【正文】 屬性說明 employeeID int 應(yīng)聘者編號 employerID int 面試人編號 date Date 面試時(shí)間 result int 面試結(jié)果 requirementID int 應(yīng)聘者應(yīng)聘的崗位所對應(yīng)的招聘需求 ID 表 InterviewRecord 類表 相關(guān)數(shù)據(jù)表 ： 應(yīng)聘者表（ Employee） 、 面試記錄表（ InterviewRecord） 。通過演示開發(fā)“新建招聘渠道”這個(gè)用例，作者將解釋整個(gè)框架是如何集成起來，共同完成開發(fā)的。 web應(yīng)用在加載是首先加載的配置文件，它指導(dǎo)整個(gè) 項(xiàng)目的文 件加載順序、訪問路徑的信息。 是 Struts 的配置文件，該文件 主要管理 Action類的訪問路徑和類的映射、 formBean、以及請求返回路徑等信息。當(dāng) ActionServlet 從容器接收到一個(gè)請求，它使用 URI (或者路徑“ path” ) 來決定那個(gè) Action 將用來處理請求。 通常 , StrutsAction 并不自行加工響應(yīng)信息，而是將請求轉(zhuǎn)發(fā)到其他資源，比如 JSP 頁面。所有這些細(xì)節(jié)，關(guān)于 Action， ActionForm， ActionForward， ActionMapping，以及其他一些東西，都在 文件中定義。 如果ActionForm 實(shí)例不存在，就創(chuàng)建一個(gè) ActionForm 對象，把客戶提交的表單數(shù)據(jù)保存到 ActionForm中 。Struts 關(guān)于 Action的配置如圖 所示。 Struts 將這些細(xì)節(jié)都綁定在一 個(gè) ActionMapping 對象中。輸入 bean是 Struts ActionForm 類的子類。 action包中對應(yīng)的是 Struts中各種 action類， form是用戶提交的請求數(shù)據(jù)的 form Bean類， model包中是項(xiàng)目的應(yīng)用邏輯的實(shí)現(xiàn)類，包括與數(shù)據(jù)庫交互的 dao 類， db 中是數(shù)據(jù)庫表映射的實(shí)體類， service 中類提供 action調(diào)用的服務(wù)方法。 圖 Spring配置文件圖 這段配置文件指導(dǎo)服務(wù)器在加載項(xiàng)目時(shí)，需要將上述 的 Spring 配置文件加載到計(jì)算機(jī)內(nèi)存。所謂工欲善其事，必先利其器，在開始一個(gè) Web應(yīng)用的開始之前，我們需要先配置整個(gè)框架。 屬性名 數(shù)據(jù)類型 屬性說明 tp TalentedPerson 招聘渠道的實(shí)體類 表 TalentedPersonService 類表 TalentedPersonDAO 類 ： 該類提供對人才庫進(jìn)行數(shù)據(jù)庫的操作。 屬性名 數(shù)據(jù)類型 屬性說明 employee Employee 應(yīng)聘者的實(shí)體類 表 EmployeeManageService 類表 EmployeeDAO 類 ： 該類提供對應(yīng)聘者進(jìn)行 數(shù)據(jù)庫的操作。 EmployActivityAction 類 ： 該類根據(jù)招聘專員對招聘活動(dòng)的操作請求，調(diào)用EmployActivityService 中的方法對操作進(jìn)行處理 ，見表 。 屬性名 數(shù)據(jù)類型 屬性說明 id int 招聘渠道編號 name String 招聘渠道名字 phone String 招聘渠道聯(lián)系電話 description String 招聘渠道簡介 表 EmployChannel類表 南京大學(xué)軟件學(xué)院本科畢業(yè)論文 20 相關(guān)數(shù)據(jù)表 ： 招聘渠道表（ EmployChannel） 。 Action 的 execute（）方法調(diào)用模型的業(yè)務(wù)方法，完成用戶請求，然后根據(jù)執(zhí)行結(jié)果把請 求轉(zhuǎn)發(fā)給 M(Model)層 Service 中的方法處理用戶的請求 。