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先進基層黨支部工作匯報公路管理站(更新版)

2024-11-04 17:18上一頁面

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【正文】 是生存發(fā)展的基礎。我們把具備“六種素質”,掌握和善于應用“十字”工作方法,德才兼?zhèn)?、大有作為的?yōu)秀干部職工,充實到站重要崗位上中來。在開展“黨員先進性教育活動”中站領導班子成員帶頭學習,以“增強黨建力,培育文化力,提升競爭力””主題實踐活動為載體,立足工作實際,嚴格完成規(guī)定動作,精心設計自選動作,堅持邊學邊議邊改,努力講求質量效果,已經取得明顯成效。結合工作實際:突出五個加強,堅持一個發(fā)揮,打造**優(yōu)勢,推進全面發(fā)展。加強管理、強化責任,精心組織、挖潛增效。健全監(jiān)督制約機制、實施成本控制戰(zhàn)略,合理確定成本目標、實施發(fā)展增效戰(zhàn)略。為職工隊伍建設營造了美好的空間。第三,以人為本、以情運作。六.要求職工:“勤奮學習、積極創(chuàng)新、好字當頭、自覺從嚴”。堅持實施凝聚力工程,以關心職工、服務職工為切入點,以人為本、以溫暖人心為內容,為職工辦好事、辦實事、解難事,努力為營造一個關心人、理解人、幫助人的和諧環(huán)境。進入四月初,他就帶領職工采取瀝青灌入式補坑,施工中組織開展“創(chuàng)產品一流、爭行業(yè)一強、樹路管新風”的勞動競賽活動。充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。黨支部以科學管理為手段,以生產經營為途徑,以獲得經濟效益為目的。企業(yè)黨組織的政治核心作用實質上就是執(zhí)政能力,核心作用發(fā)揮的好,執(zhí)政能力就強,就能把各方面的凝聚力團結到一起,這就是打造優(yōu)勢的基本保證。牢固樹立了全心全意為人民服務的思想,甘心情愿的做人民的公仆,真心實意的幫助職工解決難題,心里時刻裝著群眾,為群眾辦好事、辦實事、勤政廉潔、克己奉公、不徇私利,做到了兩袖清風一身正氣,在群眾中產生了信任感,尊重感、歸服感。三是在作風上堅持依靠職工辦企業(yè)的思路,發(fā)揮職工參政議政作用。(一)是抓好個人業(yè)務水平的提高,教育班子成員加強業(yè)務學習,懂業(yè)務、會經營、善管理。廉政理念:先做好人、后當好官,自覺從嚴、永保清廉,關鍵時刻、財色不沾,勤政為民、共建家園。領導班子建設四項原則是:發(fā)揚民主、黨政同心謀發(fā)展;顧全大局、紅紅火火建家園;團結協作、風風雨雨干事業(yè)。聯系工作崗位找問題。聯系各自分管工作,重點從發(fā)展思路、發(fā)展舉措、機制創(chuàng)新、科學管理、全局觀念等方面集中查擺。從而堅定了職工敢爭第一、敢創(chuàng)一流、勇站排頭的市場競爭意識。聯系實際,轉變觀念。深入討論、統(tǒng)一思想。我們采取三種方式。在組織和引導職工查擺中,我們克服過去那種“念上一會、說上幾句、三言兩語、就地散會”的習慣做法,采用“自我把脈診斷,自我揭短亮丑、自我改進加強”的方式,調動職工積極查擺、認真整改的興趣。在主題教育中,我們感到,深入查擺是提升素質的關鍵,查不出就擺不好,擺不好就提不了。面對近幾年全站養(yǎng)護水平的不斷提高,部分職工產生了“船到碼頭車到站,沒有必要再傻干”的想法,滿足現狀,固步自封。黨支部提出“上標準崗、干標準活、養(yǎng)標準路、創(chuàng)標準站”的四個標準要求,讓職工在工作上體現,在行動上落實,在崗位上踐行。生產施工后,我們利用晚上搶著學。一.抓好學習《綱要》轉觀念,凝聚人心做貢獻《二次創(chuàng)業(yè)指導綱要》是管理局指導二次創(chuàng)業(yè)的行動綱領,是開展“學、轉、提、做”、“三力”主題教育的主線,必須抓住《綱要》學習這個前提。班子成員針對“八種意識”和“六種素質”的要求,聯系思想和工作實際,從靈敏的反應還不夠、開創(chuàng)的激情還不大、綜合的意識還不強、負責的勇氣還不足、推進的能力還較弱等方面查擺出8個問題。通過有的放矢談認識,聯系實際談危害,職工們說,市場經濟條件下,等沒有出路,靠沒有活路,要沒有退路,等來等去,最終只能是等沒了志氣,靠沒了骨氣,要沒了人氣。在職工中開展講形勢、看問題,講市場、看危機,講發(fā)展、看隱患“三講三看”活動,教育啟發(fā)職工。