【正文】 黨的基本路線，也就談不上堅定不移地執(zhí)行黨的基本路線。實行內容創(chuàng)新。認真貫徹這個要求，對于我們用“三個代表”重要思想指導新的實踐，并從實踐上加強思想政治工作，具有重要的意義。我們必須堅持解放思想、實事求是、與時俱進，從理論和實踐的結合上不斷研究新情況、解決新問題，做到不斷有所發(fā)現(xiàn)、有所創(chuàng)造、有所前進。如果離開時代的主題，思想政治工作做得再努力，也難以獲得成效。凡符合時代要求的就堅持，不適應時代要求的要加以改進，不符合時代要求的堅決摒棄。這對搞好思想政治工作提出了更高的要求。如果總覺得自己比其他職工高明，居高臨下，那就很難為群眾所接受。如果說，單純從上述三方面來加強思想政治工作，只是起到一定的促進性，實際一點講，還必須要求思想政治工作者”先學一步”：學習鄧小平理論的同時掌握黨的方針、政策、認識改革開放的新舉措，新事物，最重要的就是要預測到職工雖可能出現(xiàn)的各種思想問題，這樣才能對癥下藥，解決現(xiàn)實生活中的一些熱點，難點、焦點等問題。第五篇：創(chuàng)新電力企業(yè)員工思想政治工作的研究王永宏：創(chuàng)新電力企業(yè)員工思想政治工作的研究【摘要】隨著社會經濟的飛速發(fā)展，我國電力企業(yè)進行著與市場經濟同步發(fā)展的深度改革，企業(yè)內部無論中高層管理者還是基層的工作人員，他們的世界觀、人生觀以及價值觀都發(fā)生了或大或小的變化。2電力企業(yè)思想政治工作中存在的問題根據調查與了解，可以知道大多數電力企業(yè)的領導者與高級管理者對工作人員的思想政治工作沒有足夠的重視，并且有很明顯的邊緣化與弱化工作人員思想政治工作的狀況，領導者認為給工作人員開展思想政治工作會耽誤員工的工作時間，從而影響到該企業(yè)的生產經營狀況。堅持實踐是檢驗真理的唯一標準，重視實踐，強調實際，要做到從群眾中來到群眾中去。同時還要了解一定的教育心理學以及信息技術等知識，這樣可以增加工作人員思想政治工作中的科技含量。4結束語本文通過對電力企業(yè)思想政治工作中存在的問題與電力企業(yè)工作人員思想政治工作創(chuàng)新的探討，希望對電力企業(yè)工作人員思想政治教育有一定的幫助。在如今的經濟競爭形勢之下，電力企業(yè)內部工作人員思想政治工作的內容必須要形成一個真正的黨委統(tǒng)一領導，黨與政府共同負責，共同管理。由于電力企業(yè)所有的員工接受教育的程度與生活的環(huán)境都有所不同，因此工作人員的價值觀與人生觀、世界觀具有差異是很必然的，并且大部分員工的思想覺悟并不是很高。如果想要電力企業(yè)工作人員的思想政治工作發(fā)揮它的作用，最好的方法就是依靠科學合理的工作機制，但是在如今看來，我國大多數電力企業(yè)沒有具體的、科學的、有效的工作人員思想政治工作機制，尤其是考核評估體系的不完善，這導致工作人員的思想政治工作在短時間內很難有明顯的效果，這樣對企業(yè)職工的工作效率不利。在電力企業(yè)的發(fā)展上也是如此，電力資源是當今世界最重要的能源之一，大到經濟發(fā)展國際安全，小到人民百姓的日常生活，這一切都離不開它。正是由于職工群眾的思想文化水平普遍提高，都具有一定的思考能力，思想政治工作要吸引職工，教育職工，就要對新問題，新思路，新方法進行歸納、創(chuàng)新，并用這種創(chuàng)新的理論指導實踐。如果自己還沒有想清楚的問題，不要編造一套道理去教育別人，更不要說假話。這樣的思想政治工作不但不會收到預期的效果，而且適得其反，影響了自己的聲譽，造成了職工的逆反心理。參考書目：《“三個代表”學習讀本》中共中央黨校出版社；《新編思想政治工作》中國經濟出版社；《十六大報告輔導讀本》人民出版社。