【正文】 the five modules like the anization management, recruitment management, personnel allocation, pensation management, system management. Organization Management is responsible for the pany39。 then in the fourth chapter, it introduces the analysis, design and process of the project in detail, meanwhile, it introduces the application of SSH。 人力資源管理 系統(tǒng)（ Human Resources Management System， HRMS）包括人事日常事務(wù)、薪酬、招聘、培訓(xùn)、考核以及人力資源的管理也指組織或社會(huì)團(tuán)體運(yùn)用系統(tǒng)學(xué)理論方法，對(duì)企業(yè)的人力資源管理方方面面進(jìn)行分析、規(guī)劃、實(shí)施、調(diào)整，提高 企業(yè)人力資源管理 水平，使人力資源更有效的服務(wù)于組織或團(tuán)體目標(biāo) 。 20xx～ 20xx年間， Apache 開(kāi)源組織發(fā)布的 Struts 改變了這個(gè)狀況，雖然它并非一個(gè)完美的框架， 但是 經(jīng)過(guò)多 年 的發(fā)展， Struts 已經(jīng)成為了一個(gè)高度成熟的框架，不管是穩(wěn)定性還是可靠性都得到了廣泛的證明。 Spring 的框架首次在 20xx 年 6 月的 Apache 的使用許可中發(fā)布。為此， Spring獲得了廣泛的歡迎，并被許南京大學(xué)軟件學(xué)院本科畢業(yè)論文 3 多公司認(rèn)可為具有戰(zhàn)略意義的重要框架。論文 在第一章 首先介紹了人力資源 管理的內(nèi)容，強(qiáng)調(diào)了現(xiàn)代企業(yè)對(duì)于一個(gè)穩(wěn)健高效的人力資源管理系統(tǒng)需求的重要性 ，接著介紹了開(kāi)發(fā)項(xiàng)目使用的技術(shù)的發(fā)展情況。Struts 框架視圖如圖 所示。 Struts 提供了豐富的標(biāo)簽庫(kù)，通過(guò)標(biāo)簽庫(kù)可以南京大學(xué)軟件學(xué)院本科畢業(yè)論文 5 減少 腳本 的使用，自定義的標(biāo)簽庫(kù)可以實(shí)現(xiàn)與 Model 的有效交互，并增加了現(xiàn)實(shí)功能。 下面介紹一些 Struts 框架中重要的組件。 在第四章中， 作者還將結(jié)合實(shí)際的項(xiàng)目來(lái)探討 Struts 的應(yīng)用。 Spring core 的主要組件是 Beanfactory，它是工廠模式的實(shí)現(xiàn)。 IOC 全稱 Inversion Of Control,有些資料上頁(yè)使用 DI 全稱 Dependency Injection，中文名稱為：依賴注入。 [9] Hibernate 的框架結(jié)構(gòu)圖如圖 所示： 南京大學(xué)軟件學(xué)院本科畢業(yè)論文 8 圖 結(jié)構(gòu) Hibernate 的核心接口一共有 5 個(gè)，分別為 :Session、 SessionFactory、Transaction、 Query 和 Configuration。這里當(dāng)使用 session 這個(gè)術(shù)語(yǔ)時(shí)，其實(shí)指的是 Hibernate 中的session，而以后會(huì)將 HttpSession 對(duì)象稱為用戶 session。它是可選的，開(kāi)發(fā)人員也可以設(shè)計(jì)編寫自己的底層事務(wù)處理代碼。 Tomcat 是一個(gè)輕量級(jí)應(yīng)用 服務(wù)器 ，在中小型系統(tǒng)和并發(fā)訪問(wèn)用戶不是很多的場(chǎng)合下被普遍使用，是開(kāi)發(fā)和調(diào)試 JSP 程序的首選。其接收用戶信息 ，并向 “服務(wù)器端 ”發(fā)送請(qǐng)求。包括員工的入職、試用期的設(shè)定和修改、人員的調(diào)動(dòng)、員工的離職和員工信息管理。下面，我們將具體介紹這5 個(gè)模塊的功能。如圖 所示，將聯(lián)系人由張老師改為李老師，聯(lián)系電話也做了修改。 