【正文】 同法》，都允許勞動合同雙方當(dāng)事人協(xié)商解除勞動合同。乙方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù)，并在 ________年 ________月 日辦理完結(jié)。本協(xié)議書一式三份，雙方各執(zhí)一份、職工檔案留存一份，具有同等法律效力。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。七、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。****** 酒店管理有限公司20xx年4月14日協(xié)議解除勞動合同 篇14甲方：統(tǒng)一社會信用代碼：地址：乙方：姓名：性別：年齡：通訊地址：身份證號碼：甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就雙方解除勞動合同一事達(dá)成以下條款，以資共同遵守：一、乙方于________年____月____日向甲方提出辭職，按照雙方之前合同約定，乙方已與甲方辦理完工作交接，乙方于________年____月____日正式離職?，F(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，雙方同意不再繼續(xù)勞動合同，并于年月日終止該勞動合同，雙方之前的勞動關(guān)系終止。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法定代表人或委托代理人：2011年01月25日2011年01 月25日第四篇：解除勞動合同協(xié)議：《解除勞動合同協(xié)議》協(xié)議編號：當(dāng)事人雙方甲方：(住址、法定代表人、電話、傳真、郵政編碼)乙方(員工)：(住址、郵政編碼、電話、身份證號)鑒于乙方原為甲方合同制職工，合同期限為年，現(xiàn)因原因，甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，本著平等、自愿的原則，共同協(xié)商解除勞動合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議。四、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。解除勞動合同之日前的勞動報(bào)酬（含加班工資、獎金、補(bǔ)貼等）已結(jié)清。甲方：(蓋章)乙方：(簽字)法定代表人或委托代理人：(簽字)第五篇：解除勞動合同協(xié)議解除勞動合同協(xié)議書甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：，身份證號碼：。五、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（蓋章）后生效，一式三份，學(xué)校、后勤管理處、本人各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（以下無正文）甲方：（企業(yè)公章）____________年__________月__________日乙方簽字：____________年__________月__________日第二篇：解除勞動合同協(xié)議解除勞動合同協(xié)議書編號甲方：法定代表人(負(fù)責(zé)人)：地址：乙方：身份證號碼：甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就以下問題達(dá)成協(xié)議，供甲、乙雙方共同遵守執(zhí)行。依據(jù)《員工獎懲制度》有關(guān)規(guī)定，應(yīng)對你予以解除勞動合同的處理。六、勞動合同解除后，乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)的義務(wù)，不得泄露給任何第三方。三、甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)至_____年_____月_____日止。本協(xié)議書生效前雙方基于勞動關(guān)系產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)互不追究。甲方為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至 ________年 ________月 日止。《勞動法》第24條規(guī)定：“經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。勞動者行使不可抗力解除權(quán)時應(yīng)當(dāng)注意：并非一旦出現(xiàn)不可抗力均可解除勞動合同，只有在不可抗力已影響到勞動合同目的的實(shí)現(xiàn)時，才能導(dǎo)致合同的解除。(五)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的。二是提前通知的日期要符合法律規(guī)定，否則用人單位可不同意解除勞動合同。一、法定解除。第四條 乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后，甲方向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。乙方應(yīng)在年月日前完成以下工作交接：。(二)甲、乙雙方于_______年____月____日起終止勞動關(guān)系。七、甲乙雙方在勞動合同解除之前簽署的《保密協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》繼續(xù)有效，不因勞動關(guān)系解除而受到任何影響，甲乙雙方仍應(yīng)嚴(yán)格依約履行。該費(fèi)用為甲乙雙方解除勞動合同的，包括但不限于（未結(jié)算工資、未休帶薪年休假工資報(bào)酬、加班費(fèi)、值班費(fèi)、防暑降溫費(fèi)、冬季取暖補(bǔ)貼費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金、罰金、津貼、社會保險(xiǎn)費(fèi)用等）。勞動合同約定的其他條款：乙方應(yīng)于____年_____月_____日前辦理調(diào)出手續(xù)；存檔費(fèi)用由______方負(fù)擔(dān)。，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。(四)乙方自愿放棄其他請求，且不再就勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)費(fèi)繳交及各種社保待遇、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金及其它涉及勞動爭議事項(xiàng)向有關(guān)部門投訴、提出仲裁申請或提起訴訟。三、乙方移交工作需寫出明細(xì)清單，移交后若涉及到第三方利益的移交遺漏，雖雙方已解除勞動關(guān)系乙方也需協(xié)助甲方解決。如有乙方負(fù)責(zé)辦理的對外業(yè)務(wù)沒有清算完畢，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認(rèn)的對賬單（或欠款證明）交甲方財(cái)務(wù)部門。二、因是甲乙雙方協(xié)議提前解除勞動合同，甲方需要向 乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，乙方同意根據(jù)離職前12個月所得工資的平均工資計(jì)算，共計(jì)：3000 元人民幣。什么樣的協(xié)議才是有效的呢？下面是小編為大家整理的協(xié)議解除勞動合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。三、甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)至20xx年 10月31日止。七、乙方應(yīng)于勞動合同解除后15日內(nèi)到甲方辦理檔案、社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，逾期不辦責(zé)任自負(fù)。甲方代表簽名： 乙方簽名：______年______月______日協(xié)議解除勞動合同 篇3甲方：乙方： 身份證號碼：云南中茂(集團(tuán))有限公司，與云南中茂(集團(tuán))有限公司成本合約部預(yù)算員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就雙方之間勞動法律權(quán)利義務(wù)關(guān)系達(dá)成協(xié)議：(一)甲乙雙方共同確認(rèn)：本協(xié)議系雙方自愿協(xié)商達(dá)成的真實(shí)意思表示，不存在欺詐、脅迫、重大誤解等影響協(xié)議效力的情形，雙方均應(yīng)自覺遵守和履行，不得以各種理由要求確認(rèn)無效或者撤銷或者變更。乙方若違約則無條件承諾：在甲方書面提出賠償要求后一個自然月內(nèi)返還本協(xié)議中乙方所得及賠償甲方人民幣貳拾萬元整。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作?，F(xiàn)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就勞動合同解除事宜，簽訂如下協(xié)議，以資共同