針對青年工人的實際,引導職工在“什么是一次創(chuàng)業(yè),如何進行二次創(chuàng)業(yè),養(yǎng)護主業(yè)如何做強,路域經濟怎么拓寬”等問題上,學習討論,提高認識。做到在學習中討論,在討論中理解,在理解中提高。黨支部以“三個代表”重要思想為指導,以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,認真貫徹黨的十六屆四中全會精神,緊緊圍繞生產建設中心,以做精做強道路養(yǎng)護主業(yè)為己任,更新觀念,廓清思路,為實現工作目標,在黨支部建設上花氣力,在增強企業(yè)實力,提高效益上下功夫,在謀求企業(yè)發(fā)展,樹立道路養(yǎng)護品牌上做文章。因此,黨支部就抓住前提不松手,在學深學透上下功夫,在認真解讀上花氣力,在轉變觀念上見成效。三是重要內容反復學。三是聯系企業(yè)發(fā)展實際。對此,黨支部引導職工正確認識自己,正確審視工作。因此,我們把查擺活動作為推進深入的重要手段,在查擺中深入,在深入中提高。我們主要采取聯系思想觀念找差距。我們采取三種方式。深入討論、統(tǒng)一思想。聯系實際,轉變觀念。從而堅定了職工敢爭第一、敢創(chuàng)一流、勇站排頭的市場競爭意識。聯系各自分管工作,重點從發(fā)展思路、發(fā)展舉措、機制創(chuàng)新、科學管理、全局觀念等方面集中查擺。黨支部以“三個代表”重要思想為指導,以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,認真貫徹黨的十六屆四中全會精神,緊緊圍繞生產建設中心,以做精做強道路養(yǎng)護主業(yè)為己任,更新觀念,廓清思路,為實現工作目標,在黨支部建設上花氣力,在增強企業(yè)實力,提高效益上下功夫,在謀求企業(yè)發(fā)展,樹立道路養(yǎng)護品牌上做文章。做到在學習中討論,在討論中理解,在理解中提高。針對青年工人的實際,引導職工在“什么是一次創(chuàng)業(yè),如何進行二次創(chuàng)業(yè),養(yǎng)護主業(yè)如何做強,路域經濟怎么拓寬”等問題上,學習討論,提高認識。在職工中開展講形勢、看問題,講市場、看危機,講發(fā)展、看隱患“三講三看”活動,教育啟發(fā)職工。通過有的放矢談認識,聯系實際談危害,職工們說,市場經濟條件下,等沒有出路,靠沒有活路,要沒有退路,等來等去,最終只能是等沒了志氣,靠沒了骨氣,要沒了人氣。班子成員針對“八種意識”和“六種素質”的要求,聯系思想和工作實際,從靈敏的反應還不夠、開創(chuàng)的激情還不大、綜合的意識還不強、負責的勇氣還不足、推進的能力還較弱等方面查擺出8個問題。具體在“五項要求”上,查找技術質量是否過硬,工作質量是否全優(yōu),事事是否標準化,處處是否勤儉節(jié)約,時時是否精神文明。班子成員遇事勤協調、多溝通,避免班子成員之間的摩擦點;有話說在當面,辦事做到公開,增加班子成員之間的透明點;大事講原則,小事講風格,增強班子成員之間的融洽點;工作有分工、有配合,找準自己工作崗位的著重點。服務理念:以人為本、全心全意,以情感人、盡心盡力,心系職工、實心實意,工作生活、共同關顧。三是抓好領導班子集體素質的提高。提高“四個素質”、增強“四力”是:一是提高工作業(yè)務素質,增強了吸引力。四是提高言必信,行必果的工作素質,增強信服力。如何唱好“重頭戲”,要從三個方面做工作。教育職工“用好的質量、塑造好的形象、創(chuàng)造好的效益”。只有加強黨員管理,提高黨員的素質,才能充分發(fā)揮其先鋒模范作用。四、抓好職工隊伍建設,為打造企業(yè)優(yōu)勢擴大空間。職工隊伍建設八項理念是:一.培養(yǎng)職工:“有創(chuàng)新精神、有高超技藝、有過硬作風、有良好形象”的“四有”職工隊伍。實踐中使我們感到,市場經濟與職工隊伍建設“合則齊美,分則兩傷”,加強職工隊伍建設,用先進的企業(yè)文化武裝職工隊伍是群眾的心聲,也是社會的呼喚,更是關系到我們服務窗口單位生死存亡的重大問題。以優(yōu)質服務為主線,黨支部本著“內練素質、打造優(yōu)勢,外樹形象、創(chuàng)建品牌”的原則,組織職工開展“為油田服務、樹路管新風、讓路管窗口更加明亮”的競賽活動。