干部廉政談話制度-免費(fèi)閱讀
【正文】 既可要求責(zé)任單位就有關(guān)問題做出說明，也可要求責(zé)任單位就有關(guān)問題進(jìn)行整改。不準(zhǔn)挾嫌報(bào)復(fù)，不準(zhǔn)假公濟(jì)私，不準(zhǔn)提不正當(dāng)要求。第一條通過誡勉談話，強(qiáng)化組織監(jiān)督，完善約束機(jī)制，增強(qiáng)黨員、干部廉政勤政意識(shí)，提高政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，明辨是非，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，通過事前警戒，避免和減少黨員、干部犯錯(cuò)誤，防患于未然，激勵(lì)和鞭策黨員、干部積極主動(dòng)地開展工作，努力建設(shè)高素質(zhì)的黨員干部隊(duì)伍。廉政談話紀(jì)錄經(jīng)談話對象核實(shí)后，由紀(jì)檢組歸檔留存。第九條 廉政談話前，應(yīng)將談話主題、時(shí)間、地點(diǎn)、主談人及有關(guān)要求，至少提前一周通知談話對象。干部有下列情形之一的，應(yīng)對其進(jìn)行誡勉談話：（一）不嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和局黨組決議、決定以及部署開展工作不力的；（二）不認(rèn)真履行職責(zé)，給工作造成一定損失的；（三）搞官僚主義、形式主義，鋪張浪費(fèi)，造成不良影響的；（四）不嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，造成不良影響的；（五）不能正確處理與行政相對人的關(guān)系，影響公正執(zhí)行公務(wù)的；（六）不按規(guī)定向組織報(bào)告或不如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，經(jīng)提醒仍不改正的；（七）其他需要進(jìn)行誡勉談話的情形。第五條 了解情況談話是指黨組織為了解、掌握干部有關(guān)情況而進(jìn)行的談話。任職和工作調(diào)動(dòng)談話，一般應(yīng)在一周內(nèi)完成；舉報(bào)談話，一般應(yīng)在初查結(jié)束后，一周內(nèi)完成；個(gè)別談話談話人要保證兩人以上，并認(rèn)真做好談話記錄。對談話人提出的有關(guān)建議、希望和要求，談話對象應(yīng)有明確的表態(tài)。第五條 廉政談話的要求:各部門在平常工作考核、干部考察、民主評議、專項(xiàng)檢查以及信訪工作中，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)線索或需要談話的現(xiàn)象時(shí)，及時(shí)報(bào)告,紀(jì)委核實(shí)并向黨委匯報(bào)后組織談話。第四條 廉政談話的內(nèi)容及方式：（一）廉政談話：新任職干部的廉政教育談話在其到新工作崗位報(bào)到之前進(jìn)行，如有特殊情況也應(yīng)在其到任之后10天內(nèi)進(jìn)行，一般情況下與組織部門對干部的任職談話結(jié)合進(jìn)行。第十三條 本制度從下發(fā)之日起執(zhí)行。談話前，談話人要提前告知被談話人，并做好談話準(zhǔn)備。第二條 廉政談話按照干部管理權(quán)限和領(lǐng)導(dǎo)分工，由局黨政領(lǐng)導(dǎo)干部或紀(jì)檢監(jiān)察室分別組織實(shí)施，逐級(jí)負(fù)責(zé)。談話結(jié)束后，要整理出談話記錄，由組織人事工作人員存檔。談話對象必須按通知的時(shí)間、地點(diǎn)接受談話。主要與各站所辦、服務(wù)中心負(fù)責(zé)人談話。一、實(shí)行談話制度，是鎮(zhèn)黨委從全鎮(zhèn)廉政建設(shè)的實(shí)際出發(fā)，對鎮(zhèn)屬黨員干部嚴(yán)格教育、管理和監(jiān)管，著眼于防范，立足于教育，懲前毖后，治病救人，對應(yīng)當(dāng)注意的問題給予提醒，已經(jīng)出現(xiàn)的問題及時(shí)指出，并明確提出改進(jìn)意見的監(jiān)督教育制度。重點(diǎn)圍繞如何貫徹民主集中制，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)；如何正確對待和使用權(quán)力，執(zhí)政為民；如何遵守四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求，廉政勤政；如何自覺接到監(jiān)督，透明辦公；如何貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，一崗雙責(zé)等有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行的談話。對確有問題需要糾正的，責(zé)成其限期改正；對構(gòu)成錯(cuò)誤事實(shí)的，在開展批評的同時(shí)，征求其對組織處理的意見。對澄清的問題，要明確告訴談話對象，使其解除思想顧慮；對證實(shí)需要糾正的問題，要明確提出糾正意見；發(fā)現(xiàn)的一般性錯(cuò)誤，要批評教育，幫助提高認(rèn)識(shí)，改正錯(cuò)誤。(三)談話對象不接受談話，不如實(shí)向組織說明情況和問題，甚至弄虛作假、隱瞞錯(cuò)誤事實(shí)的，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)黨紀(jì)、政紀(jì)從重處理。根據(jù)況情，談話人和被談話人也可多人參加。第十條 廉政談話記錄應(yīng)妥善保存，并歸檔，以備黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核時(shí)查驗(yàn)。第二條 廉政談話的對象：各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人；新提任的處級(jí)干部；在廉政建設(shè)方面有群眾反映的干部；其他需要談話的干部。（三）警示談話：單位出現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)苗頭性問題或者隱患時(shí)的警示談話，一般在紀(jì)檢監(jiān)察部門初核報(bào)告或者黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核、行政監(jiān)察、專項(xiàng)檢查總結(jié)經(jīng)審批后的半個(gè)月內(nèi)安排。進(jìn)行談話時(shí)，談話對象要如實(shí)匯報(bào)思想、工作情況以及黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行情況。對要求整改的問題，要制定措施及時(shí)
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