【正文】 以前的電力企業(yè)思想政治工作是一種老師在臺上講，學生在臺下聽的方式，這種方式對工作人員思想政治工作的效率有所不利。一般來說，會議精神與文件內(nèi)容就是工作人員的思想政治工作的具體體現(xiàn)，在開展思想政治工作時，往往針對性不強，并且空話連篇，缺乏時效性。我們黨歷來認為掩飾事實，欺騙職工群眾是最愚蠢的，對事實取于”明說”，這與”堅持下面宣傳為主”是不矛盾的。首先，必須正視思想政治工作中存在的弊端，努力改善思想政治工作的形象。所以，富民是我們這個時代的奮斗目標，是人民群眾的最大利益，具有鮮明的時代特征。學習貫徹“三個代表”重要思想，既要對事也要對人。隨著現(xiàn)代高新傳媒技術(shù)的發(fā)展，在通過媒體對職工進行思想政治工作的同時，也使國內(nèi)外一些錯誤思潮和不良文化污染了職工的心態(tài)。另外，社會主義市場經(jīng)濟大涌潮會在思想道德方面引起種種新的矛盾、困惑和追求，反對舊思想、舊習俗，抵御腐蝕，戰(zhàn)勝各種沖擊和挑戰(zhàn)，消釋困惑和疑問，所有一切都離不開強有力的思想政治工作。眾所周知，思想政治工作主要是服務于廣大人民群眾，離開了人民群眾，沒有群眾的參與和支持，領導者就無法做好企業(yè)群眾的思想政治工作；反之，如果沒有領導者去實施，企業(yè)思想政治工作就成為空中樓閣，使安全生產(chǎn)、經(jīng)濟發(fā)展都無法實現(xiàn)。因此，思想政治工作必須以動之以情、曉之以理的說服教育進行，同時還要調(diào)動職工群眾自覺接受思想政治工作的內(nèi)在動力，使主體和客體達到互動，兩方面相互交融，相互貫通，實現(xiàn)由被動接受教育向自我教育、自我管理、自我約束、自我提高的自主型轉(zhuǎn)變。通過積極的探索創(chuàng)新，使青年思想政治工作真正貼近時代發(fā)展，貼近基層，貼近青年，就一定能把握時代發(fā)展和青年思想的脈搏，促進企業(yè)青年員工的全面發(fā)展，促進電力企業(yè)的進步和社會主義社會的和諧發(fā)展。這些內(nèi)容的創(chuàng)新都是青年思想政治工作的新嘗試和新的切入點，推動了青年思想政治工作的進一步發(fā)展。國網(wǎng)公司旗下有40多萬青年員工，他們中既有搞科研的碩士、博士，也有奔走在鄉(xiāng)間的農(nóng)電工，還有參與重大節(jié)日和救災搶險保電的青年突擊隊員。二、電力企業(yè)青年思想政治工作現(xiàn)狀通過調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)青年思想狀況呈現(xiàn)以下特點：多數(shù)青年員工關心企業(yè)發(fā)展和前途，對電力體制改革有一定的信心，而對電力改革深層次的疑慮與隱憂有所增加，同時十分看重經(jīng)濟利益回報，總體呈現(xiàn)出價值取向多元化、世俗化、實用化、轉(zhuǎn)變快、文化及認知層次高等特點，這就要求青年思想工作必須跳出傳統(tǒng)模式，改變內(nèi)容平庸、形式單調(diào)、針對性缺乏等缺陷，按不同層次不同需求開展思政工作。比如，在資金緊張的情況下，改造了職工老公寓，為年輕知識分子提供了良好的工作和學習條件，給青年人創(chuàng)造了一個舒適的工作和生活環(huán)境，大大提高了青工對企業(yè)的歸屬感。同時必須培養(yǎng)和弘揚團隊精神。發(fā)揮新聞媒體的主渠道、主陣地、主力軍作用，調(diào)動各種宣傳工具和宣傳手段，以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人。要通過思想政治工作教育人、感化人，領導者要對自己提出更高的要求，凡要求員工不做的自己先不做，言行一致，表里如一，言必行，行必果。人類從必然王國走向自由王國，這是一個偉大的實踐過程，也是一個曲折的認識過程。