【正文】 滿勞動合同正式解除。勞動者可以通過這3種方式解除勞動合同，但在實(shí)際操作中應(yīng)當(dāng)注意不同解除方式的條件和程序，避免因此引發(fā)勞動爭議。第三條 甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣 元。本協(xié)議一經(jīng)簽訂，任何一方均不得主張?jiān)倩氐奖緟f(xié)議簽署前的狀態(tài)。乙方若違約則無條件承諾：在甲方書面提出賠償要求后一個自然月內(nèi)返還本協(xié)議中乙方所得及賠償甲方人民幣貳拾萬元整。（此后無正文）甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：年 月 日 年 月 日協(xié)議解除勞動合同 篇7甲方：_____________乙方：_____________云南中茂(集團(tuán))有限公司，與云南中茂(集團(tuán))有限公司成本合約部預(yù)算員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就雙方之間勞動法律權(quán)利義務(wù)關(guān)系達(dá)成協(xié)議：(一)甲乙雙方共同確認(rèn)：本協(xié)議系雙方自愿協(xié)商達(dá)成的真實(shí)意思表示，不存在欺詐、脅迫、重大誤解等影響協(xié)議效力的情形，雙方均應(yīng)自覺遵守和履行，不得以各種理由要求確認(rèn)無效或者撤銷或者變更。乙方不再因?yàn)樵瓌趧雍贤穆男?、變更、解除，向甲方要求支付其他任何費(fèi)用、補(bǔ)償或賠償。如乙方交接不清，導(dǎo)致甲方損失，其應(yīng)向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方過錯對甲方利益造成重大損害。 年 月 日，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)；，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。甲乙雙方之間自勞動關(guān)系終止之日起，再無任何(包括但不限于)勞動糾紛在內(nèi)的所有涉法糾紛。甲方簽字（蓋章）乙方簽字（蓋章）日期： 日期：協(xié)議解除勞動合同 篇2用人單位：(以下簡稱甲方)：寧波百諾企業(yè)管理咨詢有限公司勞動者：(以下簡稱乙方)：經(jīng)雙方協(xié)商一致，解除雙方于 年 月 日簽訂的勞動合同，并達(dá)成協(xié)議如下：一、__年___月__日為雙方勞動關(guān)系終止日，從次日起原雙方所簽訂的勞動合同自動失效。乙方不再因?yàn)樵瓌趧雍贤穆男小⒔獬?，向甲方要求支付其他任何費(fèi)用、補(bǔ)償或賠償。不存在任何爭議。一、雙方一致同意于20xx年 10月 31日解除勞動合同，即日雙方的勞動權(quán)利義務(wù)終止。雙方無違反勞動法，解除勞動合同之日前的勞動報酬已結(jié)清。九、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章與乙方簽字后即時生效。(二)甲、乙雙方于20xx年 06 月30 日起終止勞動關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下： 年 月 日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止；：a)月份工資：共計(jì)￥ 元b)相應(yīng)比例年終獎：共計(jì)￥ 元c)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：共計(jì)￥ 元d)乙方尚欠甲方欠款及資產(chǎn)損失賠款：共計(jì)￥ 元；e)其它：共計(jì)￥ 元；f)其它扣款以員工離職交接表中所列資產(chǎn)移交情況為準(zhǔn)。乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。二、乙方的離崗日期為 年 月 日，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方《離職管理規(guī)定》的交接流程進(jìn)行工作交接。五、甲乙雙方在此確認(rèn)：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，解除勞動合同之日前雙方的權(quán)利義務(wù)已結(jié)清。十、本協(xié)議自甲乙雙方簽訂之日起生效，協(xié)議壹式貳份，甲乙雙方各持一份。(五)乙方不得向除甲、乙雙方外任何個人或單位泄露任職期間接觸到的本公司全部相關(guān)信息及本協(xié)議的內(nèi)容。甲乙雙方就此勞動關(guān)系不再有任何爭議（包括但不限于工資、獎金、提成、社會保險及住房公積金、帶薪年假、加班費(fèi)、勞動合同簽訂、續(xù)簽等所有基于勞動關(guān)系建立、存續(xù)及解除產(chǎn)生的各種爭議；包括但不限于仲裁、訴訟、行政等方式）。乙方獎金為 元，差旅費(fèi)、交通費(fèi)、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計(jì) 元，以上費(fèi)用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。勞動合同的解除包括法定解除、協(xié)商解除和約定解除。”這是《勞動法》賦予勞動者自主選擇職業(yè)的權(quán)利，是勞動者的一項(xiàng)基本權(quán)利，通常稱之為“辭職權(quán)”。(二)未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供 勞動條件的。不可抗力解除權(quán)：《勞動法》沒有提到不可抗力解除權(quán)，但我國《合同法》對不可抗力解除勞動合同卻有明確規(guī)定。勞動者行使約定解除權(quán)時應(yīng)當(dāng)注意：必須事先在勞動合同中約定約定解除合同的條件，并且只有當(dāng)解除合同的條件成就以后，勞動者才能依照約定解除。協(xié)議解除勞動合同 篇11甲方：_______________乙方：_______________身份證號碼：_______________，聯(lián)系電話：_______________身份證地址：_______________現(xiàn)住址：_______________甲乙雙方自 ________年 ________月 日起訂立勞動合同。乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，不得對甲方公司名譽(yù)進(jìn)行損毀或者向行政機(jī)關(guān)進(jìn)行舉報，否則應(yīng)向甲方支付違約金人民幣￥100000元(大寫：_______________壹拾萬元)。甲、乙雙方于_____年_____月_____日簽訂的勞動合同，現(xiàn)經(jīng)雙方充分協(xié)商，現(xiàn)就提前解除雙方之間的勞動合同關(guān)系的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議。五、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽字后一日內(nèi)與甲方有關(guān)部門(原所在部門、人力資源、財務(wù)、后勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接、償還財務(wù)借款等事項(xiàng)。甲方(蓋章)：乙方(簽字)：年月日協(xié)議解除勞動合同 篇13甲 方：乙 方：（員工工號：）甲、乙雙方于 年 月 日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現(xiàn)由 方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動合同的日期為： 年 月 日；二、方支付方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（違約金）元；三；四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效；五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。四、甲乙雙方的因勞動合同確立的勞動關(guān)系于________年____月____日正式終止；在勞動合同關(guān)系終止后，乙方應(yīng)當(dāng)與甲方簽訂《員工保守商業(yè)秘密協(xié)議書》并嚴(yán)格恪守相關(guān)規(guī)定。三、簽訂本協(xié)議后，甲乙雙方不因勞動關(guān)系的解除或終止引起任何訴訟爭議。第三條違約責(zé)任本協(xié)議中甲乙任何一方不履行相應(yīng)義務(wù)的，向守約方承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金元，違約金不足以彌補(bǔ)守約方實(shí)際損失的，守約方可要求對實(shí)際損失予以賠償。乙方知悉《勞動合同法》的規(guī)定，不要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等費(fèi)