預(yù)算員崗位責(zé)任書含5篇(更新版)
【正文】 崗位描述所述的預(yù)算員的責(zé)任和權(quán)力，行施責(zé)權(quán)，搞好 大唐商城 工程的各項施工現(xiàn)場管理工作，為創(chuàng)省文明標(biāo)化工地和“天府杯”努力奮斗！項目經(jīng)理： 項目預(yù)算員：年 月 日第四篇：項目部崗位目標(biāo)責(zé)任書(預(yù)算員)預(yù)算員崗位目標(biāo)責(zé)任書為充分調(diào)動全體員工的主觀能動性和創(chuàng)造性，強化各項管理工作，全面完成工作目標(biāo)，不斷提高執(zhí)行力，推動本單位持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)2012年工程處工作的總體部署和項目部工作目標(biāo)，按照“目標(biāo)明確、責(zé)任清晰、薪酬與績效掛鉤考核”的原則，項目部與XX同志簽訂目標(biāo)責(zé)任書。對單位工程預(yù)算、工料分析、進度報表、工程決算及結(jié)算的及時性和正確性負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)收集單位工程現(xiàn)場簽證及涉及工程量調(diào)整的設(shè)計變更、技術(shù)核定單，并按上述簽證修改、變更及核定內(nèi)容，及時修改工程預(yù)算書。收集、掌握本地區(qū)及周邊地區(qū)建材市場行情、建筑材料價格。.熟悉施工圖紙，配合有關(guān)人員編制施工形象進度計劃，確保施工進度的順利進行。匯報不及時的，扣2分。預(yù)算中出現(xiàn)錯誤的，扣4分。不能完成的，扣2分。⑶參與各類合同的洽談，掌握資料作出單價分析，供項目經(jīng)理參考。⑺協(xié)助項目經(jīng)理做好各類經(jīng)濟預(yù)測工作，提供有關(guān)測算資料、技術(shù)變更和簽證單。以上是該崗位的職責(zé)范圍，如在工作中由于管理不善出現(xiàn)重大責(zé)任事故、安全事故、人員浪費事故等均要承擔(dān)責(zé)任，接受處罰。定期向領(lǐng)導(dǎo)反映經(jīng)濟信息，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。辦理單位工程結(jié)算書事宜，參加工程結(jié)算審定工作。1在項目負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下，編制經(jīng)營計劃部工作目標(biāo)，、季度工作計劃，項目可行性分析報告。對單位工程的施工成本預(yù)算指標(biāo)的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。編制項目目標(biāo)成本，對項目的標(biāo)后預(yù)算進行復(fù)核和確認(rèn)。創(chuàng)新和挑戰(zhàn)目標(biāo)（1）對項目部的技術(shù)人員進行預(yù)結(jié)算知識的培訓(xùn)，逐人逐項進 2行成本交底（三）控制目標(biāo)責(zé)任安全事故為0；員工經(jīng)濟、刑事犯罪率為0；保密事故為0；公司及上級政策傳達(dá)到位率100%；廉政建設(shè)、穩(wěn)定工作按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。**同志目標(biāo)責(zé)任書中的考核指標(biāo)和工作任務(wù)逐項考核，量化目標(biāo)按完成百分比與薪酬掛鉤考核兌現(xiàn)，定性指標(biāo)按工作量節(jié)點與薪酬掛鉤考核兌現(xiàn)。部門負(fù)責(zé)人（簽字）：崗位責(zé)任人（簽字）：年 月 日第五篇：預(yù)算員崗位認(rèn)知崗位認(rèn)知尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：大家好！我叫**，是工程管理部預(yù)算科的一名土建預(yù)算員。造價員是一個對專業(yè)知識和處理問題能力要求較高的崗位，因此我認(rèn)為只有將這些觀點都結(jié)合在一起，才能做到精益求精。這兩年以來的鍛煉，讓我學(xué)到了許多，無論是工作還是學(xué)習(xí)，我們都要抱著很大的信心去做好它，只有這樣我們才能不斷地提高自己，充實自己，讓自己成為一個合格的漢鋼人，也為“漢鋼夢”的實現(xiàn)貢獻自己的一份力量！
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1