【正文】 是生存發(fā)展的基礎。我們把具備“六種素質”，掌握和善于應用“十字”工作方法，德才兼?zhèn)?、大有作為的?yōu)秀干部職工，充實到站重要崗位上中來。在開展“黨員先進性教育活動”中站領導班子成員帶頭學習，以“增強黨建力，培育文化力，提升競爭力””主題實踐活動為載體，立足工作實際，嚴格完成規(guī)定動作，精心設計自選動作，堅持邊學邊議邊改，努力講求質量效果，已經取得明顯成效。結合工作實際：突出五個加強，堅持一個發(fā)揮，打造**優(yōu)勢，推進全面發(fā)展。加強管理、強化責任，精心組織、挖潛增效。健全監(jiān)督制約機制、實施成本控制戰(zhàn)略，合理確定成本目標、實施發(fā)展增效戰(zhàn)略。為職工隊伍建設營造了美好的空間。第三，以人為本、以情運作。六．要求職工：“勤奮學習、積極創(chuàng)新、好字當頭、自覺從嚴”。堅持實施凝聚力工程，以關心職工、服務職工為切入點，以人為本、以溫暖人心為內容，為職工辦好事、辦實事、解難事，努力為營造一個關心人、理解人、幫助人的和諧環(huán)境。進入四月初，他就帶領職工采取瀝青灌入式補坑，施工中組織開展“創(chuàng)產品一流、爭行業(yè)一強、樹路管新風”的勞動競賽活動。充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。黨支部以科學管理為手段，以生產經營為途徑，以獲得經濟效益為目的。企業(yè)黨組織的政治核心作用實質上就是執(zhí)政能力，核心作用發(fā)揮的好，執(zhí)政能力就強，就能把各方面的凝聚力團結到一起，這就是打造優(yōu)勢的基本保證。牢固樹立了全心全意為人民服務的思想，甘心情愿的做人民的公仆，真心實意的幫助職工解決難題，心里時刻裝著群眾，為群眾辦好事、辦實事、勤政廉潔、克己奉公、不徇私利，做到了兩袖清風一身正氣，在群眾中產生了信任感，尊重感、歸服感。三是在作風上堅持依靠職工辦企業(yè)的思路，發(fā)揮職工參政議政作用。（一）是抓好個人業(yè)務水平的提高，教育班子成員加強業(yè)務學習，懂業(yè)務、會經營、善管理。廉政理念：先做好人、后當好官，自覺從嚴、永保清廉，關鍵時刻、財色不沾，勤政為民、共建家園。領導班子建設四項原則是：發(fā)揚民主、黨政同心謀發(fā)展；顧全大局、紅紅火火建家園；團結協作、風風雨雨干事業(yè)。聯系工作崗位找問題。聯系各自分管工作，重點從發(fā)展思路、發(fā)展舉措、機制創(chuàng)新、科學管理、全局觀念等方面集中查擺。從而堅定了職工敢爭第一、敢創(chuàng)一流、勇站排頭的市場競爭意識。聯系實際，轉變觀念。深入討論、統(tǒng)一思想。我們采取三種方式。在組織和引導職工查擺中，我們克服過去那種“念上一會、說上幾句、三言兩語、就地散會”的習慣做法，采用“自我把脈診斷，自我揭短亮丑、自我改進加強”的方式，調動職工積極查擺、認真整改的興趣。在主題教育中，我們感到，深入查擺是提升素質的關鍵，查不出就擺不好，擺不好就提不了。面對近幾年全站養(yǎng)護水平的不斷提高，部分職工產生了“船到碼頭車到站，沒有必要再傻干”的想法，滿足現狀，固步自封。黨支部提出“上標準崗、干標準活、養(yǎng)標準路、創(chuàng)標準站”的四個標準要求，讓職工在工作上體現，在行動上落實，在崗位上踐行。生產施工后，我們利用晚上搶著學。一．抓好學習《綱要》轉觀念，凝聚人心做貢獻《二次創(chuàng)業(yè)指導綱要》是管理局指導二次創(chuàng)業(yè)的行動綱領，是開展“學、轉、提、做”、“三力”主題教育的主線，必須抓住《綱要》學習這個前提。班子成員針對“八種意識”和“六種素質”的要求，聯系思想和工作實際，從靈敏的反應還不夠、開創(chuàng)的激情還不大、綜合的意識還不強、負責的勇氣還不足、推進的能力還較弱等方面查擺出8個問題。通過有的放矢談認識，聯系實際談危害，職工們說，市場經濟條件下，等沒有出路，靠沒有活路，要沒有退路，等來等去，最終只能是等沒了志氣，靠沒了骨氣，要沒了人氣。在職工中開展講形勢、看問題，講市場、看危機，講發(fā)展、看隱患“三講三看”活動，教育啟發(fā)職工。