【正文】 廉教育，舉辦廉政專題晚會、編制廉政警句臺歷、組織中層領(lǐng)導(dǎo)人員家屬去監(jiān)獄接受警示教育、開展“家庭促廉”、“親情促廉”、廉潔文化“進班子、進機關(guān)、進項目、進合同、進社區(qū)、進家庭”等多種形式的廉潔教育和知識競賽活動，在全公司培育先進的廉潔文化，謳歌主流，弘揚正氣，營造良好的廉政氛圍，促使各級黨員領(lǐng)導(dǎo)人員自覺嚴格要求，廉潔自律，從我做起，在廣大職工群眾中樹立領(lǐng)導(dǎo)人員的良好形象，以良好的黨風、干風帶動長嶺地區(qū)民風和社會風氣的好轉(zhuǎn)，從而豐富和發(fā)展了長煉的企業(yè)文化。裝置文化建設(shè)已經(jīng)成為新形勢下的企業(yè)管理工作、思想政治工作、黨建工作的有效抓手和平臺，其目標就是要達到“文化管人，制度管事”，凝聚隊伍，提升人氣，提升裝置管理水平，打造和諧裝置，建設(shè)優(yōu)秀團隊，創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境，展示現(xiàn)代企業(yè)形象。2004年以來，公司黨委大力開展全員責任觀教育，要求各級領(lǐng)導(dǎo)人員和全體員工強化搶抓效益的責任意識，把提高經(jīng)濟效益作為第一位的任務(wù)，樹立為公司持續(xù)贏利盡職盡責的責任使命意識，把責任落實到促進公司的科學(xué)發(fā)展上，全力推進長煉二次創(chuàng)業(yè)?？梢哉f，職工群眾關(guān)心的熱點和難點都是與他們的切身利益最直接、最現(xiàn)實的相關(guān)問題。以上四個方面是文件對加強和改進新時期思想政治工作在內(nèi)容方法上的新要求和新亮點。思想政治工作是中國共產(chǎn)黨的政治優(yōu)勢，無論在革命戰(zhàn)爭年代、社會主義大建設(shè)時期，還是改革開放的新的歷史時期，我們黨始終重視思想政治工作，這也是我們黨區(qū)別于其他政黨的顯著特點之一。關(guān)于背景和意義的認識。在這里對企業(yè)文化建設(shè)的目的意義、內(nèi)容方法都作了十分明確的要求；四是注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，加強心理危機干預(yù)工作，妥善應(yīng)對重大心理危機事件。通過深入基層一線，密切聯(lián)系群眾，及時準確地掌握他們的思想脈搏，并根據(jù)不同的群體特點、不同的思想認識、不同的利益訴求，因勢利導(dǎo)、針對性強地做好職工群眾的思想工作；二是抓住職工關(guān)心的熱點和難點開展工作。第一個是責任文化。通過裝置文化建設(shè)，落實裝置新的管理理念，強化管理制度的執(zhí)行力，實施現(xiàn)場管理標準化、規(guī)范化，體現(xiàn)對裝置員工的人本關(guān)懷、文化關(guān)照，改善裝置員工的工作環(huán)境、安全環(huán)境、健康環(huán)境、人文環(huán)境。近年來，公司把黨風廉政建設(shè)提到文化的高度，努力在公司范圍內(nèi)樹立新風正氣，打造廉潔文化。三是以電視室內(nèi)情景劇為載體，推進思想政治工作的生動化。因此，必須以創(chuàng)新求發(fā)展，充分發(fā)揮思想政治工作的威力。增強思想政治工作的實踐效果，必須從實際出發(fā)，由過去的“你打我通”灌輸式，轉(zhuǎn)變?yōu)椤盎邮健?，切實解決干部群眾的實際困難，充分調(diào)動他們的積極性，從而促進各項事業(yè)跨越式發(fā)展。指思想政治工作的形式、教育內(nèi)容和方式、整體落實情況。上述考評指標體系相輔相成，涉及到思想政治工作責任制的方方面面，體現(xiàn)了電信企業(yè)加強和改進思想政治工作的基本要求。二是通過思想政治工作例會進行。按照公開、公平、公正的原則，對思想政治工作責任制的落實情況進行綜合考評，及時準確地了解思想政治工作信息，不斷改進思想政治工作方法。一方面堅持一級考核一級，一方面在對口考核中，進行橫向比較，不斷提高考評的合理性。定量考核，主要將政治業(yè)務(wù)學(xué)習頻次、專題會辦次數(shù)、教育活動的人數(shù)、陣地建設(shè)經(jīng)費保障等方面情況作為思想政治工作績效考評的因素進行打分，保證考評的科學(xué)性。對基層黨支部實行思想政治工作月度目標管理制度，既可及時掌握基層平時工作的進展情況，增強工作的指導(dǎo)性和針對性，也保證了平時考核的不斷線。要改變企業(yè)思想政治工作“任務(wù)無指標、工作無定額、考核無依據(jù)、獎懲不分明”的現(xiàn)象，必須加大思想政治工作績效考評獎懲的力度，注重發(fā)揮四項功能：一是輿論導(dǎo)向功能。建立健全思想政治工作績效考評機制，是思想政治工作制度化、規(guī)范化的重要環(huán)節(jié)，也是保證企業(yè)思想政治工作責任制落到實處的一項根本措施，將為增強思想政治工作權(quán)威性，強化思想政治工作責任感，激發(fā)思想政治工作活力，提高思想政治工作實效，提供科學(xué)的制度保證。在多元化傾向的社會思潮中,外部環(huán)境導(dǎo)致有的職工認為“理想理想,有利便想；前途前途,有錢就圖”。企業(yè)在培育自身精神中,一方面要努力形成一種民主、團結(jié)、和諧、寬松的氣氛,使職工產(chǎn)生喜悅感和安全感；另一方面還要形成一種良好的人際關(guān)系,使職工處處感受到被關(guān)心、理解和信任,進而產(chǎn)生主人翁責任感，形成強大的凝聚力。這一類學(xué)生成績優(yōu)異，深受老師、家長的喜愛，同學(xué)對他們也是分外敬佩和贊賞。這一舉措不但增強了學(xué)生的環(huán)境保護意識，更重要的是能讓學(xué)生明白錢來之不易，要把錢花在最急需的方面?！边@首詩告訴我們，如果一個人只看到自己的長處，看不到自己的不足，久而久之，他就會固步自封，停滯不前。這比蒼白的說教會更有實效，更能讓人領(lǐng)略喜出望外的愉悅！