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正文內(nèi)容

淺談電力企業(yè)青年思想政治工作的創(chuàng)新(更新版)

2025-11-19 05:04上一頁面

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【正文】 方法,有的放矢地開展工作。在市場經(jīng)濟條件下,“一切向錢看”的拜金主義思潮及社會出現(xiàn)的某些腐敗現(xiàn)象,重要原因之一就是放松、削弱思想政治工作帶來的不良影響。人類從必然王國走向自由王國,這是一個偉大的實踐過程,也是一個曲折的認(rèn)識過程。二、加強企業(yè)思想政治工作是領(lǐng)導(dǎo)者責(zé)無旁貸的職責(zé)加強企業(yè)思想政治工作是確立和鞏固社會主義初級階段基本經(jīng)濟制度的需要。要通過思想政治工作教育人、感化人,領(lǐng)導(dǎo)者要對自己提出更高的要求,凡要求員工不做的自己先不做,言行一致,表里如一,言必行,行必果。在現(xiàn)代企業(yè)中要進一步加強員工的思想政治工作,遵循思想政治工作的固有規(guī)律,制定正確的思想政治工作的方針、原則,并在其指導(dǎo)下,做好企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展和其他各項工作,有著及其重要的意義。發(fā)揮新聞媒體的主渠道、主陣地、主力軍作用,調(diào)動各種宣傳工具和宣傳手段,以科學(xué)的理論武裝人,以正確的輿論引導(dǎo)人,以高尚的精神塑造人,以優(yōu)秀的作品鼓舞人。為避免這種“鏡中花”、“水中月”的“空對空”做法,就要緊密結(jié)合我們的工作實際,比如,把思想政治工作的內(nèi)容和要求融入到群眾性的精神文明創(chuàng)建活動之中,融入到企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作之中,開展一些有意義的活動,調(diào)動方方面面的力量,共同開創(chuàng)企業(yè)思想政治工作的新局面。同時必須培養(yǎng)和弘揚團隊精神。四是投入機制,青年職工思想政治工作必須以必要的財力、物力作保障,尤其在宣傳教育手段、活動載體建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)教育平臺等軟、硬件建設(shè)上予以加強,為思想政治工作的順利開展發(fā)揮積極作用。比如,在資金緊張的情況下,改造了職工老公寓,為年輕知識分子提供了良好的工作和學(xué)習(xí)條件,給青年人創(chuàng)造了一個舒適的工作和生活環(huán)境,大大提高了青工對企業(yè)的歸屬感。我們認(rèn)為,加強和改進思想政治工作,把青年團結(jié)好、教育好、引導(dǎo)好,必須在思想政治工作的內(nèi)容、方法、形式等方面不斷創(chuàng)新。二、電力企業(yè)青年思想政治工作現(xiàn)狀通過調(diào)查,我們發(fā)現(xiàn)青年思想狀況呈現(xiàn)以下特點:多數(shù)青年員工關(guān)心企業(yè)發(fā)展和前途,對電力體制改革有一定的信心,而對電力改革深層次的疑慮與隱憂有所增加,同時十分看重經(jīng)濟利益回報,總體呈現(xiàn)出價值取向多元化、世俗化、實用化、轉(zhuǎn)變快、文化及認(rèn)知層次高等特點,這就要求青年思想工作必須跳出傳統(tǒng)模式,改變內(nèi)容平庸、形式單調(diào)、針對性缺乏等缺陷,按不同層次不同需求開展思政工作。關(guān)鍵詞:電力企業(yè)青年;思想政治工作;創(chuàng)新思想政治工作是企業(yè)增強凝聚力、提高競爭力的傳統(tǒng)法寶。國網(wǎng)公司旗下有40多萬青年員工,他們中既有搞科研的碩士、博士,也有奔走在鄉(xiāng)間的農(nóng)電工,還有參與重大節(jié)日和救災(zāi)搶險保電的青年突擊隊員。而當(dāng)前電力企業(yè)青年職工按崗位分派,考核以任務(wù)為指針,對職工個人訴求關(guān)心不足,對個人興趣、發(fā)展及心理健康關(guān)心不夠。這些內(nèi)容的創(chuàng)新都是青年思想政治工作的新嘗試和新的切入點,推動了青年思想政治工作的進一步發(fā)展。近年來****+團委根據(jù)局黨政的安排,扎實開展國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化宣貫活動,組織了一系列青工喜聞樂見的青工活動,比如我與快樂同行 flash設(shè)計大賽,攝影比賽,青工風(fēng)采展示,青春光明行志愿服務(wù)活動等。