針對青年工人的實際，引導職工在“什么是一次創(chuàng)業(yè)，如何進行二次創(chuàng)業(yè)，養(yǎng)護主業(yè)如何做強，路域經濟怎么拓寬”等問題上，學習討論，提高認識。做到在學習中討論，在討論中理解，在理解中提高。黨支部以“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真貫徹黨的十六屆四中全會精神，緊緊圍繞生產建設中心，以做精做強道路養(yǎng)護主業(yè)為己任，更新觀念，廓清思路，為實現工作目標，在黨支部建設上花氣力，在增強企業(yè)實力，提高效益上下功夫，在謀求企業(yè)發(fā)展，樹立道路養(yǎng)護品牌上做文章。因此，黨支部就抓住前提不松手，在學深學透上下功夫，在認真解讀上花氣力，在轉變觀念上見成效。三是重要內容反復學。三是聯系企業(yè)發(fā)展實際。對此，黨支部引導職工正確認識自己，正確審視工作。因此，我們把查擺活動作為推進深入的重要手段，在查擺中深入，在深入中提高。我們主要采取聯系思想觀念找差距。我們采取三種方式。深入討論、統(tǒng)一思想。聯系實際，轉變觀念。從而堅定了職工敢爭第一、敢創(chuàng)一流、勇站排頭的市場競爭意識。聯系各自分管工作，重點從發(fā)展思路、發(fā)展舉措、機制創(chuàng)新、科學管理、全局觀念等方面集中查擺。黨支部以“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真貫徹黨的十六屆四中全會精神，緊緊圍繞生產建設中心，以做精做強道路養(yǎng)護主業(yè)為己任，更新觀念，廓清思路，為實現工作目標，在黨支部建設上花氣力，在增強企業(yè)實力，提高效益上下功夫，在謀求企業(yè)發(fā)展，樹立道路養(yǎng)護品牌上做文章。做到在學習中討論，在討論中理解，在理解中提高。針對青年工人的實際，引導職工在“什么是一次創(chuàng)業(yè)，如何進行二次創(chuàng)業(yè)，養(yǎng)護主業(yè)如何做強，路域經濟怎么拓寬”等問題上，學習討論，提高認識。在職工中開展講形勢、看問題，講市場、看危機，講發(fā)展、看隱患“三講三看”活動，教育啟發(fā)職工。通過有的放矢談認識，聯系實際談危害，職工們說，市場經濟條件下，等沒有出路，靠沒有活路，要沒有退路，等來等去，最終只能是等沒了志氣，靠沒了骨氣，要沒了人氣。班子成員針對“八種意識”和“六種素質”的要求，聯系思想和工作實際，從靈敏的反應還不夠、開創(chuàng)的激情還不大、綜合的意識還不強、負責的勇氣還不足、推進的能力還較弱等方面查擺出8個問題。具體在“五項要求”上，查找技術質量是否過硬，工作質量是否全優(yōu)，事事是否標準化，處處是否勤儉節(jié)約，時時是否精神文明。班子成員遇事勤協調、多溝通，避免班子成員之間的摩擦點；有話說在當面，辦事做到公開，增加班子成員之間的透明點；大事講原則，小事講風格，增強班子成員之間的融洽點；工作有分工、有配合，找準自己工作崗位的著重點。服務理念：以人為本、全心全意，以情感人、盡心盡力，心系職工、實心實意，工作生活、共同關顧。三是抓好領導班子集體素質的提高。提高“四個素質”、增強“四力”是：一是提高工作業(yè)務素質，增強了吸引力。四是提高言必信，行必果的工作素質，增強信服力。如何唱好“重頭戲”，要從三個方面做工作。教育職工“用好的質量、塑造好的形象、創(chuàng)造好的效益”。只有加強黨員管理，提高黨員的素質，才能充分發(fā)揮其先鋒模范作用。四、抓好職工隊伍建設，為打造企業(yè)優(yōu)勢擴大空間。職工隊伍建設八項理念是：一．培養(yǎng)職工：“有創(chuàng)新精神、有高超技藝、有過硬作風、有良好形象”的“四有”職工隊伍。實踐中使我們感到，市場經濟與職工隊伍建設“合則齊美，分則兩傷”，加強職工隊伍建設，用先進的企業(yè)文化武裝職工隊伍是群眾的心聲，也是社會的呼喚，更是關系到我們服務窗口單位生死存亡的重大問題。以優(yōu)質服務為主線，黨支部本著“內練素質、打造優(yōu)勢，外樹形象、創(chuàng)建品牌”的原則，組織職工開展“為油田服務、樹路管新風、讓路管窗口更加明亮”的競賽活動。為了讓“窗口”亮起來，臉面美起來，我們堅持以“用戶滿意、社會滿意、領導滿意、部門滿意、自己滿意”為永恒主題目標，始終把全面提高服務水平，真正實現“五滿意”作為提高施工質量、經濟效益、社會效益、環(huán)境效益，樹立公司良好形象的關鍵環(huán)節(jié)。