干部廉政談話制度-全文預(yù)覽
【正文】 及黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行情況。參加談話的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員，根據(jù)談話主題、談話方式和談話對象確定。（三）警示談話：單位出現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)苗頭性問題或者隱患時(shí)的警示談話，一般在紀(jì)檢監(jiān)察部門初核報(bào)告或者黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核、行政監(jiān)察、專項(xiàng)檢查總結(jié)經(jīng)審批后的半個(gè)月內(nèi)安排。談話主要內(nèi)容：對照《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任意見》進(jìn)行黨的民主集中制、政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔自律教育；介紹其履任部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況及存在問題；部門領(lǐng)導(dǎo)班子和本人貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，領(lǐng)導(dǎo)本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭情況。第二條 廉政談話的對象：各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人；新提任的處級干部；在廉政建設(shè)方面有群眾反映的干部；其他需要談話的干部。德州市司法局 2011年9月21日第三篇：太原科技大學(xué)干部廉政談話制度太原科技大學(xué)干部廉政談話制度為建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、管理和監(jiān)督，將防范關(guān)口前移，切實(shí)做到“立足于防范，著眼于教育”，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，規(guī)范我校廉政談話工作，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)改革事業(yè)的發(fā)展，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則（試行）》，根據(jù)中央和省紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事部門及高校紀(jì)工委有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本制度。第十條 廉政談話記錄應(yīng)妥善保存，并歸檔，以備黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核時(shí)查驗(yàn)。談話中要有的放矢，既要肯定被談話人的成績或長處，又要指出存在的不足，提出努力的方向進(jìn)行勉勵(lì)。根據(jù)況情，談話人和被談話人也可多人參加。(一)正職領(lǐng)導(dǎo)對本級副職和下一級正職領(lǐng)導(dǎo)談話；(二)主管領(lǐng)導(dǎo)和分管黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)可以直接對任何黨員、干部談話；(三)分管領(lǐng)導(dǎo)對分管科室（所）的干部談話；(四)分級負(fù)責(zé)，逐級對容易發(fā)生腐敗問題和關(guān)鍵崗位的工作人員進(jìn)行談話。(三)談話對象不接受談話，不如實(shí)向組織說明情況和問題，甚至弄虛作假、隱瞞錯(cuò)誤事實(shí)的，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)黨紀(jì)、政紀(jì)從重處理。四、談話要求：(一)談話要以關(guān)心愛護(hù)干部為出發(fā)點(diǎn)，堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正、坦誠相待的原則。對澄清的問題，要明確告訴談話對象，使其解除思想顧慮；對證實(shí)需要糾正的問題，要明確提出糾正意見；發(fā)現(xiàn)的一般性錯(cuò)誤，要批評教育，幫助提高認(rèn)識，改正錯(cuò)誤。主談人按下列規(guī)定確定(一)任前談話由黨組成員主談，分管組織人事工作人員參加。對確有問題需要糾正的，責(zé)成其限期改正；對構(gòu)成錯(cuò)誤事實(shí)的，在開展批評的同時(shí)，征求其對組織處理的意見。了解落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級各項(xiàng)指示、決定情況；改進(jìn)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)；支持民主集中制，實(shí)行黨內(nèi)監(jiān)督及廉政勤政；了解依法行政、嚴(yán)格審批程序情況。重點(diǎn)圍繞如何貫徹民主集中制，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)；如何正確對待和使用權(quán)力，執(zhí)政為民；如何遵守四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求，廉政勤政；如何自覺接到監(jiān)督，透明辦公；如何貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，一崗雙責(zé)等有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行的談話。通過談話，增加黨員干部廉政勤政意識，筑牢思想道德防線，前移反腐關(guān)口。一、實(shí)行談話制度，是鎮(zhèn)黨委從全鎮(zhèn)廉政建設(shè)的實(shí)際出發(fā)，對鎮(zhèn)屬黨員干部嚴(yán)格教育、管理和監(jiān)管，著眼于防范，立足于教育，懲前毖后，治病救人，對應(yīng)當(dāng)注意的問題給予提醒，已經(jīng)出現(xiàn)的問題及時(shí)指出，并明確提出改進(jìn)意見的監(jiān)督教育制度。(一)任前談話由黨委成員負(fù)責(zé)。主要與各站所辦、服務(wù)中心負(fù)責(zé)人談話。發(fā)現(xiàn)黨員干部在政治思想、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、廉政勤政等方面的苗頭性問題及群眾反映或舉報(bào)的問題，在了解和澄清事實(shí)真相的基礎(chǔ)上，提出誡勉要求，指出存在的問題或錯(cuò)誤，告誡其違反黨紀(jì)政紀(jì)規(guī)定的程序，警示發(fā)展下去的后果和危害，要求應(yīng)有的改錯(cuò)態(tài)度。談話對象必須按通知的時(shí)間、地點(diǎn)接受談話。談話人一般不少于二人。談話結(jié)束后，要整理出談話記錄，由組織人事工作人員存檔。如有違紀(jì)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。第二條 廉政
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