其次要針對員工工作、生活、文化中的現(xiàn)實需求和員工思想活動的新情況、新特點，實事求是地確定思想政治工作目標、內(nèi)容和方法，有的放矢地開展工作?！叭齻€代表”重要思想既是我們推動實踐創(chuàng)新的根本指針，又是我們深化理論探索的嶄新起點。因此，我們過去的思想觀念、領導方式、機制體制，也包括方式方法，都要與時俱進，都應以“三個代表”重要思想為尺度進行衡量。思想政治工作本質(zhì)上是職工工作，是宣傳、教育、引導、提高職工群眾的工作。正是由于人們的思想觀念和行為方式發(fā)生了深刻變化，思想領域的矛盾和斗爭錯綜復雜，所以我們思想政治工作者要敢于說，善于說，把問題講明，講透，才能完成自己肩負的重任。電力企業(yè)工作人員要做到一切從實際出發(fā)，具體就是從電力企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理狀況與員工的基礎利益出發(fā)，要做到深入基層，一切為了群眾，例如在工作收入、子女教育以及社會保障這些問題上都必須考慮周到，而且必須擁有清晰的工作思路與具有可操作性的計劃以及實事求是的工作作風。（2）建立一套完整的電力企業(yè)工作人員基礎利益的保障措施，要把責任落實到領導著與管理者以及工作人員的身上，要讓工作人員在任何一項工作中都能得到一定的利益。在這種情況下，在保持思想政治工作內(nèi)容的先進性時，還要考慮到絕大多數(shù)員工的思想尚處于基礎階段。然而電力資源作為特殊的能源，使得它在經(jīng)營與管理這幾方面有許多復雜的要求，因此他迫切要求員工的綜合素質(zhì)達到一定的高度。第三，必須加強理論創(chuàng)新。第四篇：淺論電力企業(yè)如何加強思想政治工作江澤民總書記在思想政治工作會議上的重要講話中指出：”做好思想政治工作，必須從國際和國內(nèi)，歷史和現(xiàn)實的角度，深刻分析新形勢下對廣大干部群眾的思想活動發(fā)生作用的客觀環(huán)境及其基本特點，正確審視和解決那些影響干部群眾思想活動的重大理論問題和實際問題，為我們進行新時期的思想政治工作提供一個根本的比較切合實際的基矗sO100”學習江總書記的重要講話精神，對于加強電力思想政治工作，有著重要而深遠的意義。要主動查找干部作風方面的差距，抓緊研究解決黨的建設中存在的突出問題，堅持“一個宗旨”，牢記“兩個務必”，實踐“三個代表”，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，絕不脫離群眾，絕不貪圖安逸，絕不以權(quán)謀私。一是寓教于管，把思想政治教育和職工的道德建設融為一體，使思想教育能夠及時滲透到管理中；二是寓教于學，利用職工學習新技術(shù)、新知識的機會，對員工進行思想政治教育；三是寓教于樂，有組織、有計劃地舉辦文藝晚會、知識競賽等活動，增強員工的集體感、榮譽感和責任感。黨的十三大確定的社會主義初級階段的基本路線，十四大確立的社會主義市場經(jīng)濟理論，是十一屆三中全會以來全黨、全國人民進行改革和建設偉大實踐的科學總結(jié)，是以鄧小平理論為指導而作出的高度概括。做好企業(yè)思想政治工作，領導是金石。切實關心職工群眾的疾苦，時刻把職工群眾的冷暖掛在心上，既可以密切黨群、干群關系，又能增強企業(yè)的凝聚力和向心力。進行正面灌輸，大張旗鼓地營造聲勢，是企業(yè)思想政治工作的一個基本方法。二是目標機制，要進一步完善“一崗雙責”的責任目標體系，按照各部門、各崗位的要求，把青年職工思想政治工作的責任目標細化到具體工作中，并將其納入到企業(yè)單位文明建設考核的重要內(nèi)容。部分青年員工對市場經(jīng)濟發(fā)育完善階段的諸多社會現(xiàn)象存在偏激認識，片面看重物質(zhì)實惠，而電力企業(yè)作為生產(chǎn)企業(yè)，管理者重視青年技能的增強，培訓多以業(yè)務為主，抓安全、抓效益，忽略了青年職業(yè)道德和思想水平的提升。第一篇：淺談電力企業(yè)青年思想