為了讓“窗口”亮起來,臉面美起來,我們堅持以“用戶滿意、社會滿意、領導滿意、部門滿意、自己滿意”為永恒主題目標,始終把全面提高服務水平,真正實現“五滿意”作為提高施工質量、經濟效益、社會效益、環(huán)境效益,樹立公司良好形象的關鍵環(huán)節(jié)。立足主業(yè)、夯實基礎,依托優(yōu)勢、穩(wěn)步發(fā)展。黨支部帶領黨員、干部、職工認真開展“為油田服務、樹路管形象、讓路管公司窗口更加明亮”的勞動競賽活動,“學習兩會見行動、搶前抓早做貢獻”活動,“干一項工程、創(chuàng)一個精品、樹一方信譽、占一塊市場”的創(chuàng)建活動,使道路養(yǎng)護創(chuàng)出了內在的高質量,達到了外在形象的“眉清目秀”,使“保質量、創(chuàng)品牌、樹信譽、占市場、謀發(fā)展”的闖市場觀念,在職工思想上扎下深根,使職工樹立了“精品就是形象、精品就是市場、精品就是效益、精品就是通行證,窗精品就能有力促進公司市場占有率提高”的觀念。站領導班子和干部樹立“三種意識”,提升“六種素質”,增強“五種能力”,以開展“保持共產黨員先進性教育活動”為契機,努力創(chuàng)建“政治素質好、經營業(yè)績好、團結協作好、作風形象好”的四好班子,把領導班子建設成為打造企業(yè)優(yōu)勢的堅強領導集體。當今全球經濟一體化,我們的領導干部要有觀察世界風云的眼光,搶抓歷史發(fā)展的機遇,發(fā)展自己的事業(yè),創(chuàng)新的開展工作。開展好“打造優(yōu)勢年”活動。順利完成全年計劃的100%。深入搞好主題教育。這些意見幫助支部和個人反思問題創(chuàng)造了良好的條件,為深入剖析打好基礎。建立完善我站“三室一場”活動場所,開展好職工文體活動,豐富職工文化生活,不斷改善職工生活工作環(huán)境,提升花園式文明站隊水平。認真貫徹落實集團公司《基層建設綱要》精神,以“百面紅旗”為榜樣,堅持“四個同步”原則,加強黨支部自身建設。在站領導的教育培養(yǎng)下工作能力有了很大的提高,工作干勁足,精神狀態(tài)也得到了很大的提高,形成了愛崗敬業(yè),作好本職工作,關心集體,維護集體榮譽團結互助的好風氣。完善落實廉政制度。站黨組織高度重視工會、共青團工作,加強對其工作的指導,定期聽取情況匯報,及時研究解決存在的問題,積極支持依法自主地開展工作。堅持站黨政主要領導親自抓、負總責的要求,切實加強領導,加大監(jiān)控力度,健全信息機制,保證信息渠道暢通,及時掌握新情況,不斷探討新辦法,隨時發(fā)現問題和化解矛盾,如在今年8月份退休職工要上訪鬧事,穩(wěn)定工作非常不穩(wěn)定時,書記陳善春同志就到每一位退休職工家中進行了解和談心,了解他們生活、思想,了解他們在生活上有什么困難,思想上有什么波動,及時掌握他們的思想動態(tài),從而穩(wěn)定了退休職工的情緒,保證了**公路管理站無一人上訪。二是在職工隊伍管理上不夠嚴格,落實管理制度上不到位,總感覺拉不下臉不好意思說,造成在工作中有些被動局面。深入搞好“三級聯創(chuàng)”和“五個一工程”及“三基工作”,切實發(fā)揮黨組織三個作用,努力爭創(chuàng)公司優(yōu)秀班子,為公司和我站打造優(yōu)勢年活動提供強有力的組織保證。提供好的工作環(huán)境。(一)進一步解放思想,全力抓好規(guī)范化養(yǎng)護 面對新形勢,只有不斷解放思想,做到規(guī)范化養(yǎng)護,才能進一步深化拓寬養(yǎng)護工作的內容,才能更合理、科學地解決工作中的困難。我站管養(yǎng)的路段大部分是瀝青混凝土高等級路面,通過參加市局的2次瀝青路面熱再生養(yǎng)護技術交流會,使我站進一步了解瀝青路面養(yǎng)護的有關知識,同時,局在養(yǎng)護經費嚴重緊缺的情況下投入大量資金為我站配置了全肇慶市第1臺瀝青修補王、掃路車1臺、大型壓路機1臺、切割機2臺、剪草機5臺等等。09年初,G321線舊馬房大橋出現滲水、裂縫等嚴重病害,為確保通行安全,我站在四會局的統(tǒng)一指揮下,確定維修方案,掀起了搶修高潮。我站還經常邀請上級部門技術人員對養(yǎng)護工人基本操作知識進行現場指導,為養(yǎng)護工人之間的業(yè)務交流創(chuàng)造條件,從而全面提高養(yǎng)路工人的整體素質和業(yè)務水平。今年年初為站房安裝了照明燈,建起了豬舍,養(yǎng)了五頭豬,逐步改善職工生活條件。
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