【正文】 門路、托關(guān)系；有的膽大妄為、為所欲為，利用職務(wù)上的便利，插手項(xiàng)目、工程，權(quán)為妻用，利為子謀；有的本位思想嚴(yán)重，把公共利益部門化、部門權(quán)力個(gè)人化，在職務(wù)上講位次，在干部推薦上講孩子、講身邊人員、講自己單位人員，凡事先考慮部門和小團(tuán)體利益，對(duì)自己單位有利可圖、能帶來好處的事就爭著干，沒有好處的就往外推；有的用權(quán)辦事超越法律法規(guī)和政策邊界，開“天窗”、留“暗門”、打“擦邊球”；有的執(zhí)法不公，以情代法，辦關(guān)系案、人情案，等等。十是為政不廉，秉公用權(quán)欠缺。去年，省紀(jì)委先后12次通報(bào)了62起違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神典型案例，全省各省轄市、省直管縣先后通報(bào)了1026起。主要表現(xiàn)為只想當(dāng)官不想干事，只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)，只想出彩不想出力。在涉及黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會(huì)主義道路等原則性問題的政治挑釁面前，態(tài)度曖昧、消極躲避、不敢斗爭、不敢亮劍，甚至故意模棱兩可、左右逢源；有的一事當(dāng)前，首先考慮的是個(gè)人的進(jìn)退得失，而不是把黨和人民的事業(yè)需要放在第一位，甚至跟組織明里暗里討價(jià)還價(jià)；有的不能潔身自好、嚴(yán)守操行，情趣低俗、自我放縱、玩物喪志，追求物質(zhì)感官享受，經(jīng)不起金錢、美色的誘惑，甚至道德淪喪、腐化墮落?！叭槿！眱?nèi)容：一是查履職盡責(zé)、執(zhí)法監(jiān)督情況，著力消除安全隱患，確保人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全；二是查改革和發(fā)展措施落實(shí)情況，著力消除經(jīng)濟(jì)運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)，確保經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定增長；三是查保障民生、服務(wù)群眾和社會(huì)穩(wěn)定情況，著力化解各類社會(huì)矛盾，確保大局和諧穩(wěn)定。嚴(yán)以律己：就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨(dú)慎微、勤于自省，遵守黨紀(jì)國法，做到為政清廉。改變自己拖拉和逃避工作任務(wù)的壞習(xí)慣，學(xué)習(xí)焦裕祿精神，保持艱苦奮斗的作風(fēng)，嚴(yán)以律己，謀事要實(shí)。未能及時(shí)總結(jié)，拖拉作風(fēng)影響工作效率。否則最后只會(huì)變成停留于表層的口號(hào)，一擊即垮！第二篇：查找不嚴(yán)不實(shí)問題,學(xué)習(xí)三嚴(yán)三實(shí)心得體會(huì)查找不嚴(yán)不實(shí)問題，學(xué)習(xí)三嚴(yán)三實(shí)心得體會(huì)總書記強(qiáng)調(diào)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要建立和發(fā)揚(yáng)好的作風(fēng)，既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又找事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)；要把學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神作為一條紅線貫串教育時(shí)間活動(dòng)始終，努力做焦裕祿式的好黨員，好干部。其本質(zhì)的原因，是官員即便每天都熟讀“三嚴(yán)三實(shí)”要求，但實(shí)際操作中，已經(jīng)背離規(guī)則，并以自己一直認(rèn)為合理的方向做著，意識(shí)上脫離組織、脫離紀(jì)律，完全不顧政治要求，素質(zhì)要求。辦事收受賄賂已成常態(tài)趙xx利用職務(wù)上的便利，或者利用職權(quán)形成的便利條件，在13起犯罪事實(shí)。原xx區(qū)人大常委會(huì)副主任袁xx、原xx區(qū)副區(qū)長趙xx相繼落馬，并在這兩三個(gè)月內(nèi)在中級(jí)人民法院開庭審理。但為官干部，這幾年頻頻出現(xiàn)的犯規(guī)、違法行為，卻從另一個(gè)側(cè)面反映，三嚴(yán)三實(shí)并未真正起到根本性作用。不過不難發(fā)現(xiàn)，這兩個(gè)官員都有一個(gè)共同點(diǎn)，就是都是政府或者部門的一把手，擁有審批、拍板、決策等特權(quán)，行駛起來也不受限制，正因?yàn)榇?，他們基本上每次被行賄人員要求辦事的時(shí)候，都會(huì)很爽快的答應(yīng)。從這兩個(gè)案例發(fā)生的始末分析，為何官員出現(xiàn)“不嚴(yán)不實(shí)”現(xiàn)象，也大致梳理清楚了。