大多未接觸或未從事過工會工作，為下一步工會工作的順利開展，我們計劃在11月份組織工會干部培訓(xùn)。7月份積極組織職工參加集團公司書畫攝影作品展。完善組織結(jié)構(gòu)，成立工會委員會、工會經(jīng)費審查委員會、女工委和工會小組。在新形勢下，面對工會工作環(huán)境、工作內(nèi)容以及職工思想與利益的多樣化，工會組織要更好地發(fā)揮履行職責(zé)，發(fā)揮作用，切實在貫徹“依靠”根本指導(dǎo)方針上有新思路，在服務(wù)發(fā)展大局上有新舉措，在關(guān)心職工利益履行維權(quán)職責(zé)上有新作為，在推進自身建設(shè)上有新提高，使工會工作更能體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。認真匯報各自部門的經(jīng)營工作情況和職工的思想狀況，部門間進行有效的溝通。企業(yè)黨組織對加強工會工作組織和工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，是增強黨的階級基礎(chǔ)、擴大黨的群眾基礎(chǔ)、鞏固黨的執(zhí)政地位的必然要求，是建立穩(wěn)定勞動關(guān)系、構(gòu)建和諧企業(yè)的重要保證，也是推進工會工作進一步增強凝聚力、發(fā)揮創(chuàng)新力的具體實踐。(5)兩委會委員選票及選舉過程中的有關(guān)準各工作。兩委委員的候選人，應(yīng)以工會小組為單位經(jīng)會員群眾提名，由工會籌備組根據(jù)多數(shù)工會小組或會員群眾的意見，提出建議名單，經(jīng)與單位黨政領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商后確定。選好會員代表。做好會員發(fā)展工作。樹立組建工會典型，以點帶面，引導(dǎo)整體工作開展。周密安排，全面部署，深入基層企業(yè)開展組建工會的宣傳動員工作，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，增強組建工作的自覺性和主動性。第一篇：工會組建工作計劃總工會工會組建工作計劃和措施為加強工會組織建設(shè)，不斷鞏固和擴大工會組織基礎(chǔ)，更好地為工會推動構(gòu)建和諧勞動關(guān)系提供組織保證，根據(jù)工會組建工作的目標要求，結(jié)合實際，制定工會組建計劃和措施。做好宣傳動員。強化指導(dǎo)，樹立典型。在單位黨政的統(tǒng)一安安排下，采用黑板報、宣傳窗、廣播或職工大會等形式，向職工進行工會的性質(zhì)、地位、職能、任務(wù)及會員的權(quán)利和義務(wù)的宣傳教育，使職工對工會組織有一個基本的了解。規(guī)模較大的企業(yè)，可在車間(科室)、分廠(公司)建立車間(科室)、分廠(公司)工會委員會，并由車間(科室)、分廠(公司)會員(代表)大會選舉產(chǎn)生，任期與基層工會相同。工會經(jīng)審委員還須熟悉財務(wù)知識，但工會主席和財務(wù)委員不得擔(dān)任工會經(jīng)審委員。(4)兩委會委員候選人情況簡介。改革開放二十多年來，無論市場經(jīng)濟改革開放如何深化變化，我國社會主義國家性質(zhì)不會變，全心全意依靠工人階級辦好企業(yè)的方針不會變，廣大職工在企業(yè)改革發(fā)展中的主人翁地位不會變。因此，黨組織要大力支持企業(yè)工會圍繞企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)，積極從源頭上維權(quán)，積極參與企業(yè)的經(jīng)濟建設(shè)。二是要工作創(chuàng)新。工會從維護企業(yè)和諧穩(wěn)定出發(fā)，以保障職工權(quán)益為切入點，緊緊圍繞公司的中心工作和目標任務(wù)，切實履行好工作職責(zé)，制定2012年下半年度工會工作計劃，具體工作安排如下：一、建立健全工會組織建設(shè)。四、開展文體娛樂活動，豐富職工文化生活。七、加強工會干部能力建設(shè)。三是為加強廠務(wù)公開監(jiān)督，推進民主管理，擬在12月份做好廠務(wù)公開民主測評工作。具體工作方案如下：一、領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)為進一步加強公司對工會組織領(lǐng)導(dǎo)，切實做好工會籌建的各項工作，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員名單如下：組 長：付召達副組長：盧國榮成 員：公司各辦公室負責(zé)人工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)籌備辦公室，具體負責(zé)工會籌建工作，主要是做好宣傳發(fā)動、會員資格審核、相關(guān)材料準備及與上級工會的聯(lián)絡(luò)工作。工會小組以集團公司各基層黨支部為單位設(shè)置，每個工會小組設(shè)工會小組長1人，可由會員直接選舉產(chǎn)生。工會會員代表的條件 ；堅持黨的基本路線；在生產(chǎn)、工作中起骨干作用，有一定的議事能力；熱心為會員群眾說話辦事，在會員群眾中有一定的威信。切實履行工會基本職責(zé)，更加注重工會維權(quán)機制建設(shè)。繼續(xù)抓好“當好主力軍、建功x”主題勞動競賽活動，積極推動勞動競賽向x項目前期各項工作拓展。認真做好勞模選樹表彰、服務(wù)管理，推動公司形成尊重勞模、愛護勞模、爭當勞模的良好風(fēng)尚。公司工會要進一步增強職工維權(quán)意識，提升服務(wù)效能，努力促進職工群眾體面勞動、舒心工作、全面發(fā)展。二是扎實推進女職工組織建設(shè)，實現(xiàn)工會女職工組織同步組建。三、組建范圍和形式凡是在我縣正常生產(chǎn)經(jīng)營的各類企業(yè)都要依法組建工會，主要抓好非公有制企業(yè)組建工會工作，同時抓好農(nóng)民工比較集中的建筑、加工、服務(wù)等行業(yè)農(nóng)民工入會工作，提高農(nóng)民工入會率，擴大工會組織覆蓋面。搞好檢查驗收。按照上級工會下達的建會目標，采取有力措施，狠抓工作落實，工會組建作為全年重點工作，列入考核重要指標，在考核中，對未完成工會組建任務(wù)的單位和個人進行通報批評，不得參加評先評優(yōu)。成立工會小組。工會委員會一般在57人組成；工會經(jīng)費審查委員會一般由3人組成。委員一般可設(shè)立組織委員、宣傳（文體）委員、生產(chǎn)（勞動保護）委員、女工（生活）委員等。使用管理辦法：公司將工會經(jīng)費全部撥付給公司工會委員會。④上一級工會批準后，即可進行工會成立前的籌備工作。⑶表決通過正式候選人名單。