招聘專員點(diǎn)擊“點(diǎn)擊入職”按鈕后可以將該人員入職，其信息也將轉(zhuǎn)入入職管理系統(tǒng)。應(yīng)聘者管理，包括應(yīng)聘者的創(chuàng)建、信息維護(hù)、應(yīng)聘者查詢等相關(guān)操作，應(yīng)聘者管理的界面如圖 所示。 圖 查詢招聘渠道 招聘需求管理 招聘需求管理是管理企業(yè)內(nèi)各個(gè)部門對于人員的需求，如圖 ，招 聘需求包括 需求部門、需求人數(shù)、實(shí)招人數(shù)、差額、需求描述和狀態(tài)等信息。在圖 中我們可以看到，招聘渠道信息包括招聘渠道名稱、 聯(lián)系人、聯(lián)系電話、簡介、地址等信息。對應(yīng)于公司的不斷發(fā)展，我們需要不斷地?cái)U(kuò)充已有的人才儲(chǔ)備規(guī)模，招聘一些公司急需的人員。 組織結(jié)構(gòu)子系統(tǒng)以樹型的方式顯示 組織結(jié)構(gòu)信息 、組織單元之間的 匯報(bào)關(guān)系 、與組織 單元中相關(guān)的信息 。因其在數(shù)據(jù)安全性與數(shù)據(jù)完整性控制方面的優(yōu)越性能，以及跨操作系統(tǒng)、跨硬件平臺(tái)的數(shù)據(jù)互操作能力，使得越來越多的用戶將 Oracle 作為其應(yīng)用數(shù)據(jù)的處理系統(tǒng)。由于有了 Sun公司的參與和支持，最新的 Servlet 和 JSP 規(guī)范總能在 Tomcat 中得到體現(xiàn)。 Configuration接口負(fù)責(zé)配置并啟動(dòng) Hibernate，創(chuàng)建 SessionFactory對象。 )。 Spring 的核心要點(diǎn)是：支持不綁定到特定 JavaEE 服務(wù)容器的可重用業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)訪問對象。 Spring Web:Web 上下文模塊建立在應(yīng)用程序上下文模塊之上，為基于 web的應(yīng)用程序提供上下文。在 IOC 容器的基礎(chǔ)上加入AOP 不僅可以做到松耦合開發(fā)，還具有面向切面編程的功能。 ActionForm：封裝用戶的請求數(shù)據(jù)，傳遞給 Action 類； ActionMapping ： 將特定請求映射到特定 Action 的相關(guān)信息存儲(chǔ)在ActionMapping 中， ActionServelt 將 ActionMapping 傳送 到 Action 類的perform()方法， Action 將使用 ActionMapping 的 findForward()方法，此方法返回一個(gè)指定名稱的 ActionForward，這樣 Action 就完成了本地轉(zhuǎn)發(fā)。該控制器負(fù)責(zé)攔截所有的 HTTP 請求 ，然后根據(jù)用戶請求決定是否要轉(zhuǎn)給業(yè)務(wù)邏輯控制器。Action 處理對象則根據(jù)需要完成的任務(wù)來調(diào)用由 Bean 構(gòu)成的業(yè)務(wù)組件。 南京大學(xué)軟件學(xué)院本科畢業(yè)論文 4 第二章 基于 SSH 框架的 web 技術(shù)概述 Struts 框架 Struts 是 Jakarta 的一個(gè)字項(xiàng)目，它 提供了一種方法，可以在一個(gè) Web 應(yīng)用程序中一起使用 Java Server Pages(JSP)和 Servlet。 Hibernate 并不是全新的，它的 ORM思想在這個(gè)領(lǐng)域很普遍，但它提供的編程模型比其他任何競爭者都容易使用、都來的直接，它為 ORM 的使用提供了更加易用、廉價(jià)的途徑。從設(shè)計(jì)上看， Spring 給予了 Java 程序員許多的自由度，但同時(shí)對業(yè)界常見的問題也提供了良好的文檔和易于使用的方法。它的第一個(gè)版本是由 Rod Johnson寫出來的。 國內(nèi)外 SSH技術(shù)現(xiàn)狀 SSH(Struts+Spring+Hibernate) 是目前國內(nèi)外眾多知名軟件企業(yè)最主流的應(yīng)用技術(shù) , 也是 JavaEE 未來發(fā)展的趨勢 , 在項(xiàng)目開發(fā)實(shí)踐中應(yīng)用該構(gòu)架，降低了程序的復(fù)雜度 , 易于調(diào)試 , 減輕了程序員的負(fù)擔(dān) , 具有很強(qiáng)的擴(kuò)展性，該結(jié)合框架一定具有美好的前景。