員工招聘、調(diào)動(dòng)、離職管理辦法(更新版)
【正文】 由直屬主管詳加審查，不合之處，及時(shí)更正，如離職人員正式離職后，再發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)、資料或?qū)ν獾墓緫?yīng)收款項(xiàng)有虧欠未清的，應(yīng)由該單位負(fù)責(zé)人追索。⑵員工工作單位變動(dòng)必須以《調(diào)令》（見附件6）為準(zhǔn)，否則員工的薪資、檔案等將維持原有狀態(tài)，所造成的影響由各單位負(fù)責(zé)人自行負(fù)責(zé)。⑵新進(jìn)人員經(jīng)各單位負(fù)責(zé)人面試后填寫《員工資料備案表》（見附件2），各單位負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)通過(guò)面試，由新進(jìn)人員將《員工資料備案表》交人事行政部，并帶齊身份證及相片，填寫《職業(yè)健康檢查表》，根據(jù)公司統(tǒng)一安排體檢。第一篇：?jiǎn)T工招聘、調(diào)動(dòng)、離職管理辦法員工招聘、調(diào)動(dòng)、卻用另一只眼睛勇敢飛翔，接近夢(mèng)想。第四條：招聘流程(見附件1)⑴申報(bào)計(jì)劃：各單位應(yīng)根據(jù)定崗定員及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要向公司人事行政部提交招聘計(jì)劃，經(jīng)審批后執(zhí)行。第七條：人事調(diào)動(dòng)程序（見附件4）⑴指令性人事調(diào)動(dòng)程序：公司根據(jù)工作需要，由公司決定的各單位間的員工調(diào)動(dòng)；非指令性人事調(diào)動(dòng)程序：?jiǎn)T工根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況需要工作單位調(diào)動(dòng)的，可提交員工調(diào)動(dòng)審批表（見附表5）和工作移交表，經(jīng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后可變動(dòng)工作單位。⑵被公司辭退或者開除的員工，在辦理工作移交之后由公司出具解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的通知書。二0一0年四月六日附表5敘永公司內(nèi)部員工調(diào)動(dòng)審批表姓名性別出生年月文化程度家庭住址身份證號(hào)碼現(xiàn)工作單位現(xiàn)崗位申調(diào)工作單位申調(diào)崗位申調(diào)崗位職責(zé)：現(xiàn)工作單位負(fù)責(zé)人意見： 接收單位負(fù)責(zé)人意見：分管部級(jí)主管意見： 分管系統(tǒng)副總意見：人事行政部意見： 人事行政副總意見：時(shí)間：年月日 附件9解除工傷保險(xiǎn)（終止勞動(dòng)關(guān)系）申請(qǐng)書人事行政部：礦員工性別身份證編碼原于年月日參加工作，從年月日起開始違反勞動(dòng)紀(jì)律曠工至今，累計(jì)天數(shù)已達(dá)天以上。部門經(jīng)理助理以上人選由總經(jīng)理親自筆試和面試。員工辭職，必須提前15天向公司提出書面辭職報(bào)告，由部門負(fù)責(zé)人簽署意見，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。辦理試用手續(xù)。②工作內(nèi)容交接：向指定的同事詳細(xì)交接工作事項(xiàng)。人力資源部經(jīng)市“人才市場(chǎng)”、“人力資源市場(chǎng)”收集應(yīng)聘人員相關(guān)資料后再進(jìn)行初步篩選，根據(jù)情況組織筆試和面試，經(jīng)初選合格后，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。公司干部和員工持總經(jīng)辦開具的“職工調(diào)動(dòng)通知書”，在原任職部門辦理完交接手續(xù)后，再到新任部門報(bào)到。第五篇：?jiǎn)T工調(diào)動(dòng)、復(fù)職、離職、請(qǐng)假管理辦法關(guān)于員工調(diào)動(dòng)、復(fù)職、離職、請(qǐng)假的規(guī)定為完善公司制度，規(guī)范員工行為，公司決定嚴(yán)肅員工調(diào)動(dòng)、復(fù)職、離職、請(qǐng)假制度，此制度從2012年5月1日起規(guī)范實(shí)施，規(guī)定如下：一、人員調(diào)動(dòng)（一）、任何部門均不得自行跨部門調(diào)動(dòng)員工，由行政人事部根據(jù)實(shí)際需要統(tǒng)一進(jìn)行人力資源調(diào)配。離職（辭職、辭退）手續(xù)（1）離職時(shí)，員工有義務(wù)就所經(jīng)管事項(xiàng)進(jìn)行工作移交，并如實(shí)填寫《員工離職審批表》。四、員工請(qǐng)假①請(qǐng)假需事先以書面填寫《請(qǐng)假單》，并按順序進(jìn)行審批。請(qǐng)假單審批后，送行政人事部匯總，月底隨考勤表報(bào)財(cái)務(wù)
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