【正文】 ，加之有的職工對推行現(xiàn)代企業(yè)制度改革認識不高，對企業(yè)改制就產(chǎn)生抵觸情緒。企業(yè)的思想政治工作要隨著時代的發(fā)展，不斷研究職工思想活動的新情況和新特點，創(chuàng)新工作思路。時代的發(fā)展、科技的進步呼喚著思想政治工作的改革與創(chuàng)新，要做好新時期思想政治工作理應(yīng)樹立科學(xué)發(fā)展理念，堅持觀念創(chuàng)新、理論創(chuàng)新、方法創(chuàng)新和內(nèi)容創(chuàng)新，針對當前思想政治工作中出現(xiàn)的新問題、新特點、新難點和新要求，求真務(wù)實，勇于創(chuàng)新，在創(chuàng)新中前進，在創(chuàng)新中發(fā)展，在創(chuàng)新中升華，以正確的思想政治工作為導(dǎo)向，不斷增強思想政治工作的感染力和號召力，為企業(yè)的和諧發(fā)展提供可靠的政治思想保證。4將解決群眾的思想問題與解決實際問題有機地結(jié)合起來，為群眾排憂解難，謀求思想政治工作的實際效果思想政治工作講求虛實結(jié)合，講實話、辦實事、求實效。優(yōu)化人才培養(yǎng)規(guī)劃，完善獎懲激勵和制度約束機制，建立健全科學(xué)的績效考評制度，合理提高專業(yè)技術(shù)人員特別是技術(shù)骨干人員的待遇，創(chuàng)造條件留住現(xiàn)有人才，引進急需人才，培養(yǎng)未來人才，對想干事的人給機會，能干事的人給舞臺，讓優(yōu)秀人才脫穎而出，充分施展才能。發(fā)展是我們黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)，也是企業(yè)管理工作者面臨的首要任務(wù)。借鑒網(wǎng)絡(luò)的概念，構(gòu)筑集團思想政治工作的框架和支撐。二、著眼于現(xiàn)代人的必備素質(zhì)．實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作內(nèi)容的創(chuàng)新建立現(xiàn)代企業(yè)制度，首先要求企業(yè)員工必須樹立“現(xiàn)代意識”，企業(yè)思想政治工作內(nèi)容的創(chuàng)新，關(guān)鍵要著眼于人的現(xiàn)代化。通過企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職工的自身的思想、知識水平不斷提高，來增強企業(yè)的核心競爭力，不斷拓展企業(yè)生存和發(fā)展空間，促進職工的全面發(fā)展。要建立齊抓共管的組織領(lǐng)導(dǎo)機制，建立規(guī)范有序的管理機制，保證思想政治工作的正常運轉(zhuǎn)。筆者認為，解決企業(yè)思想政治問題的有效對策是以人為本，重視思想政治工作的創(chuàng)新。第一篇：淺論企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新淺論企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是經(jīng)濟工作和一切工作的指導(dǎo)方針。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部會和職工在思想上背道而馳，領(lǐng)導(dǎo)不去及時地和職工做工作，企業(yè)就不會有一個良好的發(fā)展方向。思想政治工作應(yīng)避免形式主義，應(yīng)圍繞職工群眾關(guān)心的熱點難點和疑點問題，充實思想政治工作。再次，應(yīng)該努力提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和職工的素質(zhì)。主動認識和把握思想政冶工作的規(guī)律，掌握人們的心理和思想活動規(guī)律，把握員工的認識、情感、意志等心理特征、文化素養(yǎng)、社會關(guān)系及其所處的環(huán)境對其思想變化影響的規(guī)律，發(fā)現(xiàn)苗頭，事先做好工作，主動把思想工作做在前頭，增強工作的實際效果。對于一個跨地區(qū)、規(guī)?；a(chǎn)供銷一體化、技工貿(mào)多元經(jīng)營的企業(yè)集團來說，充分利用信息網(wǎng)絡(luò)這一載體，給企業(yè)思想政治工作提供了十分便利的條件，電會增加思想政治工作的科技含量，擴大覆蓋面，增強影響力，提高時效性。隨著改革的不斷深入，群眾的思想政治觀念也出現(xiàn)了一系列新的變化和新的特點，這給企業(yè)的思想政治工作也增加了新的要求和新的難點，如何把堅持“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀作為企業(yè)思想政治工作的指導(dǎo)方針，進一步做好廣大群眾的思想政治工作、最大限度地調(diào)動廣大群眾的積極性和創(chuàng)造性，這對促進企業(yè)的和諧發(fā)展顯得尤為突出和重要。面對激烈的市場競爭環(huán)境，擁有豐富專業(yè)技術(shù)水平的高技術(shù)人才必然成為企業(yè)生存與發(fā)展的根基。通過完善多種形式、多層次多方面的考核，建立科學(xué)的考核激勵機制，嚴格監(jiān)督，認真檢查，獎懲分明，把思想政治工作逐步納入規(guī)范化、制度化的良性運行軌道，保證黨的各項政策得以在具體的業(yè)務(wù)經(jīng)營活動中加以落實。堅持思想政治工作結(jié)合各項業(yè)務(wù)工作一起做，擺正思想政治工作與各種業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，通過生產(chǎn)抓黨建，抓好黨建促生產(chǎn)，從而實現(xiàn)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作的良性互動，體現(xiàn)又好又快，實現(xiàn)全面發(fā)展。二要適應(yīng)新形勢，開拓新思路。二是拓展解決職工思想問題的新形式、新內(nèi)容。（）教育疏導(dǎo)法。（）談心交心法。四、加強組織機構(gòu)創(chuàng)新，建立科學(xué)高效思想政治工作新機制、新體系一是健全以黨組織牽頭領(lǐng)導(dǎo)下的工會、青年團、婦聯(lián)各有分工負責，互相配合，齊心協(xié)力抓好企業(yè)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)責任制和協(xié)調(diào)機制。第五篇：淺談如何創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作淺談如何創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作四川大英供電有限責任公司胡應(yīng)權(quán)在長期的工作實踐中，大英供電公司黨委堅持把加強思想政治工作作為一項帶根本性、全局性、經(jīng)常性的政治任務(wù)擺在各項工作的首位，圍繞供電企業(yè)中心工作，結(jié)合企業(yè)實際，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，貫徹以人為本發(fā)展理念，不斷探索，積極創(chuàng)新，勇于實踐，開創(chuàng)了富有行業(yè)特點的職工思想政治工作新局面，為推進企業(yè)又好又快發(fā)展提供了堅強有力的思想政治保障。在供電企業(yè)“三集五大”推進過程中，各種困難、各種矛盾都有可能產(chǎn)生并成為思想障礙。積極開展“干部下基層蹲點調(diào)研”活動和“送溫暖”、“金秋助學(xué)”、“幫貧解困”活動，在提高職工物質(zhì)文化生活、關(guān)心職工身心健康、解決職工子女就業(yè)等方面解決實際問題，使思想政治工作真正凝聚人心、