圖 招聘活動(dòng)管理界面 招聘管理的界面如圖 所示 ，界面中顯示了有關(guān)于招聘活動(dòng)的名稱、活動(dòng)地點(diǎn)、活動(dòng)時(shí)間、聯(lián)系人和聯(lián)系電話的信息，點(diǎn)擊查看活動(dòng)需求按鈕，會(huì)顯示該活動(dòng)所包含的招聘需求，如圖 所示。 同樣的，招聘專員也能對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行新建、修改、查詢、刪除操作。 用例描述 招聘管理子系統(tǒng)的用例說(shuō)明如圖 所示。 V(View)層是使用的 JSP 頁(yè)面技術(shù)，配套 Struts 標(biāo)簽的使用，使得開(kāi)發(fā)更有效率。 屬性名 數(shù)據(jù)類型 屬性說(shuō)明 employRequirementService EmployRequirementService 招聘需求的服務(wù)類 表 EmployRequirementAction類表 EmployRequirementService 類 ： 該類提供對(duì)招聘需求的各種操作的服務(wù)，包括新建、添加、查詢、修改、刪除等服務(wù) ，見(jiàn)表 。 EmployActivity類 ： 該類是招聘活動(dòng)的實(shí)體類 ，見(jiàn)表 。 屬性名 數(shù)據(jù)類型 屬性說(shuō)明 uid int 應(yīng)聘者編號(hào) name String 應(yīng)聘者名字 birthday Date 應(yīng)聘者出生日期 description String 應(yīng)聘者簡(jiǎn)介 phone String 應(yīng)聘者電話號(hào)碼 表 Employee 類表 InterviewRecord 類 ： 該類是面試記錄的實(shí)體類 ，見(jiàn)表 。 應(yīng)用 SSH框架開(kāi)發(fā)的具體 流程 流程概述 在這一節(jié)，作者將會(huì)結(jié)合項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的實(shí)際過(guò)程來(lái)詳細(xì)探討 SSH 框架的具體開(kāi)發(fā)流程。 ，比如說(shuō) wele頁(yè)面， filter，listener， servlet， servletmapping，啟動(dòng)加載級(jí)別等等 。你可以認(rèn)為 IoC 與 JNDI 相反 ——不是對(duì)象從容器中查找依賴，而是容器在對(duì)象初始化時(shí)不等對(duì)象請(qǐng)求就主動(dòng)將依賴傳遞給它。其他 Struts 類，比如 Action, 用來(lái)訪問(wèn)業(yè)務(wù)邏輯類。每個(gè)都必須以HTTP 響應(yīng)進(jìn)行應(yīng)答。 ActionMapping對(duì)象告訴 servlet，哪個(gè) Actions, ActionForms, 和 ActionForwards 將被使用。這里用戶點(diǎn)擊“增加”按鈕后，會(huì)訪問(wèn) path 為“ /”的 Action，服務(wù)器 搜索“ ”南京大學(xué)軟件學(xué)院本科畢業(yè)論文 27 是否存在； （ 2） form 類實(shí)際是 Java Bean，用于封裝用戶請(qǐng)求傳遞的數(shù)據(jù)。 圖 Action配置圖 在 web 應(yīng)用啟動(dòng)時(shí)就會(huì)加載初始化 ActionServlet， ActionServlet 從 文件中讀取配置信息 ， 把它們存放到各種配置對(duì)象 ， 例如 :Action的映射信息存放在 ActionMapping對(duì)象中 。每個(gè)ActionMapping 相對(duì)于一個(gè)特定的路徑。 ActionServlet 通過(guò)查找請(qǐng)求的路徑可以決定使用哪個(gè) ActionForm， Action 也是通過(guò)同樣的方法選取的。 圖 項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)圖 Struts 在項(xiàng)目中的應(yīng)用 Struts 使用 Model 2 架構(gòu)。 Spring 通過(guò)一種稱作控制反轉(zhuǎn)（ IoC）的技術(shù)促進(jìn)了松耦合。 此次使用 IDE，在創(chuàng)建好項(xiàng)目并添加框架所需的 jar包之后，我們得到幾個(gè)個(gè)最重要的配置文件了： , , , 。 