對于那些起步創(chuàng)業(yè)的人們，要幫助他們了解政策，抓住時機，實現(xiàn)富裕的目標。要主動查找執(zhí)政為民、服務群眾方面的差距，抓緊研究解決群眾生產生活中的緊迫問題，關心群眾疾苦，體察群眾情緒，為群眾誠心誠意辦實事，盡心盡力解難事，堅持不懈做好事。對人，就是要用“三個代表”重要思想來武裝頭腦、指導自我修養(yǎng)。員工思想政治工作教育的方法必須根據具體特點，注意多貼近實際，多貼近生活，盡可能多地采用員工喜聞樂見的形式。實行觀念創(chuàng)新。加強思想政治工作是貫徹黨的基本路線的可靠保證。我們黨要當好“三個代表”，保持黨和群眾的血肉聯(lián)系，增強黨的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，鞏固自己的執(zhí)政地位，就不能忽視企業(yè)員工。如果領導者以領導自居，自以為高人一等，居高臨下，以勢壓人，是注定要失敗的。做好企業(yè)思想政治工作，領導是表率。把解決思想問題與解決實際問題相結合，定期開展“問計于民”活動，廣泛征求職工的意見。三是由單純“灌輸型”向寓教于樂的“滲透型”轉變。其次要創(chuàng)新的是工作方法，一是由“聲勢型”向“實效型”轉變。我們電力企業(yè)在歷經了一系列重大改革以后，在組織形式、管理模式、利益格局、分配方式等方面都發(fā)生了重大變化，推動了員工思想觀念、思維方式、行為方式的轉變，員工的思想也越來越活躍，一個具有現(xiàn)代意識的電力企業(yè)職工群體正在形成。創(chuàng)新青年思想政治工作機制一是領導機制，黨組織要堅持不懈地抓好青年職工思想政治工作，形成以黨組織的領導為核心，行政部門密切配合，工會、共青團組織充分發(fā)揮作用的工作格局，齊抓共管，形成合力。創(chuàng)新企業(yè)青年思想政治工作方法在堅持過去行之有效的好方法的同時，不斷探索新的方法，要由單純灌輸向灌輸與滲透相結合拓展，由偏重對青年的思想教育向解決思想問題和青年關心的熱點難點問題相結合拓展，由注重團組織做好青年思想政治工作向團組織與各部門共同重視做好青年思想政治工作相結合拓展。思想政治工作長期以來形成的某些僵化模式，已難以適應當前發(fā)生了復雜而深刻變化的社會生活，突出表現(xiàn)在教育手段與員工狀況變化相比還有滯后性。如何統(tǒng)一廣大青年的思想，把青年人的智力、優(yōu)勢，集中到促進電力企業(yè)改革發(fā)展上來，這需要有強大的思想政治工作做保證。第一篇：淺談電力企業(yè)青年思想政治工作的創(chuàng)新淺談電力企業(yè)青年思想政治工作的創(chuàng)新摘要：思想政治工作是企業(yè)增強凝聚力、提高競爭力的重要保障，面對新形勢需要創(chuàng)新思想政治工作，充分發(fā)揮青年人的主動性和能動性。青年思想政治工作是共青團工作的重要組成部分作為青年思想政治工作主體的共青團組織是黨的助手和后備軍，歷來堅持以黨的思想為指導，以黨的綱領為奮斗目標。部分青年員工對市場經濟發(fā)育完善階段的諸多社會現(xiàn)象存在偏激認識，片面看重物質實惠，而電力企業(yè)作為生產企業(yè)，管理者重視青年技能的增強，培訓多以業(yè)務為主，抓安全、抓效益，忽略了青年職業(yè)道德和思想水平的提升。根據不同類型青年的思想道德特點，從實際出發(fā)，分別確定教育目標、內容和方法，不搞“一刀切”，做到因人施教。二是目標機制，要進一步完善“一崗雙責”的責任目標體系，按照各部門、各崗位的要求，把青年職工思想政治工作的責任目標細化到具體工作中，并將其納入到企業(yè)單位文明建設考核的重要內容。因而時代在呼