人才是企、事業(yè)單位的寶貴財(cái)富，是人力資源管理的核心。 南京大學(xué)軟件學(xué)院本科畢業(yè)論文 V Systems management is responsible for this system maintenance and operation management of record. I undertake to the development of recruitment management subsystem. This thesis introduces the application background and development of human resource management system。組織管理負(fù)責(zé) 公司的組織結(jié)構(gòu)和崗位的安排等工作 ；招聘管理負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn) 公司的人員招聘的工作 ；人員配置負(fù)責(zé) 實(shí)現(xiàn)員工的崗位的維護(hù) ；薪酬管理負(fù)責(zé)薪酬管理： 薪酬管理之言負(fù)責(zé)公司員工的工資的 計(jì)算和管理 ；系統(tǒng)管理負(fù)責(zé) 本系統(tǒng)的管理維護(hù)與操作記錄 。本 人力資源管理 系統(tǒng)（ Human Resources Management System， HRMS）包括 組織管理 、招聘管理 、 人員配置 、 薪酬管理 、 系統(tǒng)管理 5 個(gè)部分 。學(xué)?？梢怨颊撐模ㄔO(shè)計(jì)）的全部或部分內(nèi)容。對本論文（設(shè)計(jì)）的研究做出重要貢獻(xiàn)的個(gè)人和集體，均已在文中作了明確說明并表示謝意。圖表整潔，布局合理，文字注釋必須使用工程字書寫，不準(zhǔn)用徒手畫 3）畢業(yè)論文須用 A4 單面打印，論文 50 頁以上的雙面打印 4）圖表應(yīng)繪制于無格子的頁面上 5）軟件工程類課題應(yīng)有程序清單，并提供電子文檔 1）設(shè)計(jì)（論文） 2）附件：按照任務(wù)書、開題報(bào)告、外文譯文、譯文原文（復(fù)印件）次序裝訂 3）其它 南京大學(xué)軟件學(xué)院本科畢業(yè)論文 III 摘 要 人力資源是企業(yè)動(dòng)態(tài)核心競爭力和持續(xù)競爭優(yōu)勢的源泉。 SSH 在 JavaEE 項(xiàng)目中表示了 3 種框架 ,即 Spring + Struts +Hibernate。 recruitment management is responsible for staff recruitment。 [1]人力資源管理系統(tǒng) （ Human Resources Management System， HRMS） 是現(xiàn)代企業(yè)借助計(jì)算機(jī)技術(shù)開發(fā)的對企業(yè)人力資源實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化管理的系統(tǒng)。 第二代人力資源管理系統(tǒng)出現(xiàn)于 20 世紀(jì) 70 年代末，對非財(cái)務(wù) 人力資源信息和薪資的歷史信息 都進(jìn)行設(shè)計(jì)，也有了初級的報(bào)表生成和數(shù)據(jù)分析功能。甚至很多保守的組織也將其作為軟件底層的一部分，并同意接受 Apache 的開源協(xié)議條款。 20xx 年 9月和 20xx 年 3 月先 后又有重要的版本面世。 它是第一個(gè)功能健全的解決關(guān)系對象影射解決方案。接著在第三章，作者會(huì)介紹人力資源管理系統(tǒng)中負(fù)責(zé)招聘的模塊的功能，詳細(xì)展示整個(gè)招聘流程。但 Struts 幾乎沒有涉及 M(Model)模型端，所以 Struts 可以采用 Java 實(shí)現(xiàn)任何形式的商業(yè)邏輯，比如使用 Spring 來實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)的功能。 Controller 組件 有兩個(gè)部分組成 ——系統(tǒng)核心控制器，業(yè)務(wù)邏輯控制器。 