只有認(rèn)真切實(shí)的踐行，我們黨員干部才能立身于民，做事被人民擁護(hù)，才能將共產(chǎn)主義事業(yè)做大做強(qiáng)，才能讓我們廣大人民群眾過上更好的日子。在學(xué)生工作中能充當(dāng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的得力助手，但是創(chuàng)造力不夠，沒能領(lǐng)導(dǎo)好自己的團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)的主要學(xué)生干部對(duì)自我要求松懈，存在遲到、曠課現(xiàn)象。及時(shí)提煉，按時(shí)按期高質(zhì)量完成工作任務(wù)。嚴(yán)以用權(quán)：就是要堅(jiān)持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，任何時(shí)候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。2015年6月10日，中共河南省委辦公廳、河南省人民政府辦公廳印發(fā)了《關(guān)于在全省“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育中開展“三查三?！被顒?dòng)工作方案》的通知。主要表現(xiàn)為不注重黨性修養(yǎng)、黨性鍛煉，放松世界觀人生觀改造，不能用共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。五是為官不為，職業(yè)精神欠缺。有的目無組織，個(gè)人意志凌駕于組織決定之上，習(xí)慣于先斬后奏、斬而不奏，重大事項(xiàng)不向組織報(bào)告甚至瞞報(bào)虛報(bào)；有的把自己所管轄的地方、系統(tǒng)、部門、單位當(dāng)作“自留地”，搞公共權(quán)力部門化、部門權(quán)力個(gè)人化；有的拉幫結(jié)派、親親疏疏，搞小山頭、小圈子、小團(tuán)伙；有的有令不行、有禁不止，頂風(fēng)違紀(jì)搞“四風(fēng)”。有的一門心思“往上爬”，請(qǐng)送跑要、投機(jī)鉆營，熱衷于“拉關(guān)系、找門路、接天線”；有的為了個(gè)人目的不擇手段，工于心計(jì)，玩弄權(quán)術(shù)；有的表里不一，口是心非，戴假面具，當(dāng)“兩面人”；有的對(duì)上唯唯諾諾、點(diǎn)頭哈腰，對(duì)下官氣十足、頤指氣使，一副政客做派；有的做人做事毫無公心，為了抬高自己貶低別人，甚至喪失底線，搬弄是非、造謠生事、匿名誣告。主要表現(xiàn)為濫用職權(quán)，以權(quán)謀私，本位主義，法治淡化。創(chuàng)業(yè)不實(shí)方面。對(duì)于業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)存在“吃老本”現(xiàn)象，存在以干代學(xué)，特別是工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí)，常把學(xué)習(xí)當(dāng)做“軟指標(biāo)”，學(xué)習(xí)時(shí)間和效果得不到保證。(二)在用權(quán)不嚴(yán)方面：存在一定程度公私不分、管理不到位的問題。有些干部忙于事務(wù)性工作，深入工程現(xiàn)場、深入基層少，只通過聽取簡單的工作匯報(bào)來了解部門工作和項(xiàng)目進(jìn)展，沒有沉下心來進(jìn)行深入分析。有的對(duì)急難險(xiǎn)重任務(wù)，畏難抵觸，拈輕怕重，關(guān)鍵時(shí)刻卸挑子、重要關(guān)頭掉鏈子。工作中，我們有些干部存在陽奉陰違、見風(fēng)使舵、“打小報(bào)告”的現(xiàn)象，說一套做一套，樂于講空話、干虛活，講話有方向、有原則，就是沒有行動(dòng)表率。對(duì)我院而言，“不嚴(yán)不實(shí)”的作風(fēng)是我們干事創(chuàng)業(yè)的天敵，直接影響我院發(fā)展和全員和諧，最終傷害也是廣大職工的切身利益、根本利益。善于將法治思維和法治方式運(yùn)用到崗位中，推動(dòng)和保障我院發(fā)展。要在崗位工作中，帶頭弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，帶頭弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)美德，帶頭恪守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德，始終保持高尚道德情操和健康生活情趣。在律己不嚴(yán)方面，有的不講紀(jì)律、不守規(guī)矩，執(zhí)行制度不嚴(yán)格；有的個(gè)人主義、團(tuán)團(tuán)伙伙，遇到問題先在朋友圈里亂議論，把自己管轄的地方、系統(tǒng)、部門作為自家的“小地盤”，畫地為牢、尾大不掉；有的不遵循組織程序，與組織討價(jià)還價(jià)，超越權(quán)限辦事，搞先斬后奏；有的交友不慎，與老板、“大款”，甚至涉黑人員稱兄道弟，生活圈、朋友圈把握不嚴(yán)。