TalentedPerson類 ： 該類是人才記錄的實(shí)體類 ，見(jiàn)表 。 南京大學(xué)軟件學(xué)院本科畢業(yè)論文 22 InterviewRecordDAO 類 ： 該類提供對(duì)面試記錄進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)的操作。 屬性名 數(shù)據(jù)類型 屬性說(shuō)明 南京大學(xué)軟件學(xué)院本科畢業(yè)論文 21 employActivityService EmployActivityService 對(duì)應(yīng)于招聘活動(dòng)的服務(wù)類 表 EmployActivityAction類表 EmployActivityService 類 ： 該類提供對(duì)招聘活動(dòng)的各種操作的服務(wù)，包括新建、添加、查詢、修改、刪除服務(wù) ，見(jiàn)表 。 招聘需求管理 設(shè)計(jì) 招聘渠道需求，包括招聘需求信息的查詢、錄入、編輯、刪除、反饋。當(dāng)涉及到對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行操作的時(shí)候，使用 Hibernate 框架對(duì)持久層進(jìn)行統(tǒng)一的管理。 南京大學(xué)軟件學(xué)院本科畢業(yè)論文 17 第四章 SSH 技術(shù)在 招聘管理子系統(tǒng)的 應(yīng)用 功能說(shuō)明 招聘管理的主要職責(zé)是對(duì)公司的招聘活動(dòng)進(jìn)行管理，根據(jù)公司的招聘需求組織招聘活動(dòng)，并且對(duì)招聘活動(dòng)、應(yīng)聘者進(jìn)行 記錄，而且還要記錄應(yīng)聘者面試的結(jié)果，并根據(jù)面試結(jié)果將應(yīng)聘者信息轉(zhuǎn)入入職管理或者將應(yīng)聘者加入人才庫(kù)。 圖 應(yīng)聘者管理界面 南京大學(xué)軟件學(xué)院本科畢業(yè)論文 16 應(yīng)聘者信息知識(shí)包含該應(yīng)聘者的一些簡(jiǎn)要信息，比如姓名、身份證號(hào) 、新別、出生日期、聯(lián)系電話和簡(jiǎn)介等。 圖 招聘需求管理界面 南京大學(xué)軟件學(xué)院本科畢業(yè)論文 14 招聘專員登錄系統(tǒng)進(jìn)入招聘需求管理 界面后 ，選擇 增加按鈕后新建招聘需求 ； 在查詢欄中 選 擇 相關(guān)的查詢條件 可 進(jìn)行招聘信息的查詢；如果招聘需求有變化，招聘專員選擇對(duì)應(yīng)的招聘需求后可以修改或刪除該招聘需求；當(dāng)公司 舉辦招聘活動(dòng)舉辦時(shí) ， 如果對(duì)應(yīng)的招聘需求成功招聘到員工后，系統(tǒng)將會(huì)自動(dòng)更新實(shí)招人數(shù)和差額人數(shù)。招聘專員如果有新搜集的招聘渠道需要添加到系統(tǒng)，則選擇新建招聘渠道進(jìn)行招聘渠道的添加 ，如圖 所示，招聘專員需要填寫相關(guān)的信息，點(diǎn)擊增加按鈕，系統(tǒng)會(huì)保存該渠道信息。因此我們需要單獨(dú)的設(shè)立招聘 管理模塊 ，對(duì)人員招聘進(jìn)行總體的管理。招聘管理 子系統(tǒng) 的主要職責(zé)是對(duì)公司的招聘活動(dòng)進(jìn)行管理，根據(jù)公司的招聘需求組織招聘活動(dòng)，并且對(duì)招聘活動(dòng)、應(yīng)聘者進(jìn)行記錄，而且還要記錄應(yīng)聘者面試的結(jié)果，并根據(jù)面試結(jié)果將應(yīng)聘者信息轉(zhuǎn)入入職管理或者將應(yīng)聘者加入人才庫(kù)。 Oracle 數(shù)據(jù)庫(kù)是基于 “客戶端 /服務(wù)器 ”模式結(jié)構(gòu)。 Tomcat 不僅是一個(gè) Servlet 容器，它也具有傳統(tǒng)的 Web 服務(wù)器的功能， 如處理 HTML頁(yè)面，簡(jiǎn)單的域名管理，配置 JNDI 等。在 Hibernate 的啟動(dòng)的過(guò)程中， Configuration 類的實(shí)例首先定位映射文檔位置、讀取配置，然后創(chuàng)建 SessionFactory 對(duì)象。但需要注意的是 Session對(duì)象 是非線程安全的。