該文件在服務(wù)器啟動(dòng)時(shí)加載到計(jì)算機(jī)內(nèi)容，指導(dǎo)整個(gè)應(yīng)用程序的工作， 是核心配置文件。主要作用是為了解決企業(yè)應(yīng)用程序維護(hù)的復(fù)雜性而創(chuàng)建的?；?IOC 這種核心容器，可以將軟件項(xiàng)目以松耦合的結(jié)構(gòu)進(jìn)行開發(fā)，這樣可以有利于軟件項(xiàng)目的維護(hù)。IOC 概念從編程技術(shù)上來講是將接口和實(shí)現(xiàn)想分離 。通過這些接口，不 僅可以對持久化 對象 進(jìn)行存取，還能夠進(jìn)行事務(wù)控制。它充當(dāng)數(shù)據(jù)存儲(chǔ)源的代理，并負(fù) 責(zé)創(chuàng)建 Session 對象。它可以使用 HQL 語言或 SQL 語句兩種表達(dá)方式。實(shí)際上 Tomcat 部分是 Apache 服務(wù)器的擴(kuò)展，但它是獨(dú)立運(yùn)行的，所以當(dāng)你運(yùn)行 tomcat 時(shí)，它實(shí)際上作為一個(gè)與Apache 獨(dú)立的進(jìn)程單獨(dú)運(yùn)行的。 [12] 南京大學(xué)軟件學(xué)院本科畢業(yè)論文 10 第三章 人力資源管理系統(tǒng) 概述 系統(tǒng)整體描述 本系統(tǒng)采用 ++ 進(jìn)行開發(fā)，使用 Oracle11g數(shù)據(jù)庫作為系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫，在服務(wù)器的選擇上，我們使用的是 。 作者本次完全負(fù)責(zé)招聘管理子系統(tǒng)的分析、設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)，因此接下來主要對招聘管理子系統(tǒng)進(jìn)行詳細(xì)的介紹。該模塊需要管理招聘渠道信息、渠道聯(lián)系人信息，并且要不斷地維護(hù)招聘渠道的信息。 圖 修改招聘渠道 招聘專員還可以點(diǎn)擊刪除按鈕進(jìn)行渠道刪除操作，刪除會(huì)彈出提示框提醒用戶是否 要進(jìn)行刪除操作，如圖 所示，點(diǎn)擊刪除東南大學(xué)這一渠道后出現(xiàn)的提示信息。 圖 面試記錄界面 招聘專員要選擇 部門崗位、應(yīng)聘者，并且記錄下面試的記錄。同時(shí)，對于離職的員工，也統(tǒng)一將其信息加入到人才庫中。 南京大學(xué)軟件學(xué)院本科畢業(yè)論文 18 子系統(tǒng)類圖 圖 招聘子系統(tǒng)整體類 設(shè)計(jì) 圖 南京大學(xué)軟件學(xué)院本科畢業(yè)論文 19 項(xiàng)目的實(shí)現(xiàn)采用了 SSH框架，根據(jù)框架的 MVC 分層設(shè)計(jì)， 在 C(Control)端，使用 Struts 進(jìn)行用戶的請求處理。 EmployChannelAction 類 ： 該類根據(jù)招聘專員 對招聘渠道的操作請求，調(diào)用EmployChannelService 中的方法對操作進(jìn)行處理 ，見表 。 EmployRequirement 類 ： 該類是招聘需求的實(shí)體類 ，見表 。 應(yīng)聘者管理 設(shè)計(jì) 應(yīng)聘者管理，包括應(yīng)聘 者的創(chuàng)建、信息維護(hù) 。 人才庫管理 設(shè)計(jì) 人才庫管理，包括人才庫的查詢、編輯、刪除。 首先我們通過時(shí)序圖來了解一下實(shí)現(xiàn)“新建招聘渠道”這一個(gè)功能的大致流程，如圖 所示。本項(xiàng)目的 關(guān)于 Struts框架的 。 是 Spring 的配置文件，通過 IoC 技術(shù)來管理 Action、 Service、 DAO的創(chuàng)建、初始化、分配、銷毀等工作。一個(gè) Action可以校驗(yàn)輸入，并且訪問業(yè)務(wù)層以從數(shù)據(jù)庫或其他數(shù)據(jù)服務(wù)中檢索信息。 Struts 提供一個(gè) ActionForward 類，用來將一個(gè)頁面的路徑存儲(chǔ)為邏輯名稱。 ActionServlet 在啟動(dòng)時(shí)讀取這個(gè)配置文件，并創(chuàng)建一個(gè)配置對象數(shù)據(jù)庫。 Form Bean的配置文件如圖