【正文】 所示。 結(jié)合“新建招聘渠道”這一用例，我們來展示一下 Struts 在開發(fā)中的使用。 Servlet 然后使用存儲在 ActionForward 對象中的路徑來調(diào)用頁面完成響應(yīng)。并不是強制每個 Action 從請求中抓取這些值，而是由 ActionServlet 將輸入綁定到 JavaBean中。 搭建好項目之后，項目的組織結(jié)構(gòu)如圖 所示。 圖 Spring框架在 。 圖 招聘渠道管理時序圖 南京大學(xué)軟件學(xué)院本科畢業(yè)論文 24 SSH 框架配置 Struts+Spring+Hibernate能很好的應(yīng)用于 Web開發(fā)中。 屬性名 數(shù)據(jù)類型 屬性說明 talentedPersonService TalentedPersonService 對應(yīng)于人才庫的服務(wù)類 表 TalentedPersonAction類表 TalentedPersonService 類 ： 該類提供對人才庫的各種操作的服務(wù)，包括查詢、修改、刪除 、入職 等服務(wù) ，見表 。 屬性名 數(shù)據(jù)類型 屬性說明 employeeManageService EmployeeManageService 對應(yīng)于應(yīng)聘者的服務(wù)類 表 EmployeeManageAction類表 EmployeeManageService 類 ： 該類提供對應(yīng)聘者管理的各種操作的服務(wù)，包括新建、添加、查詢、修改、刪除應(yīng)聘者 見表 。 招聘活動管理 設(shè)計 招聘活動管理，包括招聘活動信息的制定（新建）、編輯、刪除、記錄招聘結(jié)果。 EmployChannel類 ： 該類是招聘渠道的實體類 ，見表 43。在 RequestProcessor 類預(yù)處理請求時，在創(chuàng)建了 Action 的實例后，就調(diào)用自身的 processActionPerform（）方法，該方法在調(diào)用 Action 類的 execute（）。 圖 人才庫管理界面 招聘專員可以對人才記錄進行修改維護和查詢操作，但是不能增加，因為人才庫記錄的來源為招聘暫時不能入職人員和離職人員。 應(yīng)聘者管理 招聘活動舉行，招聘專員需要對應(yīng)聘者的信息進行管理。 圖 招聘渠道變化信息 最后，我們可以根據(jù)渠道名稱進行模糊搜索，查詢滿足關(guān)鍵字的招聘渠道，如圖 ，我們輸入“南京大學(xué)”四個字后，會出現(xiàn)“南京大學(xué)軟件學(xué)院”的條目。 圖 招聘渠道管理界面 招聘專員登錄系統(tǒng)進入招聘渠道管理子 模塊 后，首先展示的是全部招聘渠道的詳細信息?，F(xiàn)在的社會，人才流動很快，而且人才需求的變動也是很迅速的。這 5 個系統(tǒng)互相協(xié)作，共同完成對企業(yè)的人力資源的管理。 Oracle 數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)是一個以關(guān)系型和面向?qū)ο鬄橹行墓芾頂?shù)據(jù)的數(shù)據(jù)庫管理軟件系統(tǒng)，其在管理信息系統(tǒng)、企業(yè)數(shù)據(jù)處理、因特網(wǎng)及電子商務(wù)等領(lǐng)域有著非常廣泛的應(yīng)用。 ORM 的概念是數(shù)據(jù)持久層的一種子實現(xiàn)，它通過將映射的機制，把一條數(shù)據(jù)庫中的記錄處理成一個 Java 的class(bean)處理，這樣在 CURD 的處理上，真正 實現(xiàn)了以面向?qū)ο箝_發(fā)，也將軟件的后期維護的周期大大縮短 南京大學(xué)軟件學(xué)院本科畢業(yè)論文 9 Tomcat 服務(wù)器 Tomcat 是一個免費開源的 Servlet 容器，它是 Apache 基金會 Jakarta 項目中的一個核心項目，由 Apache、 Sun 和其他一些公司及個人共同開發(fā)而成。