【正文】 以前的電力企業(yè)思想政治工作是一種老師在臺(tái)上講，學(xué)生在臺(tái)下聽的方式，這種方式對(duì)工作人員思想政治工作的效率有所不利。一般來(lái)說(shuō)，會(huì)議精神與文件內(nèi)容就是工作人員的思想政治工作的具體體現(xiàn)，在開展思想政治工作時(shí)，往往針對(duì)性不強(qiáng)，并且空話連篇，缺乏時(shí)效性。我們黨歷來(lái)認(rèn)為掩飾事實(shí)，欺騙職工群眾是最愚蠢的，對(duì)事實(shí)取于”明說(shuō)”，這與”堅(jiān)持下面宣傳為主”是不矛盾的。首先，必須正視思想政治工作中存在的弊端，努力改善思想政治工作的形象。所以，富民是我們這個(gè)時(shí)代的奮斗目標(biāo)，是人民群眾的最大利益，具有鮮明的時(shí)代特征。學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想，既要對(duì)事也要對(duì)人。隨著現(xiàn)代高新傳媒技術(shù)的發(fā)展，在通過(guò)媒體對(duì)職工進(jìn)行思想政治工作的同時(shí)，也使國(guó)內(nèi)外一些錯(cuò)誤思潮和不良文化污染了職工的心態(tài)。另外，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大涌潮會(huì)在思想道德方面引起種種新的矛盾、困惑和追求，反對(duì)舊思想、舊習(xí)俗，抵御腐蝕，戰(zhàn)勝各種沖擊和挑戰(zhàn)，消釋困惑和疑問(wèn)，所有一切都離不開強(qiáng)有力的思想政治工作。眾所周知，思想政治工作主要是服務(wù)于廣大人民群眾，離開了人民群眾，沒(méi)有群眾的參與和支持，領(lǐng)導(dǎo)者就無(wú)法做好企業(yè)群眾的思想政治工作；反之，如果沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)者去實(shí)施，企業(yè)思想政治工作就成為空中樓閣，使安全生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展都無(wú)法實(shí)現(xiàn)。因此，思想政治工作必須以動(dòng)之以情、曉之以理的說(shuō)服教育進(jìn)行，同時(shí)還要調(diào)動(dòng)職工群眾自覺(jué)接受思想政治工作的內(nèi)在動(dòng)力，使主體和客體達(dá)到互動(dòng)，兩方面相互交融，相互貫通，實(shí)現(xiàn)由被動(dòng)接受教育向自我教育、自我管理、自我約束、自我提高的自主型轉(zhuǎn)變。通過(guò)積極的探索創(chuàng)新，使青年思想政治工作真正貼近時(shí)代發(fā)展，貼近基層，貼近青年，就一定能把握時(shí)代發(fā)展和青年思想的脈搏，促進(jìn)企業(yè)青年員工的全面發(fā)展，促進(jìn)電力企業(yè)的進(jìn)步和社會(huì)主義社會(huì)的和諧發(fā)展。這些內(nèi)容的創(chuàng)新都是青年思想政治工作的新嘗試和新的切入點(diǎn)，推動(dòng)了青年思想政治工作的進(jìn)一步發(fā)展。國(guó)網(wǎng)公司旗下有40多萬(wàn)青年員工，他們中既有搞科研的碩士、博士，也有奔走在鄉(xiāng)間的農(nóng)電工，還有參與重大節(jié)日和救災(zāi)搶險(xiǎn)保電的青年突擊隊(duì)員。二、電力企業(yè)青年思想政治工作現(xiàn)狀通過(guò)調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)青年思想狀況呈現(xiàn)以下特點(diǎn)：多數(shù)青年員工關(guān)心企業(yè)發(fā)展和前途，對(duì)電力體制改革有一定的信心，而對(duì)電力改革深層次的疑慮與隱憂有所增加，同時(shí)十分看重經(jīng)濟(jì)利益回報(bào)，總體呈現(xiàn)出價(jià)值取向多元化、世俗化、實(shí)用化、轉(zhuǎn)變快、文化及認(rèn)知層次高等特點(diǎn)，這就要求青年思想工作必須跳出傳統(tǒng)模式，改變內(nèi)容平庸、形式單調(diào)、針對(duì)性缺乏等缺陷，按不同層次不同需求開展思政工作。比如，在資金緊張的情況下，改造了職工老公寓，為年輕知識(shí)分子提供了良好的工作和學(xué)習(xí)條件，給青年人創(chuàng)造了一個(gè)舒適的工作和生活環(huán)境，大大提高了青工對(duì)企業(yè)的歸屬感。同時(shí)必須培養(yǎng)和弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神。發(fā)揮新聞媒體的主渠道、主陣地、主力軍作用，調(diào)動(dòng)各種宣傳工具和宣傳手段，以科學(xué)的理論武裝人，以正確的輿論引導(dǎo)人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人。要通過(guò)思想政治工作教育人、感化人，領(lǐng)導(dǎo)者要對(duì)自己提出更高的要求，凡要求員工不做的自己先不做，言行一致，表里如一，言必行，行必果。人類從必然王國(guó)走向自由王國(guó)，這是一個(gè)偉大的實(shí)踐過(guò)程，也是一個(gè)曲折的認(rèn)識(shí)過(guò)程。其次要針對(duì)員工工作、生活、文化中的現(xiàn)實(shí)需求和員工思想活動(dòng)的新情況、新特點(diǎn)，實(shí)事求是地確定思想政治工作目標(biāo)、內(nèi)容和方法，有的放矢地開展工作?！