【正文】 。,解析： 在?勞動(dòng)合同法?公布以前，這種情況是這樣處理的，根據(jù)?民法通那么?第四十三條規(guī)定：“企業(yè)法人對(duì)他的法定代表人或其他工作人員的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)(hu243。)效勞。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違背協(xié)議的責(zé)任。)派遣勞動(dòng)者,勞務(wù)派遣協(xié)議,支付派遣費(fèi)用等,工資等,勞動(dòng)合同關(guān)系,提供勞動(dòng),指揮命令關(guān)系,上崗合同,一重勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)合同,第五頁(yè)，共三十八頁(yè)。)派遣中的法律關(guān)系,勞務(wù)(l225。iqiǎn)勞動(dòng)者向用工單位給付勞務(wù),其報(bào)酬由用人單位以勞務(wù)費(fèi)的形式向勞務(wù)派遣(p224。o w249。企業(yè)為解決崗員工再就業(yè)開(kāi)發(fā)勞務(wù)派遣.后一些行業(yè)規(guī)定一定要用派遣方式,如保安.,第一頁(yè)，共三十八頁(yè)。,第四頁(yè)，共三十八頁(yè)。ng gōng t243。iqiǎn)用工的工作崗位和試用期問(wèn)題,第七頁(yè)，共三十八頁(yè)。蘇阿姨找家政公司要醫(yī)療費(fèi)，不料公司老板卻說(shuō)：“你是為那家企業(yè)清掃衛(wèi)生時(shí)受的傷，可以找他們索賠。〞蘇阿姨是受家政公司的指派從事保潔工作的，是為家政公司履行義務(wù)。一般在臨時(shí)性,輔助性或者替代性的工作崗位上施行. 按照全國(guó)人大法工委的最新答復(fù)意見(jiàn)，勞務(wù)派遣期不得超半年、崗位為非主營(yíng)業(yè)務(wù)、崗位須為可替代性崗位。)派遣單位不得以非全日制用工形式招用被派遣勞動(dòng)者。)和勞動(dòng)報(bào)酬； 〔3〕支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇； 〔4〕對(duì)在崗被派遣勞動(dòng)者進(jìn)展工作崗位所必需的培訓(xùn)； 〔5〕連續(xù)用工的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。 r232。,2.松園公司和天利公司對(duì)李某的以下做法(zu242。nɡ ɡōnɡ)，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小時(shí)的用工(y242。,〔三〕非全日制勞動(dòng)者的權(quán)益保護(hù) 工作時(shí)間 第六十八條 非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)(l232。據(jù)理解，除經(jīng)理外，麥當(dāng)勞、肯德基使用的多是小時(shí)工，以小時(shí)工資計(jì)酬，其中相當(dāng)一局部是高校在校生。此外，肯德基等企業(yè)在超時(shí)使用員工、不給員工購(gòu)置工傷保險(xiǎn)、單方面回收合同等方面涉嫌嚴(yán)重違法違規(guī)，而肯德基作出的解釋是學(xué)生計(jì)時(shí)工不受勞動(dòng)法管轄，也就是說(shuō)，學(xué)生計(jì)時(shí)工不受勞動(dòng)法保護(hù)。n)后得以普及。就去找公司的人力資源部，負(fù)責(zé)的同志說(shuō)；公司的集體合同中規(guī)定，職工(zh237。shāng)的主體,〔一〕工會(huì) 西方國(guó)家的工會(huì) 我國(guó)的工會(huì) 我國(guó)工會(huì)具有唯一型、獨(dú)立性，是唯一合法的工人階級(jí)的群眾性組織。,第二十九頁(yè)，共三十八頁(yè)。 〔二〕罷工及其規(guī)制 合法(h233。ngl236。ng)一名首席代表.(職工一方代表自擔(dān)任代表之日起5年內(nèi)除人個(gè)嚴(yán)重過(guò)錯(cuò)外,用人單位不得與其解除勞動(dòng)合同.) 2.集體協(xié)商(會(huì)談),擬定集體合同草案.(不應(yīng)有過(guò)激行為).,第三十四頁(yè)，共三十八頁(yè)。準(zhǔn)法標(biāo)準(zhǔn)說(shuō),君子協(xié)定說(shuō). 我國(guó)集體合同立法采納了準(zhǔn)法標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)的觀點(diǎn).突出強(qiáng)調(diào)了集體合同對(duì)勞動(dòng)合同的訂立和履行的指引作用. 首先具有強(qiáng)行性效力。D.雙方對(duì)勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容負(fù)保密義務(wù)，不得向包括李某在內(nèi)的任何人披