需要 注意的是SessionFactory 并不是輕量級的，因為一般情況下，一個項目通常只需要一個 SessionFactory 就夠，當需要操作多個數(shù)據(jù)庫時，可以為每個數(shù)據(jù)庫指定一個 SessionFactory。 [10 ] Session接口負責執(zhí)行被持久化對象的 CRUD操作 (CRUD的任務(wù)是完成與 數(shù)據(jù)庫 的交流，包含了很多常見的 SQL語句。 [8] Spring 框架的功能可以用在任何 JavaEE 服務(wù)器中，大多數(shù)功能也適用于不受管理的環(huán)境。所有這些都遵從 Spring的通用事務(wù)和 DAO 異常層次結(jié)構(gòu)。 Spring 框架就是實現(xiàn)了 AOP 功能的 IOC 容器。 ActionClass： Action 類真正實現(xiàn)應(yīng)用程序的事務(wù)邏輯，它們負責處理請求。該控制器由 Struts 框架提供，繼承 HttpServlet 類，因此可以配置成標注的 Servlet。根據(jù)不同的請求從 Action 派生具體的 Action 處理對象。最后在第五章會對系統(tǒng)進行總結(jié)和展望。但在那些最常用的功能上， Hibernate 實現(xiàn)的更加健壯，并且有一個非常專業(yè)的團隊提供全職的開發(fā)。在 Java 社區(qū)里， Spring 作為 EJB 模型之外的另外一個選擇甚至是替代品而廣為流行。 [4] Spring是 java平臺上的一個開源應(yīng)用框架。 [3] 企業(yè)采用人力資源管理系統(tǒng)最主要的原因是，期望借由人力資源管理系統(tǒng)，將人力資源運用到最佳經(jīng)濟效益，也由于知識經(jīng)濟的來臨，所謂人力資本的觀念已經(jīng)形成，人力資本的重要性更不下于土地、廠房、設(shè)備與資金等，甚至超越，除此之外，人是知識的載體，為了有效運用知識，將知識發(fā)揮最大的效用，便需要妥 善的人力資源管理，才能夠發(fā)揮人力資源的最佳效用?，F(xiàn)代企業(yè)的競爭也 不僅僅局限于傳統(tǒng)的技術(shù)、市場的競爭，而且也更加注重人才的競爭， 企業(yè)在發(fā)展過程中，除了要維護和客戶的關(guān)系，掌握先進的行業(yè)生產(chǎn)技術(shù)之外，還必須擁有一批本領(lǐng)域中具有相當才能的工作人員，才能在信息時代的經(jīng)濟浪潮中立于不敗之地。 Salary management is responsible for pensation management。實現(xiàn)了 組織管理 、 招聘管理 、 人員配置 、 薪酬管理 、 系統(tǒng)管理 五個功能模塊 。 并且現(xiàn)代企業(yè)的規(guī)模不斷擴大，員工人數(shù)也越來越多，因此需要一個功能全面的人力資源 管理系統(tǒng)對公司日益復(fù)雜的人事工作進行高效便捷的管理。有權(quán)將論文（設(shè)計）用于非贏利目的的少量復(fù)制并允許論文（設(shè)計）進入學(xué)校圖書館被查閱。 作者簽名： 日期： 畢業(yè)論文（設(shè)計）授權(quán)使用說明 本論文（設(shè)計）作者完全了解 **學(xué)院有關(guān)保留、使用畢業(yè)論文（設(shè)計）的規(guī)定，學(xué)校有權(quán)保留論文（設(shè)計）并向相關(guān)部門送交論文（設(shè)計）的電子版和紙質(zhì)版。作為企業(yè)大系統(tǒng)的一個子系統(tǒng)，企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的有效運行直接決定了企業(yè)生存和發(fā)展的潛力。 本項目小組基本完成了一個人力資源管理系統(tǒng)所具備的功能。 Staffing management is responsible for implementing the post maintenance。 21 世紀是一個以知識為主宰的新時代，即大家熟悉的知識經(jīng)濟時代。 