【摘要】中文圖書分類號(hào):TP311密級(jí):公開(kāi)UDC:620學(xué)校代碼:10005工程碩士學(xué)位論文.DISSERTATION論文題目:基于SOA的企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)論文作者:領(lǐng)域:指導(dǎo)教師:論文提交日期:
2025-06-19 15:47
【摘要】人力資源管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)一、系統(tǒng)開(kāi)發(fā)目的通過(guò)理論與實(shí)踐教學(xué),掌握關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)的基本操作,理解關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)的有關(guān)概念,具備一定的數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的能力,并能綜合運(yùn)用所學(xué)知識(shí),進(jìn)行小型數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)工作。本次課程設(shè)計(jì)是基于ACCESS2021數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行的人力資源管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)。二、
2025-01-20 22:09
【摘要】畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)題目:基于.NET人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)原創(chuàng)性聲明和使用授權(quán)說(shuō)明原創(chuàng)性聲明本人鄭重承諾:所呈交的畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文),是我個(gè)人在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作及取得的成果。盡我所知,除文中特別加以標(biāo)注和致謝的地方外,不包含其他
2025-08-19 20:09
【摘要】基于JSP的人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)摘要隨著計(jì)算機(jī)的普及和計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展,人們開(kāi)始越來(lái)越多地利用計(jì)算機(jī)解決實(shí)際問(wèn)題。人力資源管理是企業(yè)信息管理的重要部分,面對(duì)大量的人事信息,采用人力處理即浪費(fèi)時(shí)間、又浪費(fèi)人力和物力,并且數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性低。因此,開(kāi)發(fā)一個(gè)界面友好,易于操作的人力資源管理軟件進(jìn)行自動(dòng)化處理變得十分重要,這正是本系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的目
2024-12-07 09:34
【摘要】碩士專業(yè)學(xué)位論文國(guó)有企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)Designandimplementationofstate-ownedenterprisehumanresourcemanagementsystem作者:XXX導(dǎo)師:XXX北京交通大學(xué)2022年5月63/
2025-04-07 20:54
【摘要】題目:中小企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)摘要人力資源是一個(gè)企業(yè)單位不可缺少的部分,是適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度,推動(dòng)企業(yè)人力資源管理走向科學(xué)化、規(guī)范化、自動(dòng)化的必要條件。為了加快企業(yè)的信息化步伐,提高企業(yè)的管理水平以在激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,建設(shè)和完善人力資源管理系統(tǒng)已經(jīng)變得十分必要和迫切。本系統(tǒng)詳細(xì)介紹了企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì),包括了開(kāi)發(fā)一個(gè)管理信息系
2025-06-28 02:45
【摘要】無(wú)錫科技職業(yè)學(xué)院·軟件技術(shù)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)1人力資源管理系統(tǒng)摘要:人力資源管理系統(tǒng)是典型的小型信息管理系統(tǒng)(MIS),其開(kāi)發(fā)主要包括后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)的建立和維護(hù)以及前端應(yīng)用程序的開(kāi)發(fā)兩個(gè)方面。對(duì)于前者要求建立起數(shù)據(jù)一致性和完整性強(qiáng)、數(shù)據(jù)安全性好的數(shù)據(jù)庫(kù)。而對(duì)于后者則要求應(yīng)用
2025-05-13 23:45
【摘要】1安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))論文題目小型企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)姓名學(xué)號(hào)院系專業(yè)指導(dǎo)教師職
2024-12-06 02:50
2024-12-06 02:26
【摘要】第1頁(yè)(共16頁(yè))企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)──數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)數(shù)學(xué)學(xué)院信息與計(jì)算科學(xué)(軟件服務(wù)外包)摘要:隨著當(dāng)今時(shí)代高新技術(shù)的日益蓬勃發(fā)展,系統(tǒng)化、信息化、規(guī)范化、科學(xué)化管理在各企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中的作用日益突出。特別是在人力資源管理當(dāng)中,一個(gè)高質(zhì)量、易操作、可維護(hù)的人力資源管理系統(tǒng)大大地提高了企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。這不但給企業(yè)
2025-01-22 04:53
【摘要】1.崗位規(guī)劃崗位規(guī)劃的目的是完善組織機(jī)構(gòu)與崗位信息,企業(yè)可根據(jù)自身實(shí)際需求,建立規(guī)范有效的組織機(jī)構(gòu)與崗位解決方案?!裉峁┒喾N層次組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)模式,根據(jù)各企業(yè)架構(gòu)特點(diǎn)提供最合適的解決方案?!駥?shí)現(xiàn)組織機(jī)構(gòu)、編制管理、崗位管理、人員信息的協(xié)同,可靈活調(diào)整和管理企業(yè)各部門機(jī)構(gòu)、崗位職級(jí)、崗位編制等信息?!窨伸`活定義各機(jī)構(gòu)之間、崗位之間的上下級(jí)關(guān)系,并根據(jù)組織關(guān)系自動(dòng)生
2025-04-12 00:19
【摘要】第六章、人員招聘與測(cè)評(píng)第一節(jié)、人員招聘二、人員招聘目的一、招聘——就是企業(yè)吸引應(yīng)聘者并從中選拔、錄用需要的人的過(guò)程1、獲得企業(yè)所需要的人力——直接目的2、樹(shù)立企業(yè)形象3、降低人員流失率4、履行社會(huì)義務(wù)間接目的三、人員招聘程序人員需求工作分析招聘計(jì)劃招募選拔錄用
2025-08-02 15:07
【摘要】IAnalysisofChina’slabordispatchtheexistingproblemsandcountermeasuresAbstractChina’slabordispatchtherapiddevelopment.Theseplayedapositiverolein
2024-11-17 06:29
【摘要】本科畢業(yè)設(shè)計(jì)第47頁(yè)共48頁(yè)人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)的畢業(yè)論文目錄1. 緒論 1 選題背景 1 選題意義 2 資料來(lái)源 3 系統(tǒng)特點(diǎn) 32. 系統(tǒng)分析 4 初步調(diào)查,提出系統(tǒng)目標(biāo) 4 可行性分析 5 詳細(xì)調(diào)查 63. 系統(tǒng)設(shè)計(jì) 22 系統(tǒng)設(shè)計(jì)目標(biāo) 22 系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 23 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì) 25 代碼設(shè)計(jì)
2025-06-28 11:17
【摘要】人力資源管理系統(tǒng)的分析與設(shè)計(jì)畢業(yè)論文目錄摘要..................................................................................................................IAbstract..............................................
2025-06-28 11:58