通過積極的探索創(chuàng)新,使青年思想政治工作真正貼近時代發(fā)展,貼近基層,貼近青年,就一定能把握時代發(fā)展和青年思想的脈搏,促進企業(yè)青年員工的全面發(fā)展,促進電力企業(yè)的進步和社會主義社會的和諧發(fā)展。為此,就要從最基層的部門抓起,比如,在班組中開展“手拉手”活動,“手拉手”是團結(jié)、互助、友愛、協(xié)作的象征,是建立團隊精神基礎(chǔ)。因此,思想政治工作必須以動之以情、曉之以理的說服教育進行,同時還要調(diào)動職工群眾自覺接受思想政治工作的內(nèi)在動力,使主體和客體達到互動,兩方面相互交融,相互貫通,實現(xiàn)由被動接受教育向自我教育、自我管理、自我約束、自我提高的自主型轉(zhuǎn)變。單靠思想教育不可能解決所有的問題。眾所周知,思想政治工作主要是服務(wù)于廣大人民群眾,離開了人民群眾,沒有群眾的參與和支持,領(lǐng)導(dǎo)者就無法做好企業(yè)群眾的思想政治工作;反之,如果沒有領(lǐng)導(dǎo)者去實施,企業(yè)思想政治工作就成為空中樓閣,使安全生產(chǎn)、經(jīng)濟發(fā)展都無法實現(xiàn)。因此,在企業(yè)思想政治工作中,一是要尊重、理解、1關(guān)心員工,要尊重員工的人格和自尊心,要以誠相待,才能了解和提取到有價值的真知灼見;二是領(lǐng)導(dǎo)者必須把自己看成是人民群眾的一員。另外,社會主義市場經(jīng)濟大涌潮會在思想道德方面引起種種新的矛盾、困惑和追求,反對舊思想、舊習(xí)俗,抵御腐蝕,戰(zhàn)勝各種沖擊和挑戰(zhàn),消釋困惑和疑問,所有一切都離不開強有力的思想政治工作。這里所說的人,是指掌握一定的勞動技能、科學(xué)技術(shù)知識和具有一定思想覺悟、道德修養(yǎng)的勞動者,而開掘企業(yè)人的潛能、提高企業(yè)人的素質(zhì)、改造人的認(rèn)識能力、激發(fā)人的創(chuàng)造熱情,都離不開教育,離不開思想政治工作。隨著現(xiàn)代高新傳媒技術(shù)的發(fā)展,在通過媒體對職工進行思想政治工作的同時,也使國內(nèi)外一些錯誤思潮和不良文化污染了職工的心態(tài)。對不斷涌現(xiàn)的新理念、新思潮,經(jīng)仔細甄別篩選后逐步納入思想政治教育的范圍,以保持思想政治工作的活力。學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想,既要對事也要對人。要主動查找思想觀念和精神狀態(tài)方面的差距,抓緊研究解決影響黨員干部解放思想、轉(zhuǎn)變觀念方面存在的主要問題,堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新,做到發(fā)展要有新思路,改革要有新突破,開放要有新局面,各項工作要有新舉措。所以,富民是我們這個時代的奮斗目標(biāo),是人民群眾的最大利益,具有鮮明的時代特征。要把握時代脈搏,跟上時代步伐,圍繞企業(yè)改革與發(fā)展等中心工作,開拓思路、創(chuàng)新機制,適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求,為建設(shè)和諧企業(yè)、節(jié)約型企業(yè)服務(wù)、為全面建設(shè)小康社會,推進各項改革事業(yè),創(chuàng)造一個井然有序、氣氛融洽、生動活潑、催人奮進的良好政治局面,為企業(yè)的改革與發(fā)展提供強大的思想政治保證。首先,必須正視思想政治工作中存在的弊端,努力改善思想政治工作的形象。只有從以情感人入手,才能達到以理服人的目的。我們黨歷來認(rèn)為掩飾事實,欺騙職工群眾是最愚蠢的,對事實取于”明說”,這與”堅持下面宣傳為主”是不矛盾的?!娟P(guān)鍵詞】電力企業(yè);思想政治;創(chuàng)新研究1引言在經(jīng)濟全球化的背景下,我國加入世貿(mào),這樣既提升了我國的經(jīng)濟狀況又讓我國企業(yè)面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),在這個既是機遇也是挑戰(zhàn)的市場經(jīng)濟中,競爭是個永不退色的話題。一般來說,會議精神與文件內(nèi)容就是工作人員的思想政治工作的具體體現(xiàn),在開展思想政治工作時,往往針對性不強,并且空話連篇,缺乏時效性。電力企業(yè)的思想政治工作要與工作人員的生活接軌,堅持從工作人員的切身利益出發(fā),尊重與關(guān)心員工,這樣可以更好的引導(dǎo)工作人員顧全電力企業(yè)發(fā)展的大局,對工作人員更新觀念和確定目標(biāo)以及實現(xiàn)理想有著巨大作用。以前的電力企業(yè)思想政治工作是一種老師在臺上講,學(xué)生在臺下聽的方式,這種方式對工作人員思想政治工作的效率有所不利
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