第三代人力資源管理系統(tǒng)出現(xiàn)于 20 世紀 90 年代末，這一代 HRMS 的數(shù)據(jù)南京大學(xué)軟件學(xué)院本科畢業(yè)論文 2 庫將幾乎所有與人力資源相關(guān)的數(shù)據(jù)都進行了收集與管理，更有強力報表生成工具、數(shù)據(jù)分析工具和信息共享的實現(xiàn)。 市場占有率超過 20%，擁有豐富的開發(fā)人群， Struts 幾乎已 經(jīng)成為了事實上的工業(yè)標準 。 Spring框架本身并沒有強制實行任何特別的編程模式。雖然在功能上，它沒有 TopLink 多樣。第四章會結(jié)合項目的開發(fā)過程來討論 SSH框架和 Oracle 數(shù)據(jù)庫的使用 ，重點解決在實際開發(fā)中遇到的一些問題。 [7] 圖 Struts 框架 MVC 流程圖 Model 部分 采用 JavaBean或 EJB 組件或 Spring 的 Bean 來設(shè)計和實現(xiàn)系統(tǒng)的業(yè)務(wù)邏輯。系統(tǒng)核心控制器，對應(yīng)上圖的 ActionServlet。 ActionServlet： ActionServlet 類是 Struts 的控制中心類，所有的 URL地址映射、 ActionForm的匹配和 Action的執(zhí)行都需要這個類進行導(dǎo)航。 Spring框架的解決辦法就是分層構(gòu)架，分層構(gòu)架允許程序員選擇使用哪一個組件，同時為 JavaEE應(yīng)用程序開發(fā)提供集成的容器。 Spring ORM： Spring框架插入了若干個 ORM 框架，從而提供了 ORM 的對象關(guān)系工具，其中包括 JDO、 Hibernate、和 iBatis SQL Map。 在 Spring中 IOC 容器占據(jù)了核心的功能，通過 IOC 容器就可以將 Java Bean完全管理，包括創(chuàng)建、銷毀，還可以對數(shù)據(jù)庫的 Java Bean進行自動化的事務(wù) ，包括一些企業(yè)級的應(yīng)用如 JNDI、 JavaMail 也被支持，先前的 EJB 容器由于侵入式的開發(fā)，如事務(wù)、狀態(tài)類必須在支持 EJB 的容器中進行開發(fā)，這對平臺的移植性造成了很大的影響，所以 Spring的 IOC 容器完全脫了平臺，用最簡單的 Java Bean技術(shù)實現(xiàn)接口與分離，并且對組件的調(diào)配提供很好的支持。下面對這五個核心接口分別加以介紹。這 里用到了 工 廠模式 。 Hibernate 的完美主要是體現(xiàn)在 ORM 上。 [11] Oracle 數(shù)據(jù)庫 Oracle 數(shù)據(jù)庫是一種大型數(shù)據(jù)庫系統(tǒng) ，一般應(yīng)用于商業(yè)，政府部門，它的功能很強大，能夠處理大批量的數(shù)據(jù)，在網(wǎng)絡(luò)方面也用的非常多。 本人力資源管理系統(tǒng)由 5 個子系統(tǒng)構(gòu)成 ：組織結(jié)構(gòu)子系統(tǒng)、招聘管理子系統(tǒng)、薪酬管理子系統(tǒng)、人員配置子系統(tǒng)、系統(tǒng)管理子系統(tǒng)。 招聘管理 模塊 人才是企業(yè)之根本，現(xiàn)在企業(yè)的競爭僅僅是技術(shù)、市場的競爭，更是人才的競爭。 招聘渠道管理界面如圖 所示。 圖 刪除招聘渠道 南京大學(xué)軟件學(xué)院本科畢業(yè)論文 13 我們看一下經(jīng)過前面的一些增、刪、改操作后信息的情況，如圖 所示， 刪除了東南大學(xué)這一條目，新增了南京財經(jīng)大學(xué)條目。最后決定此次的面試結(jié)果，如果錄用該應(yīng)聘者，則將該應(yīng)聘者信息轉(zhuǎn)入入職管理系統(tǒng)；如果由于某些原因該應(yīng)聘者暫時不能入職，則可以考慮將該應(yīng)聘者加入人才庫，我們可以在人才庫中查看到對應(yīng)的應(yīng)聘者的信息；否則就拒絕錄用。