【正文】 容：對照《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任意見》進(jìn)行黨的民主集中制、政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔自律教育；介紹其履任部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況及存在問題；部門領(lǐng)導(dǎo)班子和本人貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，領(lǐng)導(dǎo)本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭情況。德州市司法局 2011年9月21日第三篇：太原科技大學(xué)干部廉政談話制度太原科技大學(xué)干部廉政談話制度為建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、管理和監(jiān)督，將防范關(guān)口前移，切實(shí)做到“立足于防范，著眼于教育”，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，規(guī)范我校廉政談話工作，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)改革事業(yè)的發(fā)展，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則（試行）》，根據(jù)中央和省紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事部門及高校紀(jì)工委有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本制度。談話中要有的放矢，既要肯定被談話人的成績或長處，又要指出存在的不足，提出努力的方向進(jìn)行勉勵。(一)正職領(lǐng)導(dǎo)對本級副職和下一級正職領(lǐng)導(dǎo)談話；(二)主管領(lǐng)導(dǎo)和分管黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)可以直接對任何黨員、干部談話；(三)分管領(lǐng)導(dǎo)對分管科室（所）的干部談話；(四)分級負(fù)責(zé)，逐級對容易發(fā)生腐敗問題和關(guān)鍵崗位的工作人員進(jìn)行談話。四、談話要求：(一)談話要以關(guān)心愛護(hù)干部為出發(fā)點(diǎn)，堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正、坦誠相待的原則。主談人按下列規(guī)定確定(一)任前談話由黨組成員主談，分管組織人事工作人員參加。了解落實(shí)“三個代表”重要思想，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級各項(xiàng)指示、決定情況；改進(jìn)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)；支持民主集中制，實(shí)行黨內(nèi)監(jiān)督及廉政勤政；了解依法行政、嚴(yán)格審批程序情況。通過談話，增加黨員干部廉政勤政意識，筑牢思想道德防線，前移反腐關(guān)口。(一)任前談話由黨委成員負(fù)責(zé)。發(fā)現(xiàn)黨員干部在政治思想、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、廉政勤政等方面的苗頭性問題及群眾反映或舉報(bào)的問題，在了解和澄清事實(shí)真相的基礎(chǔ)上，提出誡勉要求，指出存在的問題或錯誤，告誡其違反黨紀(jì)政紀(jì)規(guī)定的程序，警示發(fā)展下去的后果和危害，要求應(yīng)有的改錯態(tài)度。談話人一般不少于二人。如有違紀(jì)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。第五條 談話一般采取談話人與被談話人兩人進(jìn)行交談的方式。第九條 在廉政談話中，被談話人主動談清自己違反黨紀(jì)政紀(jì)問題的，在組織調(diào)查處理時(shí)，根據(jù)事實(shí)情節(jié)，可減輕、從輕或免予處分。誡勉談話和警示談話為警告性、批評性措施，因事、因人而定，不定期進(jìn)行。談話主要內(nèi)容：該干部存在的主要問題及其初步調(diào)查事實(shí)；問題的危害性；對其進(jìn)行批評教育并提出整改要求和完成時(shí)限。如遇特殊情況不能按時(shí)前來的，應(yīng)提前請假。第九條 談話應(yīng)注意的事項(xiàng)：廉政談話堅(jiān)持實(shí)事求是和及時(shí)、保密的原則。嘉峪關(guān)市食品藥品監(jiān)督管理局辦公室 2007年6月18日印 校對：王砥 共印10份 嘉峪關(guān)市食品藥品監(jiān)督管理局 干部廉政談話制度實(shí)施辦法第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)食品藥品監(jiān)管黨風(fēng)廉政建設(shè)，切實(shí)落實(shí)廉政談話制度，強(qiáng)化干部廉潔從政意識，根據(jù)?中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）?、甘肅省食品藥品監(jiān)督管理局黨組?關(guān)于印發(fā)〖甘肅省食品藥品監(jiān)督管理局領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話制度實(shí)施辦法〗的通知?（甘食藥監(jiān)黨〔２００７〕１１號）和市紀(jì)委有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，制定本辦法。任職前提醒談話可以采取集體談話或個別談話的方式。（三）函詢對象在收到組織函信單后15個工作日內(nèi)，應(yīng)實(shí)事求是地做出書面回復(fù)。第十條 廉政談話時(shí)，允許談話對象就有關(guān)問題作出解釋或提出不同意見；對談話對象需要注意的問題，該提醒的要提醒、該批評的要批評、該教育的要教育。第十三條 每年總結(jié)一次廉政談話工作實(shí)施情況，并報(bào)省局紀(jì)檢組、監(jiān)察室。對于初核了結(jié)未立案的人進(jìn)行誡勉談話，觀點(diǎn)要明確，敦促反思，及時(shí)糾正和防范錯誤的發(fā)生，以嶄新的面貌投入到工作當(dāng)中。嚴(yán)格遵守黨紀(jì)政紀(jì)，自覺接受組織的教育和監(jiān)督，如實(shí)匯報(bào)思想和工作情況，并按談話要求提供有關(guān)書面材料。