毫無(wú)疑問(wèn)，這樣的對(duì)象可以再不同 JavaEE環(huán)境 (Web或 EJB)中獨(dú)立應(yīng)用程序，測(cè)試環(huán)境之間重用。所以 Spring 框架支持與 Jakarta Struts 的集成。 七大模塊的 架構(gòu)，如圖 所示 。若沒(méi)有找到具體的 ActionForward，就返回一個(gè) null。業(yè)務(wù)邏輯控制器，負(fù)責(zé)處理用戶請(qǐng)求，本身不具備處理能力，而是調(diào)用 Model來(lái)完成處理。Action 還可以創(chuàng)建 ActionFrom 的派生類實(shí)現(xiàn)對(duì)客戶端表單書籍的封裝及簡(jiǎn)單的校驗(yàn)。它的目的是要解決完全由 JSP或 Servelt 實(shí)現(xiàn)的傳統(tǒng)應(yīng)用程序中固有的問(wèn)題。 Hibernate 可以應(yīng)用在任何使用 JDBC 的場(chǎng)合，既可以在 Java 的客戶端程序?qū)嵱?，也可以在Servlet/JSP 的 Web 應(yīng)用中使用，最具革命意義的是， Hibernate 可以在應(yīng)用 EJB的 J2EE架構(gòu)中取代 CMP，完成 數(shù)據(jù)持久化 的重任。 Spring框架的核心功能在任何 Java 應(yīng)用中都是適用的。 Rod 在他的 Expert OneOnOne Java EE Design and Development(Java企業(yè)應(yīng)用設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)的專家一對(duì)一 )一書中首次發(fā)布了這個(gè)框架。 在 web 應(yīng)用程序產(chǎn)生時(shí)就有的開(kāi)源框架。吸引人才，留住人才成為企業(yè)人力資源管理的一個(gè)重要 課題。 then it deeply introduces some relative technologies of SSH。本人在該項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)中承擔(dān)招聘管理子系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)。 它可以 對(duì)企業(yè)的人力資源管理方方面面進(jìn)行分析、規(guī)劃、實(shí)施、調(diào)整，提高 企業(yè)人力資源管理 水平，使人力資源更有效的服務(wù)于組織或團(tuán)體目標(biāo) 。保密的論文（設(shè)計(jì)）在解密后適用本規(guī)定。據(jù)我所知， 除文中已經(jīng)注明引用的內(nèi)容外，本論文（設(shè)計(jì)）不包含其他個(gè)人已經(jīng)發(fā)表或撰寫過(guò)的研究成果。 、圖表要求： 1）文字通順，語(yǔ)言流暢，書寫字跡工整，打印字體及大小符合要求，無(wú)錯(cuò)別字，不準(zhǔn)請(qǐng)他人代寫 2）工程設(shè)計(jì)類題目的圖紙，要求部分用尺規(guī)繪制，部分用計(jì)算機(jī)繪制，所有圖紙應(yīng)符合國(guó)家技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。 由于使用 SSH 框架 開(kāi)發(fā)具有可維護(hù)性強(qiáng)、能適應(yīng)不斷變化的業(yè)務(wù)需求 的優(yōu)點(diǎn) ，因此 SSH框架 被廣泛的應(yīng)用于 Java web開(kāi)發(fā)中。s anizational structure and post arrangement work。 and in the last part, it presents the conclusion and outlook of the project. Keywords： HRMS(Human Resources Management System), SSH Framework, Struts 南京大學(xué)軟件學(xué)院本科畢業(yè)論文 VI 目 錄 摘 要 .....................................................................................................................I Abstract ................................................................................