叭齻€(gè)代表”重要思想既是我們推動(dòng)實(shí)踐創(chuàng)新的根本指針，又是我們深化理論探索的嶄新起點(diǎn)。因此，我們過(guò)去的思想觀念、領(lǐng)導(dǎo)方式、機(jī)制體制，也包括方式方法，都要與時(shí)俱進(jìn)，都應(yīng)以“三個(gè)代表”重要思想為尺度進(jìn)行衡量。思想政治工作本質(zhì)上是職工工作，是宣傳、教育、引導(dǎo)、提高職工群眾的工作。正是由于人們的思想觀念和行為方式發(fā)生了深刻變化，思想領(lǐng)域的矛盾和斗爭(zhēng)錯(cuò)綜復(fù)雜，所以我們思想政治工作者要敢于說(shuō)，善于說(shuō)，把問(wèn)題講明，講透，才能完成自己肩負(fù)的重任。電力企業(yè)工作人員要做到一切從實(shí)際出發(fā)，具體就是從電力企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理狀況與員工的基礎(chǔ)利益出發(fā)，要做到深入基層，一切為了群眾，例如在工作收入、子女教育以及社會(huì)保障這些問(wèn)題上都必須考慮周到，而且必須擁有清晰的工作思路與具有可操作性的計(jì)劃以及實(shí)事求是的工作作風(fēng)。（2）建立一套完整的電力企業(yè)工作人員基礎(chǔ)利益的保障措施，要把責(zé)任落實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)著與管理者以及工作人員的身上，要讓工作人員在任何一項(xiàng)工作中都能得到一定的利益。在這種情況下，在保持思想政治工作內(nèi)容的先進(jìn)性時(shí)，還要考慮到絕大多數(shù)員工的思想尚處于基礎(chǔ)階段。然而電力資源作為特殊的能源，使得它在經(jīng)營(yíng)與管理這幾方面有許多復(fù)雜的要求，因此他迫切要求員工的綜合素質(zhì)達(dá)到一定的高度。第三，必須加強(qiáng)理論創(chuàng)新。第四篇：淺論電力企業(yè)如何加強(qiáng)思想政治工作江澤民總書記在思想政治工作會(huì)議上的重要講話中指出：”做好思想政治工作，必須從國(guó)際和國(guó)內(nèi)，歷史和現(xiàn)實(shí)的角度，深刻分析新形勢(shì)下對(duì)廣大干部群眾的思想活動(dòng)發(fā)生作用的客觀環(huán)境及其基本特點(diǎn)，正確審視和解決那些影響干部群眾思想活動(dòng)的重大理論問(wèn)題和實(shí)際問(wèn)題，為我們進(jìn)行新時(shí)期的思想政治工作提供一個(gè)根本的比較切合實(shí)際的基矗sO100”學(xué)習(xí)江總書記的重要講話精神，對(duì)于加強(qiáng)電力思想政治工作，有著重要而深遠(yuǎn)的意義。要主動(dòng)查找干部作風(fēng)方面的差距，抓緊研究解決黨的建設(shè)中存在的突出問(wèn)題，堅(jiān)持“一個(gè)宗旨”，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，實(shí)踐“三個(gè)代表”，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，絕不脫離群眾，絕不貪圖安逸，絕不以權(quán)謀私。一是寓教于管，把思想政治教育和職工的道德建設(shè)融為一體，使思想教育能夠及時(shí)滲透到管理中；二是寓教于學(xué)，利用職工學(xué)習(xí)新技術(shù)、新知識(shí)的機(jī)會(huì)，對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育；三是寓教于樂(lè)，有組織、有計(jì)劃地舉辦文藝晚會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，增強(qiáng)員工的集體感、榮譽(yù)感和責(zé)任感。黨的十三大確定的社會(huì)主義初級(jí)階段的基本路線，十四大確立的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論，是十一屆三中全會(huì)以來(lái)全黨、全國(guó)人民進(jìn)行改革和建設(shè)偉大實(shí)踐的科學(xué)總結(jié)，是以鄧小平理論為指導(dǎo)而作出的高度概括。做好企業(yè)思想政治工作，領(lǐng)導(dǎo)是金石。切實(shí)關(guān)心職工群眾的疾苦，時(shí)刻把職工群眾的冷暖掛在心上，既可以密切黨群、干群關(guān)系，又能增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。進(jìn)行正面灌輸，大張旗鼓地營(yíng)造聲勢(shì)，是企業(yè)思想政治工作的一個(gè)基本方法。二是目標(biāo)機(jī)制，要進(jìn)一步完善“一崗雙責(zé)”的責(zé)任目標(biāo)體系，按照各部門、各崗位的要求，把青年職工思想政治工作的責(zé)任目標(biāo)細(xì)化到具體工作中，并將其納入到企業(yè)單位文明建設(shè)考核的重要內(nèi)容。部分青年員工對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)育完善階段的諸多社會(huì)現(xiàn)象存在偏激認(rèn)識(shí)，片面看重物質(zhì)實(shí)惠，而電力企業(yè)作為生產(chǎn)企業(yè)，管理者重視青年技能的增強(qiáng)，培訓(xùn)多以業(yè)務(wù)為主，抓安全、抓效益，忽略了青年職業(yè)道德和思想水平的提升。第一篇：淺談電力企業(yè)青年思想