立足主業(yè)、夯實基礎，依托優(yōu)勢、穩(wěn)步發(fā)展。黨支部帶領黨員、干部、職工認真開展“為油田服務、樹路管形象、讓路管公司窗口更加明亮”的勞動競賽活動，“學習兩會見行動、搶前抓早做貢獻”活動，“干一項工程、創(chuàng)一個精品、樹一方信譽、占一塊市場”的創(chuàng)建活動，使道路養(yǎng)護創(chuàng)出了內在的高質量，達到了外在形象的“眉清目秀”，使“保質量、創(chuàng)品牌、樹信譽、占市場、謀發(fā)展”的闖市場觀念，在職工思想上扎下深根，使職工樹立了“精品就是形象、精品就是市場、精品就是效益、精品就是通行證，窗精品就能有力促進公司市場占有率提高”的觀念。站領導班子和干部樹立“三種意識”，提升“六種素質”，增強“五種能力”，以開展“保持共產黨員先進性教育活動”為契機，努力創(chuàng)建“政治素質好、經營業(yè)績好、團結協作好、作風形象好”的四好班子，把領導班子建設成為打造企業(yè)優(yōu)勢的堅強領導集體。當今全球經濟一體化，我們的領導干部要有觀察世界風云的眼光，搶抓歷史發(fā)展的機遇，發(fā)展自己的事業(yè)，創(chuàng)新的開展工作。開展好“打造優(yōu)勢年”活動。順利完成全年計劃的100％。深入搞好主題教育。這些意見幫助支部和個人反思問題創(chuàng)造了良好的條件，為深入剖析打好基礎。建立完善我站“三室一場”活動場所，開展好職工文體活動，豐富職工文化生活，不斷改善職工生活工作環(huán)境，提升花園式文明站隊水平。認真貫徹落實集團公司《基層建設綱要》精神，以“百面紅旗”為榜樣，堅持“四個同步”原則，加強黨支部自身建設。在站領導的教育培養(yǎng)下工作能力有了很大的提高，工作干勁足，精神狀態(tài)也得到了很大的提高，形成了愛崗敬業(yè)，作好本職工作，關心集體，維護集體榮譽團結互助的好風氣。完善落實廉政制度。站黨組織高度重視工會、共青團工作，加強對其工作的指導，定期聽取情況匯報，及時研究解決存在的問題，積極支持依法自主地開展工作。堅持站黨政主要領導親自抓、負總責的要求，切實加強領導，加大監(jiān)控力度，健全信息機制，保證信息渠道暢通，及時掌握新情況，不斷探討新辦法，隨時發(fā)現問題和化解矛盾，如在今年8月份退休職工要上訪鬧事，穩(wěn)定工作非常不穩(wěn)定時，書記陳善春同志就到每一位退休職工家中進行了解和談心，了解他們生活、思想，了解他們在生活上有什么困難，思想上有什么波動，及時掌握他們的思想動態(tài)，從而穩(wěn)定了退休職工的情緒，保證了**公路管理站無一人上訪。二是在職工隊伍管理上不夠嚴格，落實管理制度上不到位，總感覺拉不下臉不好意思說，造成在工作中有些被動局面。深入搞好“三級聯創(chuàng)”和“五個一工程”及“三基工作”，切實發(fā)揮黨組織三個作用，努力爭創(chuàng)公司優(yōu)秀班子，為公司和我站打造優(yōu)勢年活動提供強有力的組織保證。提供好的工作環(huán)境。（一）進一步解放思想，全力抓好規(guī)范化養(yǎng)護 面對新形勢，只有不斷解放思想，做到規(guī)范化養(yǎng)護，才能進一步深化拓寬養(yǎng)護工作的內容，才能更合理、科學地解決工作中的困難。我站管養(yǎng)的路段大部分是瀝青混凝土高等級路面，通過參加市局的2次瀝青路面熱再生養(yǎng)護技術交流會，使我站進一步了解瀝青路面養(yǎng)護的有關知識，同時，局在養(yǎng)護經費嚴重緊缺的情況下投入大量資金為我站配置了全肇慶市第1臺瀝青修補王、掃路車1臺、大型壓路機1臺、切割機2臺、剪草機5臺等等。09年初，G321線舊馬房大橋出現滲水、裂縫等嚴重病害，為確保通行安全，我站在四會局的統(tǒng)一指揮下，確定維修方案，掀起了搶修高潮。我站還經常邀請上級部門技術人員對養(yǎng)護工人基本操作知識進行現場指導，為養(yǎng)護工人之間的業(yè)務交流創(chuàng)造條件，從而全面提高養(yǎng)路工人的整體素質和業(yè)務水平。今年年初為站房安裝了照明燈，建起了豬舍，養(yǎng)了五頭豬，逐步改善職工生活條件。