人才庫界面如圖 所示。 Action 類是用戶請求和業(yè)務(wù)邏輯之間的橋梁，每個 Action 充當客戶的一項業(yè)務(wù)代理。 屬性名 數(shù)據(jù)類型 屬性說明 employChannelService EmployChannelService 對應(yīng)于招聘渠道的服務(wù)類 表 EmployChannelAction類 表 EmployChannelService 類 ： 該類提供對招 聘渠道的各種操作的服務(wù)，包括新建、添加、查詢、修改、刪除等服務(wù)，見表 屬性名 數(shù)據(jù)類型 屬性說明 employChannel EmployChannel 招聘渠道的實體類 表 EmployChanneSerivce 類 表 EmployChannelDAO 類 ：該類提供對招聘渠道進行數(shù)據(jù)庫的操作。 屬性名 數(shù)據(jù)類型 屬性說明 id int 招聘需求編號 date Date 創(chuàng)建招聘需求日期 department int 提出招聘需求的部門 id need int 本次招聘需求所需人數(shù) requirement String 招聘需求的一些描述 result int 本次招聘需求最終招到的人數(shù) 表 EmployRequirement 類表 相關(guān)數(shù)據(jù)表 ： 招聘需求表（ EmployRequirement） 。 EmployeeManageAction 類 ： 該類根據(jù)招聘專員對應(yīng)聘者管理模塊的操作請求，調(diào)用 EmployeeManageService 中的方法對操作進行處理 ，見表 。 TalentedPersonAction 類 ： 該 類根據(jù)招聘專員對人才庫的操作請求，調(diào)用TalentedPersonService 中的方法對操作進行處理 ，見表 。第一步，操作人員登陸系統(tǒng)，點擊“增加”按鈕，瀏覽器將會像服務(wù)器發(fā)送此次用戶的請求；第二步：服務(wù)器收到用戶請求，分配對應(yīng)的Action類處理用戶的請求；第三步： Action類首先獲取用戶數(shù)據(jù)，然后調(diào)用 Service層的方法處理用戶的請求；第四步： Service 層 調(diào)用 DAO 層的方法處理數(shù)據(jù)，向Action 返回處理結(jié)果；最后 Action 類根據(jù)處理結(jié)果，向用戶返回結(jié)果或者跳轉(zhuǎn)到其他頁面進行處理。 圖 Struts配置文件圖 這段配置文件指導(dǎo)服務(wù)器在加載項目時，需要將上述的 Struts配置文件加載到計算機內(nèi)存， Struts配置文件中詳細的說明了訪問路徑、參數(shù)傳遞等信息，因此需要在項目開始時就要加載到計算機內(nèi)存。 是 Hibernate 關(guān)于 Java Bean和數(shù)據(jù)庫表的映射關(guān)系文件，它規(guī)定了Java Bean對應(yīng)于哪一張數(shù)據(jù)庫表、 Java Bean中屬性和數(shù)據(jù)庫表的屬性的一一對應(yīng)關(guān)系以及數(shù)據(jù)類型、 數(shù)據(jù)庫表的外鍵關(guān)系。 南京大學(xué)軟件學(xué)院本科畢業(yè)論文 26 為校驗輸入或者使用輸入來更新數(shù)據(jù)庫， Action 需要知道什么指被提交上來。當完成業(yè)務(wù)邏輯后， Action 選擇并向 Servlet 返回一個 ActionForward。在運行時， Struts 應(yīng)用根據(jù)文件創(chuàng)建的配置對象，而不是文件本身。 （ 3）根據(jù)配置信息決定是否需要表單驗證，如果需要驗證，就調(diào)用ActionForm的 validate()方法； （ 4）在 ActionForm（）的方法返回一個 null 或者一個不包含 ActionMeassage的 ActionError 對象，就表示表單驗證通過